Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Michał
10.11.2026 20:45
Od 1 stycznia jest 4 procent podwyżki i 500 złotych premii przez 3 miesiące
Ali
ID
14.11.2026 06:53
A no broni. Właściwie bronią - zarząd i związki. Chore!!!
Franek
ID
15.11.2026 05:18
Andrzej B. nas sprzedał.
Ludzie wypisujcie się z tych związków.
Po co ich utrzymujecie
tytus
ID
12.11.2026 17:52
Z tego co czytam 4 % podwyżki i coś na lato he he jak ci gorąco to czuj że ci zimno 500 zł he he a poważnie żeby pracownikom co pracują powyżej 5 lat i więcej nie wyrównać stawki do tych co mają parę złotych więcej to dość przykre, związki nie zadbały o tą część grupy pracowników wstyd i to w sytuacji gdzie firma dobrze stoi to jest ten czas chyba że rozmowy na ten temat trwają to zwracam honor jeśli to będzie
Karabin
ID
12.11.2026 20:45
Po prostu sprawdzają na ile mogą sobie pozwolić olewać płace. Poki gadanie będzie się koncyliacji tyllo na tym forum, to żadnych większych ruchów nie przewiduj.
Nowy
ID
12.11.2026 16:55
Witam. Pytanie o H-100 brygada A i B jak kierownicy? Z kolega wlasnie zostalismy przyjeci. Jak wyglada robota na konfekcji?
Jesteś Pracodawcą?
Mis
11.08.2026 10:48
Po rozmowach z ludźmi po ponad roku.
Apel do Związków Zawodowych w TC Dębica: Czas na realną walkę o prawa pracowników
Związki zawodowe Chemików oraz NSZZ „Solidarność” w firmie TC Dębica stają w obliczu poważnego kryzysu zaufania ze strony załogi. Frustracja pracowników osiągnęła poziom, w którym milczenie i bierność organizacji związkowych są odbierane jako jawne przyzwolenie na pogarszanie się warunków bytowych pracowników.
Niewywiązane obietnice płacowe
Głównym źródłem gniewu załogi są nierozstrzygnięte kwestie finansowe sięgające pamięcią roku 2018. Zgodnie z ówczesnymi zapowiedziami, dla pracowników Operatorów Sprzętu i Urządzeń z ponad 5-letnim stażem pracy w firmie TC zapowiadano realne podwyżki i zbliżenie się do maksymalnej stawki godzinowej.
Do dzisiaj ludzie nie otrzymali nic. Sytuacja stała się absurdalna i poniżająca dla wieloletniej kadry, ponieważ maksymalna stawka godzinowa dla pracowników z ponad 5- lub 10-letnim stażem pracy zrównała się de facto z krajową stawką minimalną godzinową.
Doświadczeni pracownicy czują się oszukani, a ich lojalność wobec zakładu jest ignorowana.
Zarzuty pod adresem związków zawodowych
Bierność w terenie: Związki są krytykowane za brak kontaktu z bazą. Pracownicy oczekują, że przedstawiciele załogi wyjdą ze swoich biur, przejdą się po zakładzie i bezpośrednio zapytają ludzi o ich problemy, bolączki oraz to, co wymaga natychmiastowej zmiany.
Brak transparentnych spotkań: Brakuje otwartych paneli dyskusyjnych czy zebrań, na których pracownicy mogliby bezpiecznie wyrazić swoje niezadowolenie i przedstawić postulaty.
Pobieranie składek bez pokrycia w działaniu: Wielu zatrudnionych zadaje sobie pytanie, za co ,co miesiąc potrącane są składki z ich pasków wypłaty. Skoro jedyną widoczną aktywnością jest bezkrytyczne podpisywanie każdego dokumentu podsuwanego przez pracodawcę, to takie związki stają się w opinii załogi całkowicie niepotrzebne.
Postulaty i wezwanie do działania
Pracownicy TC Dębica oczekują od struktur „Solidarności” oraz Związku Zawodowego Chemików natychmiastowego zwrotu o 180 stopni. Zamiast pełnić funkcję "notariusza" decyzji zarządu, związki muszą przypomnieć sobie, po co zostały powołane.
Żądania załogi są jasne:
Wyjście do ludzi i zorganizowanie otwartych spotkań informacyjnych na terenie zakładu.
Rozliczenie obiecanych mechanizmów podwyżek dla pracowników z wieloletnim stażem
Walka o to, aby stawki dla doświadczonych pracowników znacząco przewyższały płacę minimalną stawkę godzinową.
Stanowcza obrona interesów pracowniczych, a nie interesów pracodawcy.
Czas na czyny, a nie kolejne puste deklaracje. Związki istnieją dzięki pracownikom i dla pracowników – najwyższy czas to udowodnić.
Mis
09.11.2026 12:47
Prawo do wszczęcia sporu zbiorowego (w tym wystosowania żądań płacowych pod rygorem strajku) przysługuje wyłącznie zakładowym organizacjom związkowym niestety.
Konrad
10.11.2026 13:23
Ale przecież nikt nie mówi, żeby zwykły pracownik zaczął strajk. Wystarczy że zacznie pracować zgodnie z prawem, według instrukcji stanowiskowej, będzie robił tylko wyłącznie to, co do niego należy. Tylko tyle, i aż tyle. A teraz operatorzy robią wszystko, ustawiają maszyny, regulacje, wymiany osprzętu, jakieś naprawy, a mechanicy i kierownicy się tylko śmieją po mistrzówkach za plecami z nich, wiem, bo niejednokrotnie byłem tego świadkiem. Także jak wielokrotnie pisałem, sami sobie jesteście winni takiego traktowania, życzę w przededniu Święta Niepodległości, byście w końcu zmądrzeli i przejrzeli na oczy.
Jaaa
07.11.2026 06:14
Są przyjęcia teraz ? Czy przyjmą kogoś kto ,pracował o się zwolnił i chciałby wrócić?
Praca
08.11.2026 21:36
Ogłoszenie na olx oraz innych stronach jest dostępne więc próbować możesz
anonim
06.11.2026 14:00
(usunięte przez administratora)
Vip
07.11.2026 05:02
W regulaminie pracy jest napisane że nie wolno stosować strajku włoskiego? Że nie powinno się wykonywać czynności ze staranną dokładnością?
Chyba sobie kpisz prostaku. Zamilcz, bo nie wiesz co prawisz. Jakby każdy zaczął robić wedle procedur, to wykonanie spada od razu 20%, i nagle firma przestaje się chwalić milionowymi zyskami i pożyczkami do Goodyear, a pracownicy stają się nagle liczącymi graczami o podwyżki. Ale co tam, lepiej pchać gumę za wszelką cenę.
Jaaa
08.11.2026 17:12
A kto decyduje o tym by zwolnić pracownika?
gg123
05.11.2026 10:19
złożyłem Cv na tokarza konwencjonalnego,mam pytanie czy to coś warte jest w ogóle? jak wygląda robota trudno jest?
antysystem
06.11.2026 22:36
Widziałeś kiedy tokarkę? Pewnie nie skoro pytasz
froncek
01.11.2026 08:49
Kaszana podobno na h 100 przychodzi pyrcoki ruszajo a urlopu nie dadzo bo nie ma ludzi ,jak tam negocjacje ucichło wszystko
Ali
01.11.2026 15:51
Bardzo dobrze. Im więcej ludzi myślących tym lepiej.
Ale jak wróci to niech się zajmie podwyżkami
nikt
06.11.2026 14:51
mareczka lata temu z s wywalili. Teraz mareczek byle dociągnąć, myśli że jak wytypuje wszystkich z s do zmiany miejsca to zbuduje coś pod siebie, a wytypowanym zmiana w to graj haha. szef by mu się z s przydał, ale by płakał
Grochu
05.11.2026 13:17
Hala 100 ruszają następne maszyny kiedy wor zacznie wysylać ludzi delegacje bo niema kto robić a chorobowe się sypią
Zorro
05.11.2026 19:02
Tobie wyślą nowe panie na romanse,bo stare już się znudziły.
Jaaa
05.11.2026 13:48
Czy są przyjęcia do zakładu obecnie?
Jaaa
29.10.2026 02:49
Chciałbym wrócić do Stomila. Pracowałem tu lecz bardzo krótko zaledwie miesiąc i zwolniłem się że względu na ten wyjazd na który czekałem i czekałem myślałem że nic z tego i przez to poszłem na Stomil wtedy. ,wyjechałem za granicę ,teraz wróciłem na stałe . .są szanse że by mnie wzięli ? Czy raczej jestem skreślony
Jaaa
31.10.2026 13:09
Nie dadzą drugiej możliwości?
Jaaa
01.11.2026 05:27
Krotko robiłem ,a robota mi się podobala. Wiele bym dał by móc wrócić,tam bardziej że za granicę już wogole nie planuje jechać . To był ostatni raz,mogłem nie jechać ,robota tu była spoko,a teraz nie ma jak wrócić
Praca
30.10.2026 11:53
FIRMA OPONIARSKA DĘBICA Z PONAD 2,1 MLD ZŁ PRZYCHODÓW
W pierwszych trzech kwartałach 2026 roku przychody netto ze sprzedaży produktów i towarów Firmy Oponiarskiej Dębica wyniosły 2 131,53 mln zł. W tym samym okresie spółka wypracowała 67,28 mln zł zysku netto
Mówi samo za siebie jak na firmę zarabiamy .
A o podwyżkach na nowy rok ani słychu
Zresztą przy tak ciezkiej pracy i takim trybie powinno się na wypłatę poniżej 7 netto nie schodzić
NW
31.10.2026 09:14
To czego się tutaj żalisz? Kto jest w związkach nie leci się pytać o podwyżki, w końcu to ZZ negocjują. A ZZ mają was za nic. I się nie dziwię, słowem się nie odezwiecie do tych swoich "przedstawicieli" solidarności i chemików. Zawsze gardziłem ludźmi zapisanymi do ZZ to przez niech płace są jakie są. Po pożarze tak się mieli wypisywać, a jeszcze ludzi przybyło...
Jaaa
18.10.2026 19:31
Jak wygląda praca na konfekcji na mrt? Pytam o to czy ciężko fizycznie
Maciej
30.10.2026 10:46
Ja pracuję na MRT powiem Ci że nie narzekam moja sama mówi żeby nie narzekać
Jaaa
30.10.2026 18:12
Są przyjęcia? Bo słyszałem coś ze nie przyjmują niż puki co. We wrześniu coś przyjmowali ,a teraz ponoć nic.
Michał
16.09.2026 14:49
Prawda to że wszystko z temperaturą na zakładzie jest Ok i nie ma powyżej 35 stopni na hali
mrt
28.10.2026 20:17
Czy wielka trudność zgłosić UR że zimno oni wiedzą co zrobić bez narzekania i oskarżeń >
Jaaa
29.10.2026 09:29
Robiłeś na mrt,? ? Robiłem na Stomilu, wyjechałem za granicę ,teraz chciałbym wrócić ,ale nie wiem czy wogole mnie wezma jak zrezygnowałem w trakcie pierwszej umowy
Pracownik
14.10.2026 13:30
Ludziska z młodym stażem ,trzeba coś zrobić z tymi podwyżkami, podwyżka jest procentowa a my dalej na niskim pułapie,no chyba że to odpowiada to róbmy tak dalej,2.3 stanowiska i najniższa krajowa🤕
Agata Wasielewska
27.10.2026 13:51
bo rzeczy które naprawdę , dużo cię kosztują wcale nie muszą wyglądać , księgowa firmą nie mówi , przychodzić , nie wlaśnie , dziś firmą , normalnie , dziala klienci , przychodzą pracownicy , pracują , faktury wychodzą , pieniądze wplywają a po drodze trochę marżu znika do części , potencjalnych klientów , nikt się , nie odzywa dwie godziny twojego czasu idą na coś co spokojnie mógl zrobić , ktoś inny
Nowy
28.10.2026 05:39
Dokładnie tak, masz całkowitą rację. Przy podwyżkach procentowych ci z najniższą pensją dostają najmniej, a koszty życia rosną przecież tak samo dla każdego. Przez to na początku drabiny stoisz w miejscu, a z 2-3 stanowiskami człowiek dalej buja się wokół minimum. Czas najwyższy coś z tym zrobić!
Michał
14.10.2026 08:57
Przenoszą już tych kierowników z PM , czy sprawa zakończyła się tym że odeszło dwóch pracowników
Agata Wasielewska
27.10.2026 13:55
jeżeli choć kilka z tych rzeczy od dawna lepiej , to o ile więcej pieniędzy , przez ten , czas zarobić twoja firmą , zajmować , powinieneś , że się ogóle , ile godzin , którymi w , ile razy nowych klientów choć , dobrze tych , których , wcześniej , już ile możliwość , zwyczajnie , bo nikt nawet , że można , z , coraz lepsza firmą nich skorzystać , z mnie da się , tego policzyć , bez spojrzenia , na konkretną , firmę ale jedno warto , sobie uświadomić biznesie , do ciebie , często , nie przychodzą , najdroższe , formie faktury
Michał
27.10.2026 19:05
Właśnie że nic się nie stało a dwóch gości się zwolniło bo ponoć mieli sobie coś pożyczyć
Młody
13.10.2026 15:41
Praca spoko tylko niektórych kierowników bym zmienił widać ze są z łapanki
Agata Wasielewska
27.10.2026 14:09
co jeszcze muszę , do firmy żeby mi więcej pracownik , sklepu , bo być może wcale , nie potrzebujesz , najpierw , księgowości , jak straty , a możliwości , więcej , klientów , budżetu większego więcej , firmą ani kolejnych , godzin , pracy być może znacznie więcej , możesz , uzyskać , z tego co już , dzisiaj masz których już , za które , zatrudniasz , których , z czasu , ludzi , firmie , poświęcasz , z produktów , wiedzy marki i , relacji , przez lata już bo tam sama może , osiągać , bardzo różny , wynik finansowy , zależnie od tego jak dobrze , wykorzystuje , to co posiada , dwa rodzaje rzeczy poszukać , w swojej , firmie , jeśli przyjrzysz , się tym , wszystkim , trochę uważniej zauważysz , się w zasadzie wszystko sprowadza się dwóch rzeczy po pierwsze , coś może ją , dzisiaj , blokować , ograniczać jej wynik choć , nawet o tym , nie wiesz więc gdy sprzedajesz , więcej masz więcej pracy , większą stratę , poświęcasz uwagi mnóstwo firmą niewiele , zarabia a , przez to brakuje , czasu na zdobywanie i klientów , znacznie bardziej rentownych , sprzedaż rośnie ale firmą zaczyna się nie jest w stanie sprawnie większej liczby klientów , bez chaosu i dodatkowych , godzin pracy więc zamiast realizować kolejne , zlecenie , robi po firmą może mieć klientów , pracowników , dobrą , ofertę , i sporo , pracy firmą są rzeczy to , zarabia mniej , niż sprawia coś , to mimo , a , takie rzeczy , możemy nazwać , ograniczeniami , wykorzystywać , tego tak dobrze jak mieć coś , wartościowego , może już mieć ale z których firmą pracuje bez dalszej , pracy , możliwość ceny podniesienia , albo oferty , kompetencje , pracowników , których , nie wykorzystujesz , która można , sprzedawać częściej , markę relacje , zaufanie i , budowane przez lata firmą już ma pewien zasób , przewagę , kryć się tutaj
Jaaa
17.10.2026 06:59
Jest sens próbować powtórnie się zatrudnić w tej firmie jak rok temu sam się zwolniłem? Czy raczej bez szans że wezmą drugi raz
NW
17.10.2026 19:52
Tutaj ciągle są rekrutacje, z tego co widzę to na operatora produkcji jest nawet na stronie pracuj.pl. CV zawsze możesz wysłać
Agata Wasielewska
27.10.2026 13:36
te pieniądze firmą pracuje , po prostu , nigdy nie pojawiają , się na twoim , koncie , więc , ich nie zauważyć , inny albo , reklama , ktoś widzi reklamę , kilka zostawia , kontakt , czyli , już coś trudnego uwagę obcego ,że się twoją firmą a potem
Jaaa
18.10.2026 10:23
No to jak nie tu w Stomilu ,to gdzie znaleźć robotę w okolicy? Coś mi się zdaje że drugi raz,mnie nie wezmą ,tym bardziej że umowa była na czas określony ,a ja przed jej końcem się sam zwolniłem
Agata Wasielewska
27.10.2026 13:34
a co jeśli , wcale nie potrzebujesz , firmy kolejnych , rzeczy nie co jeśli część , tego już dzisiaj jest w twojej , firmie , wykorzystuje , zwyczajnie nie pomyśl , zdobywasz klienta sprzedajesz , mu za robota wykonana klient , zadowolony , dobrze , wszystko , tylko że gdyby , się że tę , samą , można sprzedawać , to dziś , przy każdym , kolejnym kliencie , zostawiasz , tysiąc na nie raz ale za każdym razem klient , numer jeden , tysiąc , klient numer , dwa tysiąc , klient , numer , dziesięć , kolejny tysiąc , na co dzień odczuwasz , tego , tak jak kosztu , nowego , pracownika , czy maszyny , bo nikt , ci faktury firmą pracy , kierowca , z napisać
Xy
18.10.2026 16:40
W2 -Kierownictwo szaleje, nadal będziecie przychodzić pół godziny przed czasem? Gdzie związki, masz przychodzić i przygotować się do pracy, a potem stoją przy bramkach i nie puszczają ludzi, chociaż swoją pracę wykonali.
Kordian
19.10.2026 09:53
Właśnie związki. Ktoś jakoś reaguje? Bo 30 minut to jednak nie jest nic.
Agata Wasielewska
27.10.2026 13:08
a czy równie mocno to co ta firmą daje tobie firmą potrzeba , od ciebie , rzeczy więcej rosnąć to co ty dostajesz , od niej , dlatego po chwilę , zadać sobie pytanie , latach prawo zatrzymać się na sobie przecież , razem , z firmą powinno , coraz więcej czasu , ciebie , coraz czy to wszystko , jest tego , ceny od lat za niego rezultat , daje ci dzisiaj firmą
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Jaaa
19.10.2026 19:45
A ogólnie są przyjęcia teraz na produkcję?
Agata Wasielewska
27.10.2026 13:06
praca kierownika budowy firmą pracy umowa mamy dla ciebie , specjalista , rekrutacji , pojazdy specjalne , umową , śląskie , recepcji , kierownik czas pracy kompleksowy , przewodnik po definicjach , zasadach , wymiar czasu , czas pracy to ważny , element , funkcjonowania , każdej , praw , organizacji , i fundament , praw , pracowniczych , ile godzin , tygodniowo , pracować , zgodnie , z kodeksem , pracy jak obliczyć , wymiar , czasu , pracy w 2025 roku , norm w tym artykule , znajdziesz , wszystkie , przerwach ,, , odpoczynkach , pracy w godzinach , nadliczbowych , i nocnych , a także , pracy w niedziele i święta , czas pracy to warto , zapamiętać , zasady wprowadzania , różnych , systemów , pracy firmie czy ona daje , tobie , wystarczająco , pomyśl , ile już swojej , firmie daleś nie tylko pieniędzy , tysięcy , godzin , pracy , kiedy inne , już dawno , skończyli , pracę , a ty jeszcze , odbieraleś , telefony odpisać , klientom , i próbowaleś , rozwiązać , kolejny , problem , wolne , robota , się sama , nie , których , podczas , na które , muszę , daj mi pięć , zalatwić , minut tobą z , gdy nawet , przed klientów , niezadowolonych , którymi , klientów przed , kiedy , się czy , wystarczy , inwestycji , których , byly , tylko nie pieniądze firmy , ale też , rodziny , twojej , finansowe , bezpieczeństwo , twojej , rodziny , ludzi , których trudną , i za , których , od tego , ,momentu , zacząleś , odpowiadać , i tych , wszystkich , chwil , kiedy coś , się niezależnie , od tego kto na końcu , tak wszyscy , patrzyli , na ciebie , bo taka , jest rola firmą , może prowadzisz , firmę , już od wielu , trzeba , których , czas firmą , lat zostaje twoja odpowiedzialność firmą pracy
anonim
19.10.2026 19:33
(usunięte przez administratora)
Kordian
20.10.2026 09:28
To potwierdzone? Za styczeń i luty jakieś wyrównanie?
Agata Wasielewska
27.10.2026 12:52
doradca , klienta , kierownik , różnice , stanowisko , zalety dobry , punkt startowy , do kariery , możliwość , zdobycia , wysokich , wplyw , zespolu , lub , presja , z góry , odpowiedzialność , rozwiązywania , finansowe , , konieczność , aby móc , ci precyzyjnie pomóc , i podać , konkretnie , opinii , lub porady , potrzebuję , więcej szczególów , napisz mi proszę , o jaką , konkretnie , firmę , nazwę , pytasz , czy szukasz opinii , o pracodawcy , czy się do , chcesz wiedzieć , jak przygotować rozmowy rekrutacyjnej , które stanowisko , bardziej , cię interesuje , kierownik , czy doradca , klienta
NW
21.10.2026 10:13
Ja na zaboli nie narzekam, jak się wyrobiło 128 nadgodzin to nikt na zaborski nie narzeka. Teraz to nawet po 16 idzie robić. A narzekają ciągle ci sami co się im robić nie chce. Jak się nie podoba droga wolna, tutaj nie brakuje robotnych ludzi co chętnie dorobią. Tylko później nie płaczcie że jak idą zwolnienia to za was się wezmą w pierwszej kolejności. A Goodyear już wprowadza restrukturyzację na zakładzie
Jaaa
21.10.2026 14:21
Na której hali jakieś redukcję,?
Agata Wasielewska
27.10.2026 12:46
napisanie negatywnej , lub krytycznej , opinii , o pracowniku , wymaga się faktów , obiektywizmu , trzymania się faktów , unikania , emocji , kodeks , pracy w Polsce , nie nakazuje , pracodawcy , wystawiania , opinii , w pisania , opinii , jaki pracownika , aby napisać , dobrą , rekomendację , dla pracownika , skorzystaj , dla poradnik , zachowując , dlugość , do jednej , strony , skupiając , się na konkretnych , faktach , jakieś opisać , sklep firmą zasady wystawienie , dobrowolność , prawnym , obowiązkiem . podstawowe , dobrą , w dobrej , rozstanie polecającym , zalożenia , dobrej , robisz , woli gdy pracodawcy , jak napisać , dobrą , rekomendację , powinna , być najwięcej wartości , puste ogólne , pochwaly , mają liczbami , nie puste , dobrej , miejscowość , datę a po prawnym , górnym , lewej , dane nazwisko , wpisz , firmą pracuje , polecający , środku , wpisz referencje , umieść wstęp , dane , osobie , jak sformulować treść , napisać , przykladowe , dla jak opinii uklad , oraz miejscowość , osoby firmą ., wystawiającej ,
Jaaa
11.10.2026 10:17
Normy są tak wyśrubowane,że to dramat.
Pracownik
22.10.2026 17:36
W tej firmie BHP zaczyna sie i kończy na okularach
Agata Wasielewska
27.10.2026 12:23
dobrze napisana opinia , o pracowniku , powinna , zajmować , maksymalnie jedną , stronę , mieć , rzeczowy , ton i opierać , się , na faktach , a nie ogólnych , cechach , charakteru , więcej , gotowych , szablonów , i wskazówek , znajdziesz , w poradnikach , oraz , co powinna zawierać , opinii , pracowniku , dane formalne ,
pk
21.10.2026 21:05
Co się dzieje na ok podobno pseudo kierownik gnębi pracowników.Już była jednla pani i dziś jej nie ma. Sprawa do zgłoszenia do HR i związkówl.
Xyz
22.10.2026 22:59
Mozesz rozwinac swoja wypowiedz? Dlaczego Ci dwoje mieli by isc do sądu?
Agata Wasielewska
27.10.2026 12:20
twoje zapytanie brzmi , niejednoznacznie , ale najprawdopodobniej , szukasz , informacji , na jeden , z trzech , poniższych tematów ,czym , zajmuje się kierownik , firmy i jakie , są opinie o tej pracy
Grochu
26.10.2026 09:15
Wiadomo już coś o negocjacjach ile od nowego roku kasy i od stycznia czy marca ile premi podnieśli dodatki są jakieś
Agata Wasielewska
27.10.2026 11:55
kiedy firmą zaczynać , w kwietniu 2023 roku , firmę ale dziś mam , firmę , która , świadomie , jest dobrze , zorganizowana , i istnieje , w niej , coś , takiego , jak strategiczne , podejście , a różnica , między choć one , jednym rosną , pewność , dalszego , rozwoju , spokój , liczby efekty , nie do przecenienia , jeśli się zastanawiasz , czy wejść w doradztwo , bo naprawdę warto , firmą pracy , opinię , mam przyjemność , pracować , z doradcą od , kilku , miesięcy , i to jakie efekty pomaga mi osiągnąć , zaskakują , mnie samą dziś myślę tylko o jej rozwijaniu , zamknięciu , jeszcze , mam kogoś kto raz w tygodniu , mówi , mi dlaczego nie zrobisz ,
Btt333
26.10.2026 15:15
Podwyżki 4 procent wstyd na taki zakład i na tyle zysków
Agata Wasielewska
27.10.2026 11:51
U jednego przedsiębiorcy , poprawa wyniku , zaczyna się od uporządkowania , firmy i , zbudowania , bardziej , samodzielnego , zespolu , U innego , od odzyskania , czasu , lepszych , decyzji , albo , konsekwentnego , poniższe , historii , pokazują , jak różne , może , wyglądać droga do lepszego , wyniku firmy , to dziala , trochę , jak w kuchennych , mojego rewolucjach , doradca zrobil rewolucję , sobie mojego spokojnie , funkcjonować , wzrost , przychodów , w porównaniu , do wcześniejszej , dzialaności , kosmetycznej , średnio , 50 efekty są niesamowite , coraz lepsze , doradztwo to najlepsze co moglo , mi się przydarzyć , czytac calą opinię , pracownik to nie jest tak że wszystkie moje problemy , zniknęly , ale praca firmą , moja super , zespól , mogą skupić , się na rozwijaniu , firmy wreszcie , robić coś , innego , niż tylko , pracować , każdy , kto ma taką możliwość zachęcam , bo naprawdę , daje to bardzo , wymierne , korzyści , na dzisiaj , pracuję tak jak wszyscy , moim pracownicy , osiem , dziennie , malo , tego , pracuję dwa tygodniu , w miesięcy a kolejne , naukę , zaprojektowanie , mam czas , wdrożenie , tych pomyslów , pracuję , miesiącu , osiem ,
Ali
20.10.2026 18:03
Może trzeba zastosować strajk włoski? Może związki i dyrektor sobie w ten sposób o nas przypomną?
Opony coraz większe, co za tym idzie - droższe, a my zarabiamy cały czas tyle samo.
W dodatku różnica stawek na danym stanowisku potrafi do sięgać 6-7-8 zł. Chore to jest! Gdzie wyrównania które miały być???????
antysystem
26.10.2026 17:19
Przecież od dawna wiadomo że "związki" są niekompetentne...a może właśnie związki podnoszą średnią?
Agata Wasielewska
27.10.2026 11:42
wygląda na to że twoja wiadomość zostala , wpisana , bardzo , chaotycznie , prawdopodobnie , przez trudno , jednoznacznie odczytać , twoją , slowa , kluczowe , które , się w niej , pojawiają , doradca , o pracy firmą , kierownik , doradca klienta , opinii , stawia , przede wszystkim , na profesjonalizm , opiekę , klienta , dba ,. o najmniejszy , aby klient , zadowolony , Finansowy , to wlaśnie , ci napisać firmą pracy , przyklady pozytywnych , opinii , są jakie , napisać opinię , pracownik wzór , wykorzystywanym , w rekrutacji , jest to rekomendacja , pracodawcy zobacz , , moja opinii , dokumentem , pracownika , wzór jak , listu sprawdzić , lepsza , firmą , opinii , klientów , historii , opinii , coraz , lepszej firmy , na tej stronie , glos , oddajemy , w coraz , lepszej , z korzystają , którzy , miesiąc , na tej oddajemy glos , przedsiębiorcem , korzystają z firmie od opowiadają wlasnymi , slowami o tym , co zmienilo , się w ich , firmach , jakie , decyzje , podjęli , i co daje regularna , praca z doradcą , opinii pracy firmą , pracuję przedsiębiorców , posluchaj , którzy , z nami , pracują , stanowisko , co zmienia się w firmą przedsiębiorców , którzy pracują z doradcą , każda firmą na inne , ograniczenia , niewykorzystane , możliwości , dlatego droga , dla żeby firmą , zarabiala , więcej , może , w każdej , z nich wyglądać inaczej
Jaaa
26.10.2026 12:10
Są przypadki że wzięli kogoś drugi raz ,jeśli sam się zwolnił poprzednio?
Praca
26.10.2026 16:56
Dokładnie
Minimalna krajowa godzinowa 31.4
A tutaj dają 31.5 -32.5 zależne od wydziału
Na bogato
Jaaa
27.10.2026 05:10
Ja bym wrócił tylko jak się dostać powtórnie?po prostu CV złożyć i czekać.
Nowy
25.10.2026 16:46
Mówili idź spróbować zobaczysz
Praca w systemie czterobrygadowym przy niemal ciągłej obecności – bez wolnych weekendów, z pracą w każdą sobotę i niedzielę oraz zaledwie półtora dniem wolnego po całym cyklu – jest absolutnie nieadekwatna do oferowanego wynagrodzenia na poziomie 5300 zl do tego podwyżka od marca gdzie nie będę miał nawet minimalnej stawki godzinowej po nowym roku. Przy tak morderczym trybie i braku czasu na regenerację organizmu ta praca wyniszcza fizycznie i psychicznie. Dodatkowo perspektywy w firmie są zerowe: widok pracowników, którzy po pięciu latach stażu zarabiają dokładnie tyle samo, co w dniu zatrudnienia, pokazuje całkowity brak szacunku dla ludzkiego doświadczenia i pracy. Dalsze wiązanie się z tym miejscem nie ma najmniejszego sensu, dlatego podjąłem decyzję, że obecnej umowy na pewno nie przedłużę i kończę ten rozdział.”
NW
25.10.2026 21:25
To powiedz jak żeś to zrobił że rok czasu ani nie miałeś wolnego weekendu?
Jaaa
26.10.2026 05:44
Jeden weekend w miesiącu wolny. Ale fakt system 4 brygadowka jest mega ciężki,bardziej to daje w kość jak robota . Kiedyś tam robiłem ,ale za granicę wyjechałem,chciałbym wrócić,ale bez szans . Nowych CV ponoć jest cały stos,a ogłoszenia i tak dają że szukają . Złożyłem i ja papier,ale bez odpowiedzi.
Maja
25.10.2026 10:05
Cześć, często wspominacie w komentarzach o systemie 4 brygad. Jak długo wcześniej znacie grafiki zmian i można w takim systemie mówić o balansie między pracą i życiem prywatnym? 🤔
Robol z BT3
25.10.2026 14:28
Grafik jest na cały rok.
To jest system.
Praca w systemie ciągłym....
Jaaa
23.10.2026 17:41
Czy saa przyjęcia na produkcję?
Praca
24.10.2026 08:35
Tutaj są co chwilę przyjęcia
Jedni odchodzą drudzy przychodzą i ciągle brak obsady
Bo zarobki nie adekwatne do pracy jak ciężko , wymagań oraz systemu 4 bryg
Jaaa
24.10.2026 18:37
A wzięli by drugi raz kogoś kto już robił ale zreezygnowal,?
IGA
24.10.2026 10:19
Hej mam pytanie mam uprawniebia na wuzek widlowy .Moge jako kobieta przeniesc siw na walcownie .Albo na czwarta brygade .
Ali
24.10.2026 14:04
No to albo na walcownię, albo na czwartą brygadę. Wybieraj
IGA
24.10.2026 17:06
A na 4 brygadzie pracuja jakies kobiety ?
froncek
24.10.2026 14:11
Witam od listopada ruszaja prasy drugi rząd pisac do bogdana i małka niech ludzi daje z woru bo ni mo kto robić a urlopu nie dadzo a maszyny ruszają podobno 31 pazdziernika rozruch 3 zm h 100 i bt2
Ali
24.10.2026 14:08
Ależ pięknie nasza firma została przedstawiona na Press Tour. Wszystko perfekcyjnie przedstawione. Szkoda że ta firma to Utopia. Każdy kto tu pracuje, wie że to fikcja.
Najbardziej podobało mi się stwierdzenie w mediach, że firma na pierwszym miejscu dba o BHP i pracownika. Hahaha
froncek
23.10.2026 04:25
Panocki kiedy oddelegujo ludzi z woru na h 100 maszyny pyrcoki ruszajo a nimo kto robic chyba że jasiek nie ma ludzi jak zawsze hehe kieras i nikogo nie odda (usunięte przez administratora)
Podwyżki
08.10.2026 06:47
W tamtym roku związki podpisały że podwyżka dopiero od lutego
To na następny rok proponuję zarząd że od marca …. Tak się ludzi robi
I całe 3 procent z hak i 100 do premi
Konrad
09.10.2026 11:45
I dzięki temu podnieśli zarobki tzw średniej zakładowej, przyjdzie Marco, powie, jak dużo zarabiamy, rzuci marne 3%, ZZ wszystko podpiszą, bo przecież są opłacani przez niego i dalej hulaj dusza, piekła nie ma. Dalej imprezy związkowe, łowiectwo, wyjazdy integracyjne do Zakopanego finansowane przez zakład. A wygrać i zmienić szefów ZZ nie ma jak, bo nawet cię nie dopuszczą do startowania, a nawet jeśli znajdziesz kilkadziesiąt podpisów potrzebnych do startu w wyborach na przewodniczącego ZZ, to I tak nie wygrasz, bo oni mają układy zabetonowane w relacjach towarzyskich, rodzinnych i finansowych od lat. I zrobią wszystko by się utrzymać przy korycie.
Konrad
20.10.2026 15:00
Zabolała prawda? Niedługo się przekonamy, jak potraficie walczyć o zarobki pracowników, jaką podwyżkę płac wywalczycie dla swoich członków...
Grochu
19.10.2026 21:17
Kierasy od kiedy będzie ta szkolić młodych na h 100 na maszyny a nie tylko zasilanie i izolator nrm pyrcoki kaLander gdzie szkolenia stare babki idziemy na rynte kto będzie robił
Gorgon
19.10.2026 06:08
Ktoś coś wie ile %tej podwyżki będzie bo nie chce mi się wierzyć że 3% przy tych cennych związki chyba normalnie wynegocjowały a nie tak jak zawsze .
Mis
15.10.2026 05:24
Podwyżka 3% przy takich cenach to jakiś żart?
Siema wszystkim. Czy Wy też uważacie, że wynegocjowane 3% podwyżki przy dzisiejszych cenach paliw i rosnących kosztach życia to ponury żart?
Paliwo drożeje, ceny w sklepach idą w górę o 6% albo i więcej, a związki zawodowe świętują "sukces". Realnie oznacza to przecież, że zarabiamy mniej niż rok temu, bo cała podwyżka zniknie po dwóch wizytach na stacji i w markecie.
Mis
17.10.2026 11:52
„Fascynujące. Przeanalizowałeś moją składnię, ale sensu wypowiedzi i tak nie zrozumiałeś. Może spróbuj jeszcze raz, tym razem wolniej?”
Mis
17.10.2026 21:25
Zadaj sobie proste pytanie: dlaczego twojego posta nikt nie lajkuje? Spokojnie, odpowiedź jest równie prosta co to pytanie
