Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(14884)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mis

11.08.2026 10:48

Pracownik

Po rozmowach z ludźmi po ponad roku. Apel do Związków Zawodowych w TC Dębica: Czas na realną walkę o prawa pracowników Związki zawodowe Chemików oraz NSZZ „Solidarność” w firmie TC Dębica stają w obliczu poważnego kryzysu zaufania ze strony załogi. Frustracja pracowników osiągnęła poziom, w którym milczenie i bierność organizacji związkowych są odbierane jako jawne przyzwolenie na pogarszanie się warunków bytowych pracowników. Niewywiązane obietnice płacowe Głównym źródłem gniewu załogi są nierozstrzygnięte kwestie finansowe sięgające pamięcią roku 2018. Zgodnie z ówczesnymi zapowiedziami, dla pracowników Operatorów Sprzętu i Urządzeń z ponad 5-letnim stażem pracy w firmie TC zapowiadano realne podwyżki i zbliżenie się do maksymalnej stawki godzinowej. Do dzisiaj ludzie nie otrzymali nic. Sytuacja stała się absurdalna i poniżająca dla wieloletniej kadry, ponieważ maksymalna stawka godzinowa dla pracowników z ponad 5- lub 10-letnim stażem pracy zrównała się de facto z krajową stawką minimalną godzinową. Doświadczeni pracownicy czują się oszukani, a ich lojalność wobec zakładu jest ignorowana. Zarzuty pod adresem związków zawodowych Bierność w terenie: Związki są krytykowane za brak kontaktu z bazą. Pracownicy oczekują, że przedstawiciele załogi wyjdą ze swoich biur, przejdą się po zakładzie i bezpośrednio zapytają ludzi o ich problemy, bolączki oraz to, co wymaga natychmiastowej zmiany. Brak transparentnych spotkań: Brakuje otwartych paneli dyskusyjnych czy zebrań, na których pracownicy mogliby bezpiecznie wyrazić swoje niezadowolenie i przedstawić postulaty. Pobieranie składek bez pokrycia w działaniu: Wielu zatrudnionych zadaje sobie pytanie, za co ,co miesiąc potrącane są składki z ich pasków wypłaty. Skoro jedyną widoczną aktywnością jest bezkrytyczne podpisywanie każdego dokumentu podsuwanego przez pracodawcę, to takie związki stają się w opinii załogi całkowicie niepotrzebne. Postulaty i wezwanie do działania Pracownicy TC Dębica oczekują od struktur „Solidarności” oraz Związku Zawodowego Chemików natychmiastowego zwrotu o 180 stopni. Zamiast pełnić funkcję "notariusza" decyzji zarządu, związki muszą przypomnieć sobie, po co zostały powołane. Żądania załogi są jasne: Wyjście do ludzi i zorganizowanie otwartych spotkań informacyjnych na terenie zakładu. Rozliczenie obiecanych mechanizmów podwyżek dla pracowników z wieloletnim stażem Walka o to, aby stawki dla doświadczonych pracowników znacząco przewyższały płacę minimalną stawkę godzinową. Stanowcza obrona interesów pracowniczych, a nie interesów pracodawcy. Czas na czyny, a nie kolejne puste deklaracje. Związki istnieją dzięki pracownikom i dla pracowników – najwyższy czas to udowodnić.

#OperatorProdukcji

Ali

17.08.2026 07:51

Pracownik

Czyli pójdziemy wszyscy do biura specjalistów liderów itp pomóc im, bo tylko tam jest klimatyzacja.

zadowolony

24.08.2026 10:25

Były pracownik

Zobacz sobie deklarację za 2025 Przewodniczącego Solidarności Pana Bala z tytułu pracy w TC w 2025 dochód 217 438 PLN podziel przez 12 wyjdzie ? 18 000 PLN/miesięcznie brutto