Opinie o Opony Dębica (TC DĘBICA S.A) w Dębica

1.6/5
Na podstawie 2326 ocen.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy TC DĘBICA S.A. Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie TC DĘBICA S.A o rekrutacji.


Branże: Produkcja i wulkanizacja opon i felg

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o TC DĘBICA S.A w Dębica

Darek
Pracownik
 Pytanie

Chciałbym tylko dodać że od stycznia 2024 roku, najniższa krajowa wzrasta o 17,84%. A my ile dostaniemy podwyżki? 1% to jest +/- 25-33 grosze jak coś. 10% to jest +/- 2,50-3,30 zł jak coś. 17,84% to jest 4,46-5,89 zł jak coś. Nie ma za co! A na pytanie czemu tyle skoro mamy dodatki, to odpowiedź : Dodatki są po to, że pracujemy wtedy, kiedy inni śpią lub odpoczywają!!!

adek
Pracownik
@.

nie ma problemów, jedynie musisz mieć zawsze 8godzin pracy bo jak ci w jeden dzień braknie minuty to ci nie wypłacą

Bt2
Pracownik

Związki wynegocjowały całkiem dobrze bo wychodzi ponad 3zl do godz w wzwyż i do tego 200zl do premi przy spadającej inflacji to są niezłe pieniądze, oczywiście mogły być większe ale zawsze będzie komuś mało, nie narzekacie dziękujcie za to co macie bo za chwilę możecie nic nie mieć jak donald zacznie śrubę dokręcać...

Cement
Pracownik

Dokładnie jak powyżej też siedzę z kumplami a ten tyle dostał na święta ten tyle dostał na dziecko podostawali 300 400 Zeta u prywaciarzy !!! Na święta też choćby głupie 100.zeta ale dostają albo talon i nie płacą na niego cały rok jak w naszych związkach kochanych... Porażka pośmiewisko wstyd wstyd

Dębicok
Pracownik

Co wy gadacie że tu słabe zarobki. 168 h na swojej brygadzie + 80 godzin nadliczbowych i 6700. Bajeczka

dfd
Były pracownik
@Dębicok

To dobre dla ukraińca hahhaahaahhah

Bt32
Pracownik

Jeden kandydat robi dobre wrażenie, pracował na bt2 i bt3 teraz pm Ja głosuje na niego - niee owija w bawełnę.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Witam, panowie jaka praca i zarobki na walcowni ? Podobno najlepiej płacą prawda to ? Chce się zatrudnić tylko żeby nie za najniższą krajową

Bt1
Były pracownik
@Kandydat

Nie polecam. (usunięte przez administratora) smród, wypłaty wcale nie większe w porównaniu z innymi wydziałami. Jak możesz to idź do innej firmy

Kandydat
Kandydat
@Bt1

Słyszałem że jak iść to najlepiej na walcownie że najlepsza kasa no robota wiadomo ciekawie nie jest pewnie

Xxx Nowy wpis
Pracownik
@Kandydat

Raczej nawet najniższej krajowej nie dostaniesz nie ma co się łudzić, pozatym smród (usunięte przez administratora)

??? Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 7 godzin.
Kandydat
 Pytanie

Dużo pracuje tutaj osób ze wschodu? Czy jeszcze nie?

Dębicok
Pracownik

Co wy gadacie że tu słabe zarobki. 168 h na swojej brygadzie + 80 godzin nadliczbowych i 6700. Bajeczka

Maniek
Pracownik
 Pytanie
@Dębicok

To ile bez tych nadgodzin 3000zł?

ass
Pracownik
@Maniek

chyba mniej jak za 80 nadgodzin wziął 6700

karil
Pracownik
@ass

Propagandę gość wprowadza Przy tyłu nadgodzinach choć by miał stawkę 30 zł To powinien wziąć 8 tys +

Seba
Pracownik
@karil

Dokładnie 80 godzin to jest 10 dni dodatkowe plus jakby były to 100 procent płacone to jest drugie 10 dni to masz więcej o 20 dniówek w miesiącu gość ściemnia

Krystian
Pracownik
@Seba

Nadgodzinki najlepsze na HPT-100. Największy okres żniw dla kontrolerów na których nie ma zapotrzebowania ale wpychają się na 'izolator' na malowanie opon i zajmują miejsce innym.

Seba
Pracownik
@Krystian

Też to widziałem ale jednak każdy chce coś dorobić jak ma okazję tak jak wcześniej to pisałem i jeszcze na technicznym przyjść na nadliczbowe

Marus
Pracownik
@Seba

Tam tak h100 to w ogóle porażka..., stare maszyny mające po 40-50 lat, non stop zepsute, opon rzadko kiedy kto przekracza 250 sztuk, więcej siedzą na palarniach..., opony źle wychodzą, dziennie że sto opon i więcej jest ścinanych..., non stop kucie i malowanie. Można by pisać i pisać..., też biurowych co się pelętać tylko potrafią i prrzypwipszać wychodzi ok 1 na 4,5 pracującego na wydziale....

Maniek
Pracownik
@Marus

Ile kto robi nie interesuje mnie. Za sprawność maszyn odpowiadają kierownicy.

Darek
Pracownik
 Pytanie
@Maniek

O maszynę dba operator. Jak dbacie tak macie! Kiedy ostatnio wziąłeś szmatkę i przetarłeś kurze? Na warsztacie jest jeden mechanik i tylko gasi pożary. Kierownik ma dbać o to żeby twoja maszyna była sprawna? Czasami sam o to zadbaj. Niszczenie i celowe psucie maszyn przez operatorów w tej firmie dalej funkcjonuje. W myśl zasady nie moje to niczyje. A nie pomysli jeden z drugim że dzięki tej maszynie ma co jeść.

Marus
Pracownik
 Pytanie
@Darek

Operator? Jaja sobie robisz? Ile razy jak ktokolwiek zgłasza jakiś problem, to tylko słyszy odzywki typu tej/temu to nigdy nic nie pasuje, albo, "to jak robili na poprzedniej zmianie", sa przypadki, ze jak koles postawil maszynę i powiedział ze nie będzie robi na zepsutej, to g9 ściągnęli z maszyny i dali innego co robił na zepsutej, byle sztuki szły. Można by pisać i pisać, doktorat by z tego wyszedł...

Robol z BT3
Pracownik
 Pytanie
@Darek

A niby kiedy ma to robić? Kierownik dba,żeby pracownik nie stał za długo na postoju. A jak już maszynę postawi,to operatora odsyła na inną

Maniek
Pracownik
 Pytanie
@Darek

Kogo to jest problem, że na zakładzie jest jeden mechanik? Red tagi wiszą tygodniami. Operator nie naprawia maszyny tylko zgłasza problem. Za stan techniczny maszyny odpowiedzialny jest kierownik.

Obserwator
Pracownik
@Maniek

Mechaników na zakładzie nie brakuje tylko zacznijmy od tegobże połowa PM powinna zostać wyrzucona i to dyscyplinarnie za swoją "pracę" ! Picie alkoholu w pracy od początku zmiany jest tam podstawą a pozniej spanie w godzinach pracy w szatniach bo nie da rady robić albo włóczą się po zakładzie zaczepiają pracownice z wydziałów zamiast wziąsc się do roboty nie mówiąc już o tym że wychodzą z zakładu w godzinach pracy kiedy im pasuje więc ja coś ma być naprawione jak PM ma takich pracowników

Niko
Pracownik
 Pytanie
@Obserwator

Już dawno zauważyłem że gdy przychodzi firma zewnętrzna coś zrobić na wydział to raz dwa wpadają i robią a ci z PM to się 4 godziny po wydziale kręcą zanim pierwszą śrubę odkręcą. Ktoś ich kontroluje?

@Niko
Pracownik
@Niko

Już dawno PM powinien zostać wymieniony na nowych pracowników kierowników i majstrów. Zgłaszasz awarie na swoim stanowisku pracy i słyszysz że nie ma kto naprawić bo albo sobie wyszli gdzieś w godzinach pracy z zakładu albo śpi na szatni nawalony i na zdrowe myślenie firma więcej traci przez nich niż zyska albo szukasz mechanika a on randkuje na innym wydziale i wielce oburzony że mu ktoś przeszkadza i jest wzywany na usunięcie usterki ja nie mogę odejść od swojego stanowiska pracy do przerwy i do skończenia zmiany więc najwyższa pora może ogarnąć ich zbadać alkomatem itd,,, Jak widać coraz większa liczba ludzi widzi co wydział PM odwala

Obrywator
Pracownik
@Obserwator

Kiedyś jak się szło przez wydziały produkcyjne, to drzwi do warsztatów PM (Utrzymania Ruchu) były ze szkłem przezroczystym. Teraz mają ponaklejane folie, żeby nie było widać jak drzemią przy kaloryferze na popielniczkę

koro
Pracownik
@Obrywator

posikam się ze śmiechu xDDDDDD chłopy co za całe życie nauczyli się podkładać oponę pod prasę albo stać pod krupem będą się rzucać do ludzi którzy zjadają was wiedzą w każdym aspekcie xD idz do szkoły podnieś swoje kwalifikacje i udowodnij jaki jesteś chojrak, pracownicy UR jeśli nic nie robią to znaczy że zrobili wszystko aby cały wydział pracował bez przestoi

dfd Nowy wpis
Były pracownik
@Dębicok

To dobre dla ukraińca hahhaahaahhah

Paweł
Pracownik

Nowi pracownicy dostają 27.80 gdzie nie którzy starsi pracownicy pracuja za mniej. Zero podwyżek . W takiej firmie z takimi przychodami żeby człowiek nie miał najniższej krajowej na umowie to wstyd . Ludzie się smieja z firmy i osób którzy tam pracują. Opinia zakładu tragiczna a biurowych coraz więcej chodzą nic nie robią a wypłaty 2 razy większe osob z produkcji .

prawda
Pracownik
@Paweł

stary piszesz prawde a zaraz i tak usuna ci post

Seba
Pracownik
@Paweł

Masz niecałe dwa miesiące i będziesz miał 31 złotych od stycznia i tyle w temacie

hhh
Pracownik
@Seba

Nie będzie miał żadnych 31 złotych Bzdura Taka stawka minimalna jest dla zleceniodawców A tu w tc chodzą pogłoski o podwyżce na następny rok 3.5 procent

Bt1
Pracownik
@hhh

Podwyżka godna naszych zawodników zawodowych. Pan Andrzej będzie zadowolony

Jacek
Pracownik
@hhh

A za niedzielę dalej 75% . Świetnie. Bajka

dfd Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@Paweł

No to jaki masz problem się zwolnić i zatrudnić ?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Nadgodżilla
Pracownik

Bzdury piszesz. Zgadnij z jakiego powodu są i będą nadgodziny. Gdybyśmy nie przyszli to ani tyle byś wolnego nie dostał. Gdybyśmy nie przyszli, maszyny stoją, a tam gdzie idą, operatorzy sami całą zmianę by się zasilali. Nikogo nie obchodzi czy jesteś skądś "wykurzony". Ludzie, którzy przychodzą na nadgodziny nie są winni twoich wykurzeń. Wystarczy używać rozumu, żeby wiedzieć z jakiego powodu przez lata były nadgodziny i z jakiego powodu są i będą teraz.

bt 3
Pracownik
@Nadgodżilla

ludzie chodza na nadgodziny bo ludzi brakuja kazdy to wie a chodza bo moga dorobic

Bt2
Pracownik
@bt 3

Po co w układzie zbiorowym zostały wpisane święta wolne od pracy. Zlikwidować postoje i nie wyłączać zakładu i chodzić na okrągło do pracy. Odpoczniesz dopiero w trumnie

Marek
Pracownik

Mentalni (usunięte przez administratora) wszystko by zrobili dla zakładu. Chłopy stare 50-60 lat nie mają wykształconej za grosz asertywności, bedzie pracowal za dwóch i ani nie piśnie słowem. Przykre.

Paweł
Pracownik
 Pytanie

Nie wiem czy jesteś katolikiem czy nie, ale chyba trzeba coś Ci wytłumaczyć. Inaczej jest jak ktoś idzie w święto do pracy bo taki ma grafik pracy i nie ma innego wyjścia. A inaczej jest, jeśli ktoś ma święto wolne i idzie do pracy sobie dorobić. Widać różnicę czy nie bardzo? Idziesz ---> bo musisz Idziesz ---> bo chcesz

Marco
Pracownik

Nikt się jeszcze w niedzielę nie dorobił. W niedzielę zarobisz 5 stów, w poniedziałek stracisz 1000 zł

1234
Pracownik

Dlaczego ciągle za pracę w niedzielę płacone mamy ciągle 75% a nie 100 % to jest nielegalne niezgodne z prawem pracy PROSZĘ O KOMENTARZ ZWIAZKI ZAWODOWE

...
Pracownik
 Pytanie

Chyba dawno "posiłku" nie było wbijane na krupach. Zero informacji o podwyżkach, nikt nie potrafi przekazać informacji o negocjacjach. Czy trzeba przypomnieć się, że pracownicy na kruppach robią najwięcej i pasuje w końcu coś powiedzieć?

Cristiano Ronaldo
Pracownik
@...

Doskonale cię rozumiem, wiem o co ci chodzi i wszyscy chcielibyśmy to wiedzieć normalnie, jawnie, czyli brać w tym bierny udział. Na spokojnie - to, że tak jest, że nie wiemy nic, nie bierzemy biernego udziału - wynika z faktu, że w firmie działają związki zawodowe. Gdyby ich nie było, każdy pracownik negocjowałby sam, co naturalnie jest niewykonalne przy takiej ilości zatrudnionych. Czy do nich pracownik należy czy nie należy, są przedstawicielami pracowników przed władzami firmy. Idąc dalej, to, że nie bierzemy biernego udziału, czyli nic nie wiemy, to wybór obu stron negocjacji czyli związków i dyrektora. Nam się to nie podoba, ale nie jest niezgodne z prawem nie informowanie o postępach w negocjacjach. Mogliby to robić, ale nie muszą. Tyle co dowiemy się z przecieków jest wszystkim czego się dowiemy. Przecieków nie będzie - to nie dowiemy się niczego przed finalizacją negocjacji. Kiedy negocjacje się zakończą podpisami obu stron pod ustaleniami, których dokonają - w stosownym terminie zostaniemy o tym poinformowani. Kluczem jest zrozumienie i pogodzenie się z tym, że obie strony mogą, ale nie muszą informować nas w trakcie.

Seba
Pracownik
@...

Człowieku czytaj inne komentarze jest propozycja 3 procent od stycznia i 3,5 procenta od maja uznaniowe od kierownika a nie pisz że nic nie wiadomo

XXX
Kandydat
@Seba

Czego 3.5 % dopiero od maja może by tak od listopada . Cała podwyżka powinna być od stycznia.

...
Pracownik
 Pytanie
@Seba

A jak napisze ktoś ze 20% to też w to uwierzysz? Od tego są przedstawiciele związków na poszczególnych wydziałach, aby informować przynajmniej należących do ów związków. Związki są jak adwokat, pełnomocnik. Nic nie robią bez wiedzy klienta

Sebek
Inne
 Pytanie
@...

To pewne że 30.50 od stycznia najniższa w TC ? Coś więcej wiadomo ? Czy to domysły jakieś ?

Michał
Pracownik
@Sebek

Idź spytaj dyrektora tak mówił że będzie stawka większa niż 30,50 od 1 stycznia 2025

ale
Pracownik
@Michał

ale nie mówił ile dokładnie, pewnie miał na myśli 30.60 bo 30.50 to minimalna

Robol z BT3
Pracownik
@ale

No niekoniecznie. Bo są osoby które mimo iż najniższa krajowa była 27 zł one miały 25 groszami. Ponieważ dodawane są dodatki które mamy za nocki święta i czterobrygadówkę. Może być że najniższa nie będzie nawet 30 zł

BT3
Pracownik
@Robol z BT3

Ale zauważ że od nowego roku zmienia się prawo i to najniższej krajowej nie może być wliczane nic poza stawką

Michał
Pracownik
@ale

I jeszcze 4 grypy zaszeregowania o tym zapominacie musi być różnica na papierze a w rzeczywistości jest różnie musi być podział na te grupy na pewno nie będzie można wliczać tej premi 500 zł a to już robi ponad 2 złote

xdd
Pracownik
@Robol z BT3

Przecież te stawkę 30.50 macie podana dla zleceniobiorców No chyba że pracujecie co niektórzy na takiej

Haha
Pracownik

Kasowania postów niewygodnych ciąg dalszy Dość że w pracy harówka Stawki słabe zarobki To jeszcze kasują niewygodne posty chociaż ludzie piszą sama prawdę

Dami
Pracownik
@Haha

Ta firma powinna być co najmniej raz w tygodniu odwiedzana przez inspekcję pracy, sanepid, urząd skarbowy, niezależne BHP, Luksemburg. Kwestia pożaru też powinna być ponownie rozpatrzona

Członek
Pracownik

Pracownicy z produkcji! Tyle macie tutaj do gadania, wylewacie żale. Ale o was nie ma wcale mowy na żadnych zebraniach. Liczy się tylko wykonanie, wskaźniki i czy plan dobowy, miesięczny wykonany. Póki wszystko ładnie robocie, maszyna nie stoi na brak personelu, nikt nic nie mówi bo tak jakby was nie było. Jest tylko numerek zalogowany na maszynie.

Nowy
Pracownik

Z tymi zarobkami to chyba ściema że najniższa krajowa mam dużo znajomych na TC i zarabiają ponad 6 czy 7 tysięcy tak że zniechęcacie tylko ludzi ????

Kick
Pracownik
@Nowy

Jak zrobią trochę nadliczbowek czyli z 30 h to i wezmą te 7 tys proste Napewno nie za 168 h

Michu
Pracownik
@Nowy

Są trzy opcje: 1. Albo im wstyd że mało zarabiają, i koloryzują kwoty, 2. Trzaskają nadgodziny i stąd te kwoty, 3. Powiedzieli Ci o zarobkach brutto, a Ty nie zajarzyłeś dęciaku! Żeby zarobić 7 tyś, trzeba mieć stawkę godzinową około 46 zł.

zarobek taki...
Pracownik
@Michu

po ponad 15 latach pracy tutaj bez nadgodzin nie wezme nawet 5tys

Wiocha
Pracownik
 Pytanie
@zarobek taki...

To na jakim wydziale pracujesz, jaja kategoria zaszeregowania? Niemożliwe że po tylu latach nie zarobisz 5 k. Ściema. Po tylu latach powinieneś mieć minimum 32-34 zł brutto lub więcej, jeśli konfekcja.

Sebix
Pracownik
@Wiocha

Po tylu latach pracy to powinno się zarabiać co najmniej 6 tyś plus jakaś konkretna wysługa w wysokości co najmniej premii rocznej albo i więcej. Brak jakiegokolwiek docenienia pracownika za to że tyle lat w tym (usunięte przez administratora) wytrzymał. Związki leżą w tym przypadku, cały czas się mówi tylko o podwyżkach stawki, a nikt nie zwróci uwagi że kwoty które były ustanowionie lata temu, tak jak wysługa, dodatek za pracę w sobotę, dodatek za szkolenie pracowników, są już mało atrakcyjne na te czasy. Związki są dla dyrektora, nie dla nas. Podpisują co im podsunie. Tak miało nie być zgody na zwiększenie limitu nadgodzin z 150 na 300, a tylko podsunęli im świstek, to od razu tamci długopisy w dłoń. Ż e n a d a i d n o ! ! !

Seba
Pracownik
@Wiocha

Racja po tylu latach grupa b powyżej 36 złotych bardziej ponad 37 złotych gość ściemnia żeby chodził na nadgodziny plus techniczny ma dwie dniówki więcej,od stycznia 30,50 złotych stawka najniższa na TC

.
Pracownik

Produkcja stoi, ale specjalisty i menadżeria do roboty

faraon
Pracownik

Panocki która zmiana konczy robote 31 pazdziernika na bt3 2 czy 3 a puzniej rozruch 4 dopiro

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Panowie gdzie i na jakim wydziale dobrze zarobię ? No ile na początek dostanę napiszę ktoś prawdę? ????

.
Pracownik
@Kandydat

W tym momencie na żadnym wydziale dobrze nie zarobisz, na początek najwięcej dają chyba na bt6 ale to też śmieszne pieniądze 27.8 :)

Kandydat
Pracownik
 Pytanie
@.

A co to jest bt6 jaki to wydział walcownia ? Będzie na rękę z 4500 ?

Piotr
Pracownik
@Kandydat

Do 4000 tys nie dojdziesz

.
Kandydat
 Pytanie
@Piotr

niezaleznie od doswiadczenia i stazu pracy?

Piotr
Pracownik
@.

Tak nie chce cię zniechęcać ale tak koło 3600 to max

xxx
Pracownik
@Kandydat

krótko, jak chcesz dobrze zarobic, to nie tutaj, zwyczajnie poszukaj innej pracy

.
Pracownik
 Pytanie

Serio tyle dają? Ja jebe. To u byle kogo innego z ostatniej strony popularnego serwisu dadzą więcej. I premię na święta. Ale z drugiej strony, widać po bt2 wyebke na robótkę. Po prostu robotę trzeba szanować, nie można za dużo i są dobrze bo się szybko skończy. Tak jak opony, zrobisz za dobre to będą na lata, a to nie jest w interesie firmy.

Andrzej
Pracownik
 Pytanie
@.

A co się Dziwisz , widziałeś kto pracuje na bt2 ?

Kandydat
Pracownik

Tak pytam bo chce złożyć CV tu wszyscy piszą lipa że mało znam kilka osób co pracuję na TC to że na początek 4300 , 4700 plus premia za frekwencje niby chyba że zależy od wydziału

Omg
Pracownik
@Kandydat

Jak dostaniesz tyle na start co piszesz to ja ci dopłacę drugie tyle

Kandydat
Kandydat
 Pytanie
@Omg

No to czyli najniższa plus dodatki np, za nocki weekendy i frekwencja to 4 z hakiem nie będzie?

Omg
Pracownik

To podaj jakis e-mail to ci wyślę

Robol z BT3
Pracownik
@Kandydat

Zależy od wydziału

Seba
Pracownik
@.

Ale jaka będzie stawka od 1 stycznia 2025 według grup zaszeregowania

:OO
Pracownik
 Pytanie

będą kiedyś jakieś premie? Coś kiedyś?

hahea
Pracownik
@:OO

dobre sobie, nie ma co liczyc teraz na nic. Chyba ze wypo ;)

nick
Pracownik

Jakby tak zatrzymać cały zakład to może by zobaczyli, a tak to nikt nie zauważy nawet nas!

Andrzej
Pracownik
 Pytanie

Kiedy jakieś informacje na temat podwyżek na przyszły rok? Związki zero odzewu.

Andrzej2
Inne
@Andrzej

Podobno 3% od stycznia i 3% od kierownika od kwietnia a ile prawdy to tyle co pracowników w zakładzie

Andrzej
Pracownik

Dodajmy że jeśli po równo, to znaczy wyrównać stawki tym, którzy pracują tu już kilka lat. A nie ktoś co pracuje 10 lat ma 2-3 zł mniej niż ten co pracuje 15. Chyba po tylu latach pracy nabiera się już tyle doświadczenia, że można się równać do tych co pracują 15 wzwyż. I do tego tak się składa że młodsi stażem pracownicy są ganianie z maszyny na maszynę, a strasi grzeją posadkę na jednej. Podobno mamy równouprawnienie. . . Widać właśnie na tym przykładzie

:?
Pracownik
 Pytanie
@Andrzej2

Niby skąd to wiesz, czemu nie ma oficjalnej informacji?

Michał
Pracownik
@:?

Bo jeszcze się nie skończyły negocjacje i od maja ponad 3 procent

Q
Pracownik

Pseudo managerowie i liderzy mają za nic pracowników. Tylko liczy się plan wykonany

:OO
Pracownik
@Q

eee... jak w każdej firmie liczy sie target i to zeby firma sie spłacała, to chyba logiczne

Bt3
Użytkownicy czekają na odpowiedź 19 dni.
Pracownik
 Pytanie

Witam , czy w tej firmie bezpieczeństwo i higiena pracy wiąże się tylko z okularami??

GoodyearNOWOSCI!
Inne
 Pytanie

Czy słyszeli o postoju w listopadzie? Od 1-3? Lub od 31-2?

Bt1
Były pracownik
@GoodyearNOWOSCI!

Zakład staje od 31.10. do 5.10. (usunięte przez administratora)

??
Pracownik
 Pytanie

Będą podwyżki jakieś?

Michał
Pracownik
@??

Jeszcze nie wiadomo do końca października czekać

V
Pracownik
@??

Będą tyle co nakazuje układ zbiorowy. Nie dostaniemy ani grosza więcej. Czyli co roku w (usunięte przez administratora) do inflacji, do średniej krajowej. Czyli mówiąc prosto: dążymy do najniższej krajowej na Stomilu. Związki nadal są finansowane przez pracowników mimo corocznego pokazywanie środkowego palca w stronę robotników. O zarządzie na czele z dyrektorem produkcji nie wspomnę. Widzą tylko nas, wtedy jak coś potrzeba

Robotnik Rozczarowany
Pracownik
 Pytanie
@V

Ja myślę, że wszystko się sprowadza do podstawowej sprawy systemu finansowego w jakim żyjemy, czyli jak najniżej nas wynagradzać do końca świata zgodnie z zasadą "no bo po co płacić więcej niż trzeba", skoro wg nich zawsze znajdzie się ktoś chętny do pracy. Żeby się tak wreszcie nie znalazł. Trudność w utrzymaniu nowego pracownika na bt3?Oddelegujemy z innych wydziałów, a na nie spróbujemy przyjmować nowych pracowników. Wszystko zawiedzie? Być może przeorganizujemy brygady i system pracy. Rozwiązań na podtrzymanie statusu quo na pewno jest wiecej. Wszystkie jak najmniej korzystne finansowo dla nas, tak jakbyśmy im przeszkadzali, a bez nas guma się nie zrobi. Co kilkanaście/kilkadziesiąt tygodni 150 mln pożyczki do spółki matki, a ja idę przez hale, kapie mi woda z dachu na szpule, ok przeturlam w suche miejsce za coraz dramatyczniej topniejącą pensję. Odechciewa się.

Michał
Pracownik
@V

Najniższa wzrasta od 1 stycznia 8,51 procent, a stawka godzinowa do 30,50 złotych

nick
Pracownik
@Michał

szkoda że podwyżki są tylko równane do najniższej krajowej...

Lol
Pracownik
@??

Nie będzie, tutaj wolą pożyczać pieniądze innym firmom niż zainwestować w nas

.
Pracownik
@??

przecież nikt nawet nie wspominał o podwyżkach, nie wiem skąd ten pomysł

Tak:) Nie :(
Pracownik
 Pytanie

Wynagrodzenie adekwatne do systemu pracy?

Niee
Pracownik
 Pytanie
@Tak:) Nie :(

Jak może być adekwatne 4 tysiące na czterobrygadówce, wobec 3300 na najniższej krajowej na pierwsze zmiany gdziekolwiek i dużo mniej do zrobienia, oraz weekendy w domu? (usunięte przez administratora)

BT3
Pracownik
@Tak:) Nie :(

Jeśli od nowego roku nie wezmę 5 tyś na rękę za 160h, to już całkiem wywalone na tą robotę

???
Kandydat
 Pytanie

Warto tutaj szukać pracy? Nigdzie jeszcze nie pracowałem

Jacek
Pracownik
@???

Nie. Omijaj ten zakład szerokim łukiem. Wszędzie zarobisz te pieniądze bez weekendów i nocek.

???
Kandydat
 Pytanie
@Jacek

W sensie omijać głównie z uwagi na kiepską kasę, tak?

Jacek
Pracownik
@???

Nie tylko. Właściwie ciężko o jakieś plusy. Upał na hali, smród, nieszczelny dach podczas deszczu. O wysokich ambicjach kierowników nie wspomnę. Plus częste biegunki po wizycie na stołówce.

Bt1
Pracownik
@Jacek

Nie polecam. Firma cię (usunięte przez administratora) na każdym kroku. Rolowanie ludzi dział HR ma we krwi . Na zwycięzców nie licz

Pawel
Pracownik
@Jacek

Zapomniales o zwiazkach ktore zamiast dbac o pracownika dbaja o zarzad

Zostaw merytoryczną opinię o TC DĘBICA S.A - Dębica

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?

    Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1274.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1140, z czego 246 to opinie pozytywne, 198 to opinie negatywne, a 696 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?

    Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii