Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Jadwiga
18.08.2026 10:13
Jak to w ogóle jest z tą pracą w soboty i niedziele? Wiadomo, większość ludzi raczej wolałaby tego uniknąć 😅 ale widzę, że w ogłoszeniu jest to podane . Jak to wygląda w praktyce?
Kordian
24.08.2026 11:25
No tak ale pytam skąd propozycja. Może się będzie dało oszacować, jaka szansa, że wejdzie.
Ali
24.08.2026 21:40
Szanse oceniam na 0%. Związki są podporządkowane dyrektorowi w zamian za pieniążki
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma jest regularnie chwalona za terminowość wypłat i pewność zatrudnienia.
1. Terminowe przelewy: Pieniądze zawsze na czas, bez problemów z rozliczeniami.
2. Możliwość nadgodzin: Przy dużej produkcji można wypracować dodatkowe godziny, co podnosi miesięczne zarobki.
3. Stołówka: Po kontroli jakość i ilość posiłków uległy poprawie, ceny są bardzo atrakcyjne.
📋 Podsumowanie
Z jednej strony pracownicy doceniają stabilność zatrudnienia oraz zasadę, że przelewy zawsze są na czas. Dla wielu ważny jest też jasny system rozliczeń i możliwość dorobienia przez nadgodziny albo staż. Z drugiej strony, regularnie pojawiają się skargi na system wynagradzania – zwłaszcza na brak realnej różnicy w płacy między nowymi a bardziej doświadczonymi pracownikami. W wielu komentarzach przewija się też temat problemów z urlopami (szczególnie dłuższymi), braku benefitów świątecznych i ograniczonej oferty socjalnej. Opinie o atmosferze i stylu zarządzania bardzo się rozjeżdżają w zależności od wydziału, kadry oraz zmiany.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i premie: Jak wyglądają realne zarobki „na rękę”, od czego zależy premia i czy są szanse na podwyżkę za doświadczenie lub wielozadaniowość?
2. Urlopy, grafiki i warunki pracy: Jakie są realne możliwości wzięcia dłuższego urlopu, jak wygląda system zmianowy i czy planowane są większe zmiany organizacyjne?
froncek
17.08.2026 07:49
Jak tam h 100 podobno ludzi oddelegują na wor na 3 miechy wujka własnie oddelegowali na pk to pewnie lipa z robotom
Jesteś Pracodawcą?
Jarek
07.08.2026 20:45
Witam mam pytanie .Jak wygląda praca na hali .Czy jest ciężko i czy dużo osób tam robi .Bo różne opinie słyszałem. Podobno Panie też tam robią .Więc może nie ciężko
Co ty mowiez
09.08.2026 07:02
Ładnie tak z biura pisać ? 😊😆
Robol z BT3
10.08.2026 09:39
Ta..
Panie to leżą, dlatego właśnie pracują.
A tak serio - to zapierniczają i to równo z mężczyznami
jedzonko
19.04.2026 11:38
warto poszerzyć ofertę klientom compasu np o możliwość wybierania za kartę 'W' coś w stylu suchego prowiantu:
- bułeczka
- kubek mrożonej kawy
- batonik
- owoc
póki co każdy posiadacz karty 'W' jest skazany na wydawane posiłki bez jakiejkolwiek lepszej alternatywy
horror
09.08.2026 20:59
Powinniście mieć płacone za trzymanie buzi na kłódkę. Nie da się z ludźmi tam zatrudnionymi rozmawiać i nie mieć poczucia urągania własnej inteligencji. Robota jak robota, ludzie tragedia, przygłupy zwłaszcza na mistrzówce.
Mis
09.08.2026 22:00
Ojej, faktycznie, skandal! Jak ten roszczeniowy plebs w ogóle śmie oddychać w pracy, zamiast wdzięcznie wysychać na wiór z miłości do dobrodzieja-pracodawcy? Przecież pracownik to nie człowiek, tylko roślina doniczkowa – wystarczy podlać raz na tydzień kranówką z węża, a nie od razu oczekiwać luksusów pokroju bąbelków.
Następnym razem proponuję zamontować w biurze licznik na zużycie tlenu i wystawić fakturę za klimatyzację, żeby im się w głowach od tego dobrobytu nie przewróciło. Przecież godne warunki to jawna przesada!
Ali
02.08.2026 17:25
W przyszłym tygodniu prognozowane upały po 40 stopni. Na hali będzie również niewiele mniej. Może w końcu czas się powstrzymać od pracy w trosce o swoje zdrowie w związku z wysoką temperaturą? Może pracodawca w końcu rozważy jakieś środki zaradcze na ten czas?
Karol
06.08.2026 11:46
Ocytko byle u dyrektora zabłysnąć, zrobić zebranie coś przetłumaczyć.
Jak gorąco to go nie ma.
Interesuje się tylko okularami.
Kawał świnki
antysystem
09.08.2026 13:54
przecież Ocytko od kilku lat nie pracuje w BHP
@Pracownik
07.08.2026 09:53
Mam pytanie czy nadgodziny 2 razy w miesiącu są obowiązkowe.
Grochu
31.07.2026 05:28
Podobno z h 100 biorą ludzi pojedynczo na wor spowrotem bo tam bida z obsada a na serce maszyny stawiają i ma od września ruszać na full
Ze
01.08.2026 13:12
Z wszystkich działów biorą desperaci a umów chłopakom nie przedłużają
Opcy
28.07.2026 19:14
Czy kamery na stanowisku pracy są legalnym rozwiązaniem ? Żeby to były jeszcze zwykłe to one są jeszcze z funkcją nagrywania głosu czy to jest legalne , raczej nie . Kierownictwo pierwsze niech się zapozna z kodeksem pracy .
Uważamy, że kierownictwo powinno stać po stronie swoich pracowników i rozwiązywać problemy bez tworzenia atmosfery ciągłej kontroli i podsłuchiwania rozmów.
Jeśli firma chce wprowadzać monitoring, powinien on obowiązywać na wszystkich warsztatach na takich samych zasadach, a nie wybiórczo tylko na jednym. Oczekujemy jasnych zasad, równego traktowania i szacunku wobec całego zespołu.
Michał
28.07.2026 21:01
Kamer nie może byc w pomieszczeniach socjalnych. W naszej firmie sa na halach korytarzach drogach bramach ale na warsztacie problem? Może macie coś do ukrycia?
Ali
28.07.2026 21:59
Bierzesz kawałek gumy, zaklejasz obiektyw i mikrofon i sprawdzasz czy ktoś przyjdzie.
Jeśli nie - nielegalna.
Jeśli tak - legalna.
P.S. Nie dotyczy warsztatów utrzymania ruchu itp. Wam to powinni zrobić co godzinne odbijanie przy ścianie przy kamerze czy nie śpicie po nocach. CZEKAM NA TO!!!!!
Inga
26.07.2026 00:33
Ej, a często się zdarzają takie nagłe przestoje na tej linii i jak wtedy wygląda grafik🤔
Robol z BT3
27.07.2026 11:12
O jakim nagłym postoju piszesz?
Bo postój letni jest przecież co rok.
Stanisław
12.07.2026 14:13
Drogie związki zawodowe przy FO Dębica!
Może byście się tak wzięli za negocjacje zwiększenia "wysługi"? Przecież te kwoty są śmieszne. 8 stów brutto za 10 lat? Śmiech
Ali
17.07.2026 22:12
Jakby ludzie się wypisali, to by się wszystko skończyło. Każdy grosz się dla nich liczy. Zwykła polityka
Gtr
23.07.2026 17:10
Jakbyś zarobił pierdac w stołek jak pan radny prawie 200 koła też byś nic nie robio
Stomilorz
21.07.2026 01:02
Postój na MRT zaczyna się na dzień dzisiejszy 28.07.2026. 27 lipca pracują wszystkie trzy zmiany.
Pozdrawiam
Konrad
22.07.2026 10:57
A na h100 i WOOR? Wszyscy stoją, czy pracują wybrane maszyny?
Wika
19.07.2026 22:52
wynagrodzenie podane w ofercie na stanowisko operatora produkcji opon jest wyjątkowo wysokie, szczególnie przy tych wymaganiach. czy praca jest wymagająca fizycznie? czego oczekują od kandydatów?
Ali
19.07.2026 22:56
Jakby to ująć. Jakieś 10% nowo przyjętych zostaje.
Na pytanie odpowiedz sobie sama
Mis
20.07.2026 09:29
Opiszę osobno każdy podpunkt...
Skoro uważasz, że to wynagrodzenie jest wysokie, popracuj na hali produkcyjnej przynajmniej rok w tym całym młynie, w tym (usunięte przez administratora) i dopiero powiesz, czy to jest wystarczająca kwota.
Zadajesz w biurze pytanie o to, jak wygląda ścieżka kariery i system podwyżek w tej firmie? W odpowiedzi dostajesz ścianę milczenia albo korporacyjną nowomowę, po której wiesz dokładnie tyle samo, co przed chwilą. Prawda jest brutalna: w tej firmie żaden system podwyżek po prostu nie istnieje.
Praca w systemie czterobrygadowym to nie jest zwykły etat. To mechanizm, który mieli człowieka na kawałki, nie zważając na to, czy za oknem jest sobota, Boże Narodzenie, czy Wielkanoc. Świątek, piątek, niedziela – rytm wyznacza grafik, a nie kalendarz.
W tym trybie nie odczuwasz, że masz wolne. Jak wygląda upragniony „odpoczynek” po nocki? Dostajesz półtora dnia, które w gruncie rzeczy nie jest wolnym, tylko zombie-czasem. Pierwszy dzień po nocnej zmianie przespany jest w połowie, żeby w ogóle dojść do siebie, a w głowie już kołacze się myśl, że zaraz trzeba wracać do kieratu. Organizm nie nadąża przestawiać zegara biologicznego, a Ty żyjesz w permanentnym stanie zmęczenia
Wyobraź sobie, że oddajesz temu miejscu zdrowie, zarywasz święta, pracujesz na cztery brygady przez okrągłą dekadę. Mijają lata, zmieniają się prezesi, rosną ceny w sklepach, a ty sprawdzasz pasek wypłat i widzisz policzek wymierzony przez pracodawcę: osoba, która przepracowała tu 10 lat, ma dokładnie taką samą stawkę godzinową, jak człowiek, który dopiero co przekroczył bramę zakładu
Po raz kolejny ta sama surowa rzeczywistość. Hala produkcyjna, linia i zapach, który zostaje w płucach na długo po zjechaniu ze zmiany.
Doświadczenie, lojalność, znajomość maszyn i odporność na ten cały chemioodporny koszmar nie mają tu żadnej wartości. Jesteś tylko numerkiem w tabelce, a nowy pracownik z ulicy dostaje na starcie to samo, co ktoś, kto zostawił tu połowę życia. Brak jakiejkolwiek motywacji finansowej i perspektyw to kolejny gwóźdź do trumny dla tej załogi.
Najgorsze w tym wszystkim nie jest samo zmęczenie fizyczne, ale paranoja biurokratyczna. Wszystko wokół jest toksyczne i rakotwórcze, a chemia unosi się w powietrzu tak gęsto, że można by ją kroić nożem.
Tymczasem na papierze dzieje się magia: w firmie nie ma w ogóle warunków szkodliwych. Oficjalnie pracujesz niemal w sanatorium. Tego po prostu nie da się pojąć ludzkim rozumem.
system szuka kolejnych jeleni, bo statystyki muszą się zgadzać, a papier przyjmie wszystko – nawet fikcję, że fabryka opon to najzdrowsze miejsce na ziemi.
froncek
19.07.2026 12:50
Wiadomo jak z postojem letnim na worze zlikwidowali a jak na h 100 podobno szukają chętnych od 28 do 31 lipiec na eski ,techniczne i płacą na nadliczbuwki 100 procent kierasy szukają chętnych prawda to gdzie sie mom zgłosic
Michał
16.07.2026 19:02
Postój będzie ale jest produkcja mają być ograniczenia ale jak to będzie w rzeczywistości to nikt nie wie zobaczymy ale jak masz urlop zapisany to pójdziesz
Raz dwa trzy
16.07.2026 13:56
Co to afera meleksowa ? Ktoś meleksa rozwalił, aż się prezes wkurzył...
Konrad
15.07.2026 21:52
Róbcie aż wam stawy i kręgosłupy siądą..., później będziecie siedzieć po kilka lat na L4.
Pracownik
16.07.2026 06:38
Niektórzy już nie ledwo chodzą
Opaski itd na rękach
Ale nadgodzin nie odpuszcza to jest poświęcenie i chytrość w jednym
Grochu
14.07.2026 09:50
Witam na którym dziale potrzebują nar nadliczbuwki sietka czy wor dorobił bym se porę groszy na bilet do zakopanego
@Pracownik
12.07.2026 10:52
Co z nim nie tak ?
Nowy Pracownik
07.07.2026 07:31
chciałbym podpytać starszych stażem kolegów oraz dział HR, jak wygląda u was polityka przyznawania podwyżek po przepracowaniu określonego czasu (np. po roku lub po 5 latach).Słyszałem od kilku osób z zespołu, że w naszej firmie nie ma automatycznych podwyżek stażowych i osoba z 5-letnim doświadczeniem na danym stanowisku może zarabiać tyle samo, co nowo zatrudniony pracownik. Czy to prawda, czy może istnieją u nas inne mechanizmy regulacji płac?
Julita
11.07.2026 20:13
Cześć, a dlaczego ten plan podwyżek automatycznych nie przeszedł? Brzmi rozsądnie bardzo. ☹️ Nie da się jeszcze coś z tym zrobić, pchnąć do przodu - np. dzięki rozmowie z HRem lub związkom zawodowym🤔
Podwyżki
12.07.2026 07:38
Tu jedynie są ale
Podwyżki norm , obsługiwanych maszyn itd
To umieją dawać a związki czy inspektorzy mają to gdzieś ważne żeby ludzi ujeba… oraz jak najmniejsza obsada obstawić wszystkie maszyny … oszczędności
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Grochu
11.07.2026 22:19
Jak tam z postojem podobno z h 100 będą wysyłac na postoju ludzi na bt 3 żeby tam harować wiadomo co na ten temat bida z ludżmi
anonim
10.07.2026 14:27
(usunięte przez administratora)
Konrad
11.07.2026 10:08
I że robota dobra jest, bo się 2h wcześniej wyrabiają. I można się wtedy napić.
Nick
05.07.2026 23:28
Jak działa kasa zapomogowo-pozyczkowa? Ile % pobierają z wypłaty?
Kordian
07.07.2026 15:39
Nie no tania pożyczka to chyba socjal. No ale to nie odpowiedz na moje pytanie.
Robol z BT3
08.07.2026 11:44
Nie socjal.
Składasz podanie,podajesz kwotę jaką pożyczasz ,ale musisz mieć umowę na czas nieokreślony i jakiś już wkład pieniężny,bo od niego zależy wysokość pożyczki.
Zbiera się komisja i po niej dostajesz odpowiedź
Rabin
06.07.2026 17:02
Coś zmieni inspektorzyy już wybrani i planują szkolenie wyjazdowe, będzie dobrze☠️
Jks
24.06.2026 15:57
zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia, zachowując prawo do wynagrodzenia.
Adam
06.07.2026 09:37
Co jaki czas odbywają się wybory społecznych inspektorów pracy i jakie macie możliwości odwoływać oraz powoływać nowych? Widzę, że w większości tutaj, jesteście z nich niezadowoleni.
Michał
06.07.2026 13:04
Na kadencję 4 lat, ale to byłby bezsens jak komuś nie da się szansy ,nowo wybrani dopiero od 1 sierpnia zaczynają to spokojnie
froncek
29.06.2026 19:14
Do lidera hali 100 patryk zajmij się pawełkiem OL bo inaczej spotkamy się w zawadzie i nie będzie ci tak wesoło
Orio123
02.07.2026 01:38
A co zrobił ?
Ali
02.07.2026 23:34
Dzbanuszku, czemu nie pójdziesz do Patryczka i mu to powiedz a nie piszesz na internecie. Z drugiej strony jaki z niego lider haha
Setka to przechowalnia emerytów i niedobór. Zapamiętaj o tym
Grochu
01.07.2026 17:25
Na którym dziale potrzebują na nadliczbowe godziny podobno h 100 i bt3 szukają chętnych kobita na wczasy potrzebuje w las Palmas żeby cosik dorobić
Robol z BT3
02.07.2026 14:58
Cały czas to piszesz,że żona chce wczasy.
To niech może Ona pójdzie do pracy.
Podejdź do konkretnego kierownika i Jegk zapytaj o te nadgodziny
Michał
09.05.2026 11:47
Mam pytanie czy kierownicy mogą startować do wyborów na społecznych inspektorów pracy
antysystem
01.07.2026 21:27
Nie uwierzysz ale jakoś mi nie po drodze z byciem SIPem. Więc nie było na listach mojej kandydatury...ale drażni mnie że półgłówki takimi SIPami są. Ludzie wręcz niepiśmienni...a mają niby sprawdzać czy pracodawca spełnia wymogi prawne...jak mają sprawdzać skoro nie znają prawa pracy i przepisów BHP, nie potrafią szukać informacji na internecie (innych niż rolek), nie potrafią czytać ze zrozumieniem. ...a szkolenia wyjazdowe kończą się często ostrym kacem...........................Przykładem niepiśmiennego jesteś Ty, bo nie potrafisz samodzielnie doszukać się brzmienia przepisów dotyczących SIPa... Bida, panie "Konradzie"
Konrad
01.07.2026 21:39
Co ty tam wiesz...., (usunięte przez administratora)..., chcesz jakoś zabłysnąć, a ci nie wychodzi coś. Nie zamierzam ci niczego udowadniać, bo niby dlaczego? Kim ty jesteś?
Jozef
01.07.2026 15:10
Dni weekendowe przesunięte, covid czas przesuwał, może i teraz by się dało związki zawodowe może być coś pomyśleć, panie Andrzeju - nowy członku rady nadzorczej również - może jest możliwość.
5-13, 13-21 i 21-5 tak się pracowało i super było.
Karabin
26.06.2026 08:58
Jak tam mordeczki? Gorąco na hali? Dostaliście 3,5 min dodatkowej przerwy podczas zmiany?
Karol
01.07.2026 12:28
Kiedy będzie kontrola PIP w zakładzie?
Pan Ocytko z biura nie wychodzi?
Pracownik
01.07.2026 12:53
Kierownicy na wydziałach nawet się nie pokażą za bardzo w taki gorąc na zakładzie.. już nie mówię o zainteresowaniem się jakimkolwiek pracownikiem.. "czy wszystko w porządku", "czy radzi sobie pan/pani w taki upał"...
Grochu
18.06.2026 12:59
Lider zajmij się kierasami na h 100; niech szkola pracowników nowych na maszyny nie tylko jedno stanowisko mają i uprawnienia na jedną maszynę a godzinę wcześniej na szatni już śpią i mają (usunięte przez administratora)
Konrad
29.06.2026 13:33
Możesz powiedzieć że nie chcesz. Ale jeśli kierownik się uprze, to raczej wiele z nim nie podyskutujesz, każe ci ewentualnie pójść na rozmowę do menadżera, on ci odpowiednio umotywuje to jego oczekiwanie. Koniec końców powiedzą ci że oni potrzebują ludzi wielozadaniowych, a jak pan nie chce, to proszę sobie szukać pracy na innym wydziale.
antysystem
29.06.2026 22:31
ci co się nie szkolą to nie że nie chcą, tylko mają za słabe procki i nie przetworzą danych
Donosiciel
29.06.2026 11:23
Dziś złożyłem zawiadomienie do PIP Rzeszów, pewnie nic to nie zmieni w kwestii upałów, bo zanim się za to wezmą będzie po wszystkim ale jakim sku*wysynstwem jest być nie wzruszonym przez kierownictwo na takie warunki pracy jakie panują, termometry w niektórych miejscach zakładu przekraczają 40 stopni. (usunięte przez administratora) nic więcej
Konrad
29.06.2026 13:34
To już nie rozdają lodów czy napojów OSHEE?
Karabin
29.06.2026 18:27
Nie. Ucięli koszty. Zaoszczędzili 380 euro na miesiąc. Ten, kto przeprowadził ten projekt, to fachowiec wysokiej klasy, po prestiżowych studiach.
Ali
29.06.2026 14:50
Czy władze zakładu w końcu pomyślą o pracownikach przy tych upałach? Wiem, że syty głodnego nie zrozumie - wy siedzicie w klimatyzowanych pomieszczeniach, nie na hali, gdzie panuje temperatura pod 40 stopni. Długo tak nie popracujemy, a zwłaszcza osoby starsze. Nie zapominajcie, że to my jesteśmy siłą tego zakładu
Piklo
27.06.2026 21:42
Na kontroli błędów temp 35,5 stopnia Celsjusza i masz zrobić plan
Konrad
29.06.2026 08:31
To rusz do niego 4 litery jak wiesz gdzie siedzi i mu o tym powiedz, przy okazji się schłodzisz w klimatyzowanym pokoju.Inna sprawa, że sami go wybraliście, więc nie miejcie pretensji, niedługo grubas się w drzwiach na stołówce nie zmieści, jak go tak rozpasiecie...
B..T..6
29.06.2026 13:11
Na bt 6 43 stopnie pozdrawiam, uśmiechać sie brygada 🤣
Michał
28.06.2026 11:55
Tak dla przypomnienia kierownik strefy lub lider zgłasza o zepsutych dystrybutorach oni posiadają numery telefonów
froncek
27.06.2026 06:51
Gdzie sie przenies na jaki wydział gdzie brakuje obsady,na worze na krupy złota robota u miodzia czy lepi do belzebuba
Karabin
27.06.2026 09:21
Który to ten belzebub? I dlaczego taka ksywka?
TC
24.06.2026 18:26
Szanowni pracownicy biur , na wydziałach i w biurowcu , okażcie solidarność z pracownikami produkcji i na najbliższe dni wyłączcie klimę.
bieda
24.06.2026 20:38
na nowych maszynach wiatraka nawet nie ma, butelki wody Ci tez nikt nie poda bo jest kranowka na pijalniach, dodatkowej przerwy tez nikt nie oglosi bo beda straty.. spytaja sie jedynie 'co sie na maszynie dzieje'
ale robota xD
Ali
24.06.2026 12:41
Nie można w tej firmie założyć klimatyzacji? Same plusy by z tego wynikały
Ty
24.06.2026 15:24
Kolego to wszystko kosztuje a co najważniejsze trzeba utrzymać klimę więc nadal kolejne koszty. A ci wyżej tego nie odczuwają.
Jadwiga
22.06.2026 08:32
Praca operatora produkcji opon czymś się różni od innych zakładów w okolicy, jak tu wypadają stawki i obłożenie grafiku np, jakieś porównanie?
Kordian
23.06.2026 15:03
Kredy na mieszkanie+ koszty 7k i już masz. A co to ma do rzeczy? Napisałem to po żebyś doprecyzował a nie zastanawiał się jak wydawać 10k miesięcznie.
Konrad
23.06.2026 21:07
Kredyt na mieszkanie 3 tysiące miesięcznie?!!! To ty burżuj jakiś bogacz jesteś..., koszty 7K? To ty musisz albo stołować się dzień w dzień w restauracjach, albo codziennie jeść ośmiorniczki i jakieś inne homary..., ja tyle, 7K, nie mam nawet z 800+, i nie narzekam, i jeszcze sporo na miesiąc odkładam na emeryturę, a żyję sobie na niezłym poziomie i dwa auta na utrzymaniu przy 4 os rodzinie..., dlatego ciekawi mnie co wchodzi ci szczegółowo w te 10k.
Michał
21.06.2026 22:24
Proszę wybrać mądrze na inspektorów osoby które coś powiedzą, a nie słuchać że nic nie mogą
Michał
23.06.2026 11:17
A co tam tylko 1500 zł dodatku co miesiąc do wypłaty
Konrad
23.06.2026 14:39
A tak swoją drogą, to ja nawet za 15000 nie chcę mieć z tymi ujami darmozjadami z biur nic do czynienia, przerobić 8h i spokój.
