Opinie o michelin.pl - Michelin Polska Sp. z.o.o. w Olsztyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2084)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gnom

26.02.2026 00:12

Pracownik

szkoda Was pracownikow fizycznych musicie wchodzic w ... jesli chcecie awansowac bez szkoly i kwalifikacji smiac sie z beznadziejnych zartow przelozonych i komplementowac ich na stolowce zakladowej. Wiecie ze za brama ci ludzie to sa zwykli ludzie jak kazdy obywatel? w sklepie w urzedzie w centrum handlowym nikt im w tylek nie wlazi bo sa anonimowi sa .....A wy niestety za brama musicie im walic dobre slowa i poklaniac sie. to smutne jednak prawdziwe . w firmie nie liczy sie wyksztalcenie kwalifikacje testy czy znajomosc jezykow obcych co jest wyraznie policzalne w instytucjach normalnych sa punkty policzalne za wyksztalcenie jezyki kursy etc i to sa awanse prawdziwe oparte na dokumentacji , wymagania etc a tu liczy sie zaangazowanie co sie nie da sprawdzic w tescie czy dyplomie bo alfred powie ze jestes zaangazowany a Jozek ze nie jestes a Franek powie no wez on jest zaangazowany trza go wyzej i taki kolo bez szkoly bez jezukow bez kwalifikacji idzie wyzej bo jest zaangazowany. Zaangazowania nie da sie sprawdzic a ci wlasnie zaangazowani to coz uszko, noszenie klucza koledze wyzej za spodniami, szybki sms donos do szefunia , uszko raz jeszcze i oczywiscie to co szefowie w tej firmie bardzo sobie cenia piekne slowa na ich czesc jaki to jestes super chwalenie szefunia potakiwanie, jak szef ma przyjechac o 7 rano to juz czuwaja przed drzwiami zeby otowrzyc i mile slowo powiedziec i przywitac szefa mistrza czy kierownika. i tak to trwa , podejrzewam ze moze 10 , moze 20 lat i padnie bo nie bedzie komu pracowac w tej firmie.

#OperatorMaszyn

Kotwica

29.04.2026 12:46

Pracownik

No nie wydaje mi się jak się boisz odezwać i postawić na swoim to w każdym zakładzie będziesz dymany 😂 jak dla mnie ta firma na plus idzie się dobrze zakręcić tylko trzeba mieć coś do zaoferowania jakieś umiejętności techniczne itp a nie walić w chu.. i tylko płakać i narzekać. Jest git jak na olsztyńskie standardy

Laura

29.04.2026 22:53

Inne

To znaczy że jak masz konkretne umiejętności to serio możesz liczyć na lepszą kasę albo awans? Bo z tego co pisał gość wyżej wynikało, że liczy się tylko to jak dobrze dogadujesz się z szefem.

Były już pracownik

09.07.2021 23:00

Były pracownik

Opinie które tu czytam wolaja o pomste do nieba. Ludzie przeciez jeżeli tak wam jest źle i wszystko na nie to po jakiego groma pracujecie w zakladzie. Można przeciez się zwolnic i poszukać pracy gdzie indziej skoro jak tu się da przeczytać pracy jest w brud w mieście. Sporo narzekania i wiele zlych opinii o firmie mozna tu przeczytać. Dlaczego nikt nie napisze o plusach pracy w Michelin. Dlaczego tylko negatywne i złe komentarze tutaj są? A moze o bonusach jakie sa w firmie dla kazdego pracownika bez względu na to czy jest fizycznym czy umysłowym warto tu opowiedzieć. -wynagrodzenie terminowe i pewne -premie kwartalne -podwyżki po egzaminie na kolejne stanowisko -płatne nadgodziny -płatne za pisanie wniosków postepu -dodatek za staż pracy -wypłacane gratyfikacje za jubileusz pracy począwszy od 25 lat , 30,35 i tak dalej co piec lat -nacionale nederlanden -trzeci filar i składka pracodawcy 7 procent od zarobków przecież kolezanki i koledzy i ja tez ponad 100 tysiecy wyplacili z filara po osiagnieciu 60 roku zycia zadna to tajemnica jesli pracodawca placi tyle lat ladne pieniadze -ubezpieczenie generali na zycie -ubezpieczenie PZU swietne warunki -opieka medyczna Polmed za smieszne pieniadze opieka zdrowotna cala dobe -pozyczka z kasy zapomogowej -liczne losowe zapomogi przyznawane przez zakład -pozyczka remontowa nie jak w banku ze sie buli krocie -pozyczka mieszkaniowa nie jak w banku ze sie placi dwa razy tyle oddajac -karta multisport -obiady za niecle 8 zlotych dla pracownika i rodziny ech niech ktos zaprosi na miasto i zje obiad dwudaniowy za taka cene przeciez u nas w firmie wszyscy jedza bynajmniej jak pracowalem poczawszy od swiezego pracownika po kierownikow i dyrekcje kazdy ma tak sama porcje -znizki w sklepach liczne rabaty około 20 chyba sklepow bylo Zatem kto pracuje stara się i wie czego chce od zycia to ma i bedzie mial dobrze . Ludzie narzekajacy piszacy zle o zakladzie coz wypada tylko poprosic o zmiane pracodawcy na lepszego skoro tylu ich w regionie i zyczyc powodzenia. Bo oczywiscie pracowac trzeba pewnie ze sa warunki jakie sa nie jest letko na produkcji przeciez wjem sam zem robil ponad 40 lat to i wiem co pisze. Jest smrod jest chemia i halas a i temperatury wysokie tak i owszem tak jest w tym zakladzie. Takie sa warunki pracy i hm jesli nie odpowiada to sie zwalniam z nie siedze i pisze zle opinie albo w palarni opowiadam jaki to ja nie jestem super ktos i czego ja nie zrobie bo naleze dow zwiazkow 30 lat to ja im pokaze a malolaci podchwytuja te gierki bo jemu zostaly 3 lata labo 4 to cwaniakuje a oni maja przed soba 40 lat pracy i mija chwilka w palarni na papieroska i taki pan leci na maszyne biegiem w te pedy wieki rewolucjonista plarniany co to on nie zobi czego nie powie komu trzeba czego to nie zalatwi tym mlodym , haha potem tez chwilka w stolowce wydzialowej tez kampania ja to wam pokaze jak sie zaltwia sprawy i takie tam poerdoly i przerwa sie konczy i leci na maszyne w biegi. Mowiąc krotko przeprcowalem lat wiele i pochwale zaklad. Zycze powodzenia w karierze osobom mlodym nowozatrudnionym a wywrotowcom mowie stanowcze nie-zwolnijci sie i zrobcie miejsce dla ludzi normalnych.

jasia

25.02.2025 20:36

Pracownik

a ile zarabiają w obsłudze klienta w wawie?

Pracownik

26.04.2025 12:08

Pracownik

Trochę już jesteś w ,,cywilu,,obiady dawno podrożały, podwyżki po egzaminach owszem były kiedyś, trzynaste pensje jeszcze są (kwestia czasu będą zlikwidowane) generalnie firma z uwagi na wysokie koszty produkcji ucina benefity za opony już się płaci, podwyżki w tym roku będą mniejsze jak inflacja,reasumując zarobki już są mniejsze w stosunku do tych sprzed kilku lat mając na uwadze inflację, za pomysły owszem placoono kiedyś teraz gadżet typu paraol etc dobrze w tej firmie było kiedyś....zwiększone normy,mobbing wiele tego

Krokus

15.03.2024 21:08

Pracownik

Cześć wszystkim, jeszcze jestem pracownikiem, ale prawdopodobnie moje dni w firmie są już policzone. Opinia oparta o doświadczenie - mam żal do zakładu pracy, ale proszę potraktować ją nie jako "zaraz będę wysyłać CV, więc zjadę pracodawcę po całości" a wprowadzenie, z czym będziecie mieć do czynienia. Bez zbędnego przeciągania - ta firma jest oparta na kłamstwie i obłudzie. Nie umiesz być "przydatnym" pracownikiem i ograniczasz się do uczciwej pracy? Zostaniesz wyeksploatowany/a na jakimś niskim stanowisku. Awanse są przeznaczone dla osób strzelających z ucha, znajomych wysoko postawionych osób i osób, które wybitnie się wyróżniają ("potrafią się sprzedać"), ty możesz najwyżej liczyć, że ktoś zwolni stanowisko wyżej w hierarchii i nie będzie lepszych kandydatów od ciebie. W międzyczasie usłyszysz dziesiątki kłamstw (głównie od przełożonych), zostaniesz nakarmiony propagandą z telewizorków, czasem dostaniesz termos lub parasolkę. Ale chwila, firma "płaci dobrze", wypłaca 13tki, pozwala się rozwijać, funduje część kredytu mieszkaniowego, pozwala kupować akcje, daje masę zniżek na zakupy w sklepach. Prawda, a właściwie półprawda. Firma płaci dobrze, ale stanowiskom wysoko postawionym. Różnice w wypłatach są niesamowicie proste do zauważenia na parkingach - wystarczy zobaczyć, kto wysiada z jakiego auta. Pracownicy fizyczni zwykle jeżdżą autami 15-20 letnimi, umysłowi niskiego szczebla różnie, ale zwykle w okolicach 10-15 lat, kiedy menagerowie marudzą, że naprawy ich 5-8 letnich aut bardzo dużo kosztują, a dyrekcja z reguły przemieszcza się takimi autami, że nie powinny się jeszcze psuć. 13tka? Biurowiec od lat próbuje ją wcisnąć w główną wypłatę, ale pracownicy się buntują. Czemu? Dział odpowiedzialny za finanse wie, że jednorazowo włączenie 13tki do pensji da "podwyżkę" o ok. 8% i będzie ładniej wyglądać to na przelewie, mimo iż płacą pracownikom tyle samo, a z czasem będzie można pomniejszać podwyżki "bo zarabia się miesięcznie więcej niż u konkurencji". Akcje, zniżki, benefity - miło to wygląda, ale jest tego mało. Miło że jest, ale mało. Kredyt mieszkaniowy - jakaż to pułapka. Dostajesz nieoprocentowaną pożyczkę, spłacasz w ratach odciąganych z wypłaty. Nieumyślnie podpisałeś/aś umowę lojalnościową z Michelinem, bo stać na jej wcześniejszą spłatę cię nie będzie. W tym czasie jesteś na łasce pracodawcy i od niego będzie zależne, co z tobą będzie, bo i tak się nie zwolnisz. Jest jeszcze jeden fajny benefit - III filar. Na papierze wszystko świetnie: Michelin wpłaca do firmy zewnętrznej dla ciebie kasę, ty płacisz od tego tylko podatek. Jest tylko jedno ale - kasę możesz (w większości przypadków) podjąć po ukończeniu 60 lat. Jesteś młody/a? Aktualnie wpłacone pieniądze za x-dziesiąt lat będą tyle warte, co zarobki z 1995 roku. O ile firma przetrwa do twojej emerytury albo nie umniejszy twoich zarobków (pieniądze nie są trzymane, a są inwestowane). Osobiście mam dość pracy tutaj, wiele osób również. Pytasz się, czemu nie zmieniamy pracy? Chcemy, ale jesteśmy w rekrutacjach wewnętrznych blokowani, a wielu z nas nie ma odwagi próbować szukać czegoś poza zakładem. Kto zatrudni byłego technologa przed 50tką? Sklep? Magazyn? Firma taksówkarska? Chcesz tu pracować? Ok, ale pamiętaj - jeśli jesteś osobą moralnie dobrą, bez parcia po trupach do celu, sukcesu tu nie odniesiesz.

Zainteresowany

15.04.2024 17:17

Kandydat

Ma ktoś może bardziej niezależna opinie na temat firmy? Rozumiem że zwolniony to wypisuje co mu się chce, ale jak jest rzeczywiście?

Pracownik

15.12.2024 18:09

Pracownik

Dokładnie jest tak jak piszesz. Kłamstwo i obłuda, hipokryzja to DNA tej firmy. To samo jest w Warszawie w niedawno otwartym Costumer Service. Kolesiostwo, wprowadzanie do firmy znajomych, krycie swoich. Aż się niedobrze robi.

agrosyf

28.06.2024 11:26

Pracownik

Z roku na rok coraz gorzej. O ile chodzi o zarobki to michelin zrównał się z innymi firmami w rejonie, w niektórych przypadkach został w tyle. Nawet większość Ukraińców uciekła z firmy, bo nie chcą pracować za niskie zarobki w ciężkich warunkach. Latem temperatura na hali przekracza 40 stopni. Wszędzie rozwieszają plakaty żeby pić więcej wody, robić sobie dłuższe przerwy w pracy (akcja-lato). Tak naprawdę musisz zrobić swoje żeby produkcja nie stanęła. Masz 15 min. przerwy i to wszystko. Obsady na produkcji maksymalnie okrojone, że nawet ciężko o wolne. W maszynie awarie usuwa się dopiero gdy przestaje działać. Drobne usterki które sprawiają że praca jest uciążliwa, a wręcz w niektórych przypadkach nieergonomiczna, czy nawet niebezpieczna dla zdrowia, są pomijane przy naprawach. Oczywiście zgłaszamy te problemy poprzez pisanie bma (zgłoszenia do utrzymania ruchu), czy akcji do menagera. Nasze uwagi są zawsze wysłuchane, ale nic z tym dalej się nie dzieje. Na niektóre naprawy czekamy już nawet pół roku. Mowa tu nawet o ubytkach w posadce przez które można przewrócić paletę z gumą jadąc wózkiem widłowym. Ostatnio zmieniono nam system pracy z czterobrygadowego na trzybrygadowy. Straciliśmy przez to część zarobków, ale za to mamy wolne weekendy. Jednak okazuje się że nie wyrabiamy się z produkcją i pracodawca żąda od nas przychodzenia w niektóre soboty. Uprzedza nas o tym dwa tygodnie wcześniej, dzięki czemu mogą nam zamienić wolną sobotę na jakikolwiek inny dzień. Tak więc pracujemy w wolny dzień godzina za godzinę. Kiedyś za pracę w wolny dzień były płacone nadgodziny 100%, albo 1H za 2H. Tak więc światowy koncern może nas robić w balona, ale zgodnie z prawem. Co trzy miesiące wypłacana jest premia, często zależy od czynników na które nie mamy wpływu ( np. awaria maszyny). Szkolenia często odbywają się po lub przed pracą. Musisz przyjść na 4h przed pracą a potem na 8h do roboty. Oczywiście godziny do odebrania, tylko nie ma kiedy, a z końcem kwartału przepadają. Pracuję w firmie ponad 10 lat i tak słabo jeszcze nie było, może to wina sytuacji geopolitycznej, a może michelin podąża za maksymą że zysk oparty jest na wyzysku. Pora się pakować i zostawić tonący statek.