Opinie o michelin.pl - Michelin Polska Sp. z.o.o. w Olsztyn
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Krystyna25.03.2023 22:56
Pracownik
zgadzam sie ze wyksztalcenie pracownikow na staowiskach umyslowych wola o pomste do nieba. Wiekszosc ma samochodowke lub inna szkole srednia i czsami ukonczona tez zaocznie. Jezyki obce to daleka droga do nauczenia sie. Ale sa na stanowiskach i sie dobrze maja kase zarabiaja . Dlugo by wymieniac ale tak z 80 procent tych umuyslowych majstrow i technologow to sie nadaje do wykladania towarow w firmach wielopomieszczeniowych - tak sie moai i slydszy przeciez. Ale tak to jest nadajesz zust w uchooo.. i masz dobrze i awans i etcetera jak to sie mowi. Ech nie polecam tej firmy nie polecam kto (usunięte przez administratora)...................to ma dobrze
Czlowiek25.03.2023 22:45
Pracownik
osoba pracujaca na stanowiku umyslowym to jest dopeiro ktos to jest ach wybitny ktos. Ludzie z biur z platform zazwyczja nie maja wyksztalcenia wyzszego - sa po kolejowce albo samochodowce technikum ale i zdarza sie ze po zawodowce. I zero znajomosci jezyka obcego . Zero. Wstyd i porazka dla tak zwanych personalanych
Bibendum invites06.02.2023 10:59
Pracownik
***Michelin no motion for life.
Work to the grave***
Go on that (usunięte przez administratora)
Mama22.06.2021 17:47
Pracownik
Witam jestem mamą dziewczyny która pracuje w Michelin w Olsztynie jest na stanowisku sprzątaczki,jest bardzo źle traktowana przez kierowniczkę, dzisiaj z płaczem do mnie zadzwoniła że kierowniczka chce ją zwolnić ponieważ nie wywiązuje się z obowiązków. Proszę mi powiedzieć gdzie córka może złożyć skargę?
Jagoda18.11.2022 08:40
Pracownik
To nie są zaklady pracy chronionej. To są obozy pracy. Olsztyn to typowe miasto rzadzone przez (usunięte przez administratora) chlopo rolników. A jak mówi historia Polski chłop rolnik to sie sprzeda za 1 rubla.gdzie jest kierownik chłop czy chłopka ze wsi to jest to Moskwa.to już ma te chlopstwo z krwią matki. To jest to samo jak teraz wyprawia Rosjan. Niech zyje ukraina
Mh06.02.2023 07:15
Pracownik
Michelin nie zatrudnia pań sprzątających. Wynajmują do sprzątania firmy zewnętrzne.
anonim05.02.2023 22:13
Pracownik
(usunięte przez administratora)
comerio05.02.2023 22:26
Pracownik
tak jedyne co to patrzy w kamery mozna zweryfikowac przychodzi rano od technologow wie co i jak na kemareach i siedzi i patrzy
sfdb05.02.2023 22:35
Pracownik
ta pracowalam z nia to zla kobieta zly czlowiek Be......ma na imie ale coz zdegradowlai ja z pozycji kierowniczej lidera do ......................coz zwuklego menadzera a byla przeciez liderem postepu na dywizji calej i coz ......................
Madzia14.03.2019 17:42
Inne
Tak czytam opinie i się zastanawiam czemu się nie zwolnicie, Nie zarabiacie kokosow a wręcz śmieszne pieniądze,co was trzyma ? Kredyt? Umowa na stale ? Myślicie że już nic nie znajdziecie lepszego od pracy w tym zakładzie? Tyle jest alternatyw a trzymajcie się czegoś co wam nie służy, męczy.. wspolczuje wam że non stop siedzicie w tej pracy, zwłaszcza w weekend kiedy inni odpoczywają.. eh
Ols209.01.2022 03:18
Pracownik
Aby do 13 I ludzi ubedzie 1\4
Kubas00701.02.2023 16:27
Pracownik
Ja właśnie się zwalniam pierdziele ten (usunięte przez administratora) wytrzymałem 2 lata i tak długo jak na te warunki a wypłaty wcale nie są super bo odjąć dodatek za to ze się pracuje jak (usunięte przez administratora) w święta czy weekendy to wychodzi taka sama wypłata jakby się poszło do spożywczaka, a jeszcze to ze ci cali Majstrowie maja swoich pupili którzy notorycznie podpieprzają innych i im dają największe podwyżki, ich szkolą na różne stanowiska a zwykły chłopak nie ma nic.... (usunięte przez administratora) ten (usunięte przez administratora) bo inaczej nie można tego nazwać????
Rafał30.01.2023 22:30
Kandydat
Witam. Zależy mi bardziej na opiniach osób co niedawno zostali dopiero zatrudnieni. Na jakie pieniądze można liczyć przy chęci do pracy?
Zik28.12.2022 21:29
Kandydat
kto tu zarabia z produkcji 5 tysiecy na reke. ciekawe ludzie i praca na zmiany i w systemie 4 brygadowym.
Wtyka30.01.2023 10:23
Inne
Poniekąd Cie rozumiem. Jednak suma sumarum w ciągu roku zarabiasz kwotę X z wypłat plus wszystkie dodatki. Co innego gdybym w to wliczył pieniądze za GN. No bo załóżmy inną sytuację. Pracujesz w firmie gdzie pensja to 3000 netto natomiast na koniec roku dostajesz premię 36 000 netto. Przecież nikt nikomu nie każe wydać tych 36 w tydzień. Można na konto wrzucić i co miesiąc sobie wydzielać 3000. I wtedy faktycznie wychodzi Ci 6000 na miesiąc.
Co nie co pracowalem30.01.2023 21:52
Były pracownik
co tu pisać udzie się zwalniają pracujący na produkcji konfekcja albo wulkanizacja albo i rt . Dobrze to mają pracownicy na stanowiskach umyslowych i tyle. Technolodzy i menadzerowie reszta ma male zarobki.
Xyz20.01.2023 13:07
Kandydat
Wie ktoś kiedy będzie nowy nabór na stanowiska produkcyjne?
Xyz23.01.2023 11:53
Pracownik
Ja zostawiałam około 2 miesięcy temu, dzwonię co jakiś czas do rekrutacji pytając czy coś już ruszyło i ponoć w marcu mają już przyjmować.
Bobo24.01.2023 13:41
Kandydat
Też otrzymałam informację, że najwcześniej w marcu i jak będą wolne miejsca to zadzwonią. Pozdrawiam.
Walter White14.01.2023 23:49
Pracownik
Witam, chciałbym dowiedzieć się jak wygląda praca operatora wózka widłowego? Jest warta uwagi, na jakie zarobki można liczyć?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Johny02.01.2023 21:57
Były pracownik
Czy w michelinie można zarabiać po nowym roku mniej jak 4915zł brutto z dodatkami za system 4 brygadowy i nocki, skoro minimalna wynosi 21,80 a w związku z tym zasadnicza pensja 3662zł brutto w zależności od miesiąca bo jak wiadomo może być 21,22 lub 23 dni pracujące
Monia14.01.2023 21:14
Pracownik
Ile wynosi najniższą stawka godzinowa od stycznia 2023 roku??
Kobieta03.01.2023 16:50
Kandydat
Czy kobiety również są zatrudniane w tej firmie???
Zoraw09.01.2023 09:16
Pracownik
Sa
Cytrus11.01.2023 23:50
Pracownik
Nie.
Pracownik11.01.2023 10:42
Pracownik
Od jakiegoś czasu jestem pracownikiem tejże firmy.
Nie ukrywam,że bardzo lubię swoją pracę,mimo iż jest cholernie ciężko jak kobietę.
Duża motywacja jest załoga na jaką trafisz.
Jak wiadomo ludzie są różni.
Na jednej ze zmian ,jest stosowany (usunięte przez administratora)starszego pracownika ,nad młodszymi.
Mimo złożenia zażalenia,nic z tym nie zrobiono,bo nowy - młody pracownik nie ma prawa głosu.
Często jest tak,że osoby pracujące po 30 lat,mają postawionych znajomych,i niestety nie ponoszą konsekwencji.
Druga sprawa Osoby nowo zatrudnione ,dostają wyższe wynagrodzenia niż osoby już pracujące dłuższy czas.
W związku z zatrudniem wielu Osób z Ukrainy my radocy także na tym jesteśmy trochę poszkodowani.
Jak najbardziej trzeba im pomóc,ale firma niech na równi traktuje także rodaków,samotnych rodziców.Mamy mniejsze pensje,mniejsze socjale ,nikt nie dokłada do opłat.
Większość czuje się zdyskryminowana.Staramy się rzetelnie wykonywać swoją pracę,jesteśmy dostępni,w moim przypadku nawet nie korzystam z L4.
Moja praca to mój drugi dom.
Zgodzę się z tym,że na platformach siedzi zbyt dużo osób.(znajomi znajomych itd)
Za pod oszenie kwalifikacji też dostajemy - miłe słowo super,brawo.
Podwyżka 5 gr lub 0.50.
Zarobki pracowników wieloletnich nie różnią się prawie wcale od zarobków nowo zatrudnionych,pracownicy z Ukrainy mogą robić GN mimo wyższych dochodów,dla nas już nie ma miejsca.
Tak,wiem każdy się czepia.
Ale może czas aby nas doceniono bardziej.
Wystarczy min 4000 netto plus premie kwartalne i myślę ,że nikt by nie miał pretensji co do 4 brygadowki.
Każdemu się nie dogodzi,jeden będzie narzekał przez całe 30 lat jaka to beznadziejna firma,ale mimo to pracuje nadal
A inny po np.kilku latach będzie zadowolony z pracy w tej firmie.
Nie ,którzy ludzie z platformy zjedli by fizycznych wzrokiem.
Mówią ,że nie ma dyskryminacji.Jest ,jest to bardzo odczuwalne.
Majster i kierownictwo danego działu powinni być za swoimi ludźmi,a w twarz się uśmiechają ,przytakują
A później szydzą i mają pretensje ,że jak taki fizyczny ma czelność zwrócić uwagę odnośnie zarobków,wolnego czy jakichś niejasności na hali.
Majster / majstrowa powinni iść jak w ogień za pracownikiem,wspierać,motywować,poznać deko sytuację rodzinną i nie wykorzystywać tego faktu,a wspierać i pomagać jak się da
Ot taka tam litania????Mimo wszystko ,jestem zadowolony ze swojej pracy ,a tym ciągle narzekającym radzę,zmienić pracę skoro im ciągle źle i mało.
P.s.Moze ktoś z kierownictwa poczyta te opinie.Wiec w skrócie.
Nie trzymajcie pracowników stosujących mobbing bo mają od 2 do 5 lat do emerytury.Bowo zatrudnieni są tak samo dobrymi pracownikami( jak nie lapszymi) którzy chcą pracować i się rozwijać ,ale w takich warunkach wysiadają psychicznie.
Ankietta16.07.2022 01:26
Pracownik
ja w pracy na telefon z domu swiadczonej chce napisac. jak to jest ze ludzie z bjura ze platformy sobie moga rak prace brac a ludzie z produkcji nie. toc to sa ludzie bogaci i mieszkaja za miastem czesto grubo kilometrow za miastem i ze 30 nawet sie zdarza przeciez sie slyszy tu i owdzie. i przy obecnej cenie paliwa to im sie oplaca przyjechac do zakladu czy wziac prace na telefon z domu? dyrekcja powinna chyba to zabrac pod swoje rzady bo to jest nagminne juz irytujace ludzi pracy zachowanie. Ci to tyko by brali na telefon i ciezko pracuja oczywiscie na tym telefonie zapewne ech ciezko. ludize z produkcji nie moga zabrac pracy do domu na telefon czy to jest rownouprawnienei wzgledem pracownikow firmy. Ciekawa jestem niedlugo oceny i ludzie pewnie sie wypowiedza o tym lezakowaniu umyslowych pracy na telefon tak zwanej i w ogole jak moze mistrz albo technolog na telefonei pracoac kiedy jest zaloga jest produkcja to moze w ogole po co oni sa skoro sa w domu i tak nie widza co i jak a my dajemy rade!
sdfsdfsd31.10.2022 09:20
Pracownik
tak
ODPOWIEDŹ31.12.2022 00:27
Pracownik
Na produkcji na pewno tyle się nie zarabia. Wiem bo pracowałem 12 lat. Na platformie to i owszem jeśli mają ponad 6 tysięcy brutto z hakiem to i wezmą te konkretne pieniądze. I co ważne tam panuje radość i przeświadczenie że pracownik fizyczny jest po to by na nich robić takie są mniemania o fizolkach robolkach. A nie pamiętają już jak sami zasuwali na produkcji. i byli według poważania nikim. Teraz są kimś w firmie. Pozdrowienia dla byłych roboli teraz pracujących na stanowiskach umysłowych i zarządzających wydziałami.
My pracowici na produkcji26.06.2022 22:24
Pracownik
Chcielibyśmy się wypowiedzieć w sprawie pracy z domu na telefon jak to mówią umysłowi . Nie widzą produktu na oczy ale na podstawie wpisów różnych je klasyfikują. Czy nie trąca to dyskryminacją? Taki pracownik jeśli jest kobietą nie musi się malować ani jeśli jest chlopakiem nie musi się ubrać jakoś tylko w domku w piżamie leży. A co z najważniejszym tematem - tematem ceny paliwa!!! Taki sobie pracownik umysłowy siedzi w domu i cóż nie wiemy czy pracuje może i pracuje ale jak cały czas te 8 godzin w komputerze? Pracownik fizyczny jedzie do pracy i cenę paliwa płaci ponad 8 złotych za litr.Pracownik umysłowy ma pracę z domu i jest do przodu w miesiącu o kilka stów. Mimo że zarabia i tak pewnie dużo więcej niż ten z produkcji. Przecież to ludzie z produkcji zapewniają zysk i dochód a nie ci z platform czy biur. To co oni sobie mogą brać z domu pracę i się lekko śmieją a ci z produkcji? nie pozostaj nic jak tylko brać l4 i co będziecie analizować i planować i organizować jeśli nie będzie ludzi?
sami nie wyprodukujecie niestety
Nik03.08.2022 23:27
Były pracownik
Wlasnie to prawda moze pracownikom ktorzy nie dojezdzaja do pracy i sa okolo tysiaca zlotych do przodu w miesiacu po prostu dac ta prace zdalna na stale. Skoro i tak nie musza byc w zakladzie i pracuja na komputerze. A pracownikom ktorzy codziennie dojezdzaja do pracy jakis dodatek placowy wymyslec i dac w skaldnik wynagrodzenia. Przeciez ci co nie jada to maja w kieszonce sporo kasy a ci co dojezdzaja to placa za benzyne ok 8 zlotych za litr. dojezdzajacy sa w plecy okolo tysiaca zlotych bo musza byc i wykonac faktycznie prace.
kiedys tam30.12.2022 23:39
Pracownik
to prawda w biurach atmosfera jest pelna entuzjazmu i usmiechu sa zarty kawaly sa dowcipy luz panuje totalny. na produkcji to sie zapitala ze hej krotka przerwa bo podmiany na maszyne nie ma a ilosc opon musi byc wykonana zgodnie z planem. to sie ludzie mlodzi zwlaniaja bo widza co sie dzieje. a pracowncy na stanowiskach nierobotniczych coz poczynaja? wlasnie tralala i muzyczka gra a ten robol niech zagina i robi
Gentelmen Tubylec19.12.2022 13:39
Pracownik
Powiem tak .. nie masz pleców to masz pozamiatane tam . Najgorsza robota , najgorsza stawka i cisniesz aż się zatrzesz .
Ludzie po znajomościach wchodzą na wejściu na dobre stanowiska za dobre pieniążki . Wtedy sobie można chwalić pracę i kasę bo reszta fizoli na produkcji ma lipę
Więc jeśli nie masz dobrych znajomości to możesz liczyc na :
1. Czterobrygadowke ( polubisz pracę 7 dni ciągiem i 1,5 przerwy , zapomnisz co to wolny weekend )
2. Będziesz wdychał chemię ( ponoć po 2 latach się już tego nie czuje )
3. Tempo pracy jakiego nie doświadczysz nigdzie więcej ( co do sekundy będziesz rozliczony z planu )
4. Pracę od ręki ( bo nikt tam już nie chce pracować )
5. Po pracy będziesz chodził z kolegami na tanie piwo i rozmawiał tylko o pracy . Bo to jest szczyt waszych marzeń w fabryce marzeń
:):):)
Odpowiedz20.12.2022 22:59
Były pracownik
Tak zgadzam sie z opinią. system 4 brygadowy to zero zycia prywatnego pierwsze zmiany i drugie i nocki i odespac trzeba. Poltora dnia wolnego po przebiegu siedmiodniowym - smiech. Chemia to tak naturalna sprawa i dotyczy wszystkich pracownikow. Tempo pracy to ...coz wyliczenai dzilau organizacji ktorzy na co dzien w biurze sobie dowcipy opowiadaja i kawaly o tym jak wykorzystac zwyklgo pracownika firmy michelin. I jeden przez drugiego opowiada jakie to sztuczki uzyl zeby go przerobic zeby nie dal sie nabrac na komputerek. Ludzie w biurze sobie zartuja z pracy osob na produkcji wrecz sie nabijaja tak sie slyszy niejednokrotnie. Co do osob przelozonych tak zwanych majstrow to .....zenada wiekszosc z nich to i szkoly nie ma a s=jesli ma to po 35 roku zrobiona jesli juz byli na stolku i stac bylo na zaplacenie studiow. i poprawiaja jedynie o prosze idz traktem albo o prosze nie zapominajmy isc wedlug znakow lub tez pasami isc mimo ze sami tego nie przestrzegaja - tu akurat prym wioda umyslowi z formow co na palrnie ida bez pasow i nkt im uwag nie zwraca bo sa majstrami i specjalistami i kierownikami a robola to mozna zbesztac ?
Kandydatka18.11.2022 23:15
Kandydat
Mam pytanie czy jeżeli z centrum rekrutacji się odezwa do mnie to o jakich zarobkach mogę rozmawiać? Czytałam tu ze pracujecie na zmiany w nocy także i w soboty i niedziele i w święta nawet takie jak 11 listopad czy 3 króli i w majowe również 1 i 3 oraz w inne święta. Czy zarobie 5 tysięcy na rękę kiedy się zatrudnię?
Takarobota01.12.2022 13:27
Pracownik
Nie wiem czy zaczynasz od zera. Sensem mojej wypowiedzi było to , że tu nie ma takich zarobków (nawet po 20 latach a co dopiero na start ) , wiec prędzej je osiągnie się gdzieś indziej :) Minus taki iż na początku mydlą oczy iż są, ale po 2 latach średnio każdy ogarnia, że to były bajki.
As02.12.2022 07:44
Pracownik
Są takie stawki, pzdr
jj11.05.2021 11:03
Inne
Członek mojej rodziny starał się w tym zakładzie o pracę. Był na dwóch rozmowach. Mieli dać odpowiedź i była cisza. Serwis personalny super. Całe szczęście, że się nie odezwali.Młody znalazł super pracę w innej firmie. Zarobki większe i atmosfera pracy o niebo lepsza.
Zainteresowany13.05.2021 08:16
Kandydat
Gdzie ta praca ?
XD30.11.2022 19:23
Były pracownik
Wyimaginowana jak 90% tych trolli tu
ibersherker21.11.2022 14:37
Były pracownik
1/5 gwiazdek
-brak otwartości na krytykę stanu obecnego
-należy sprawiać pozory pracy
-mnóstwo mikrozarządzania i zbędnych spotkań, które marnują czas przy jednoczesnych pretensjach o niedotrzymaniu terminów które są mało realistyczne
-słabe wynagrodzenie
-brak doceniania inicjatyw ponad normatywne obowiązki
-procedury stawiane ponad postępowanie logiczne
-managment bez kontaktu z podwładnymi
-jedna słuszna droga postępowania
-brak brania pod uwagę indywidualnych czynników podczas oceny pracy
Całą gamę benefitów i pozytywów można podsumować:
H**owo ale stabilnie. Jak szuka się nudnej pracy (za którą nikt nie będzie wam wdzięczny) bez większych perspektyw żeby tylko przeżyć od 1 do 1 to jest to właściwe miejsce.
Folia22.11.2022 00:26
Inne
Pracowałeś na stanowisku produkcyjnym czy nieprodukcyjnym? :)
JebTwojaMać03.11.2022 17:50
Były pracownik
To który zakład wypada lepiej w Olsztynie czy w Dębicy? Jeżeli chodzi o zarobki i traktowanie?
znaFca06.11.2022 19:23
Pracownik
Olsztyn ma lepsze stawki
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Michelin Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Gumiarz25.10.2022 08:12
Pracownik
Jeżeli kogoś interesuje praca w ciągłym biegu , kablowaniu na kolegów, i robieniu coraz to większych norm by dostać 50zl podwyżki za rok to zapraszam.
Praca w systemie 7 dni. A za jakie zarobki?? Płace śmieszne na obecne czasy gdyby nie kredyt i unowa na stałe to juz dawno bym uciekł. Bez nadgodzin możecie zapomnieć o płacy powyżej 5tys zl. Firmy w okolicy juz dawno to zrozumiały.
A tu czym sie szczycą? Że maszyny nowe i każa czyścić je ciągle by ładnie na obchód wyglądały. Big brother patrzy w kamery i ciągle brak premi bo coś .Jak palisz papierosy to sie szybko oduczysz :D
Nie polecam tego mobingu i wyścigu szczurów.
Zarobki to poniżej godności ...
.31.10.2022 07:55
Kandydat
W TC Dębica to samo (usunięte przez administratora) wszedlem z ciekawości na wasze opinie u nas też 7dni na czterobrygadowce z dodatkami i premiami od 3.5-4.5tys ...
Krystian24.09.2022 22:47
Kandydat
Na jakie zarobki można liczyć na początku pracy? Proszę o prawdziwe odpowiedzi.
Yhm05.10.2022 19:14
Były pracownik
To jest uzależnione od pracy jaką robisz.. stażu.. szkoleń .. tam nikt nie ma tyle samo więc nie pytaj bo takiej informacji nikt Ci nie udzieli...
Tomek25.10.2022 08:15
Pracownik
Najniższa plus glupie dodatki. Nie polecam. Jezeli nie masz roboty i wyjscia i jako robota tymczasowa to ok. Ale na dłużej juz nie.
pracownik23.10.2022 10:23
Pracownik
solidna firma, jezeli sa pytania to zapraszam
bibendum31.07.2022 02:28
Pracownik
Wiele sie tu czyta o pracy zdalnej czyli na telefon tak zwanej. Przeciez nieraz i nie dwa spotyka sie pracownikow umylowych na zakupach lub zalatwiajacych sprawy w urzedach - ludzie pracujacy na zmiany sa w roznych godzinach na miescie i widzimy co sie wypawia. Czesto sluchawka w uchu lub swierdzenie z usmiechem na twarzy a ja to wiesz dzis mam zdalna robote kiedy sie spotka takiego pracownika umyslowego i zna sie go na miescie. Urlopu sie nie traci taki jeden z drugim umyslowy i jak tu sie czyta tez zwolnienia nie bierze. A to z corka wiesz musilalem podjechac do lekarza a to wiesz zona sie zle poczula to wiadomo. No wlasnie wiadomo wszystko tylko umyslowi to maja na telefon prace i sluchawka w uchu i dzialaja. Produkcja idzie pelna para bo ludzie fizyczni przyszli do pracy i pracuja. Czy ci umyslowi sa az tak na co dzien potrzebni? skoro biora na telefon prace .........................bez komentarza ......................ze zalatwiaja swoje sprawy osobiste .................skoro ich nie ma w pracy i produkcja jest realziowana. Jesli jest realizowana to czy musza sie w pracy pojawiac?
dla smiesznych chyba spotkan sa bo sa
@władek29.09.2022 06:36
Pracownik
:) co za bzdura, ilu z tych menagerów nie potrafi pisać a i mają problemy z mową.... jest taki jeden np. pan co często używa zwroty po pierwsze primo, po drugie primo itd.... - zapytaj jaką ma szkołę :)
juz po wszystkim30.09.2022 22:45
Były pracownik
Tak zgadzam się pracowalem i wiem że menadzerowie czy technolodzy to maja średnie wykształcenie w ogromnej większości a jeżeli już kto miał to zrobił zaocznie i zero znajomości języków obcych przynajmniej tam gdzie pracowałem , kilku mistrzów i kilku technologów. Z technologow to chyba ich szef miał tylko wyższe i to też zrobione po doroślaku jak już pracował w miszelinie. Awanse ? co jest brane pod uwage bo na pewno nie wykształcenie wyższe i znajomość języków obcych.A niektóre teksty tych ludzi na stanowiskach umysłowych...........ech lepiej nie przytaczać.
Postojowe27.09.2022 23:26
Były pracownik
Slyszalem ze teraz sa postojowe i jakies wolne dla pracownikow na hali. Kiedys tez tak bylo. a mam pytanie skoro pracownicy fizyczni z produkcji sa usuwani na wolne poprzez rozne metody czy to urlopy zalegle- to smiech akurat ktory z nich ma urop zalegly? czy na urlopy swoje czy wolne systemowe lub tez w polowie chyba jak sie orientuje platne mgcp ? to jak sie rozumie dotyczy pracownikow na stanowiskach robotniczych czyli pracownikow z hali - fizoli znaczy.
a co z pracownikami z platform i biur czy oni nie maja mniej pracy ze wzgledu na mniejsza producje?czy potrzebna jest ta sama ilosc technologow czy planistow kiedy nie ma co robic i sa postoje?
i inych specjalistow? a juz w codziennosci tych smiesznych jak to mila nazwa w firmie szefow projktow - postoje sa ludzie nie pracujea nie produkuja - a niestety pracownicy biur plaform sa w pracy chociaz co robia?produkcja stoi ludzie w domu fizyczni na wolnym a oni co pracuja? dlaczego im sie nie wpisuje postojowego czy wlnego czy urlopu lub mgcp?
konjo30.09.2022 22:16
Kandydat
a moze biora prace zdalna jak sa chozy albo nie moga do pracy przyjsc z roznych powodow. a pacownik fizyczny urlop lub zwolnienie innego wyjscia nie ma. a taki umyslowy to na telefon prace sobie wezmie i ma wiadomo i urlop w kieszeni i l4 nie bierze. czy to jest w porzadku to do oceny pracownikow fizycznych trzeba pozostawic.
Dawid49324.08.2022 13:25
Kandydat
Witam. Mam pytanie odnośnie stanowisk pracy, co powiecie o wydziale ( konfekcja), ( kordy) ?- osobówka. Który wydział jest lepszy, jakie są plusy i minusy tych wydziałów? prosiłbym o opinie kogoś kto ogarnia, z góry dziękuję
nnn10.09.2022 23:01
Były pracownik
Konfekcja najcięższa praca a płacą tyle samo co na innych wydziałach. Na kordach hałas. Nie polecam
Krystian24.09.2022 22:52
Kandydat
Jakie zarobki są na konferencji?
tomasz20.09.2022 15:47
Były pracownik
gdzie te premie mracowalem 1,5 roku i nie otrzymalem zadnej
mariusz21.09.2022 18:49
Pracownik
a w jakim wieku jestes ? na jednym wydziale pracowałes ? czy na paru ?
Jan22.09.2022 21:52
Pracownik
Premie są kwartalne. OCX1 dostał premie, nawet dobre. Zapoznaj się ze sposobem premiowania na swoim wydziale.
tomasz20.09.2022 15:51
Były pracownik
dni wolne za swieta nie sa dla nas tylko dla firmy jestes na zwolnieniu lekarskim a a ci wstawiajw wolne za swieta to jest bezprawie gdzie l4 kasuje wszystko aby pojsc na urlop to musisz sam zalatwic sobie zastepstwo nawet jesli jestes chonorowym dawca krwi
Jan22.09.2022 21:49
Pracownik
Kolego idz do swojego Kierownika personalnego i powiedz o tym. Porozmawiaj z kimś ze związków zawodowych. Ja tam pracuję już długo i nigdy nie wstawili mi ws za L4. Pozdrawiam.
A..nna04.08.2022 23:38
Pracownik
W końcu trzeba odpisać tym ludziom co wypisują ze pracownicy co korzystają z pracy zdalnej nic nie robią. W końcu to my planujemy zapotrzebowanie produkcji i technolodzy tez nie próżnują i maja ręce pełne roboty. Wszyscy z nazywanej szeroko platformy bardzo ciężko pracują żeby wszystko miało ręce i nogi na wydziałach. Gdyby ne my co byście robili ci z produkcji co byście produkowali i jak z jakością czy zgodnie? Pracujemy z domu często po 10 i 12 godzin i nie żalimy się ze nikt za to ie płaci nam. Menadżerowie również dają z siebie wszystko nawet jeśli zdalnie pracują są pod telefonem i zawsze dyspozycyjni dla załogi. Trzeba nam nawet podziękować ze pracujemy tak intensywnie i ciężko nawet z domu co zakłócą nam życie rodzinne bo telefony ciągle są od ludzi z produkcji. Docenić nasz wkład przydałoby sie a nie tylko pisać bzdury ze nie dojeżdżamy bo oszczędzamy na paliwie.
Kkgx30.08.2022 10:24
Pracownik
Tak tylko szkoda że na 1 pracownika fizycznego wypada ze 3 lub 4 pracowników umysłowych i to wy powinniscie dziękować bo was jest o wiele wiele za dużo
Cytrus19.09.2022 02:14
Kandydat
Nic wspólnego z rzeczywistością.
mariusz09.09.2022 01:33
Pracownik
A odcinki plac ktore są teraz to mentlik, rubryka tzw. premie jak PPI/PPC trzeba sie domyslac isc do biura wydzialowego i pytac ile dostalem premi PPI a ile za PPC. Co z niechecia są udzielane informacje. To po co są te odcinki płac jezeli pracownik musi domyslac sie i chodzic do biura i dowiadywac sie ile czego dostał. Przeciez odcinek płac. powinien byc jasno i wprosty i zrozumiały sposób napiasany co za co, i w jakiej kwocie. Tak samo z rubryką URLOP jest tylko kwota ktora jest wogóle nie zrozumiała dla wielu pracownikow, kiedys bylo wyraznie napisane ile dni bylo sie na urlopie i kwota za ten urlop. Teraz tak nie ma, kantuja nas z każdej strony.
Rekrut18.08.2022 20:43
Kandydat
CV składaliście przez internet czy osobiście? jeżeli tak to jak długo czekaliście na telefon po złożeniu cv ?
Ale08.09.2022 00:59
Były pracownik
2 miesiące ale po 2 tygodniach się zwolnilem
Katarzyna07.09.2022 15:55
Kandydat
Cześć jak wygląda praca na stołówkach? Udaje się przeżyć? Czy to praca tylko dla podpierdalaczy?
Mirek15.08.2022 12:05
Kandydat
Przyjmują teraz do Michelina?prosze o odpowiedz ,moim marzeniem jest praca w tej fabryce.
Codziennie przechodzę obok tej pięknej fabryki i marze o pracy w niej ,składałem cv już trzy razy i nic.
kjh16.08.2022 21:37
Pracownik
priv
Mirek05.09.2022 12:04
Kandydat
Dlaczego tak piszesz? Ja chce spełnić swoje marzenie i tam pracować ,marzenia trzeba spełniać.
Janush19.08.2022 18:05
Były pracownik
Hm, wszedłem z ciekawości, byłem ostatnio na rozmowie ponieważ szukałem pracy, pracę dostałem właściwie z miejsca za spoko kasę 3700 netto przed szkoleniem stanowiskowym, po rozmowie z miłą Panią menadżerka/kierowniczka czy jak to się tam, tam nazywa. Jednocześnie miałem ofertę pracy na stanowisku kierowniczym w innej firmie za ciut mniejsze pieniądze+ miesięczny bonus i porównywalny socjal, z 6 może 7 lat temu pracowałem w smażalni opon z pół roku. Nie wiem czy miałem pecha (wnioskując po opiniach analfabetów częściowo tak częściowo nie). Z punktu widzenia pracownika trochę lipa że np możesz nawijać szpule 10 lat i właściwie jakie masz umiejętności po 10 latach dla innego pracodawcy? Zresztą o czym ja mówię tam się idzie na całe życie.Zastanawia mnie tylko czy zmieniło się coś pod kątem traktowania młodych pracowników przez starych alkoholików bez zębów którzy dra mordy, są wulgarni a właściwie to ich życie to fabryka/alko/fabryka. Czytam opinie se młodzi nie chcą pracować, myślę że chcą, tylko jak spojrzą na was ( raczej większość) starszych stażem pracowników to mówią ja ebe czy to też mnie czeka? Zezwierzęcenie, nałóg, brak perspektyw i umieranie dla fabryki. Moje wspomnienia są bardzo negatywne ale chce wierzyć że można tam trafić na fajnych ogarniętych ludzi. Pozdrawiam
Ącki20.08.2022 19:48
Były pracownik
Człeku, co ty zażywasz, zmień na coś innego, bo niedługo, nie tylko ostatni ząb stracisz, ale także resztki szarych komórek. O kim, o czym, o jakiej firmie, o jakim stanowisku, o jakich czasach pisesz????. Zachowałem te twoje wypociny, bo takich bzdur, fantasmagorii, pierdół w życiu nie czytałem.
pracowniczka05.08.2022 23:03
Pracownik
Ciekawe wpisy widze tu krążą. Pracownicy na stanowiskach umysłowych biorą sobie pracę online i dobrze. Skoro jest zezwolenie władz firmy i rządu. tylko nasuwa się pytanie czy w takim razie mogą oni pracować w trybie telefonicznym cały czas? Czyta się opinie że tacy pracownicy z platform nie muszą być w pracy n przykład tydzień lub dwa cóż znaczy wydłużyć ten czas do miesiąca lub nawet 3 miesięcy? A może tacy pracownicy i pół roku mogą pracować zdalnie? Pójdźmy dalej może i rok? produkcja sama sobie daje radę i tak przecież są święta często długie weekendy i kręci się i to z powodzeniem wszystko. Tylko jak tu ktoś dobrze napisał dojazdy do pracy są coraz droższe i ludzie na stanowiskach fizycznych płacą cieżkie pieniądze za dojazd do pracy. Pracownicy umysłowi nie oszukujmy się w ogromnej większości mieszkają poza miastem w domkach jednorodzinnych - przecież ludzie się znają rozmawiają ze sobą-to każdy wie. I oni sobie biorą pracę zdalną i nie muszą do pracy dojechać tylko w domu siedzą i zaoszczędzają spore kwoty pieniężne. Co miesiąc faktycnie około tysia są do przodu. Cena paliwa wiadomo jaka jest i pytanie czy to jest sprawiedliwe? Może warto pomyśleć o dodatku dla ludzi co codziennie do pracy jadą wykonać produkcję. A praca online wiadomo w domku ciepło kapcie herbatka spotkania onlien etc. czasami sie widywało też ludzi w sklepach co mieli pracować na zdalnej. Może warto to przemyśleć. Pytanie do zarządu spólki.
zarzad06.08.2022 20:20
Pracownik
Nie
PRACOWNICY06.08.2022 00:25
Pracownik
to my juz nie rozumiemy czy sa potrzebni w pracy ci majstrowie i technolodzy i inni eksperci? jezeli biora prace na komputer zdalna to co w koncu pracuja czy nie? produkcja stoi i oni zarzadzaja produkcja z domu? to niech zarzadzaja moze z domu i dodajmy nam jakis plus w wyplacie za dojazd do pracy okolo tysiac zlotych . bo oni sa w domu nie jada do pracy a to prawda ze mieszkaja za maistem bo sa na stanowiskach . Skoro tak duzo zarabiaja to moze dajmy cos dla ludzi fizycznych za to ze jada do pracy
Matti06.08.2022 00:05
Pracownik
w ogole ci co na telefon biora to moze czy potrzebni sa w pracy. niech se w domu siedza i robia na zdalnej. tylko niech mniej zarabiaja bo nie jada kilometrow nie wyrabiaja do pracy a wiekszosc to bogaci co mieszkaja poza miastem bo ich na to stac.
Jack30.07.2022 07:01
Inne
Od jakiegoś czasu mocno hałasuje. Również po 22giej. Całą noc i za dnia miarowe buczenie... dziwna częstotliwość. Po zamknięciu okna też słychać. Tylko inaczej. Nie do wytrzymania.
Jack230.07.2022 07:22
Inne
Właśnie ucichł po dwóch dniach ciągłego buczenia. Tylko czekać, aż znowu zaatakuje.
Jack230.07.2022 22:51
Pracownik
Po niecałym dniu przerwy znów zaczęli... masakra
Uzurpator13.03.2022 15:19
Pracownik
Są plusy i minusy. Na plus benefity. Nie znam innego pracodawcy który ma taki pakiet socjalny dla pracowników. Wynagrodzenie na czas. Jak patrzę na średnie zarobki to tu najgorzej się nie zarabia. Choć mogło by być z tym lepiej ze względu na ciężko wykonywaną pracę. ( konfekcja). Co do negatywów. Napewno wszechobecny nepotyzm. Masz doświadczenie, wykształcenie ale brakuje Ci znajomości to zapomnij, że awansujesz. Większość ludzi branych do biur po znajomości nie mają zielonego pojęcia na temat wykonywanej pracy. Następnie wszelkie niepowodzenia są zrzucane na ludzi na najniższych stanowiskach ( robotniczych). Wszędzie są również ludzie - konfidenty (tfu) którzy wchodzą majstrom w (usunięte przez administratora) jak się tylko da by sobie polepszyć. (usunięte przez administratora) o co tylko się da. System 4 brygadowy męczący. Ciężko pogodzić życie prywatny z systemem pracy. Premia kwartalna poprzez ciągłe podnoszenie norm niezwykle trudna do osiągnięcia. Ogólna propaganda jak w ZSRR. Próbują otumanić ludzi na produkcji, że zakład idzie prężnie naprzód żeby lepiej się pracowało dlatego im normy podnoszą. Inwestowanie w pomieszczenia socjalne z którego ludzie nie korzystają bo po prostu nie mają czasu. No chyba że pracownicy umysłowi. Oni mają czas żeby zjeść jak człowiek
czasowy05.06.2022 00:59
Były pracownik
tu stomil nadal i ciagle smieszne tematy zwiazane z mqp ludzie po kilka lat tam uczyli jak z zaloga trza a nic sie nie zmienia. lata 90 te sa tam po dzis dzien zapewne.Kurs w firmie liczy sie bardziej niz studia. Szkolenie lepsze niz wyksztalcenie .
Nick29.07.2022 22:41
Były pracownik
tak slyszalo sie ze ogrom ludzi na stanowiskach umyslowych ma tylko srednie szkoly a mimo to sa awansowani . Czy w tej firmie nie liczy sie wyzsze wyksztalcenie?Sporo osob z produkcji takie wlasnie ma. Smieszne kursy sa wyzej oceniane niz dyplom wyzszej uczelni?
Tak faktycznie27.07.2022 22:59
Inne
Obecnie srednia płaca w kraju wynosi około 6.600 brutto co wynosi około 4,760 złotych netto czyli na rękę. Ciekawe ilu pracowników tej firmy otrzymuje taką kwotę na wypłacie.
Zostaw merytoryczną opinię o Michelin Polska S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Michelin Polska S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 10000 PLN netto / miesiąc