Rozmowa rekrutacyjna przeprowadzona w sposób profesjonalny. Miałem możliwość pracowania w Signal'u jako osoba która zajmowała się technologicznymi problemami powiem tak: -Praca z nowoczesnymi technologiami- wolne żarty, są po prostu przestarzałe nieintuicyjne nie wspominając o tym że połączenie z obiektami jest niestabilne- nie wspominając już o fakcie że jest się rozliczany na podstawie "szybkości" obsługi. Pracownik nie ma możliwości szybkiego działania kiedy systemy po prostu zamulają -Kolesiostwo w firmie (tak pracownicy lubią się między sobą dogadywać a następnie kopać dołek) -Brak wsparcia ze strony przełożonego i brak mentoringu w zakresie wykonywania swojej pracy. Miesiąc pracowałem przy różnych stanowiskach pisząc raporty dla HR. Lepszym rozwiązaniem jest poznawanie firmy przez tydzień następnie mentoring przez 3 tygodnie związany ze swoją pracą. - 2 lata obsługi jednego ticketu następnie wdrażana metoda spychologii, która spada na nowego pracownika który rozwiązuje ten problem (pytam się gdzie byli ci świetni "inżynierowie" kiedy mieli rozwiązać problem softwarowy? Gdzie był przełożony który powinien świecić przykładem i wiedzą? Gdzie menadżerowie techniczni? Najmłodszy stażem pracownik rozwiązuje problem w 3msc kiedy nikt inny go nie rozwiązał bo nikomu się nie chciało lub się poddali?- ŻAŁOSNE!) -Wiecznie zajęci menadżerowie, jak i przełożony brak jakiegokolwiek wsparcia. -Brak podstawowej wiedzy elektronicznej wśród przełożonych. Przełożony kazał mi lutować kabel HDMI na 2, co wie nawet największy amator że jest to po prostu niemożliwe bez odpowiedniego konwertera (układu elektronicznego który to rozdziela) -Wszystko robione na ostatnią chwilę przypomniano sobie o przeszkoleniu mnie z pewnego zakresu działań (które oczywiście trzeba było wykonać szybko bo JIRA wszystko liczy- brak zrozumienia że pracownik musi sobie poukładać wszystko w głowie i nie chce pracować po godzinach). Z plusów: -Spoko project menagerowie którzy posiadają rzeczywiście wiedzę a nie są tylko teoretykami. -Profesjonalnie przeprowadzona rozmowa o pracę (Pozdrawiam P. Monikę) -Luxmedy itp. -
Obecnie poszukują kandydata na stanowisko: Koordynator prac serwisowych Czy ktoś wie coś wiecej na temat tego stanowiska? Ciekawa praca? W normalnym przedziale czasowym? czy z telefonem 24/7 w gotowości? Czy jest możliwość pracy zdalnej? i jaka panuje atmosfera w tym dziale?
Cześć, czy ktoś ma opinie na temat pracy w dziale Inwestycji?
No właśnie, też szukam takich info. I czy w dziale inwestycji jest szansa na pracę zdalna lub hybrydową? Czy jednak koniecznie jest tylko stacjonarna??
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Signal Group Sp. z o.o. Sp. k. odbywa się w siedzibie firmy?
Dzień dobry, Rozmowy odbywają się w jednej z lokalizacji spółek z grupy SG - tzn na Dębcu przy ul 28 czerwca (rekrutacja do centrali) lub w Dąbrówce na ulicy piaskowej (rekrutacja na magazyn lub do fabryki). Pytania dotyczące rekrutacji można zglaszać także na mail personalny@signalgroup.pl gdzie nasz zespół pozostaje w bieżacym kontakcie z kandydatami :) Pozdrawiam Monika Mankiewicz
No a jak wygląda cały proces rekrutacyjny? Z ilu etapów się składa i jakich pytań czy też zadań trzeba się spodziewać? Myślę że to bardzo ważna kwestia..
Wszystkie informacje można znaleźć w zakładce kariera na naszej stronie https://signalgroup.pl/kariera/etapy-rekrutacji/ Dodatkowo Kandydaci mogą swoje pytania kierować pod adres działu personalny@signalgroup.pl - serdecznie zapraszamy.
Odbyłam dwie rozmowy kwalifikacyjne w spółce SG. Pomimo iż nie zdecydowałam się na zatrudnienie mam bardzo pozytywny odbiór zarówno działalności firmy jak i przejrzystości struktury, zadań, benefitów i procesu wdrożenia pracowników. Uważam, że firma wpisuje się w kryteria nowoczesnego miejsca pracy, atrakcyjnego dla pracowników. Duża zasługa pani Moniki, która bezstresowo poprowadziła mnie przez proces rekrutacyjny, wyczerpująco odpowiadała na każde pytanie, uważnie słuchała, nawiązując do różnych kwestii, które były poruszone na rozmowie. Na każdym etapie rekrutacji byłam poinformowana kiedy mogę spodziewać się informacji zwrotnej i te terminy rzeczywiście były dotrzymywane. Nie zawsze jest to oczywiste, że dział HR stanowi wizytówkę firmy. W tym przypadku przez energię i pełen profesjonalizm ta rekrutacja bardzo zapadła mi w pamięć.
Pytania związane z doświadczeniem zawodowym, dopasowaniem stanowiskowym i umiejętnościami miękkimi.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik produkcyjny / Працівник виробництва з правами категорії B
Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Księgowości
Słyszałem, że zwolnili dużo ludzi przy okazji pandemii, teraz jest sporo ogłoszeń na stronie. Warto aplikować? Jest multisport?
Multisportu już nie ma i w najbliższych miesiącach nie będzie, a skoro firmy nie stać na multisport to sam sobie odpowiedz czy warto aplikować.
Szanowni Państwo, rezygnacja z karty Multisport wynika z uwagi na obecną sytuację pandemiczną w kraju. W Polsce odnotowuje się obecnie rekordowe ilości zakażeń i jako Signal Group nie będziemy promować i wspierać aktywności, które zwiększają ryzyko zachorowania i rozprzestrzeniania się COVID wśród naszych pracowników. Wychodzimy z założenia, że świadomość obecnej sytuacji jest na tyle duża, że przesłanki podejmowanych kroków są oczywistymi. Cieszymy się tym bardziej, że mamy tutaj możliwość dotarcia do osób, których informacje o bieżącej sytuacji w kraju omijają. Do funkcjonowania karty Multisport wrócimy jak tylko sytuacja pandemiczna w kraju się ustabilizuje. Mamy nadzieję, że nastąpi to jak najszybciej.
I jak, karta Multisport wróciła? Wszak mamy już po pandemii :)
Jak wygląda obecnie sytuacja finansowa w firmie? Warto aplikować, czy lepiej nie pchać się w to ?
Czy firma płaci coś lepiej? Czy wegetacja? Czy nadal za pensję na stanowisku Elektromonter rozdzielnic niskiego napięcia w Signal Group sp. z o.o. sp.k. trudno się utrzymać?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Signal Group Sp. z o.o. Sp. k.?
Witam, Zamierzam rekrutować na stanowisko elektromontera do prefabrykacji rozdzielnic . Jak przebiega praca ? Na jakie zarobki można liczyć ? Czy są jakieś benefity ?
Witam, Chcę aplikować na stanowisko elektromontera (prefabrykacja rozdzielnic) . Warto ? Jak przebiega praca ? Jaka jest atmosfera ? Na jakie zarobki można liczyć ? Firma posiada jakieś benefity?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Signal Group Sp. z o.o. Sp. k.?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Signal Group Sp. z o.o. Sp. k.?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Signal Group Sp. z o.o. Sp. k.?
Od jakiegoś czasu było ogłoszenie na pracuj.pl do serwisu. Po zakończonym czasie wyświetlania nawet nikt nie otworzył mojego podania (poralt pracuj.pl daje możliwość podglądu co się dzieje z wysłana aplikacja). Czy faktycznie szukają pracowników??
