Czy istnieje możliwość rozwoju w Security Sp. z o.o.?
pytanie bezsensu jak i cała branża - w czym mają się ludzie rozwijać? w szybkości robienia obchodów wokół obiektu czy też w sposobie machania szczotką i mopem? nie piszcie z tego goworka takich rzeczy bo tylko gupoty się cisna ludziom na usta
No w sumie te stanowiska nie są jakies wymagające. Ale ciekawe, czy na początku jest jakieś wdrożenie w pracę? Wiadomo, regulaminy, jakaś papierologia itp?
Jest to praca na ochronie, tak? A Ty piszesz o machaniu szczotką i mopem... Czy pracownik ten ma też inne obowiązki innego stanowiska? Jak to jest?
Czy może się ktoś wypowiedzieć jak to u nich na stanowisku biurowym jest? Dodali ogłoszenie na OlX na pracownika administracjo- biurowy i myślałam nad zgłoszeniem.
Najgorsza w firma jaka może być Wśród pracowników już (usunięte przez administratora) przez samego kondyntora również stosowane Jeden błąd wylatujesz Każą idealnie robić inaczej koniec pracy
Nie wiem co jest stosowane, bo słowo chyba zostało zakryte i trudno zrozumieć kontekst … Ale dopytam te te błędy, bo wydaje mi się to ważne, o jakie konkretnie chodzi? Możesz podać jakiś przykład? Chyba chodzi o jakieś poważniejsze, bo wątpię, żeby od razu zwalniali za drobne pomyłki …
Jakie wartości są cenione w Security Sp. z o.o.?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
(usunięte przez administratora)
Czemu tak sądzisz? Dobrze by było usłyszeć konkretne przykłady, bo przeglądam co to pracownicy piszą i chyba tylko z nadgodzinami był jakiś problem? Reszta wpisów dotyczy warunków pracy w okresie pandemicznym jeszcze i maja po 2 lata:/ To co teraz dzieje się w firmie? Chciałem akurat na dniach podesłać cv..
Widziałam że szukają na patrol ale nie na Sosnowiec.. tu nie ma wakatów ? Dziwne bo wydaje mi się że na taką ochronę to często zatrudniają ? Najważniejsze dla mnie jest czy zatrudniają osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności ?
(usunięte przez administratora)
Tylko z nadgodzinami są problemy teraz? Bo widziałam, że wcześniej ktoś narzekał że nawet z pensją się opóźniali. Jak teraz jest? A powiedz, te nadgodziny są obowiązkowe czy można odmówić? Albo ewentualnie odebrać sobie jako wolne zamiast brać kasę? Bo ja nie zawsze jestem dyspozycyjna...
niestety nikt nie interesuje sie pracownikami , w dobie pandemii są obiekty nie przystosowane gdzie nie można nawet rąk umyć - po prostu nie ma dostępu do wody , a sika sie w lesie albo na torach , firma nie wydała żadnego rozpożądzenia żeby pracownicy zachowali odstęp między sobą czy chodzili w maseczkach jezeli jest więcej niż jeden pracownik , acha pani od bhp nigdy nawet nie widziała obiektów na których musimy pracować , brak srodków czystości
Franek a gdzie Ty pracujesz w ochronie czy w okienku na poczcie????!!!! Jak firma ma Ci dostosować obiekt skoro to obiekt Klienta, któremu firma świadczy usługę. Ja dostałem maseczki dwie i szef przywozi płyn do dezynfekcji więc nie jest tak źle. Chłopie nie wymagaj czegoś niemożliwego! Skoro pracuje dwóch czy trzech pracowników ochrony na zmianie to co każdy ma mieć osobne pomieszczenie???? Widać, że chyba nigdy w ochronie nie robiłeś.
owszem pracowałem w ochronie ,ale w firmach gdzie kazdy mógł umyć ręce kiedy chciał i po ludzku załatwic potrzeby swoje , a to nie jest zadna łaska bo na kazdego pracownika biorą pieniądze na dostosowanie miejsca pracy dla niego więc nie gadaj głupot
A jak Ci mają dostosować miejsce pracy jak pomieszczenie nie jest ich!!!! To własność firmy dla której robi się ochronę. Ty też byś sąsiadowi wyremontował jego mieszkanie mimo, że to nie Twoje????? Myśl!
Skoro decydują się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , to ich (usunięte przez administratora) obowiązkiem jest dostosowanie miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej. Mają z takiej osoby ogromną kasę z PFRON-u Ogólnie to zła firma jest , nie mają nawet biura własnego...Księgowość i inne dokumenty wożą do zewnętrznej firmy To wszystko daje obraz tej firmy...Trudno nazwać ich firmą...
Co do tych dokumentów to w czym problem? To nie lepiej, że specjaliście wolą dać niż samemu się bawić? Przynajmniej pracownicy problemów nie mają jeśli rozliczenie chodzi, czy jednak i tak są?
Widzisz Emil jakie plotki siejesz a nic nie wiesz. Księgowość to nie jest zewnętrzna firma tylko jedna z grupy kapitałowej. Po drugie jakby Kontrahenci płacili normalne pieniądze za ochronę to wszystkie firmy ochrony zatrudniały by młodych wysportowanych chłopaków a nie nas niepełnosprawnych. Niestety koło się zamyka. Trochę już lat w tej branży jestem i wiem jak to wygląda bo nasze dodatkowe 10 dni urlopu też jest kosztem dla firm więc coś za coś. Nie narzekaj chłopie bo cała branża taka jest.
Witam.Na jakie zfron-y i w jakich kwotach można liczyć pracując na umowę o pracę?
Jeżeli kogoś interesują zwroty z zfronu a nie praca to lepiej niech idzie sobie poszukać gdzie indziej pracy. Takie pytania tylko świadczą o tym że z takiej osoby pracownika nie będzie. Ludzie czasy komuny się skończyły!
Bez przesady, to normalne pytanie, przecież wiadomo że po co idzie się do pracy. Po to, aby zarobić :)
ZFRON jest po to tworzony by z niego korzystać jak z urlopu... Nie ma to związku z pracą. Niestety firma (usunięte przez administratora) na zwrotach za leki jak tylko się da, do przesady. Jestem obecnym pracownikiem , ale szukam uczciwej firmy. Tutaj traktują człowieka jak maszynkę do robienia kasy i wcale się z tym nie kryją wręcz...NIE POLECAM
Okradaja wyplaty brak kontaktu z przelozonym zero kwitkow z wyplaty skladki tez do wgladu nie polecam..
Kiedy niby się tak działo? Bo widzę, że były jesteś, więc to raczej nieaktualne info jak już?
Człowieku Ty w ogóle pracowałeś w tej Firmie???? Paski z wypłat dostaję normalnie i 10-tego kasa zawsze jest na koncie. Nigdy nie zdarzyło mi się bym miał coś mniej kasy a robię od 2008 roku w tej Firmie!
Czyli co, ściemniał? Ktoś jeszcze w razie czego potwierdzi? Bo jednak to mocne oskarżenia i każdy chce mieć wypłatę na czas więc to raczej istotne?
to chyba pracujemy w 2 róznych firmach bo wypłata ostatnio faktycznie zawsze na 10 jest ale paski dostajemy dopiero koncem miesiąca z grafikami na następny miesiąc , przynajmniej tak jest na obiektach w katowicach
A to jest jakaś specjalna różnica, które miasto? Chodzi mi o to czy zarządza tym i tak ta sama osoba czy są różne i nawet się nie kontaktują?
(usunięte przez administratora)
No to niefajnie jeśli serio tak wyszło a tak się starałeś. A o co chodziło z tym grafikiem i jak ta sytuacja wygalała, że aż tak się wzburzył?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Security Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Proces jest dwu etapowy, pierwszy etap-przez rok trzeba pracować za miskę ryżu, drugi rok-praca tylko w stroju Adama, jeżeli przejdzie się ten proces to po dwóch latach zostanie kandydat przyjęty na 1/99 etatu za 0.25$ na godzine
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Security Sp. z o.o.?
Zastraszaja pracowników pobierają kary finansowe z byle powodu. Nie dopuszczalne.Terror w pracowników.
Jestem osobą która się zatrudniła dwa mięs temu Tragedia Współpraca z monitoringiem który kontroluje nasze obchody to tam siedzą chyba ludzie co im klima mózgi pomrozila bo ich odzywki do pracowników zasługują tylko na nagranie na dyktafon i danie to do Pip-u Jestem dializowany i mój stan zdrowia na tyle się podorszyl że z ulicy po pracy mnie karetka zabrała na szpital na ojom bo miałem w worku osierdziowym serce zalane a te pajace po skończonym L4 wystawił mi wielki koordynator obiegowej na zwolnienie (usunięte przez administratora) tragedia Dużo Gadki pozytywnej na początku potem cię człowieku mają w (usunięte przez administratora) Dajcie sobie ludzie z tymi pajacami spokój Nie szanują ludzi chorych bo z benifitow z Pefronu żyją Firma żenada
A dlaczego nie powie Pan jak na okresie próbnym co chwila był Pan na L4 i przez Pana inni pracownicy musieli mieć co chwile zmieniany grafik a Pan nawet nie raczył dzwonić do koordynatora, że Pana nie będzie w pracy???!!! Na całe dwa miesiące pracy ponad miesiąc był pan na L4!! Przyjął się Pan do ochrony i wielce był Pan zdziwiony, że trzeba robić obchody obiektu i punkty odbijać według wyznaczonej ścieżki i sprawdzać stan zabezpieczenia obiektu! Jak operator Stacji Monitorowania dzwonił do Pana, z pytaniem dlaczego nie robi Pan obchodów to Pan z wielkim oburzeniem odpowiadał, że nie będzie Pan chodził! Pan myślał , że siądzie w fotelu, telewizor włączy i będzie w papciach sobie całą służbę tak pracował i dostawał za to jeszcze wynagrodzenie. Dlaczego pozostała załoga obiektu pracuje tam od lat i nie ma zastrzeżeń??? Proszę nie oczerniać Firmy tylko spojrzeć na swoją pracę (a właściwie jej brak)!
Czy tam chętnie zatrudniają kobiety?
Napisze tylko tyle że ostatnie pensje to już jest kpina bo nie dość że i tak wypłata jest płacona miesiąc w tył o czym oczywiście informują w momencie przyjęcia to teraz nawet i tego już nie dotrzymują.Do Sosnowca jak dzwonisz to pani cie łączy z sekretariatem w którym nikt nie odbiera,jeżeli już jakimś cudem uda ci się porozmawiać z kimś to dowiadujesz się iż to KRAKÓW trzyma kasę bo oni ja wysłali-dzwonisz do Krakowa a pani ci mówi że oni nawet działu finansowego nie maja bo to jest już oddział terenowy a oni nie maja nic wspólnego z przelewami ponadto ta sama pani mówi że również czeka na kasę bo jej również sosnowiec przelewa.Reasumując to nie wiesz czy przelewy w ogóle wyszły z sosnowca bo nie ma od kogo uzyskać informacji a żeby było ciekawiej to podpisujesz kwity na kasę z dniem 15-go każdego miesiąca za poprzedni miesiąc więc ja się do cholery pytam gdzie się znajduje kasa przez 2 tygodnie?Może na koncie u Pani Prezes z sosnowca? Jeszcze jedno ostatnio są upały jak.... a tu wody ni ma dobre co? Posypia się pewnie komentarze w stylu zgłoś to do Pipu to już pisze że zgłosiłem ale oni maja to gdzieś i nie był to anonim od razu zaznaczam bo zaraz się znajda mądre głowy które napiszą że anonimów pip nie bierze pod uwagę.W dniu dzisiejszym czyli 31.07.2017 r koordynator na pytanie kiedy będą pieniądze odpowiedział że przelewy POWINNY być w tym tygodniu a to są przelewy za miesiąc czerwiec!!!i powinny być na koncie w myśl przepisów nie później niż 30 dni od daty wykonania pracy czy tam usługi zwał jak zwał czyli za czerwiec powinny być najpóźniej na KONCIE 30 lipca a dziś jest 31 a koordynator powie że POWINNY być w tym tygodniu ....o mało ze śmiechu nie umarłem.Powiem że teraz panuje w tej firmie ogólne wzburzenie żeby nie użyć niecenzuralnego słowa.
Niezadowolony, jeśli masz coś między nogami (jaja) to nie patrz, żeby "ktoś" ci dał tylko podnoś swoje kwalifikacje, wykształcenie, ucz się człowieku języków, a sam zobaczysz, że jesteś dużo więcej war na rynku niż sobie wyobrażasz. Każdy by chciał zarabiać jak najwięcej, ale co dajesz w zamian? Bądź mężczyzną a nie przedszkolakiem.
Ok. Podnoszenie kwalifikacji. Spoko. Ale umowy, prawo trzeba przestrzegać. Zawołaj hydraulika aby naprawił ci kran a po wykonanej pracy powiedz mu że jakoś niebawem mu zapłacisz. Tak samo u na prywatnej wizycie u lekarza bądź mechanika... Lekarz krzywdy nie zrobi ale mechanik i hydraulik ma czym gnaty przetrącić...
Pani Lidio jeżeli ma Pani grupę inwalidzką to dostaje Pani umowę o pracę i jest możliwość dofinansowania za leki, okulary czy dojazdy do pracy bo firma jest zakładem pracy chronionej. Umowy na pełny etat i dobieranie obiektu do miejsca zamieszkania czy odpowiednich kwalifikacji. Ogólnie nie ma problemu i wypłaty są zawsze 10tego, z tego co wiem jedynie zlecenia idą później pod koniec miesiąca. Nigdy nie miałem problemu z kasą na czas i zawsze dogadywałem się z koordynatorem. Oczywiście jak wszędzie w ochronie szału nie ma ale jak ktoś chce pracować to nie ma problemu. Na rynku jest wiele znacznie gorszych firm.
Co wy tu piszecie dojazdy do pracy jakoś nie dostałam pracuje od stycznia. Woda do picia w upały nie należy się. Wypłaty bywa że z opóźnieniem. Tu się nic nie należy.tylko gadają. Nie polecam...
Te superlatywy na pewno pisał jakiś"trol" ...firma "szfabi "na lewo i prawo...przydałaby się pożądna kontrola...
no jasne, że jak ma grupe to dostanie umowę o pracę bo tylko na umowie o prace firma może mieć dopłaty za pracowników z grupą, na żadnej innej umowie nie ma dopłat za pracownika z grupą niż umowa o prace, więc to jest korzyść nie tyle dla pracownika co dla firmy, że firma da umowę o prace komuś kto ma grupę
Mam jeszcze pytanie związane z warunkami zatrudnienia. Czy po okresie próbnym wspomniana przez Ciebie umowa o pracę jest od razu przedłużana na czas nieokreślony? Stabilność zatrudnienia jest niezwykle ważna dla wielu osób. Użytkownicy, którzy rozważają złożenie w Security dokumentów aplikacyjnych, będą wdzięczni za rozjaśnienie sytuacji.
A co Ty myślisz , że dojazdy się każdemu należą??? Ludzie obudźcie się i zobaczcie jak wygląda cały rynek ochrony osób i mienia! W jakiej firmie jest cudownie - w żadnej. Niestety. Ale ja nie narzekam i pracuję bo mam 13,70 normalnie płacone a nie gdzieś pod stołem czy w kopertach. Wody nie ma w upały? To ciekawe bo ja u siebie na obiekcie mam normalnie baniak z wodą i nawet środki czystości dowożą co miesiąc. Ale każdy ma inne zdanie - ja wiem tylko tyle, że nie mam kwalifikacji więc znam swoje miejsce w szeregu.
Widzę, że kwestia dopłaty za dojazdy jest co jakiś czas podnoszona na forum, jednak nie ma na ten temat sprecyzowanych informacji. Piszesz, że nie każdemu należy się taki bonus. Mam zatem prośbę, byś sprecyzował i przedstawił nam, jakie są kryteria jego przyznania. Ta sprawa interesuje wiele osób i warto byłoby pochylić się nad wyjaśnieniem pojawiających się wątpliwości.
więc tak umowe na stałe dostałem po 8 latach pracy a tak to co konczyła sie umowa przenosili mnie na jeden miesiąc do firmy klona i potem spowrotem do sg oczywiście obiekt ciągle ten sam.co do płatności wynagrodzenia nie zawsze jest na 10-tego bywają opóźnienia 2-3 dni. na obiekcie sami alkoholicy , koordynator o tym wie ale nic z tym nie robi bo jest kasa za ich grupy inwalidzkie, dopłada za dojazdy no cóż pierwszy raz o tym słysze tutaj i nie znam nikogo kto by dostawał dodatek na dojazdy do pracy oczywiście wypłata to najniższa krajowa a nadgodziny wypłaca inna firma klon na umowe zlecenie pod koniec następnego miesiąca .
Kaleka to możesz pisać co najwyżej o sobie, ewentualnie o bliskich ci osobach, jeżeli nie mają nic przeciwko takiemu traktowaniu. Dobierz też sobie inny nick, bo prawdziwy Frank Dux to ściemniacz, oszust, krętacz i bajkopisarz, który wypromował się na zmyślonych historiach wyssanych z palca. Ktoś mógłby sobie pomyśleć, że skoro taki człowiek jest w jakimś sensie dla ciebie pierwowzorem, to rzeczy opisywane przez ciebie również odbiegają od rzeczywistości. Forum jest anonimowe, ale kultura w sieci również obowiązuje. Wszystkich bez wyjątku.
Jest różnie płacone z opóźnieniem ciągle też dofinansowania do lekow opóźnione np nie wyplacono od sierpnia 2018 r do chwili obecnej A jest już prawie koniec kwietnia 2019 r.Mam zamiar zapytać Radcy prawnego. .
Po pierwsze proszę się zapoznać z regulaminem pracy to potem może będzie Pan miał większa wiedze na temat dojazdów do pracy. Po drugie woda zgodnie z kodeksem pracy powyżej odpowiedniej temperatury jest dostarczana na obiekty lub pracownicy kupują na fakturę i otrzymują zwrot. Opinie wskazane przez Pana są typowe dla osoby nie posiadającej wiedzy i z góry nastawionej roszczeniowo w stylu ...,,mi się należy''. A może wystarczyło by zadać sobie pytanie czy ja zgodnie z zakresem obowiązków wykonuję wszystko sumiennie???? To sobie Pan odpowie. Pozdrawiam
kłamstwo pracuje w tej firmi 8 lat nigdy nie dostałem nawet łyka wody ani nikt mi nie zwrócil za tą którą sam kupowalem
MASZ RACJĘ. BO MY W JAWORZNIE TRACIMY OBIEKTY NA POTĘGĘ. A JAK SIĘ ZAPYTAĆ SZEFA CO DALEJ Z NAMI BĘDZIE. TO ON ODPOWIADA WYMIJAJACO.
Dojazdy zgodnie z obowiązującymi przepisami mogą być przyznane osobom z odpowiednimi schorzeniami (np. ruchowymi) posiadającymi pojazd, którym dojeżdżają do pracy. Wysokość dojazdu uzależniona jest od odległości miejsca zamieszkania od miejsca pracy i oczywiście nie przebywaniem na L4. Takie to proste.
Owszem otrzymuje się umowę o pracę ponieważ dzięki niej firma ma dofinansowanie z pfronu. Każą dodatkowo podpisać umowę zlecenie (na dodatkowe godziny) aby mieć służby 12 albo 24 h. Kiedy ustawowo osoba niepełnosprawna nie może przekraczać 7h wymiaru czasu pracy. Coś jeszcze?
Drodzy Państwo pracowałem w tej firmie i co mnie dziwiło, kierownictwo pracownika uważa za nic. Po przyjeździe na obiekt Pan Dyrektora pracownika uważał za nic nawet jak wszedł to dzień dobry nie powiedział i udawał że oprócz nie go nie ma nikogo, koordynator pożal się Boże pracowników którzy chcą pracować uważa za nie normalnych, z osób niepełnosprawnych się wyśmiewa a ludi w firmie zmienia jak skarpetki bo każdy jak mu coś powie a nie jest to po jego myśli to od razu przeznaczony jest do zwolnienia , deputaty które dostają pracownicy nie wszyscy dostają bo tak się podoba koordynatorowi a później je sam wywozi dla swoich.
Jaki jest wkład kierownictwa Security Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
A jaki jest wkład pracowników w dobre funkcjonowanie ochrony na obiektach??? Nie ma tygodnia by ktoś nie spał, był pod wpływem lub świadczył usługę bez kompletnego umundurowania!!! Nie mówiąc już o zaangażowaniu w pełnione obowiązki. Więc proszę najpierw zadać sobie pytanie a potem budować dobrą atmosferę!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Security Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Security Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Security Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
