GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 14:58
Asystent AI
Dzień dobry, ogłoszenie dotyczy pracy jako sprzątacz / sprzątaczka. Potrzebne jest orzeczenie o niepełnosprawności. Dają od 4806 zł brutto za miesiąc na umowie o pracę. W ofercie jest dofinansowanie do leczenia i wypłata do 10-go każdego miesiąca.
Czy te zarobki są realne i wypłacane na czas? Jak wygląda podejście do osób z niepełnosprawnością? Ciężka jest ta praca na pełny etat?
Nowy wpis
09.02.2026 14:28
Asystent AI
Może ktoś wyjaśnić, jak wygląda praca jako kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej w tej firmie? Czy rzeczywiście płacą tyle, ile obiecują w ogłoszeniu i jak wygląda kwestia zmian?
W ofercie piszą o pensji od 4806 brutto, umowie o pracę i wymagają zaświadczeń oraz badań. Obowiązki to obsługa monitoringu, wydawanie kluczy i prowadzenie dokumentacji.
Nowy wpis
15.01.2026 10:00
Asystent AI
Hej,
pracuje ktoś jako pracownik ochrony za 4666-5500 zł brutto na umowie o pracę? Czy te wymagania co do orzeczenia o niepełnosprawności i wpisu na listę kwalifikowanych są adekwatne do tych zarobków?
Trzeba mieć orzeczenie o niepełnosprawności. Wśród obowiązków jest obsługa monitoringu. Firma oferuje dofinansowanie do kosztów leczenia i zapewnia stabilne zatrudnienie.
Nowy wpis
Daniel27.12.2025 14:30
Pracownik
Ja się wypowiem od niedawna zaczelem. Prace w tej firmie i jestem zadowolony składki na ZUS odprowadzane wypłata na czas nie narzekam Kordynator wporzadku wyluzowany Pozdrawiam z Łodzi
Judyta19.11.2023 09:34
Inne
Widziałam że szukają na patrol ale nie na Sosnowiec.. tu nie ma wakatów ? Dziwne bo wydaje mi się że na taką ochronę to często zatrudniają ? Najważniejsze dla mnie jest czy zatrudniają osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności ?
Agatka03.07.2024 20:32
Inne
A bez grupy też ma się szanse? Bo ja kiedyś nie dostałam się do innej pracy bo ktoś z orzeczeniem miał pierwszeństwo. To tutaj jest w miarę sprawiedliwie?
Liko21.07.2024 19:42
Pracownik
Tu przyjmują tylko z 1 i 2 grupą inwalidżką
.06.02.2024 21:06
Inne
Czy może się ktoś wypowiedzieć jak to u nich na stanowisku biurowym jest? Dodali ogłoszenie na OlX na pracownika administracjo- biurowy i myślałam nad zgłoszeniem.
Emi27.01.2024 09:55
Inne
Najgorsza w firma jaka może być
Wśród pracowników już (usunięte przez administratora) przez samego kondyntora również stosowane
Jeden błąd wylatujesz
Każą idealnie robić inaczej koniec pracy
Pytanie02.09.2023 10:20
Inne
Czy istnieje możliwość rozwoju w Security Sp. z o.o.?
jak02.11.2023 14:04
Pracownik
pytanie bezsensu jak i cała branża - w czym mają się ludzie rozwijać? w szybkości robienia obchodów wokół obiektu czy też w sposobie machania szczotką i mopem? nie piszcie z tego goworka takich rzeczy bo tylko gupoty się cisna ludziom na usta
franek25.04.2021 15:08
Pracownik
niestety nikt nie interesuje sie pracownikami , w dobie pandemii są obiekty nie przystosowane gdzie nie można nawet rąk umyć - po prostu nie ma dostępu do wody , a sika sie w lesie albo na torach , firma nie wydała żadnego rozpożądzenia żeby pracownicy zachowali odstęp między sobą czy chodzili w maseczkach jezeli jest więcej niż jeden pracownik , acha pani od bhp nigdy nawet nie widziała obiektów na których musimy pracować , brak srodków czystości
xyz27.10.2022 05:25
Pracownik
Skoro decydują się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , to ich (usunięte przez administratora)
obowiązkiem jest dostosowanie miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej.
Mają z takiej osoby ogromną kasę z PFRON-u
Ogólnie to zła firma jest , nie mają nawet biura własnego...Księgowość i inne dokumenty wożą do zewnętrznej firmy
To wszystko daje obraz tej firmy...Trudno nazwać ich firmą...
Franek14.11.2022 14:27
Pracownik
Widzisz Emil jakie plotki siejesz a nic nie wiesz. Księgowość to nie jest zewnętrzna firma tylko jedna z grupy kapitałowej. Po drugie jakby Kontrahenci płacili normalne pieniądze za ochronę to wszystkie firmy ochrony zatrudniały by młodych wysportowanych chłopaków a nie nas niepełnosprawnych. Niestety koło się zamyka. Trochę już lat w tej branży jestem i wiem jak to wygląda bo nasze dodatkowe 10 dni urlopu też jest kosztem dla firm więc coś za coś. Nie narzekaj chłopie bo cała branża taka jest.
Bac16.11.2020 13:22
Kandydat
Witam.Na jakie zfron-y i w jakich kwotach można liczyć pracując na umowę o pracę?
Kierownik23.03.2021 15:27
Pracownik
Jeżeli kogoś interesują zwroty z zfronu a nie praca to lepiej niech idzie sobie poszukać gdzie indziej pracy. Takie pytania tylko świadczą o tym że z takiej osoby pracownika nie będzie. Ludzie czasy komuny się skończyły!
xyz27.10.2022 05:14
Pracownik
ZFRON jest po to tworzony by z niego korzystać jak z urlopu...
Nie ma to związku z pracą. Niestety firma (usunięte przez administratora) na zwrotach za leki jak tylko się da, do
przesady. Jestem obecnym pracownikiem , ale szukam uczciwej firmy. Tutaj traktują człowieka jak maszynkę do robienia
kasy i wcale się z tym nie kryją wręcz...NIE POLECAM
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
inka213226.03.2022 22:23
Były pracownik
Okradaja wyplaty brak kontaktu z przelozonym zero kwitkow z wyplaty skladki tez do wgladu nie polecam..
Heniu19.05.2022 09:38
Pracownik
Człowieku Ty w ogóle pracowałeś w tej Firmie???? Paski z wypłat dostaję normalnie i 10-tego kasa zawsze jest na koncie. Nigdy nie zdarzyło mi się bym miał coś mniej kasy a robię od 2008 roku w tej Firmie!
franek24.10.2022 10:42
Pracownik
to chyba pracujemy w 2 róznych firmach bo wypłata ostatnio faktycznie zawsze na 10 jest ale paski dostajemy dopiero koncem miesiąca z grafikami na następny miesiąc , przynajmniej tak jest na obiektach w katowicach
Pytanie20.08.2021 10:33
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Security Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
FrankDux21.08.2021 20:02
Pracownik
Proces jest dwu etapowy, pierwszy etap-przez rok trzeba pracować za miskę ryżu, drugi rok-praca tylko w stroju Adama, jeżeli przejdzie się ten proces to po dwóch latach zostanie kandydat przyjęty na 1/99 etatu za 0.25$ na godzine
Pytanie11.04.2021 12:18
Inne
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Security Sp. z o.o.?
FrankDux12.04.2021 08:05
Były pracownik
4000
Nieznajomy12.12.2017 20:01
Inne
Zastraszaja pracowników pobierają kary finansowe z byle powodu. Nie dopuszczalne.Terror w pracowników.
Nieznajomy09.11.2020 11:40
Inne
Zgadza się a co do wypłat pozal się Boże a pani kordynator nie nadaje się doniczego
Paweł gliwice22.09.2020 15:27
Były pracownik
Jestem osobą która się zatrudniła dwa mięs temu
Tragedia
Współpraca z monitoringiem który kontroluje nasze obchody to tam siedzą chyba ludzie co im klima mózgi pomrozila bo ich odzywki do pracowników zasługują tylko na nagranie na dyktafon i danie to do Pip-u
Jestem dializowany i mój stan zdrowia na tyle się podorszyl że z ulicy po pracy mnie karetka zabrała na szpital na ojom bo miałem w worku osierdziowym serce zalane a te pajace po skończonym L4 wystawił mi wielki koordynator obiegowej na zwolnienie
(usunięte przez administratora) tragedia
Dużo Gadki pozytywnej na początku potem cię człowieku mają w (usunięte przez administratora)
Dajcie sobie ludzie z tymi pajacami spokój
Nie szanują ludzi chorych bo z benifitow z Pefronu żyją
Firma żenada
Pracodawca22.10.2020 14:17
Pracownik
A dlaczego nie powie Pan jak na okresie próbnym co chwila był Pan na L4 i przez Pana inni pracownicy musieli mieć co chwile zmieniany grafik a Pan nawet nie raczył dzwonić do koordynatora, że Pana nie będzie w pracy???!!! Na całe dwa miesiące pracy ponad miesiąc był pan na L4!! Przyjął się Pan do ochrony i wielce był Pan zdziwiony, że trzeba robić obchody obiektu i punkty odbijać według wyznaczonej ścieżki i sprawdzać stan zabezpieczenia obiektu! Jak operator Stacji Monitorowania dzwonił do Pana, z pytaniem dlaczego nie robi Pan obchodów to Pan z wielkim oburzeniem odpowiadał, że nie będzie Pan chodził! Pan myślał , że siądzie w fotelu, telewizor włączy i będzie w papciach sobie całą służbę tak pracował i dostawał za to jeszcze wynagrodzenie. Dlaczego pozostała załoga obiektu pracuje tam od lat i nie ma zastrzeżeń??? Proszę nie oczerniać Firmy tylko spojrzeć na swoją pracę (a właściwie jej brak)!
Niezadowolony31.07.2017 18:14
Inne
Napisze tylko tyle że ostatnie pensje to już jest kpina bo nie dość że i tak wypłata jest płacona miesiąc w tył o czym oczywiście informują w momencie przyjęcia to teraz nawet i tego już nie dotrzymują.Do Sosnowca jak dzwonisz to pani cie łączy z sekretariatem w którym nikt nie odbiera,jeżeli już jakimś cudem uda ci się porozmawiać z kimś to dowiadujesz się iż to KRAKÓW trzyma kasę bo oni ja wysłali-dzwonisz do Krakowa a pani ci mówi że oni nawet działu finansowego nie maja bo to jest już oddział terenowy a oni nie maja nic wspólnego z przelewami ponadto ta sama pani mówi że również czeka na kasę bo jej również sosnowiec przelewa.Reasumując to nie wiesz czy przelewy w ogóle wyszły z sosnowca bo nie ma od kogo uzyskać informacji a żeby było ciekawiej to podpisujesz kwity na kasę z dniem 15-go każdego miesiąca za poprzedni miesiąc więc ja się do cholery pytam gdzie się znajduje kasa przez 2 tygodnie?Może na koncie u Pani Prezes z sosnowca? Jeszcze jedno ostatnio są upały jak.... a tu wody ni ma dobre co? Posypia się pewnie komentarze w stylu zgłoś to do Pipu to już pisze że zgłosiłem ale oni maja to gdzieś i nie był to anonim od razu zaznaczam bo zaraz się znajda mądre głowy które napiszą że anonimów pip nie bierze pod uwagę.W dniu dzisiejszym czyli 31.07.2017 r koordynator na pytanie kiedy będą pieniądze odpowiedział że przelewy POWINNY być w tym tygodniu a to są przelewy za miesiąc czerwiec!!!i powinny być na koncie w myśl przepisów nie później niż 30 dni od daty wykonania pracy czy tam usługi zwał jak zwał czyli za czerwiec powinny być najpóźniej na KONCIE 30 lipca a dziś jest 31 a koordynator powie że POWINNY być w tym tygodniu ....o mało ze śmiechu nie umarłem.Powiem że teraz panuje w tej firmie ogólne wzburzenie żeby nie użyć niecenzuralnego słowa.
frank dux05.12.2017 17:20
Inne
Niezadowolony, jeśli masz coś między nogami (jaja) to nie patrz, żeby "ktoś" ci dał tylko podnoś swoje kwalifikacje, wykształcenie, ucz się człowieku języków, a sam zobaczysz, że jesteś dużo więcej war na rynku niż sobie wyobrażasz. Każdy by chciał zarabiać jak najwięcej, ale co dajesz w zamian? Bądź mężczyzną a nie przedszkolakiem.
Nie cieć21.02.2020 13:17
Inne
Ok. Podnoszenie kwalifikacji. Spoko. Ale umowy, prawo trzeba przestrzegać. Zawołaj hydraulika aby naprawił ci kran a po wykonanej pracy powiedz mu że jakoś niebawem mu zapłacisz. Tak samo u na prywatnej wizycie u lekarza bądź mechanika... Lekarz krzywdy nie zrobi ale mechanik i hydraulik ma czym gnaty przetrącić...
Henryk06.06.2018 09:11
Inne
Pani Lidio jeżeli ma Pani grupę inwalidzką to dostaje Pani umowę o pracę i jest możliwość dofinansowania za leki, okulary czy dojazdy do pracy bo firma jest zakładem pracy chronionej. Umowy na pełny etat i dobieranie obiektu do miejsca zamieszkania czy odpowiednich kwalifikacji. Ogólnie nie ma problemu i wypłaty są zawsze 10tego, z tego co wiem jedynie zlecenia idą później pod koniec miesiąca. Nigdy nie miałem problemu z kasą na czas i zawsze dogadywałem się z koordynatorem. Oczywiście jak wszędzie w ochronie szału nie ma ale jak ktoś chce pracować to nie ma problemu. Na rynku jest wiele znacznie gorszych firm.
Normalny19.02.2020 14:22
Inne
Dojazdy zgodnie z obowiązującymi przepisami mogą być przyznane osobom z odpowiednimi schorzeniami (np. ruchowymi) posiadającymi pojazd, którym dojeżdżają do pracy. Wysokość dojazdu uzależniona jest od odległości miejsca zamieszkania od miejsca pracy i oczywiście nie przebywaniem na L4. Takie to proste.
Nie cieć21.02.2020 12:51
Inne
Owszem otrzymuje się umowę o pracę ponieważ dzięki niej firma ma dofinansowanie z pfronu. Każą dodatkowo podpisać umowę zlecenie (na dodatkowe godziny) aby mieć służby 12 albo 24 h. Kiedy ustawowo osoba niepełnosprawna nie może przekraczać 7h wymiaru czasu pracy. Coś jeszcze?
anonimowy20.02.2020 14:40
Inne
Drodzy Państwo pracowałem w tej firmie i co mnie dziwiło, kierownictwo pracownika uważa za nic. Po przyjeździe na obiekt Pan Dyrektora pracownika uważał za nic nawet jak wszedł to dzień dobry nie powiedział i udawał że oprócz nie go nie ma nikogo, koordynator pożal się Boże pracowników którzy chcą pracować uważa za nie normalnych, z osób niepełnosprawnych się wyśmiewa a ludi w firmie zmienia jak skarpetki bo każdy jak mu coś powie a nie jest to po jego myśli to od razu przeznaczony jest do zwolnienia , deputaty które dostają pracownicy nie wszyscy dostają bo tak się podoba koordynatorowi a później je sam wywozi dla swoich.
Pytanie23.11.2019 09:26
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Security Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Pracodawca08.01.2020 09:40
Inne
A jaki jest wkład pracowników w dobre funkcjonowanie ochrony na obiektach??? Nie ma tygodnia by ktoś nie spał, był pod wpływem lub świadczył usługę bez kompletnego umundurowania!!! Nie mówiąc już o zaangażowaniu w pełnione obowiązki. Więc proszę najpierw zadać sobie pytanie a potem budować dobrą atmosferę!
kolbi12.09.2019 08:52
Inne
jest 12 wrzesnia a wypłat nie ma na koncie , najwyzsza pora zeby pip sie tym zainteresował
Ja13.09.2019 11:02
Inne
Dokładnie kolbi masz rację co się zapytasz upomnisz o swoje przełączaja cię gdzie indziej
ARI12322.11.2019 20:32
Inne
PRACUJE W TEJ FIRMIE W JAWORZNIE JUŻ 10 LAT. ALE TO CO TERAZ SIĘ DZIEJE TO SZOK. TRACIMY OBIEKTY NA POTĘGĘ. CHYBA JEST BRAK WOLI WALKI O NOWE OBIEKTY.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Security?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
robii10.09.2019 15:56
Inne
za lekarstwa nie płacą już od roku choć w sttucie mają zwrot za leki wpisany , pan który siedzi u nich z pefronu tylko rozklada ręce, na nowe samochody mają= dla pracownika niestety nie , ani na wode w upały ani na dojazdy do pracy ani na zwrot za lekarstwa= doradzam ludzie z grupami omijajcie tę firmę, są na rynku firmy które za wszystko płacą i zwracają a ponad to mają fundusz socjalny
Xyz28.06.2019 16:40
Inne
Comiesięczny problem z wypłatami. Jedynie osoby z grupą mające umowę o prace dostają na czas. Zlecenia natomiast często nie dostają wypłaty do końca kolejnego miesiąca. Nie odbierają telefonów, a jeśli już nawet przypadkiem ktoś odbierze to nikt nie jest w stanie określić kiedy wypłata będzie.
Jojoj20.12.2018 12:48
Inne
Firma nie wypłaca nadgodzin, nie wypłaca za dojazdy, choć przyjmując pracownika obiecuje 250zl. Rozmowy z dyrekcją warto nagrywać, gdyż wypierają się rozmów, są ordynarni. O umowę lub "fiszke" trzeba prosić miesiącami. Warunki pracy fatalne, brak umundurowania, identyfikatorów, posterunki brudne i śmierdzące, strach o zdrowie. Nie polecam.
Adim10.12.2018 19:23
Inne
Firma udus niedbsja o nic wypłaty nie na czas o pracownika wogule nie dbają i gupio zwalniają przyjmują osoby które sie nie nadają do ochrony PIJA a kordynatprzy maja w (usunięte przez administratora) i przyjmują bezdomnych żeby tylko mieć kasę za nich
neo335618.09.2018 12:57
Inne
na jak dlugi czas daja umowy w tej firmie
Paweł30.07.2018 15:50
Inne
Lidia czy Ty się chcesz przyjąć do pracy czy jesteś podstawioną osobą, z innej Firmy bo tylko wypytujesz od roku a zero przyjechania do Firmy i spytania się co i jak. Więc jak chcesz mącić to idź gdzie indziej bo oszustów nie szukają tu!
zenek06.07.2018 20:47
Inne
Witam,prosze o jakies opinieo firmie.potrzebne zaswiadczenie niekaralnosci czy samo oswiadczenie? jesli oswiadczenie to czy je weryfikuja?
anonymous28.05.2018 10:39
Inne
Od dnia28. 03.18 do dnia 6.04.18r Pr, ebywalem w szpitalu gdzie otrzymałem do 20.04.18r zwolnienie lekarskie. Do tej pory a dzisiaj już mamy 28.05.18r nie otrzymałem żadnej wypłaty za chorobowe.Chcialbym zaznaczyć że od21. 04.18r do końca kwietnia miałem urlop wypoczynkowy gdzie 10.05.18r otrzymałem wypłatę za ten urlop. Lecz zachorobowe do tej pory nie otrzymałem. Proś, ę poinformować mnie co to takiego się stało że nie otrzymuje do tej pory chorobowego. Ratajczak Marek.
frank dux29.05.2018 00:31
Inne
bo za głupotę nie płacą
tyret05.06.2018 13:23
Inne
Panie Marku, a miał Pan ważną umowę? Czy była to umowa o pracę? Na zleceniu nie płacą za chorobowe
abc16.05.2018 16:16
Inne
Nadgodz. płaca......tak czy. Nie.......
Henryk26.03.2018 15:56
Inne
Pracuję w tej firmie ładnych parę lat i powiem szczerze jak wszędzie w ochronie jest jak jest. Kiedyś było różnie z kasą ale tak od roku jest wszystko na czas, koordynator ok, umowa o pracę na najniższa krajową ale wywalczyłem sobie za dojazdy. Ogólnie praca jak wszędzie pilnowanie. Męczą trochę te obchody i odbijanie punktów ale jak się ma grupę to wszystko męczy już mnie. Jestem zadowolony i polecam warto pracować.
niech będzie Roman14.03.2018 15:50
Inne
Parę lat temu wyłudzali dofinansowanie z PEFRON-u na zdrowego chłopa , a ten dzielił się pieniędzmi ze "słupem" . Później słup się wystraszył i dali sobie z nim spokój
edek28.03.2017 20:37
Inne
pracodawca oszukujący i zastraszajoncy pracowników. koordynator nie pojawia sie na obiektach. Slabe zarobki, wykorzystywanie niepelnosprawnych sobiscie nie polecam...
Enon14.03.2018 01:17
Inne
Ogólnie rzecz biorąc może podpadłeś nie polecam Edka jako speca od ochrony wszędzie wyzyskują w firmach ochroniarskich ale trzeba pracować ale frustraci mają powody do narzekania tylko jesteś okropnym typem z tłustymi łapami z byłego mechanika Edku kierowniku warsztatów takich jak ty na pęczki
Rysiu09.02.2018 13:50
Inne
Robota ok jak wszędzie w ochronie i co miłe poprawiło się z zleceniami są płacone na czas czyli ostatniego. Etaty jak wszędzie do 10tego. Ogólnie dla tych co chcą pracować i nie płaczą o byle co to jest ok. Ja polecam.
PanDuży22.01.2018 13:42
Inne
Jedyny plus jak się ma umowę o pracę to wypłaty z reguły na czas. Tak to poza tym trzeba mieć nerwy ze stali. Nie dość, że masz grupę to i jeszcze zniszczą Cię psychicznie. Wyśmiewanie, poniżanie, robienie ludzi z grupą jako idiotów.
Szkoda czasu, życia i zdrowia. Najgorsza firma w, której pracowałem.
Kudłek11.01.2018 16:04
Inne
nie warto starac sie o prace w tej firmie. Kto mądrzejszy to odchodzi predzej czy puźniej. Teraz nawert nie można nic z biurem załatwić, nic nie wiedzą i odsyłają człowieka na zmianę z Krakowa do Sosnowca. Nikt to choc troche się ceni nie zostanie tam na dłużej... podwyżki ida tylko gdy najniższa idzie w góre i tyle, spóźniają się ze zleceniami. szkoda czasu na nich...
Yollow03.12.2017 07:33
Inne
Traktowanie osób niepełnosprawnych jak śmieci, robienie z ludzi idiotów. Na BOK siedzą kable, patrzą tylko by podkablwać, nikomu nie można ufać, każdy z Ciebie robi idiotę szczególnie kierownicy i dyrektorzy mają Cię za nic. Ważne, że byś robił jak najwiecej, ponad stan i jeszcze bez premii, bo premia idzie dla nich ;) ah i jeszcze Ci wciskają kit, że „w tej firmie nikt nie zarabia więcej niż 1400 zł”
Pracowałem dobre kilka lat, ale im dluzej tym bardziej Ci niszczą psychikę.
Jarecki25.07.2017 20:46
Inne
Oszuści w (usunięte przez administratora) lecą z wypłatami omijajcie te firmę z daleka
pracownik29.06.2017 17:38
Inne
zastraszanie pracowników i wyzysk... dyrektor zakłamany tylko obiecuje a przy wyplatach wszystko obcina... ludzie pracuja za smieszne pieniandze i jeszcze ich nie otrzymuja... nie powinni dostawac dofinansowan z pfron bo sie nie wywiazuja
Z netu04.05.2017 02:02
Inne
(usunięte przez administratora)
Co w zamian za pracę w nadgodzinach?
Za pracę w godzinach nadliczbowych niepełnosprawnemu przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek w wysokości:
100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, a także w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu.
Jeżeli niepełnosprawny nie chce otrzymać wynagrodzenia, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie czasu wolnego za czas pracy w godzinach nadliczbowych. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku niepełnosprawnego. W takim jednak przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego i nie może to spowodować obniżenia temu pracownikowi wynagrodzenia.
Podstawa prawna: art. 151, 151(1), 151(2) Kodeksu pracy
Wiedzący03.03.2017 16:11
Inne
Ja nie w temacie, ale zainteresowała mnie dyskusja na temat zarobków i jak to rzeczywiście wygląda. Czytałem, że wykorzystują niepełnosprawnych w Państwa firmie, więc napisałem to co wyczytałem z ustawy. Nie napisano w ustawie czy chodzi o Brutto czy Netto... Wziąłem więc brutto.
Zostaw merytoryczną opinię o Security Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Security Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
