Czesc. Czy Są przyjęcia? Podobno nie ma roboty,bo ilość zamowien spadła o 20proc. Czy to prawda?
Czy na stanowisku planista produkcji jest duża rotacja? ostatnio pojawiały się kilka razy ogłoszenia na to stanowisko. Na jakie zarobki można liczyć?
Dzień dobry Państwu, Na jakie zarobki mogę liczyć na stanowisku- junior mechanical designer engineer?
Czy rotacja pracowników w Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o. na Design Engineer jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 15 lipca na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Cala rekrutacja w tej firmie to jakis zart! Wysylasz CV i zero kontaktu od HRu - wyslalem kilka miesiecy temu (no chyba ze sie nie nadaje bo mam tylko 15 lat doswiadczenia jako konstruktor!). Inna firma z branzy zrekrutowala mnie w tydzien.
A jako kto chciałbyś robić? Jest oferta dla speca od aplikacji biznesowych na poziomie mid / regular i chyba reflektuje. Macie jakieś info na temat samego zespołu? Widzę w ogóle, że to tryb stacjonarny, co z hybrydą? Nie będzie mowy nawet po dłuższym stażu?
A te 60 to dużo czy mało jak na firmę? Nie mam jeszcze porównania odnośnie wcześniejszego zatrudnienia. wcześniej się rozwijali czy raczej utrzymuje się stały poziom?
Witam może ktoś mi powiedzieć o co pytają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko produkcyjne? Jak wygląda wgl praca kobiet na produkcji
zachęcam do pracy w Safranie Kobietom jest łatwiej się dostać ponieważ jednym z celów jest wzrost rekrutacji Kobiet
A z czego wynika ten wspomniany cel? Czym jest on umotywowany? Zastanawiam się w jaki sposób może wpłynąć na ogólne warunki pracy w firmie. jaki ma być efekt?
Witam. Jak z wynagrodzeniem dla spawaczy?
Czy to prawda że została zwolniona najsłynniejsza osoba z HR? Jest szansa na pozytywne zmiany w tej firmie?
dlaczego produkcja jest tratkowana jak (usunięte przez administratora) i muszą się wybijąc i wbijąc jak przychodza do pracy, a wszystkie innie działy,w chodza i wychodza jak chcą bez wbijania?
Czy pracodawca Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
A w werbalny sposób? Spotka się człowiek z pochwałą i ogólnym dobrym słowem? I czy pracownicy wykazują jakoś dosadnie zapotrzebowanie na motywację? Jak teraz od strony organizacyjnej praca wygląda?
nic ciekawego. robota po 8 godzin albo 12 godzin ostrej pracy jak są nadgodziny,.Skarżą się chłopaki, że sobie rady nie daja. Myślę,że czas zwolnic. Inflacja w Polsce to ponad 20 procent, a podwyżki średnio 8 procent. Rachunek jest prostu. MUSIMY PRACOWAĆ 12 PROCENT MNIEJ. A JAK JAKAS POLSKA (usunięte przez administratora) każe więcej pracowac to prosze to uznawać za zdrade ojrzyzny i wysysk. Po za tym tutaj nie ma przyszlości żadnej. Marnowanie czasu.
ten rachunek akurat zaciekawił czy wobec tych wyliczeń faktycznie efektywność zaczęła wprost proporcjonalnie spadać? ciekawa jestem reakcji firmy w tego typu okolicznościach. pod koniec padło stwierdzenie, że zatrudnienie nie ma przyszłości, ile więc wynosi teraz średni staż pracy w tym obszarze?
Firma sprawia pozytywne wrażenie podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pani z HR obiecuje odpowiedź w przypadku pozytywnej i negatywnej rekrutacji. Oczywiście brak takowego kontaktu... Ciekawe po co obiecują?? Brak profesjonalizmu.
(usunięte przez administratora)
Co oni niby robili że działali na szkodę firmy?
Skoro tak to o jakich pieniądzach mowa? Ile widzą w tym korzyści? Wiesz może?
Sugeruje wsiąść się za bunkier? od 3 lat wykonują ta sama ilość pracy, przypadajacej na coraz większa ilość pracowniczek. Wiekszosc osób łączą prywatne, daleko rozwinięte relacje z mistrzem kontroli jakości, który pełni swoją funkcje od ponad 4 lat. Nie przypadkiem zatrudniono na docelowo likwidowane stanowisko narzeczoną kontrolera jakości. Z tego co wiem, to bez problemu sa w stanie robić dwa razy więcej, kosztem leżenia, pogawedek, picia kawy, spędzania czasu na telefonie. Skład bunkra to m.in rodziny kierowników/ pracowników że starego zakładu. Co istotne wszyscy dostali jedne z najwyższych podwyżek, a zarobki mają wyższe niż pozostali pracownicy. To nie jest tylko moja opinia lecz wielu ludzi, oburzonych nierównym traktowaniem pracowników.
Fala odejść wśród inżynierów, a następców brak. Dokąd zmierza ta firma?
Cześć widzę że już chyba z czwarty raz szukają spawalnika czy tam w działach inż wszystko gra czy jest jakiś problem ? Widząc opinie to chyba jedna z najgorzej ocenianych firm w regionie czy to też sie odnosi do dzialow inżynierii?
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o. na stanowisko Inżynier? Pojawiło się 24 listopada na Pracuj.pl. Planujecie na nie aplikować?
Continuous będzie miał ciężko bo jest dużo nowych projektów... Rozpoczętych także. Design to raczej praca jak praca, robisz swoje, masz deadline i wpada kolejna robota. Ogólnie raczej polecam.
Witam. Jeśli jest tu ktoś kto wraca z produkcji ile byli skłonni podnieść w stosunku do poprzedniej stawki? Mi 300 brutto
Witam możecie mi powiedzieć jak wygląda praca ślusarz zalewania i wytapiania??? Jak wygląda tam ta praca ?? Jakie zarobki wgl ??
Robota jak robota, gdzie nie pójdziesz to jest nieuniknione żeby swoje zrobić, lecz atmosfera tam panująca jest okropna. Jeden lider nadaje na drugiego, wyżej srają niż (usunięte przez administratora) mają.
Czy nowo zatrudnione osoby w Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Urlop na żądanie stanowi inną formę urlopu wypoczynkowego, zatem stosujemy do niego regulacje urlopowe określone w Kodeksie pracy (z pewnymi wyjątkami np. w zakresie braku powinności sporządzania planu urlopu ze względu na charakter tego urlopu). Nie ma zatem podstaw do pozbawiania pracownika, który przez swoją pracę (poprzez spełnienie kryteriów ilościowych i jakościowych) nabył prawo do premii, aby go jej pozbawić ze względu na skorzystanie z prawa do urlopu na żądanie, który przecież z zasady jest wykorzystywany w nagłych i nieprzewidywalnych sytuacjach. Chyba trochę inaczej to wygląda w SAE?
(usunięte przez administratora)
Analfabeto naucz się najpierw pisać weź się za słownik ortograficzny bo myślę że to ci się bardziej przyda niż ta bujna wyobraźnia którą posiadasz.
Współczuję Ci, bo atakujesz człowieka który najbardziej jest za swoimi ludźmi. Zapierdziela jak mała motorynka, zbiera opierdziel za was ale tak wygląda wasza wdzięczność. Co ma chłop przyjść na noc i stać z batem? Macie DLE do zrobienia, to zamiast żalić się na forum to idź i kopnij kolegę który śpi w tyłek. Aśka to samo, za pracowników żyły sobie tnie, ale znajdzie się zawsze kanalia która widzi tylko koniec swojego nosa. Nawet mi Ciebie nie żal, zacznijcie od siebie, zróbcie rachunek sumienia a później zróbcie porządek tam gdzie trzeba. A jak nie, przyjdź i porozmawiaj z kim trzeba zamiast wylewać publicznie żale. Kutwa, ot po polsku...
Zamiast trzymać się razem, to się wzajemnie obgadujecie. Gratuluje inteligencji i życzę powodzenia w życiu (żartowałem)
Dobre.."Aśka to samo, za pracowników żyły sobie tnie...." lepszego hasła to tu nie można było napisać.... pierwsze słyszę, dużo się pewnie zmieniło odkąt nie pracuje.... bo kiedyś to tylko chodziła i mówiła zagęszczać ruchy.... żyły to bardziej swoim podwładnym podcina, tylko patrzeć jak zaczną padać ja muchy..... ale wiedzy zero więc co ona może zrobić pewnie tylko tym poganianiem się wykazać..... szkoda gadać.....
Hej, widzę że pracowałeś w Safran Aircraft, jak w takim razie oceniasz poziom wynagrodzenia w tej firmie? Można tu dobrze zarobić? I ile dają na start?
Dość słabo szanowny Panie. Zarobisz wazelinująć menagment, za uczciwą prace nie płacą kokosów. przy przedłużeniach umowy nawet nie chca słyszeć o zmianach w zarobkach. Do tego czesto zmieniają zdanie a podjęcie konkretnej decyzji w wielu aspektach sprawia problem. Konkurencja mimo wszystko i sytuacji jest i płacą porównywalnie bądz lepiej. Te rojony Polski nie słyną z dobych zarobków czy stabilnego zatrudnienia.
Jak tam Asia smiechawki w HR z mrówek z z cmm? Że (usunięte przez administratora) na 3 cmm jak ostatnie (usunięte przez administratora) Nauczysz się (usunięte przez administratora) z Grzeskiem wręczyć po ludzku wypowiedzenie zmienione, a nie skierowanie na badanie lekarskie na nowe stanowisko. Jak tak smiechawki z AG i BRTK na kawie z PT? we franci też (usunięte przez administratora) na 3 cmm? Zwolnij mnie i daj odprawę lepiej
Nie współpracowałem z cmm na tyle by się spinać z nimi. To że firma woliła zwolnić ludzi niż coś wymyślić logicznego to inna sprawa. Bardziej drażniły decyzję PP wręcz brak tych decyzji albo unikanie pracowników odpowiedzialności i zwalanie na innych. Bądź co bądź firma uduś.
Na start ja dostałem 2800 zł brutto, jak odchodziłem po dwóch latach miałem 3300 zł brutto. Sam sobie odpowiedź czy idzie dobrze zarobić....
Ruchy dalej są zageszczane (od postoju po pandemii dwukrotna ilosc pracy na osobe, przynajmniej na cmm), a zarobki ucinane. Ludzie sami sobie podcinaja żyły przez to ze pracuja z coraz wiekszym poswieceniem (strach). Nikt nikomu nie kaze wchodzic w tylek kierownictwu/liderom czy nawet sie z nimi kolegowac.Generalnie coraz (usunięte przez administratora) maja pracownicy z najnzszych warstw społecznych.
Za moich czasów było lepiej. Kto wpadł na pomysł żeby zrobić tych pseudo liderów którym urosły skrzydełka? (Nie mówię o wszystkich) ludzie tutaj kariery nie zrobicie a tylko sobie psujecie opinię. Opamiętajcie się i zacznijcie się trzymać razem bo jedyne na co możecie liczyć to na jednorazowe poklepanie po ramieniu od kierownika. Pozdrawiam
