Opinie o Safran Aircraft Engines Poland Sędziszów Małopolski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(697)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma najczęściej chwalona jest za kilka praktycznych rzeczy. 1. Dostępność benefitów: Pracownicy zwracają uwagę na dofinansowanie posiłków, pakiety świąteczne i wczasy pod gruszą. 2. Stabilność zatrudnienia: W ostatnim czasie nie pojawiają się informacje o masowych zwolnieniach, a część osób docenia pewność pracy. 3. Zespół i atmosfera: Niektórzy pracownicy podkreślają dobrą atmosferę, wsparcie ze strony zespołu i poczucie współpracy na hali. 📋 Podsumowanie W firmie działa kilka rzeczy, które są na plus – to przede wszystkim benefity pozapłacowe, stabilność zatrudnienia i pozytywna atmosfera w wybranych zespołach. Najwięcej emocji budzi jednak system wynagrodzeń i podejście do doświadczonych pracowników. Wiele osób podkreśla brak jasnych zasad dotyczących podwyżek i premiowania, a także rosnące wymagania przy malejących dodatkach. Często pojawia się też temat wyśrubowanych norm oraz braku przejrzystości w awansach i rekrutacji wewnętrznej. Widać wyraźnie, że warunki pracy i satysfakcja mocno zależą od działu oraz konkretnego kierownika. 💬 Główne pytania 1. Zarobki/podwyżki: Jak wygląda realny poziom wynagrodzeń? Czy jest szansa na wyższe stawki lub większą premię po latach pracy? 2. Atmosfera/zarządzanie: Jak wygląda codzienna atmosfera w zespole i jak przełożeni traktują pracowników z doświadczeniem? 3. Normy/organizacja: Czy ustalane normy są realne do wykonania i jak wygląda wdrożenie nowych osób do pracy?

Nowy wpis

Pracownik

22.05.2026 10:14

Pracownik

Pracuję niemal od początku średnia roczna podwyżka to jest około 6-8%, ale podkreślam to jest średnia możesz dostać również 2%. Od czego to zależy nie wiem po takim czasie czyli prawie 10 lat zarabiam minimalnie ponad 6000 zł brutto Premium się chwalą że jest do 15%, ale od ponad roku takiej nie widziałem max 10 11%, a w ostatnich czasach to nawet 5 jeśli chodzi o podejście kierowników do pracowników bywa różnie Zależy z kim jak się dogadują i jak ich cisną z góry ale nikt nad nikim z batem nie stoi i nie wydziera się zawsze jest możliwie kulturalnie

Nowy wpis

Igor

25.05.2026 08:26

Inne

Serio pracownik nie wie, na jakie podstawie są te %? Bo w zasadzie to nawet ciężko w taki sposób jakoś się domyślić co zrobić, żeby firma była zadowolona.

Komentujacy

09.10.2025 21:14

Pracownik

Pozwole sobie postawic komentarz odnośnie targetów w firmie. Targety sa do zrealizowania jak najbardziej jednak niezgodze sie ze stwierdzeniem ze to jest na tzw. 6h pracy. I ze komus zostaje 2h czasu na plątanie sie. Target jest wyliczony co prawda na każdej maszynie ale osiagnac to jest na jednej maszynie ciezej a na drugiej latwiej dlatego z niektorymi sie zgadzam a z niektorymi nie ale co jest pewne napewno nie wyrobisz sie w 6h. Jezeli pojdziesz do ubikacji na dłuższe posiedzenie to nie jestes juz W stanie zrobic wyrobienia. Pani Katarzyna powinna uwzglednic pare poprawek na korzysc pracownika zeby mogl osiagnac target a nie walczyc o niego(przez to bedzie duzo osob wypalonych zawodowo)(chyba ze o to wlasnie chodzi górze bo jak wroca nasi z zagranicy to niestety redukcja etatu bedzie konieczna) Druga rzecz to fakt ze ocena wizualna detalu obrabianego spadla do poziomu kilku sztuk na całą zmiane. Moim zdaniem to nie grozbami osiaga sie wyrobienie tylko wspolna pracą. Jesli na danym stanowisku jest problem z wyrobieniem targetu wtedy albo sie nie da takiej ilosci zrobic albo sie cos poprawia zeby osiagnac to. Tych dwóch gosci co pokazuja na co ich stac mialem okazje przygladnac sie ich pracy. Nie wygladalo zeby stosowali sie calkowicie do technologi co przeklada sie na ich rzekome wyrobienie przed czasem. Pani Kasia przyszla liczyc czasy z mysla ze dana osoba na stanowisku robi wszystko zgodnie z procedurą. A sama nie zagladnela ani razu do technologi... Rozumiem grac do wspolnej bramki ale dlaczego mamy wbijac samobóje?

Xd

10.10.2025 09:47

Pracownik

Pani Kasia musi szybko wylicz,bez zagłębiani się w temat co jest konieczne , a co nie , żeby mieć czas na obgryzanie paznokci.

Szybki

10.10.2025 22:32

Pracownik

Trzeba tylko przyrządy poprawić aby "zaskakiwały" za pierwszym razem, mają straszne' luzy,a praca nie jest powtarzalna tak jak mówisz. Będzie co będzie jesteśmy w stanie robić znacznie więcej ale żeby to było powtarzalne a nie losowo bo przyrząd nie trzyma wymiarów 🤣