Opinie o Safran Aircraft Engines Poland Sędziszów Małopolski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(697)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pseudo lider

06.12.2020 12:43

Pracownik

Pytanie dotyczy liderow w tej firmie. Prosze moze ktos wyjasni jaka role spelniaja I za co tak naprawde biora kase. To ze narobilo sie ich jak grzybow po deszczu nie wiem w sumie po co bo sam fakt ze komunikacja miedzy nimi jest na poziomie zerowym to kazdy wie ale nie mozna zrozumiec co dla firmy wnosi lider na ktorego przypada dwoch pracownikow . Moze to jednak za duze obciazenie I trzeba zrobic na kazdego pracownika jeden lider(smiech. Jak to jest ze lider ktory powinien chyba wiedziec na temat pracy wiecej niz pozostali ucieka na inna zmiane jak dowiaduje sie ze bedzie audyt na stanowisku bo tak naprewde nie wiele wiec lepiej unikac konfrontacji. Jak mozna zrozumiec slowa jednego z liderow ktory kaze robic na dwoch stanowiskach rownoczesnie a na pytanie pracownika co on bedzie robil w tym momencie pada odpowiedz ze on jako lider to moze nawet lezec I nie ma dyskutowania. Jak zrozumiec fak ze czesto fiderowie chodza ma ta sama zmiane pozostawiajac kolejna zmiane bez lidera( co dziwne nawet jesli go brak to pracownicy I tak robia tyle samo normy co jakby byl). Jak to jest ze lider czlowiek ktory kojarzc sie powinien z pomoca innym z wiedza wieksza niz pozostali z przykladem przychodzenia do pracy I opuszczania jej w odpowiednich godzinach w wielu przypadkach nie ma nic wspolnego z osoba ktora bierze za to wynagrodzenie. Moze czas przemyslec czy to dobry pomysl byl z tymi liderami a na pewno czas zweryfikowac to co dobre I to co jest bez sensu w liderowaniu co niektorych osob. Moze lepiej wrocic do tego co bylo moze lepiej zrobic po jednej osobie odpowiedzialnej za zmiane czy to w formie mistrza kierownika.lub kogos podobnego a liderow nagonic do roboty bo wiekszy napewno zysk dla firmy to przyniesie a nie rozpisywanie ze pol zmiany organizuja robote a tak naprawde to tu postoja to posiedza na mistrzowce to na jadalni nie robiac nic co by dawalo korzysc dla firmy

Mistrzyca

22.12.2020 18:19

Pracownik

Firma zmierza w złym kierunku. W Maroku też postawili na ilość, a nie jakość i czym to się skończyło...., że dziś już firma jest zamknięta. Niestety ale firma postawiła na ludzi bez podstawowej wiedzy i doświadczenia. Jedyny cel to szybciej ale czego można się spodziewać po ludziach bez elementarnej wiedzy, czymś muszą się wykazać co by stanowiska co by go nie stracić bo z taką wiedzą nic lepszego nigdzie nie znajdą. To jest przykre jak może Polak Polaka dla kasy sprzedać i zniszczyć co by się tylko przy korcie utrzymać.

dd

16.03.2022 21:06

Pracownik

Po szkole podstawowej mieli by szanse mieć z 5 lat doświadczenia.