Witam jakie zarobki netto magazyn wózek widłowy bez sobót??
Czy będą w tym roku bony na święta wielkanocne?
Witam serdecznie, czy są przyjęcia do pracy na stanowisku pracownik produkcji w Jastrzębiu-Zdróju???
Ciężko chyba tam się dostać, zanosiłam podanie ,aplikowałam parę razy i telefon milczy ????
Cześć. Powiedzcie mi czy idzie na stat zarobić w Prymacie 4000?
Ja jednak chciałabym wiedzieć takie rzeczy, zanim się tutaj zatrudnię. Macie jakąś tajemnicę i nie możecie zdradzać, ile zarabiacie? To może chociaż podasz widełki? Z góry dziękuję.
Rozmowa trwała ok 30min, spytalem sie osoby rekruterącej mnie "jak bedzie wygladal dalszy przebieg rekrutacji" on odpowiedzial ze dzadza znac czy beda mnke chcieli czy tez nie. Jednakze po miesiacu oczekiwania kontaktu z nimi nie otrzymalem
Nie polecam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Hej co z aneksami z podwyżkami? Miały być na poczatku grudnia a jest styczeń. Kolejny sposób na zaoszczedzenie na wyplatach w jednym miesiacu?
Hej, i jak sytuacja teraz wyglada? Dostaliście te aneksy i podwyżki? Z jakiej racji ta podwyżka w ogole? Wyrównanie do obecnej minimalnej, czy po prostu zwiększyli wynagrodzenie?:) Zawsze są takie opóźnienia tutaj w zakładzie, czy pierwszy raz taka sytuacja? Podpowiesz mi jeszcze czy nie ma teraz przypadkiem przyjęć tu do was? Czytam tutaj, ze ciężko się dostać do zakładu, racje maja? Macie jakiś program rekomendacyjny pracowników?
Hej przyjęcia są głównie na operatorów bo ich brakuje głównie ale ciężko jest się utrzymać bo maszyny są dosyć znacznie zaniedbane nie są systematycznie serwisowane a mechanicy gdy mają przyjść do regulacji to jest ogromna afera i problem bo też są zawaleni robotą.Podwyżke dostali wszyscy nawet Ci którzy więcej zarabiają tak więc to na duży plus dla firmy bo fajnie to wygląda.Ogulnie problemów jest sporo i nadal uważam że jest kiepskie zarządzanie co powoduje ogromne straty i dla wyników i ogólnie dla kasy wpływającej do firmy.
Hej kochani! Słyszałam od innej zmiany że 17 lutego jest impreza zakladowa. Wiecie gdzie mozna isc sie zapisac? Lider udaje ze mnie nie widzi. Prosze o wiecej informacji. Buźka Pa <3
Witam, Dzisiejsze zebranie pokazało, że absencja w grudniu była znakomita powodem było oczywiście brak otrzymania urlopu wypoczynkowego (usunięte przez administratora) Kierownik pokazał nam wzór matematyczny analizując to przytoczył kwotę 450zł tylko w roku ubiegłym ta kwota wystąpiła raz lub dwa razy. Czy potencjalnie obniży się absencja i motywacja pracowników? -oczywiście, że NIE. W saszetce z $ mają się znajdować pieniądze wypłacone za rok tylko kto przewidzi czy za rok nie uderzy w nas meteoryt lub wybuchnie 3 wojna światowa -żyje się tu i teraz. Inflacja jest na 6% więc już życie pokazało, że czekanie z roku na rok obniża wartość naszego pieniądza z roku na rok. Pozdrawiam was wszystkich cieplutko Brak urlopu = L4
Witam,niestety chyba ciężko się dostać do prymatu, wysłałam parę cv i nic ????
A na jakie stanowiska aplikowałaś, spełniałaś wszystkie kryteria? Rekruterzy odpowiadali chociaż, że szukają innego kandydata, czy nikt się nie odzywał?
Witam Jakie wynagrodzenie proponują na początku pracy.?
(usunięte przez administratora)
Cześć Monika. Niestety w tym roku imprezy dla pracowników pionu produkcyjnego nie będzie. Kierownictwo obraziło się za poprzedni rok kiedy pracownicy masowo się zwalniali i zapraszali ich 3 tygodnie przed imprezą, która i tak okazała się wielką klapą. Od jakiegoś czasu każda ze zmian organizuje sobie imprezy za własne pieniądze nie wypominając nikomu czy wziął w niej udział.
Naprawde w Prymacie już nie ma imprez zakładowych? Boże co tam się stało ? Pracowałam tam kilkanaście lat i rok w rok była impreza integracyjna Kto tam teraz rządzi? Bardzo przykro patrzeć na te opinie, które tu czytam o tej firmie.. Współczuję
Impreza była w ubiegłym roku, również dla osób z biura. W obecnym nie było dla działu produkcyjnej.
Obecnie to już nie ta sama firma co kiedyś. Rządy sprawuje kierownik z branży motoryzacyjnej, który pragnie aby firma spożywcza funkcjonowała w taki sam sposób. Jakość czy BHP zeszły na plan dalszy. Kierownik naciska liderów na wyniki, a Ci naciskają pracowników, którzy często wykonują tytaniczną pracę za dwóch. Od ubiegłego roku zwalniają się doświadczeni i solidni pracownicy, których firma nie potrafi zatrzymać. Odkąd Pani Kierownik Marzena udała się na urlop macierzyński dzieje się coraz gorzej. Pozostaje mieć nadzieję,że wróci.
a po ile wpłacaliście na imprezę ? tyle powinni zwrócić
Tzn. pracownicy wg. Ciebie nie są doceniani finansowo? Ale bardziej Ci chodzi o wysokość wynagrodzenia czy np. za niskie dodatki? Może mogłabyś napisać coś więcej w tym temacie? Jakie widełki zarobkowe i jaka wysokość premii, bo widziałem, że jest? Na święta też dają?
Bardziej chodzi o system motywacyjny dla pracowników naprawdę starajacych się i wiele dających dla firmy, w tym przypadku pracownik bardzo dobry zarabia niewiele więcej od tzw przeciętnego i tym samym jest brak motywacji do dalszego rozwoju i dla jednych i drugich
Cześć, jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu? Częste awarie że względu na wiek maszyny? Jak z pensjami? Widzę że często przyjmują na stanowiska mechanika, to w związku z rozbudową firmy czy raczej zwolnienia pracowników? Jastrzebie
Cześć! Czy kierownictwo magazynu w końcu się obudzi? My już nie dajemy rady! Jest nas tyle samo jak przed otwarciem nowego magazynu, przed zrzuceniem na nas odpowiedzialności za kontenery, większość zamówień, młynki i inne badziewia za które nawet nie dostaliśmy 100 zł premii. Mamy już tego dość, w zimę pracujemy w mrozie a w latem w upale. Jest 30.11 a większość z nas dalej pracuje w zeszłorocznych bluzach a na magazynie przy otwartych dokach jest poniżej zera. Czekamy dwa lata na światło na dokach skierowane w naczepę bo w nocy pracujemy jak krety, serio nie ma sensu punktować tych wszystkich debilnych kwestii bo nie starczy nam internetu. Idiotyzm goni idiotyzm. Błędy zgłaszane do naszego kierownika świadczące o braku jakiegokolwiek zarządzania odbierane jest żartem albo niezrozumieniem polskich słów.(usunięte przez administratora)Potrzebny nam jest ktoś kto chociaż trochę nas zrozumie. Może przeczyta to ktoś mądrzejszy bo my naprawdę już nie dajemy rady :( ...Sypiemy się ... z żalem Magazynierzy P.S. Bardzo prosimy o zniesienie zakazu używania telefonów w pracy. CZEKAM JUŻ GODZINE JAK MI ZAŁADUNKOWY ODBIERZE TELEFON KTÓREGO OFICJALNIE NIE MA... SŁUŻBOWEGO BRAK.
Przykre ale prawdziwe mi Was też już jest żal jak to widzę ale komu to powiesz jak w tej firmie przed prezesem i dyrektorami trzęsą wszyscy(usunięte przez administratora)wszystko zrobione na pokaz i z książkową regułką a rzeczywistość to rzeczywistości bo przecież oni tam 8 godzin nie muszą pracować chodzą tylko zdziwieni że ludzie ciągle narzekają. Z nikąd się nic nie bierze.Ludzia zależy w dużej mierze na pracy ale czasami już człowiek ma dosyć poprostu ręce opadają.
Witaj współpracowniku, mam pytanie do naszego czteroosobowego kółka wzajemnej adoracji tzw "kierownictwa". Na oficjalnym spotkaniu rok temu z Panem Kierownikiem dostaliśmy informacje że na ułatwienie rozładunków kontenerów jest przeznaczone z budżetu firmy 1 000 000 zł słownie MILION ZŁOTYCH!. Miał być przenośnik taśmowy, egzoszkielet, i inne cuda wianki łącznie z latającymi dronami na ssawach, i co mamy? Zgadliście; NIC. W ciągu tygodnia pracy mamy około 15 kontenerów. Biorąc pod uwagę fakt że na większość chodzą jedni i ci sami to zdarza się że jeden magazynier ma 200 ton pieprzu w (usunięte przez administratora) miesięcznie (tj. 2 razy w tygodniu po 25 ton). Normalna firma wydaje mi się że w sytuacji gdy żaden pomysł się nie sprawdził to dałaby te pieniądze tym ludziom którzy to ściągają ale nie tutaj. Dla przypomnienia IG w Pszczynie za spaletyzowanie takiego kontenera i późniejsze magazynowanie kasowała 1300 zł (słyszałem nawet kwotę 1700 ale nie jestem pewny) od kontenera. Nie myślicie że trochę nas tu ktoś (usunięte przez administratora) na kasę?
Czy w firmie jest wdrażana opcja sprawdzania w specjalnej aplikacji na stronie prymatu (podając swój login i hasło) swojego wynagrodzenia, premii i innych dodatków?... Np liczba pozostałego/wykorzystanego urlopu?... Zamiast pasków i tracenia czasu na dowiadywanie się tego w kadrach lub dziale płac?
Dziękujemy za opinię nickowi Ktoś. W pokorze przyjmujemy słowa krytyki. Dzięki temu będziemy starały się być jeszcze lepsze. Tylko dlaczego nie potrafisz powiedzieć tego w oczy tylko piszesz by zepsuć opinię? Jaki masz w tym cel? Cieszymy się że są jednak jeszcze na pokładzie Prymatu normalni ludzie, którzy nie snują plotek. Pozdrawiamy ich serdecznie.
Skończcie ludzie z taki tekstami(dotyczy nicków Ktoś), nie psujecie opinii innym bo nikt nie idzie do pracy odpocząć tylko (usunięte przez administratora) na chleb i żeby mieć z czego żyć. Przykre to jest naprawdę że pół życia spędzamy razem w pracy a jest między ludźmi taka nienawiść!!!
Dla firmy pracownik jest tylko cyferką. Nie ważne jak dobrze wykonujesz swoją pracę, możesz być najlepszy w tym co robisz jednak nie zostaniesz za to docenionym. Stawki są niskie, na prośbę o podwyżkę słyszysz że no coś tam ma być, tylko kiedy?, powtarzają to zdanie od początku roku. Składasz wypowiedzenie – nawet nie próbują zatrzymać. nie zależnie od tego jak dobry jesteś. Dla zarządu jesteś cyfrą, masz dużo pracować ale już niekoniecznie zarabiać. Chcesz więcej? Do widzenia, zatrudnimy kogoś kto będzie robić za grosze. Przyjdzie, za parę miesięcy będzie chciał podwyżkę, to powtórzymy poprzedni krok.
Niskie to znaczy ile? Czyli z tymi podwyżkami to tylko obietnice, ale jak przychodzi co do czego, to jej nie ma? W ogóle ktoś dostał w takim razie u nich jakąkolwiek kiedyś podwyżkę? A co do tego wypowiedzenia i nie zatrzymywania, no to tak często bywa w firmach, ale robią exit interview, aby dowiedzieć się dlaczego pracownik rezygnuje z pracy u nich?
Kiedyś ta firma coś znaczyła, byli inni właściciele którzy szanowali pracowników. W biurach byli kompetentni pracownicy. A teraz? Właściciel patrzy tylko na swój portfel, w biurze niczego się nie dowiesz. Paniusie tylko plotkami się zajmują.
No wiesz. Każdy właściciel patrzy na zysk co do tego nie ma wątpliwości. Co tobie nie pasuje w traktowaniu pracowników? Masz na myśli tylko pracowników fizycznych czy ogólnie?
Czy w Prymat sp.z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jakieś podwyżki sie szykują może? Inflacja galopuje co chwile słychać że prymat podnosi ceny a dla nas nie mają nic w zanadrzu, zaraz znowu podniosą najnizsza krajową i bedziemy zarabiac ponizej.,......
Czy jest w Grupie Prymacie Multisport
W tej firmie jedynym benefitem jest x2 karta prepaid na święta wielkanocne i bożenarodzeniowe (500pln), karta na mikołaja (100pln) jeśli masz dziecko i torba przypraw pod choinkę????na więcej zarząd nie daje bo to mała,rodzinna firma????każdy urlop na żądanie,oddanie krwi czy opieka nad dzieckiem czy kimś z rodziny skutkuje zabieraniem premii bo tutaj liczy się tylko jeden cel "(usunięte przez administratora)"
W tej firmie straciłam tylko czas, gdzie mogłam podjąć pracę w innej normalnej firmie, a nie uczestniczyć w cyrku z ludźmi na wysokich stanowiskach, gdzie dyrektorka podsłuchuje pod drzwiami pracowników z biur i nie tylko lub ludziom zabrania się rozmawiać z innymi ludźmi. Gdzie jak ktoś po tobie krzyczy a się postawisz to usłyszysz że masz przestrzegać ścieżki służbowej. W ogóle jeden gada tak, za chwilę inaczej lub robi burze w szklane wody, a z ciebie durnia. Podsumowując- doświadczenia bezcenne !
Dokładnie sie z toba zgadzam identycznie jest w zakładzie w Tychach bardzo źle się traktuje ludzi którzy nie maja pleców a powstały one gdyż kierownik pracował kiedyś z tymi ludźmi na produkcji i ma swoich lizusów totalnie nie potrafi oddzielić tych relacji .
nooo, pakiet medyczny, paczki na święta, mikołaja, dzień dziecka, premie na święta, program poleceń pracowniczych ... :-)
Kolego/koleżanko ukrywający się pod nickiem "Mirek" chyba nie wiesz co robisz.... Nie wiem czy wiesz, ale właśnie ten człowiek usadził na (usunięte przez administratora)jednego z delikwentów ze zmiany od Dominika, który cwaniaczył na goworku. Albo jesteś tak (usunięte przez administratora)i naiwny albo nie wiesz co się wydarzyło. Obawiałbym się na Twoim miejscu, że twoje IP będzie bardzo szybko namierzone a pozwiedzać będziesz mogł/mogła, ale sale sądowe:) i zahaczysz jeszcze o prokuraturę:) Jak chcesz znać szczegóły, to odsyłam na mieszalnie o wspomnianej zmianie:) i do człowieka o pseudon. "Pereszczako":), który już nie pracuje u nas:). Skontaktuj się z nim, to Ci powie jak się sprawa zakończyła:). Życzę powodzenia. Podejrzewam, że już PrnrScrn jest już zrobiony Twojego wpisu:). Pozna Twoje dane i będziesz miał paragraf.
Co ty porównujesz człowieku?! Hejt i znieważenie a przytoczenie słów. Daj sobie spokój. Zastraszaniem na pewno nie zaskarbicie sobie zaufania ludzi. Szkoda tylko, że w firmie jest tak niesprawiedliwy podział :(
Ile dostałabym na początek ? I na jaką premie można liczyć do postawy ?
Witam , a po jakim czasie się do was odezwali od momentu wysłania CV?
