Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Mccormick Polska Stefanowo

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 665 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1264)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stefanowo
Mieszkowo
Kolonia Warszawska
Jabłonowo
Antoninów
Mroków
Warszawianka
Kuleszówka
Baszkówka
Wólka Pracka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Dąbrowa Górnicza - KAMIS - PRZYPRAWY S.A.

Kielce - Kamis-Przyprawy S.A. Biuro Dystrybucyjne

Kraków - Kamis-Przyprawy S.A. Centrum Dystrybucyjne

Łódź - Kamis - Przyprawy

Reguły - Kamis-Przyprawy Sp. z o.o.

Stefanowo - Kamis-Przyprawy S.A.

Stefanowo k/warszawy - KAMIS – PRZYPRAWY S.A

Szczecin - Kamis - przyprawy

Warszawa - Kamis-Przyprawy Sp. z o.o.

Wólka Kosowska - Kamis S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Stefanowo
/
Opinie o Mccormick Polska S.A.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Flavours Factory Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Flavours Factory Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mccormick Polska S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mccormick Polska S.A.

MALINOWA 18/20 05-552 Stefanowo

NIP: 5220102308

KRS: 0000021512

REGON: 012156158

Artykuły spożywcze

Oddziały Mccormick Polska S.A.

Dąbrowa Górnicza - KAMIS - PRZYPRAWY S.A.

Kielce - Kamis-Przyprawy S.A. Biuro Dystrybucyjne

Kraków - Kamis-Przyprawy S.A. Centrum Dystrybucyjne

Łódź - Kamis - Przyprawy

Reguły - Kamis-Przyprawy Sp. z o.o.

Stefanowo - Kamis-Przyprawy S.A.

Stefanowo k/warszawy - KAMIS – PRZYPRAWY S.A

Szczecin - Kamis - przyprawy

Warszawa - Kamis-Przyprawy Sp. z o.o.

Wólka Kosowska - Kamis S.A.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Code And Play 1 Sp. z o.o.

Code And Play Sp. z o.o.

TJS Poland Sp. z o.o.

Produkcja przypraw i sosów - Stefanowo i okolice

Shi Ya Sp. z o.o.

Bogutti Sp. z o.o.

Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.

Browar Tarczyn Sp. z o.o.

Artur Kikuła

BLUE MOON Monika Maliszewska

Nova Study Sp. z o.o.

Minh Thu Sp. z o.o.

Kim Fashion Sp. z o.o.

SYS Blanka Sysiak

Nowy wpis

Sylwia

25.08.2026 02:52

Inne

czy po ukończeniu stażu w dziale finansów jest szansa na stałe zatrudnienie w firmie? ciekawi mnie też ile w takiej sytuacji mogłaby wynosić podwyżka

rafał

18.06.2026 13:32

Pracownik

szukam osoby która pracuje w kamiśe i powie mi jak tam jest , szukam pracy tam , czy warto , może jakaś pani powie mi tel 661271260 może z okolic RADOMIA jakaś osoba

Narcyz

19.06.2026 16:28

Pracownik

Jaki dział ciebie interesuje?

Nowy wpis

robert

24.08.2026 16:50

Kandydat

taką osobę co zna magazyny i pracę , lub kto tam pracuje i może coś powiedzieć

Przychody i zysk Mccormick Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

487,6 mln

-11,1 mln

577,4 mln

23,8 mln

573,3 mln

41,4 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Ariel

12.03.2026 14:31

Pracownik

Zatrudnili pana lizaka który rozwalił cały system pracy i atmosferę a dyr handlowy udaje że nic nie widzi. Dobrzy pracownicy odchodzą bo nie zgadzają się z głupimi pomysłami lizaka. Szkoda 🙁 bo super się kiedyś pracowało. Obecnie mamy ok 200 sklepów i dojazd po 250 km do klientów.

#PrzedstawicielHandlowy

Mikołaj

14.03.2026 13:08

Pracownik

Tak staż gratulacje mało już kobiet z takim stażem w Kamis jako PH Chyba tylko jedna ?

Nowy wpis

KAMISOWY

22.08.2026 17:50

Były pracownik

To prawdopodobnie przez te 20lat dobrze sie ukladasz z rks,rds ....zmiany terenu na lepsze ....trasowki wokoł KOMINA ...PSD to same lfs plus sieci w ktore pakujesz kase na wszystko.... temat rzeka....Obyś doczekala zlotego Młynka :)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Sylwia

21.08.2026 23:57

Inne

ile oferują młodszym technikom na początek na ręke? ciekawi mnie też na ile zmian pracujecie

Nowy wpis

Technik

22.08.2026 12:34

Pracownik

7 tys zł netto + nadgodziny +socjal

Henryk

20.07.2026 18:11

Pracownik

Ilu juz managerów z Mentos jest w firmie? Niepotyzm? Czy jeszcze nie ? Nowy standard zatrudniania ?

Megan

01.08.2026 16:10

Inne

Zarząd daje zgody na kumoterstwo naprawdę ?

Sonia

04.08.2026 13:36

Inne

Tylko wiecie, jak wygląda rzeczywistość pod względem kompetencji i doświadczenia tych osób? Bo jeśli te osoby mają kwalifikacje, staż pracy, znajomość branży, to chyba nie powinno być nic złego...

Sylwia

22.07.2026 23:21

Inne

jak wyglądają tu procesy rekrutacyjne i na co zwracają uwagę rekruterzy? pytam w związku z rekrutacją na stanowisko analityka biznesowego

Sonia

01.06.2026 14:11

Inne

Wrzucili ogłoszenie dla senior procurement manager i piszą, że jest wymagana znajomość płynnego angielskiego i każdy dodatkowy język jest mile widziany. Czy za jego znajomość macie płacony dodatek językowy? 😉

Igor

17.06.2026 20:29

Pracownik

Jest

Kazimierz

19.07.2026 21:16

Inne

a na jakich zasadach? To jest jakiś dostęp do platformy czy jakoś inaczej to wygląda🤔

Ph

22.05.2026 22:43

Pracownik

Może założymy związek zawodowy Przedstawicieli Handlowych ?Wystarczy 10 osób

Ph

03.06.2026 07:19

Pracownik

Podobno juz trwają zapisy ,pytanie gdzie ktoś coś wie?

Sonia

20.06.2026 09:43

Inne

I jak na ten czas wygląda sprawa ze związkami? Udało się Wam coś ustalić i jakie są pierwsze i najważniejsze dla Was na ten moment kwestie do poruszenia? 😉

LinkedIn

09.06.2026 17:03

Pracownik

Na LinkedIn powstał nowy artykuł z działu HR piszą w nim że w McCormick Polska kultura organizacyjna to co coś więcej niż słowa itd.. Co myślicie na ten temat ? Jest tak w rzeczywistości? Jakie są wasze doświadczenia ?

Kazimierz

12.06.2026 12:38

Inne

a to nie jest tak, że sygnalista jest teraz pod ochroną? no i jestem ciekawy co to za nieprawidłowości były zgłoszone

TT

12.06.2026 15:23

Pracownik

Jest pod ochroną ale i tak stracil pracę. Konsekwencje to już później Sąd decyduje.

Ada

10.06.2026 09:32

Inne

Senior Procurement Manager patrzeże szukają tu osoby od zewnętrznej produkcji na poziomie EMEA więc odpowiedzialność wygląda na sporą. Powiedzcie czy poza stałą pensją jest tu jakaś sensowniejsza premia od wyników, czy bardziej standardowy roczny bonus🤔

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

n

30.05.2026 17:48

Kandydat

Witam jak wygląda praca na WPP

#OperatorMaszyn

Wariat

04.06.2026 11:00

Były pracownik

Noszenie worów po 25 kg jak chcesz przerzucić 8 ton dziennie jak najbardziej 🙈🙈🙈

Martyna

04.06.2026 21:30

Inne

a to jest tylko taki dział na firmię, nie da się trafić na lżejszą prace?

Kandydat

28.05.2026 11:55

Kandydat

Rekrutacja na bardzo niskim poziomie. W trakcie screeningu rekruter zapewnia, że odezwą się w ciągu tygodnia. Po ponad dwóch tygodniach dzwonią by umówić następną rozmowę - potwierdzą jeszcze termin z managerem i wyślą zaproszenie. Po tygodniu loguje się na konto by zobaczyć, że aplikacja jest odrzucona. Zero powiadomień, maila. Strata czasu.

Kaja

29.05.2026 14:14

Inne

Najbardziej wkurza chyba brak zwykłego maila po decyzji... A rozmowa była chociaż konkretna?

Wladymir bezrobotny

23.05.2026 15:00

Kandydat

Dzień dobry na jakim dziale są największe zarobki

#OperatorMaszyn

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za dobre warunki przy zwolnieniach i niektóre benefity. 1. Pakiet socjalny przy zwolnieniach: osoby odchodzące mogły liczyć na przyzwoite warunki. 2. Czystość na produkcji: kilku pracowników docenia porządek w miejscu pracy. 3. Rozpoznawalne produkty: pozytywnie komentowana szeroka oferta i znane marki. 📋 Podsumowanie W opiniach widać, że firma daje niezłe warunki odejścia oraz ma rozpoznawalne produkty. Mocno powtarza się temat częstych zmian organizacyjnych, presji na wyniki, niejasnych zasad oraz trudności z komunikacją i zaufaniem w zespole. Wielu wskazuje, że atmosfera i styl zarządzania mocno się pogorszyły, a klarowność celów i wsparcie dla pracowników nie idą w parze z deklaracjami. Warunki i komfort pracy różnią się mocno w zależności od działu i kierownictwa. 💬 Główne pytania 1. Premie i benefity: Czy są jakieś dodatkowe bonusy, program emerytalny albo stała 13. pensja? 2. Zarobki i stawki: Ile można faktycznie zarobić na produkcji i przez agencję? 3. Warunki pracy i rekrutacja: Jaki jest grafik, rotacja pracowników oraz realne szanse na dłuższe zatrudnienie?

Saszka

17.05.2026 04:43

Kandydat

Witam czy przez agencję są jakieś bemefity 13 pensja albo cos

#PracownikProdukcji

Mentos

12.05.2026 07:13

Były pracownik

Firma nawet spoko, fajne produkty i auto sluzbowe a jak zwalniali ludzi to dali dobre warununki. Niestety zgodze sie z przedmowcami ze problemem jest nowy/stary dyrektor, ktory dzieli ludzi. Jego rks co chwile zmieniaja zasady bo szef kaze robic wynik. Najlepsze jest to ze procedury wymyslal sam dyrektor a co chwile sam ma je w glebokim powazaniu. Kiedy byl w terenie tego nikt nie wie ale udaje ze wszystko wie.

#PrzedstawicielHandlowy

Chupa chups

12.05.2026 20:55

Pracownik

Więcej elastyczności trzeba mieć

M

13.05.2026 08:12

Pracownik

zasady zmieniają się szybciej niż pogoda

666

10.05.2026 06:37

Kandydat

Witam jaka stawka na operator wozka

#OperatorWozkaWidlowego

Operator mieszania

09.05.2026 04:13

Kandydat

Witam zakład słaby dźwiganie pudełek po 30 kg bez przerwy a także bardzo dużo Ukraińcow i oni się tam wielbieni dziwna sprawa nie polecam

#OperatorProdukcji

Janek

22.04.2026 17:51

Pracownik

Bez biedronki tej firmy nie ma. To co się dzieje przechodzi pojęcie. Absurd goni absurd. Najważniejsze są tabelki, raporty, ankiety, maile. Już nie wiele pozostało handlu w pracy handlowca. Pozbawione logiki wymysły dyrektorów i działów marketingu kosztem realizacji pracowników terenowych, a to wszystko na cito i za śmieszne grosze premii lub nawet za darmo. Masowe odejścia i zwolnienia. Odwiedzenie 12-15 klientów, przebudowa półki, ankiety, prepacki i się okazuje, że dzień pracy powinien trwać przynajmniej 12h. Presja i mobbing na porządku dziennym. Tak wygląda aktualna rzeczywistość pracy w McC. Plus jest taki że za super wyniki którymi chwali się cała firma dostajesz maila z podziękowaniem od dyrektora i zaproszeniem na kawałek pizzy do biura :)

mick

08.05.2026 20:16

Kandydat

Na pytanie, czy ważniejsi są ludzie czy niekontrolowane zyski nikłej liczebnie wierchuszki, już sobie odpowiedziałeś, ale zadaj sobie jeszcze pytanie, czy byłyby one możliwe bez ludzi, których dobrostan i sprawczość są marginalizowane?

Ktos

08.05.2026 20:53

Pracownik

Bycie elastycznym oznacza prace po 12 godzin czy co przez to rozumiesz?

Siwy

01.05.2026 07:39

Kandydat

Witam jak wygląda praca na produkcji magazynie przez agencje pracy da się 5000 wyciągnąć czy tak średnio

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mccormick Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Marko

30.04.2026 12:10

Pracownik

Witam a w Kamisie jaki macie program emerytalny? Jakaś nazwa czy tylko PPK?

Pracownik

28.04.2026 16:13

Pracownik

Firma ogólnie spoko, zarobki ok tylko szkoda,że RKS Michu odchodzi! Dobry kiero, zawsze dał cynk o przyszłych zmianach w firmie, można było pograć w statki.

#PrzedstawicielHandlowy

Kazimierz

29.04.2026 14:28

Inne

Ale o jakich komentarzach mowa, bo ten na który odpowiadasz wciąż jest 😉 swoją drogą to czemu ten kierownik odchodzi?

Kardamon

30.04.2026 10:47

Pracownik

Kazimierz ten który czytałeś już jest niedostępny. Chyba RKS Kraków mocno zaniepokojony faktami.

Szkolenie

24.04.2026 08:34

Inne

Zaufanie to fundament każdego zespołu. Bez niego nie ma współpracy, zaangażowania ani realnych wyników. Nie dzieje się to nagle. To proces, który buduje się miesiącami poprzez niespójne decyzje, brak transparentności i unikanie odpowiedzialności. Gdy słowa przestają iść w parze z działaniami, ludzie przestają wierzyć. A kiedy znika wiara – znika też motywacja. Jak pisał Ken Blanchard: „Ludzie opuszczają menedżerów, nie firmy”. Problem nie leży w organizacji jako takiej, lecz w sposobie zarządzania, który nie daje poczucia bezpieczeństwa ani sensu. Brak zaufania prowadzi do konkretnych konsekwencji: – spadku zaangażowania i inicjatywy – ograniczenia komunikacji do absolutnego minimum – pracy „na przetrwanie”, zamiast dążenia do rozwoju – wzrostu frustracji i rotacji pracowników Stephen Covey trafnie zauważył: „Kiedy zaufanie spada, koszt wszystkiego rośnie”. Przywództwo nie polega na stanowisku, lecz na autorytecie. A autorytet buduje się poprzez spójność, odpowiedzialność i szacunek wobec ludzi. Jeśli tego brakuje – tytuł nie ma znaczenia. To nie jest atak. To sygnał. Bo odbudowa zaufania jest możliwa, ale wymaga refleksji, zmiany postawy i realnych działań, a nie deklaracji. Bez tego trudno będzie odbudować zespół, który chce więcej niż tylko „przetrwać” kolejny dzień pracy.

#SpecjalistaDsHr

Nikola

17.04.2026 23:04

Pracownik

22.04 kolejna fala zwolnień... Szczecin, Śląsk... RKS Michu Kraków się zwolnił - BRAWO!!! Rozmasują teren, nie zatrudnią... 😉 Kardaszian zamiata pod dyktando Marcziana ale przyjdzie i na niego czas i na kolegę Gajowego... "menagery" od siedmiu boleści 😃 lejemy z Was po teamsach i Waszych pomysłach... rozjeb@liście dział TT...

Sonia

09.04.2026 07:17

Inne

Ciekawa sprawa z tymi inicjatywami dobroczynnymi w firmie - możecie rozwinąć temat? Czytałam o tym w ofercie dla emea artwork specialist 😊

Stefan

16.04.2026 18:04

Pracownik

Usuwają komentarze, trochę to słabe. Firma pokazuje na zewnątrz, że „czyni dobro”, żeby przykryć problemy wewnętrzne – rotację, presję, brak kultury pracy.

Unilever&McCormick

08.04.2026 21:13

Pracownik

Unilever 65% McCormick 35% Tak to będzie wyglądać.

Studentka

24.03.2026 17:40

Inne

Byłam na targach pracy SGGW i odwiedziłam McCormick Polska patrząc jednak co tu się dzieje widzę olbrzymi kontrast do tego o czym rozmawiałyśmy. 😮😮😮 i pytanie czy to jest dobre miejsce na start ?

Ada

25.03.2026 04:45

Inne

Skoro widzisz taki kontrast to ciekawe czy na tych rozmowach padały jakieś konkrety o stawkach na start czy raczej ogólniki o możliwościach rozwoju?🤨

Studentka

25.03.2026 16:51

Inne

Nie , nawet nie pytałam. Jak skończę studia to i tak wejdzie prawo do umieszczania informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę. Więc rozmowy na temat stawek nie mają sensu. Zainteresowało mnie stoisko McCormick ale jak teraz czytam to nie, nie będę składać mojej cv na start kariery. To jakieś dziwne tematy zwolnienia, ignorancja dyrekcji. Wolę szukać gdzie indziej.

Strong

15.03.2026 16:51

Pracownik

Przykro się czyta takie komentarze na temat stanu działu sprzedaży tt. Kiedyś to był super dział. Nic wam też nie dadzą takie wpisy. Może jak byście poszli z tym do EMEA ? Można zgłaszać na infolinię naruszenia i wątpliwości.

Ada

22.03.2026 02:18

Inne

Grubo, a te zwolnienia były oficjalnie uzasadnione jakimiś konkretnymi powodami czy po prostu każdemu znaleziono pretekst żeby się pozbyć?🤨

Waldek

22.03.2026 09:21

Pracownik

A jak myślisz? Jak się zwalnia sygnalistę? Podjadę się powód że zasygnalizował nieprawidłowości i się zwalnia 🤣🤣🤣

Nikola

06.03.2026 20:06

Inne

Halo kochani! Też macie takie wrażenie, że roces demontażu tradycji ostatnimi czasy przyspieszył? Ludzie odchodzą, nikogo na ich miejsce nie zatrudniają... trasowki mamy już prawie od Szczecina po Lublin 😉 musztarda w cenie pierścionka z diamentem... Nowy system "bezpremiowy" ankieta przed ankietą do ankiety po ankiecie i prepacki, prepacki i raz jeszcze prepacki 😉 czy leci z nami pilot???

Kazimierz

10.03.2026 13:50

Inne

No dobra ale wy to tak realnie już odczuwacie, ma to na was wpływ czy jeszcze nie? Ankiety też mogą być przydatne jak ktoś się nad nimi pochyli 😉

Nikola

10.03.2026 16:44

Inne

Z tego co widzę to tylko ja to odczuwam 😉 Pozostałym zmiany jak widać pasują 😜

Olaf

08.03.2026 19:26

Pracownik

Prymat podobno kupuje jakieś zakłady i zwiększa moc produkcji. Ciekawe czy wejdą do Biedronki z asortymentem ? Albo detal im tak rośnie 🙃Jak u nas ankiety są ważniejsze🤪

Aurelia

30.11.2025 08:29

Pracownik

Co sądzicie o programie incentive w tym roku. Ja odniosłam wrażenie że cały ten program to nie motywacja, tylko kpina z ludzi, którzy dzień po dniu robią kawał solidnej roboty w terenie. Zamiast realnego wsparcia i narzędzi – dostajemy chalenge Jak zmusić pracownika do wysiłku bez dawania mu szansy na realizacje. I oczywiście to my PH będziemy winni bo się nie staraliśmy.

Kazimierz

03.03.2026 20:45

Inne

O co chodzi z tym programem? Nie jestem w temacie 😀

TT

21.02.2026 09:42

Pracownik

Ludzie przestają mówić nie wtedy, gdy nie mają zdania – tylko wtedy, gdy nie widzą sensu, by je wyrażać.

Kordian

03.03.2026 19:31

Inne

Forma i styl dają do myślenia... Autor maila, bywa u Was osobiście, czy odbiera telefony, żeby wytłumaczył zmiany, skoro nic nie mówiono wcześniej? Nie wiadomo, jak wiele to w Waszej pracy zmienia...

TT

03.03.2026 20:40

Pracownik

Co to w ogóle za pytania od ciebie? Co tu tłumaczyć? Autora maila poważnie ? Jak wiele to zmienia ? ŻART 1/4Polski bez ludzi Trzeba się ewakuwać. Dobrze już było ale osoby które za tym stały już nie pracują. Zaraz usuną komentarz 🤣🤣😱

anonim

27.02.2026 19:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wiktor

28.02.2026 08:38

Pracownik

A co się stało ? Znowu zwolnienia?

Kandydat

18.02.2026 17:38

Kandydat

Na Gdańsku podobno Regionalny się zwolnił. Pytanie czy szukają nowego ? Warto aplikować? Ktoś coś wie jakie warunki i ogólnie?

Kordian

19.02.2026 15:50

Inne

Podobno to może być najwłaściwsze słowo... Żaden regionalny nie jest aktualnie poszukiwany ogłoszeniem. Jeśli coś było na rzeczy, to może skończyło się na rekrutacji wewnętrznej i awansie?

Zwykły

12.12.2025 21:49

Inne

Uwierzyć ciężko że w firmie mają dobrr wróżki , które potrafią zabijać z negatywnie wystawione opinie , myślę że p. Zemlik pochyli sie swoją skromną osobę i zacznie nareszcie uznać prysznica... Wiadomo , człowiek ze wsi wyjeździe , ale wieś z człowieka nigdy. W ramach żartów Dareczku , na których wiadomo znasz się najlepiej;) Proponujemy więcej zaangażowania włożyć w ludzi komentujących , przecież są tutaj dla ludzi... a nie po to żeby pisać o problemach biurowych

#DoradcaFinansowy

Ter

01.10.2025 21:22

Inne

Jak sytuacja w dziale sprzedaży tradycja. Coś się poprawiło ?

ABC

05.11.2025 09:18

Inne

Niestety nie jednorazowy jak się okazuje... ostatnio poleciał kolejny RKS...

Korpo

25.11.2025 14:06

Pracownik

Tak, dyrektor zatrudnił kolegę z poprzedniej firmy mentos. Nepotyzm w czystej postaci jak z podręcznika.

Ph

05.11.2025 18:19

Kandydat

Czy Kamis planuje zatrudniać nowych PH ? Jak tak to jak wam się pracuje? Realne cele ? Można zarobić ?

Kordian

11.11.2025 20:16

Inne

Po czym poznałeś ich zamiary? Jak było to oficjalnie obwieszczone to wiadomo na czym się stoi, w przeciwnym razie, wiele z pisania o zwolnieniach może nie wynikać.

M

12.11.2025 19:54

Pracownik

Kierownicy są coraz bardziej spięci, bardziej niz zwykle. Więcej sie mówi o oszczędnościach niż o rozwoju. Więc raczej nie będą zatrudniać.

OLGA

05.04.2025 13:57

Były pracownik

Wczesniejszy Dyr Tradycji nie był lepszy też grzeszył , i mianował swojego kolegę na Dyr TT , kolesiostwo. Byle shery by sie zgadzały . Schował sie wyżej ,ale tam własnie zaczał sie problemY . i tu trzeba posprzatać.

Były pracownik

10.08.2025 13:43

Były pracownik

Szkolenia stanowiskowe to parodia.Biurokracja jako operator musisz wypełniać dokumenty nie dotyczące samej produkcji ale robisz wyliczenia wydajności które wynikają z ilości wykonanej(wpisujesz przestoje itp.) produkcji.Biegasz po druki czasami nawet sporą odległość,układasz na paletę produkt,wykonaną paletę zawozisz do magazynu wcześniej foliujesz.Muszisz zająć przedewszystkim samą maszyną kontrolować przebieg produkcji.Gdy jesteś w magazynie z np. paletą jak fizycznie masz to zrobić Za to wszystko jesteś odpowiedzialny. Dobra rzecz :czysto,ludzie są różni wiadomo,biurokrację próbują zmniejszyć po przez IT życzę powodzenia.

Essentia

04.07.2025 12:02

Asystent AI

Rekrutują na stanowisko Młodszego Technika Utrzymania Ruchu na pełny etat i umowę o pracę. Wynagrodzenie nie jest podane. Firma szuka kogoś, kto ma doświadczenie w podobnej pracy i jest gotowy na system czterobrygadowy. Najmocniej przyciąga bogaty pakiet benefitów, zwłaszcza program emerytalny i prywatna opieka medyczna. Jak Waszym zdaniem wygląda atmosfera i zarobki w dziale utrzymania ruchu przy tak szerokiej liście wymagań? Czy czterobrygadówka jest tego warta?

#TechnikUtrzymaniaRuchu

Zostaw merytoryczną opinię o Mccormick Polska S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.