Opinie Roleski Sp. J Zbylitowska Góra - 160 opinii - GoWork.pl

Historia

Polityka jakości

Polityka środowiskowa

Społeczna odpowiedzialność

Certyfikaty

Nagrody

Facebook

Kontakt

Były pracownik

05.10.2022 15:48

Były pracownik

Nie polecam tej firmy !!! Ludzie traktowani są przedmiotowo i kiedy są nie potrzebni są zwalniani bez słowa. Ogólnie to jak się osoby na wyższych stanowiskach wywyższają wprowadza bardzo zła atmosferę. Nie wolno się sprzeciwiać czy mieć własnego zdania. Pamiętam tą firmę jako tak naprawę rodzinną a teraz. Mam nadzieję że właściciele zobaczą co się dzieje i coś z tym zrobią.

Znawca

20.01.2024 00:48

Pracownik

Były pracownik coś Tobie powiem. to właśnie ci właściciele tak zwalniają bez słowa, to właśnie ci właściciele traktują pracowników jak to napisałeś przedmiotowo, ja powiem że nie tylko przedmiotowo ale traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) gardzą własnymi pracownikami nazywając ich bydłem, (usunięte przez administratora).Wielu odeszło bo nie mogło wytrzymać psychicznie tego poniżania , tej zgniłej atmosfery obgadywania jednych przez drugich bo tak tam jest bo to się podoba właścicielom, bo ci co gadają najwięcej na innych są uważani za lojalnych. Atmosfera w tej firmie od lat to tragedia ale to dzięki tym właścicielom właśnie, tam jeden boi się drugiego że coś doniesie , żeby to jeszcze była prawda co gadają jeden na drugiego. Ale to jest metoda tych właścicieli żeby skłócić pracowników , żeby gadali jeden na drugiego, żeby się bali, wtedy łatwiej tymi pracownikami sterować. Metody jak za (usunięte przez administratora)wiecznie żywe , ale co zrobić jak to tacy ludzie, kto tam pracuje dłużej czy pracował ten wie, no ale w wywiadach których udzielali czy udzielają są wspaniali, hipokryci zakłamani.

ZK

26.08.2024 06:01

Inne

New cudowni ludzie piszesz ci właściciele, no tak masz rację oni są cudowni , jeszcze takiej pogardy dla pracowników jak od tych cudownych cudaków to nie widziałem a wiesz jak nazywają pracowników,(usunięte przez administratora) robole i tak dalej . Zaraz będzie usunięte przez administratora bo prawdy nie można napisać , ale tak nazywają pracowników, ludzi którzy od lat ciężko pracują żeby oni się mogli pławić w luksusach, to naprawdę cudowni ludzie. A zwalniają tych swoich pracowników z byle powodu bo pracownik to dla nich śmieć, ci cudowni ludzie to tragedia . Wszyscy by uciekli z tego obozu pracy, tylko nie ma gdzie.

Obywatel z apelem

18.08.2022 12:42

Pracownik

Szanowni Pracownicy, byli Pracownicy, przyszli Pracownicy! Nie jestem ani Pracownikiem, ani właścicielem tej firmy, tylko Obywatelem, któremu jest przykro, że ludzie dają się wciągnąć w ten hejterski portal myśląc, że robią coś ważnego i kogoś przed czymś przestrzegają. Dlatego będę codziennie na stronach różnych firm umieszczał tego posta. Pewnie zaraz dosięgnie mnie hejt i będę wielokrotnie zwyzywany i obrażany, ale nie ma to dla mnie żadnego znaczenia. Nawet nie będę wiedział o tym, bo nie będę pamiętał gdzie zamieściłem tego posta, na stronie jakiej firmy. Chcę przemówić do tej garstki ludzi, którzy się ze mną zgadzają i zachęcić ich do tego, żeby nie szli drogą hejtu i nie nabijali innym kasy myśląc, że jak dokuczą tutaj pracodawcy to staną się bohaterami i poprawią swoje samopoczucie. Nie jesteście bohaterami, jesteście hejterami, którzy nie potrafią prowadzić merytorycznej dyskusji i wasze samopoczucie nie będzie lepsze. W żaden sposób nie zarobicie więcej pieniędzy, a Wasze życie nie będzie szczęśliwsze. Raczej zastanówcie się co robić, żeby być szczęśliwszym i mieć więcej pieniędzy. Szkoda czasu na hejt, bo niczego nie zbudujecie w ten sposób. Ten portal, to miejsce gdzie hejterzy mogą bezkarnie obrzucać innych błotem. To, że skłonność ludzka do anonimowego obrażania innych jest naturalna, to niezaprzeczalny fakt. Właściciele Go Work doskonale o tym wiedzą i taki sobie wymyślili biznes. Jak im zapłacisz tzw. abonament to możesz mieć wpływ na treści, które się pokazują na portalu. Dlatego niektóre firmy wydają się Wam idealne, a inne beznadziejne. Niektóry kasują negatywne wpisy, a inni nie. Możecie to zobaczyć czasem, że ludzie piszą, że ich opinie nie pokazały się, czy wręcz były skasowane. Zachęcam do rozmowy z Pracodawcą, kierownikiem itd. i omawianie bieżących problemów. Tylko przez wspólne zaangażowanie w sprawy firmy można coś zmienić. Nie podoba Ci się wypłata, to pogadaj z szefem, że chcesz więcej. Jeśli wytłumaczysz dlaczego chcesz więcej i masz argumenty, to Ci da więcej. Jeśli uzna, że nie zasługujesz, bo coś tam ... to Ci nie da. Ale wtedy Ty musisz podjąć decyzję, czy zostajesz na warunkach, które masz (a wtedy nie hejtuj, bo się zgodziłeś zostać), czy szukasz nowej pracy, bo uważasz, że masz umiejętności, za które ktoś zapłaci Ci więcej. Boisz się ryzyka zmiany pracy? Jeśli tak, to oznacza to, że boisz się, że nie masz kwalifikacji za które ktoś jest skłonny Ci zapłacić więcej. Musisz zdecydować czego chcesz. Zostajesz na obecnych warunkach, to nie narzekaj tylko zaangażuj się w sprawy firmy najlepiej jak potrafisz, a na pewno zostanie to dostrzeżone i wrócisz do rozmowy z argumentami. Firmy zawsze będą potrzebowały dobrych i zaangażowanych pracowników. Ale pozostanie we firmie, która mnie zatrudnia i hejtowanie jej? Czy chcesz, żeby było jeszcze gorzej niż jest? Myślisz, że wtedy zemścisz się na kierowniku, że go zwolnią lub na właścicielu, że będzie musiał zamknąć biznes? Zapamiętaj - nic nie osiągniesz. Twój kierownik znajdzie nową pracę i nadal będzie kierownikiem, może nawet będzie miał lepszą pracę i za większe pieniądze, bo pracowników w Polsce brakuje na każdym szczeblu. A myślisz, że właściciel biznesu będzie Cię w ogóle pamiętał? Najczęściej nie wie, że istniejesz, bo firmą na co dzień zarządzają zatrudnieni do tego Pracownicy. Po prostu zamknie biznes, sprzeda lub ogłosi upadłość i zajmie się czymś innym. A ponieważ jest przedsiębiorcą, to nadal będzie zarabiał, bo nie narzeka i nie hejtuje innych, tylko szuka możliwości na zarobienie pieniędzy. Proszę Cię pracowniku, nie daj się wykorzystywać mediom społecznościowym jakim jest Go Work i nie trać czasu na bezwartościowe opinie, skup się na swojej obecnej pracy i sposobach w jaki możesz zwiększyć swój dochód w tej firmie lub poświęć czas na znalezienie przyszłej, lepszej pracy, jeśli obecna Ci się nie podoba. Wtedy nie zmarnujesz swojego czasu. Jeśli poświęcasz czas na czytanie tych bzdur, które tu ludzie wypisują, to na dzisiaj nie jesteś gotowy na zmiany w swoim życiu, bo jesteś przesiąknięty nienawiścią. Nigdy tu już nie zaglądaj, skup się na swoim lepszym życiu. Życzę Ci powodzenia w pierwszym dniu Twojej przemiany. Jak mówią Amerykanie GOD BLESS YOU.

Jaśnie Pan

23.09.2022 00:11

Pracownik

Nabazgrał tu jakiś obywatel apel, żeby plebs głowy nie podnosił i siedział cicho. Macie zaiwaniać za (usunięte przez administratora) dla Jaśnie Pana swojego pracodawcy i cieszyć się że żyjecie. Jak coś tu napiszecie prawdy jak jest to znaczy że jesteście przesiąknięci nienawiścią do swojego obecnego czy byłego Jaśnie Pana pracodawcy.Bo przecież ten Jaśnie Pan nawet gdy jest (usunięte przez administratora) to mu wolno, wy plebs głowy pochylić nisko a nawet przyklęknąć przed Jaśnie Panem i pocałować w rękę.A prawda jest taka że trzeba pisać jak najwięcej prawdy o tym jak jest w miejscu pracy żeby takie bydlaki nie czuli się bezkarnie i nie niszczyli bezkarnie dobrych ludzi, dobrych pracowników. Do takich prymitywów żadne słowa, rozmowy nie dotrą, oni się z tego śmieją, może tylko presja, sprzeciw i prawda napisana coś zmieni. Chociaż i tak nadzieja marna, znam to ze swojego doświadczenia , ale trzeba próbować bo inaczej będzie coraz gorzej. Tylko ludzie którzy gdzieś pracują czy pracowali wiedzą jak jest naprawdę od środka, bo z zewnątrz może to wygląda nie najgorzej ale w środku zgnilizna. Oczywiście nie wszyscy szefowie są bydlakami, nie wszędzie ludzie , pracownicy ,są traktowani jak śmiecie ale takie miejsca gdzie są trzeba pokazywać i piętnować.

UWAGA

18.11.2013 18:35

Inne

Zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną w styczniu 2013, na której obiecali mi kokosy: " w weekendy to tylko czasem pracujemy, możliwość rozwoju - jak najbardziej, przeszliśmy super pozytywnie audyt lojalnościowy, wszyscy są zadowoleni" , podjęłam się pracy od lutego w laboratorium.(usunięte przez administratora) Owszem dostają za to pieniądze, ale nie mają czasu dla rodziny, a odmówić pracy w weekendy nie mogą, bo zostaną zwolnieni. Na produkcji jeszcze gorzej. (usunięte przez administratora) Tak wyglądała jakość pracy w tej firmie. W połowie lutego zaczęły się zwolnienia, zwolnili moją kierowniczkę, po cichu, w szatni. Ja też poleciałam, chłopak - nowy kierownik wmówił mi bzdury (że się spóźniam i za długo odpoczywam, oczywiście nie miał dowodów i nikt tego nie potwierdził, a do Waszej oceny jest to czy to byłby powód do zwolnienia osoby z kwalifikacjami, czy może pierw powinno się dać pracownikowi upomnienie). Myślę, że czuł się zagrożony, bo miałam za duże doświadczenie jak na to stanowisko(chyba nawet większe niż on). Wypowiedzenie wręczone w szatni. Widziałam strach w oczach pracowników. Szkoda. Firma mogłaby być fajną, zgraną firmą z przyjazną atmosferą, niestety zwyciężyła polityka strachu, (usunięte przez administratora), więc jeżeli nic się tam nie zmieni to firma też nie przetrwa. A tu teraz czytam że mają zwolnienia grupowe. Nie fajnie. Szkoda ludzi

Stołowy

29.08.2021 14:38

Były pracownik

Pamiętam Ciebie i tamtą historię. Kierowniczka została zwolniona bo dość dużo i szybko zmieniało się w firmie. Ona zwyczajnie nie nadążała. Miała szansę odsunąć się na bok i pomagać pewnym doświadczeniem. Nie chciała tego. Troszkę pomogli dwaj kolesie. Ty byłaś zwyczajną, powiedziałbym bardzo przeciętną pracownicą. Laboratorium zatrudniło kilka osób żeby wybrać dwie najlepsze. Z tego co pamiętam byłaś na samym końcu stawki.

Agnieszka

22.02.2022 23:10

Pracownik

Czysta prawda