(usunięte przez administratora)
A jakie są problemy na tym dziale? Szefostwo nie podejmuje żadnych kroków czy jeszcze nic nie zgłaszaliście? Kto w ogóle na tym wydziale jest osobą odpowiedzialną za innych pracowników?
Problemy są z bardzo duża rozbieżnością przy wynagrodzeniach na tych samych stanowiskach pracownicy wykonujący ta sama pracę a nawet niekiedy ciezsza zarabiają o kilkaset złotych mniej premia też jest uzależniona od wynagrodzenia pomimo wielu zgłoszeń do mistrza P5 odnośnie wynagrodzeń nic nie jest robione w tej sprawie .
W tej sprawie pojechała indywidualna delegacja najwyższego szczebla aż do Madrytu, więc poczekajmy do powrotu....
Czy mistrz ściągnie wkoncu różowe okulary i doceni wkoncu pracowników na p5 którzy sporo zarabiają a prawie nic nie robią?
Czy w PPG Deco Polska możliwa jest praca na podstawie B2B?
Na jakie zarobki można liczyć we firmie PPG?pytam z ciekawości bo kolega który pracuje w tej firmie tyle że w Ostrowie wielkopolskim ponoć zarabia 5400 brutto.
Czy PPG Deco Polska zapewnia kartę multisportu?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Witam, aplikuję na mechanika utrzymania ruchu. Jak wygląda praca UR w tej firmie? Atmosfera na warsztacie i widełki zarobkowe?
Dzień dobry. Czy udało się Panu zatrudnić się w oddział UR ? Jak tam się pracuję? Też chciałbym zatrudnić w tę oddział.
Czy w PPG Deco Polska wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Witam, chcę aplikować na stanowisko laboranta kontroli jakości. Zauważyłam, że firma ma 4 lokalizacje we Wrocławiu. Czy ktoś wie, której lokalizacji dotyczy oferta?
Zobacz na mapach Google. Zdjęcia mówią wiele. Kwidzyńska 8 Wrocław, pętla tramwajowa Kowale.
I jak tam? Aplikowałaś? Odezwali się może do Ciebie? Sama szukam pracy. Wiesz może ile osób poszukują?
Czy to prawda, że są wypłacane zapomogi pracownikom z Ukrainy za wojne w Ukrainie. Nawet wtedy kiedy ktoś żyje i pracuje parę lat w Polsce?
Tak dają im zapomogi 13, 14 i nawet 15. wynagrodzenie. Tylko żeby dalej pracowali ku chwale PPG
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z PPG Deco Polska? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Żeby cię zwolnili to musisz się postarać: brak ludzi do pracy. Nowi przychodzą, trochę popracują, znajdują pracę za lepszy pieniądz i tyle. Albo przyjmują odpad z innych zakładów i po paru dniach absencji nie przedłużają umów. Sam odszedłem że względów finansowych oraz braku możliwości rozwoju, a tym bardziej awansu.
A co z ogólnymi warunkami? Pomijając zarobki czy ten sam rozwój najeżdżający na ambicję co niektórych to ogólnie według Ciebie było ok czy to też pozostawiało wiele do życzenia?
Zarobki trudno pominąć, to dla mnie istotna część pracy. Nie chodzę do pracy charytatywnie ;). Pracowałem przede wszystkim przy produkcji, ale po paru latach wykonywania zbliżonych czynności trudno mówić o rozwoju, może tylko poziomym. Ogólnie warunki przeciętne, a z tego co słyszę od starych znajomych z PPG nie idzie ku lepszemu.
Jeśli spędzam 1 godziną na rozmowę kwalifikacyjną, jestem zapewniana o tym, że otrzymam informację zwrotną - dlaczego tego nie robicie? Dlaczego ten naród nie ma podstawowych dobrych manier, dlaczego okazujecie swoim kandydatom brak szacunku? Co Wam jest? Zmieńcie tą, z góry przegraną, strategię. A może zatrudniacie tylko prostych ludzi, którzy, po prostu, nie wynieśli z domu podstawowej wiedzy na temat stosunków międzyludzkich? Ocena ogólna - jedno wielkie ZERO!
(usunięte przez administratora)
tak ,na gorsze ....maja czlowieka za nic,wykorzystać , wycisnąć jak cytrynę i wynocha......
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w PPG Deco Polska?
Atmosfera jest wyjątkowo zła,nie szanują pracowników, nie liczą się z nimi, nie mają pomysłu na rozwój firmy, myślą tylko o oszczedzaniu i cięciach ...
Negatywnie postrzegasz atmosferę, która panuje w tym miejscu pracy. Jesteś w stanie podać przykłady, które potwierdzą Twój wpis?
Atmosfera jest taka, że zwolnili ok 15 osób w miesiąc czasu, zatrudnia się tylko znajomych i to bez otwartych rekrutacji... Dziwnie się zaczyna dziać...
Pracowałem w PPG na kwidzyńskiej 8 od stycznia do sierpnia jako pracownik sezonowy z chęcią zostania operatorem maszyn jak i wózkowym. Z tego co zauważyłem to o przejściu na firmę decydują dziwne wybory kadry zarządzającej tzn. że tzw.miszczówka sobie wybiera ludzi których chce przejęć z agencji niekoniecznie takich co są solidni tylko takich co łażą jak roboty bezmyślne i nie mają swoje zdania i włażą w (usunięte przez administratora) . Dużo obiecują a nic nie spełniają nawet za cenę oddania się ciężkiej pracy. Miszcz Reszka w okularach dużo obiecuje a słowa nie dotrzymuje. Miałem być operatorem i jeździć na wózkach (szkolenie z egzaminem odbyć ) i nic. Ciężko zasuwałem z frajerem i konfidentem Bartkiem Szubarą który tylko liczy swoje rekordy w wylewaniu farby nie bacząc na zmęczenię ludzi którzy z taśmy zbierają wiaderka na palety. Od początku kadra wie kogo i ile osób przyjmą na firmę więc jak ktoś będzie dobrze operował maszynami i pracował ciężko to może nie być dla niego miejsca. Przepracuje te kilka miesięcy a na koniec i tak mu podziekują.Ten miszcz reszka to też cwaniaczek jest , młodym mówi że co najmniej jedną sobota (jak ranna zmiana jest)musi być przepracowana co jest bzdurą gdyż kodeks pracy mówi że jest nieobowiązkowa i nie można nikogo zmusić do przyjścia w sobotę. Nieomieszka przyjść do kogoś w czasie pracy w czwartek bądź piątek i bezczelnie jego łagodnym świetnie wyćwiczonym tonem owcy w wilczej skórze zapytać o przyjście w sobotę. A później się martw jak jest "zapiernicz". Oczywiście będzie zadowolony ale jak zapytacie 2,3 miesiące przed końcem sezonu o przejściu na firmę to powie że j"eszcze nie wiem "i dostaniecie odpowiedź tydzień przed końcem sezonu by was przetrzymać na czas produkcji a i tak wam podzielają za solidna i ciężka pracę. Był przykład że studenci (sezonowi) nie przyszli przez dwa dni do pracy , to miszcz innej zmiany wezwal i ch na dywanik grożąc zwolnieniem (nawet gdy brakuje ludzi)i obowiązkiem odrobienia pracy(co w kodeksie pracy nie figuruje nic takiego ). (usunięte przez administratora) wykorzystują bezczelnie niewiedzę ludzi i jeszcze ich straszą ,wymagają posłuszeństwa i lojalności a zatrudniają przez agencję na pracę tymczasową (ale zapomnieli że słowo tymczasowa znaczy mogę przyjść tymczasem a nie muszę tymczasem ). Co do atmosfery to zależy z kim się pracuje ,ale nie znałem osoby młodej czy to starszej która by nie narzekała codziennie na tą firmę (myślę więc po co do jasnej cholery pracujesz- nie pasuje ci to zmień pracę a nie nowych pracowników demotywujesz już na start.Ludzie którzy tam pracują już kilka a nawet kilkanaście lat tacy jak Pan Grzegorz (grubasek w okularach)Pani Aneta też jego żona są takimi s........nami że było wiele sytuacji iż pracownicy sezonowi poprostu w czasie pracy czy na przerwie szli do szatni ,zostawiali ciuchy i wychodzili zostawiać ciuchy robocze w kuble na śmieci.Ale też są inni pracownicy z solidnym stażem którzy są równie niemili . Ogólnie Ci ludzie nie są zbyt towarzyscy(mili,sympatyczni i empatyczni). Atmosfera jest nieciekawa dlatego też wiele osób rezygnuje. Ok to tyle chciałem przekazać . To moje zdanie ,chciano wiedzieć więc przekazałem. Miłej pracy życzę
W PPG można spodziewać się tego że kiedy coś powiesz przełożonemu to w ciągu godziny będzie o tym wiedzieć cała hala. Wykorzystywanie pracowników sezonowych jest na porządku dziennym. Technika PPG polega na tym żeby mydlić oczy nowym osobą umową przez PPG, szanse na to są jednak znikome. (usunięte przez administratora) i robienie wyników ponad normę kosztem sezonowego pracownika to standard. Brak standardów BHP, brak masek stosowanych do zabezpieczania dróg oddechowych, nawet pracownicy PPG nie posiadają takich środków ochrony. Ciągły smròd daje w kość. Toleruje się tam narkomanię i alkoholizm, taka to firma
Chciałabym się dowiedzieć jak wyglądają zarobki w lewkowcu i czy kobiety też zatrudniają ?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w PPG Deco Polska?
Ile jest zmian w PPG Deco Polska?
Czy ktoś może coś wspomnieć jak wygląda praca technologa w działe R&D Wrocław? Jak zarobki, atmosfera, możliwości rozwoju itd.?
