(usunięte przez administratora)
Wszystko mogą dawać Tobie do podpisania!!! To jest polityka phoenix contact na zastraszanie pracownika....!!! To nie są podstawy do zwolnienia pracownika, to jest tylko wymysł phoenix contact!!! Do zwolnienia pracownika pracodawca musi mieć twarde argumenty!!! Notatki z phoenix contakt::)) w sądzie pracy mają przegrane!!!
Czy wiecie coś o pracy dla stażysty? Jest w ogóle na to szansa?
Jaki dodatek za nocki?
ICC, co tam u was słychać ? Jak się ma 6 hala ? Jakieś roszady w składzie liderów? Kierowników ? Co tam słychać na starych śmieciach ? Opowiadajcie
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
O co chodzi? Od jakiegoś roku regularnie wystawiane jest ogłoszenie na programistę C#. Ludzie tak szybko rezygnują, czy takie wymagania?
Opłaca się startować na ślusarza? Chce przejść z innego działu ale podobno dużo osób się zwalnia z ślusarni i odchodzi z firmy.
Jakiś czas temu dziewczyna na stanowisku ślusarza miała ponad pięć klocków na rękę więc chyba się opłaca.
Jak wygląda atmosfera i praca na magazynie? Widzę że są dwa ogłoszenia na magazyn, gdzie lepiej aplikować?
Dlaczego jeden z liderów wtr tak źle traktuje ludzi i nikt z tym nic nie robi? Już jeden był taki na takim stanowisku
Mam nadzieje że ktoś odważny się znajdzie u pójdzie do HR w tego pana sprawie. Za takie traktowanie powinien dawno już wylecieć
W Lipcu zeszłego roku zostałyśmy " zwolnione " , nie przedłużyli nam umów gdyż byl kryzys.. byłyśmy jedna z najlepszych ekip w Tarnobrzegu co pracy... pech chciał że pracy u nas mało i wróciłyśmy do pracy w grudniu... dzisiaj w pracy każdy się cieszy z 13nastki a nam nie dali ani grosza... gdzie przepracowałyśmy 7 miesięcy i 3 tydognie w 2023 ????♀️ nie mogliby (usunięte przez administratora) wyliczyć nam jakiejś średniej? To nie nasza wina że firma szukała kasy i się nas pozbyła..
Ja przepracowałam cały rok i cały styczeń i też nie dostałam bo złożyłam wypowiedzenie. Tłumaczyli się że to nagroda uznaniowa. W tej firmie nie ma uznania. ...... Po 14 latach pracy nikt nie podjął żadnej rozmowy nawet hr. Ta firma do żenada. Przykre....
No i wystarczylo poczekac do wyplaty i po wyplacie zlozyc i by mial trzynastke.... wszysycy co zlozyli przed wyplata sami sobie strzelili w kolano...
Już w zeszłym roku było mówione, ze osoby które będą nawet na okresie wypowiedzenia nie dostaną trzynastki, o co teraz problem?!
Wypowiedzenie składa się zawsze co najmniej 2 tygodnie po otrzymaniu wypłaty z tzw trzynastką, ponieważ 13stka jest premią uznaniową a wypowiedzenie to pretekst aby jej nie dać i każdy kto nawet kilka dni przed 13stką złoży wypowiedzenie jej nie otrzyma bo kierownik szybko zadzwoni do kadr o wstrzymanie wypłacenia takiego świadczenia bo on ma od tego procent i to spory. Zapamiętajcie raz na zawsze wypowiedzenie w tym okresie zawsze 2 tygodnie po otrzymaniu 13stki na jakimkolwiek stanowisku.
widze ze poraz kolejny publikowane jest ogloszenie na hr biznes partnera. czy ktos wie z czego to wynika? jest tyle pracy czy taka duza rotacja na tym stanowisku? jakie sa zadania? wynagrodzenie? ogloszenie jest dosyc wymagajce, ciekawe jak sie ma do rzeczywistosci :)
Spokojnie i tak na tym stanowisku nic nie będziesz robić a napisać coś muszą. Co zgłaszasz to i tak zamiatają pod dywan
Mnie zastanawia czy kiedykolwiek rozmawiałeś wogólę z taką osobą albo skąd wiesz jaki jest jaj zakres obowiązków skoro twierdzisz że nic nie robi. Moim zdaniem widać ich działania a Twój komentarz to idealnu przyjkład (usunięte przez administratora)
Luzik nic mnie nie boli a po prostu wyrażam swoje zdanie. Dwa razy musiałem iść do HR i wbrew pozorom mi pomogi. Nie wszystko podoba mi się w tej pracy ale będę wyrażać swoją opinię, po to jest ta strona :)
Są też sprawy które się toczyły po pare miesiacy i nadal nic z nimi nie zrobili więc pomagacie chyba tym kim chcecie pomóc
Jak pracownik z długim stażem, na szczęście już niepracujący, pamiętam czasy powstawania działu HR. Miał to być taki łącznik pomiędzy pracownikiem a pracodawcą/kierownikiem. I choć może początki nie były takie złe, to aktualnie jest to dział który działa tylko w jedną stronę, a mianowicie na polecenie kierownictwa zdusić pracownika, ewentualnie pomóc w zwolnieniu aby przebiegło to po cichu i bez problemów dla pracodawcy. No nie tak chyba miało to działać. Powodzenia dla wytrwałych.
Jak wygląda praca inżyniera produkcji i na jakie zarobki można liczyć w firmie na tym stanowisku? ile wynosi dodatek do dojazdu do pracy ?
(usunięte przez administratora)
Jeśli w ogłoszeniu o pracę wyraźnie zaznaczono "kandydacti tylko z Poznania" to ok (choć nie do końca) jeśli nie, to totalna wtopa!
Wie ktoś czy znów zwolnienia sie zapowiadają? Bo praca spada
Czy już wiadomo czy 13 będą?bo czekamy....
A to moze byc tak ze niebedzie?? w tym roku mialem dostac swoja pierwsza to jednak nie dostane???
13 nie będzie na 99% jest to sprawdzone info Pozdrawiam wszystkich:)
13 nastka w MAJU !!!, co niektórzy mogą jej nie (usunięte przez administratora) w tych czasach
05 -2024 Z Majową wypłatą bendzie tgz .13 nastka ,koniec kropka.
W sobotę po południu na parkingu samochody. W niedzielę w południe też kilka. Czy to znaczy że wybrańcy robią w dni wolne? A podobno taki kryzys w firmie.
To jest tak zwany "work-life balance". Oficjalnie każdy pracownik po godzinach pracy ma czas dla siebie/rodziny/itp. Rzeczywistość jaka jest każdy widzi i propaganda firmowa tego nie zmieni.
Mam pytanie. Ile zarabiają w firmie mechatronicy?
Jeszcze o 13 tce cisza a gdzie już pytanie o frekwencje
To prawie jak pensja na kontrakcie prezesa :))) 10tys euro na miesiąc Pana M........to w złotówkach jest 42 tysiące.,.. !!!!!!!!!! To jest różnica!!!!!!!!!
Czy wiadomo czy będzie 13 stka i ile będzie procent ?
Czy tylko ja to widzę i słyszę że pracownicy produkcji z niższym wynagrodzeniem już całkiem sobie odpuścili ? Po ostatnim zebraniu jak się okazało że najniższa razem z premią, nie opłaca się już robić na premie. Po co robić na 10 % jak czy się to wyrobi czy nie i tak się dostanie. Stratne są tylko osoby z wyższym wynagrodzeniem. A jeszcze jak słyszę te gadanie że między starszym a bezpośrednim nie całe 100 zł różnicy. Serio?! A kto się bardziej napracuje? Przecież te stare to są tak cwane, nie dość że biorą te najproste rzeczy z najlepszymi czasami to jeszcze siedzą tylko w jednym miejscu! No to za co wam się niby należy więcej? Jeszcze te wasze kawusie, papieroski, ploteczki. Nowa osoba tak sobie nie pozwala jak wy więc zacznijcie wkońcu patrzeć na to co wyprawiacie. Narzekacie na brak premii ale same do tego doprowadzacie. Patrzycie tylko zabrać coś żeby się wyrobić i ściemniać albo kończyć pracę godzinę wcześniej. A liderki dobrze wiedzą i na to pozwalają. Koleżanki nietykalne i wszystko wolno. Siedzieć na biurku i plotkować z liderem godzinę też wolno, przerwy po 40 min. Papieroski co godz. Może ktoś w końcu to zauważy bo tracą na tym wszyscy.
@Pracodawca @Zwiazki zawodowe.Ile jest osób należy do Związku zawodowych Solidarność?
@Pracodawca Czy w tym roku będzie premia frekwencja od Maja do Września?
