Drogi szefie tzw produkcij, czy naprawdę tak ciężko kazać komuś wymienić butlę z gazem na sniadalni którą jest pod twoim nosem?Czy aż naprawdę jesteś taki złośliwy???Znaczy wiemy że jesteś, ale może to aż takie lenistwo ?To też wiemy !!!Załatw to wkoncu i tyle ,nie bądź aż takim ..........jak to zwykły szeregowy poseł powiedział że przychodzi mu na myśl jedno słowo na literę ....
(usunięte przez administratora)
Ona to już historia
Według mnie to w Procarsie panuje jedna wielka samowola. Każdy chodzi na papierosa kiedy chce i ile chce. Co chwilę ktoś odchodzi od prasy w celu to pogadania z kimś, to po kawe, to po batonika itp . Szwędają się po hali przez co spada wydajność i nie ma norm. Poważne firmy by sobie na to nie pozwoliły. Jak najprędzej należy wprowadzić dyscyplinę pracy w Procarsie. Pracę należy rozpoczynać od razu po rozdaniu robót. Co do kwestii palenia to wprowadzić całkowity zakaz palenia w czasie pracy poza wyznaczonymi godzinami i wyznaczyć dwie 5-minutowe przerwy na papierosa. Na 1 zmianie przerwa o 8:00 i o 12:00. Na 2 zmianie o 16:00 i o 20:.00 na 3 zmianie o 24:00 i o 4:00. I tylko w tuch godzinach wolno palić. Dwie godzinki bez papierosa każdy spokojnie wytrzyma. Zakaz palenia papierosów po przerwie śniadaniowej. Jak ktoś chce zapalić po śniadaniu to niech je szybciej a nie jak dotychczas że kończy się przerwa a oni na papierosa i przedłużają sobie przerwę do 30 minut . Wprowadzić całkowity zakaz korzystania z automatów z napojamii i batonikami w godzinach pracy. Korzystać z nich można jedynie w czasie przerwy śniadaniowej i przerw na papierosa . W czasie pracy pracownikowi nie wolno opuszczać stanowiska pracy . Od prasy można odejść jedynie w celu skorzystania z ubikacji, napicia się wody lub problemów z produkcją. Wprowadzić calkowity zakaz korzystania z telefonów. I tej dyscypliny należy bezwględnie przestrzegać, a efekty w postaci większej wydajności przyjdą same .
Kolejny leser... Akurat to bardzo dobra propozycją która podniesienie wydajność pracy . I zabierać premie uznaniowe i kwartalne za nieprzestrzeganie dyscypliny pracy . Wydajnych nagradzać a leserów karać finansowo
Od dźwigania norm wydajność nie wzrosnie, nie tędy droga natomiast wprowadzając dyscyplinę w pracy wydajność wzrośnie. Za duża anarchia panuje w procarsie, każdy robi co chce chodzi gdzie chce a robić ni ma komu. Trzeba wziąść się za leserów i notorycznych palaczy.
Te dwie przerwy 5minutowe na fajke to świetne rozwiązanie. Jestem na tak. Niech dyrekcja to przemyśli. Też jestem zdania że zwiększy się wydajność. Palacze nie będą lazić 6 razy na dzień na faje co godzina na 10 minut przez co mają dodatkowa godzinę przerwy ino pójdą dwa razy. To chyba oczywiste.
Po Twoich wpisach i po twoim nicku widać że jesteś zakompleksionym chłopakiem który swoje fantazje erotyczne załatwia w ubikacji. Dla twojego dobrąla zgłoś się do seksuologa . To taki psycholog który pomaga ludziom z zaburzeniami seksualnymi.
Pracowałem w firmie gdzie były dokładnie takie godziny przerw na faje jak piszesz i były dzwonki na halach na rozpoczęcie przerwy i po 5 min dzwon koniec przerwy.
Brawo dla szefa i mistrza za wybór i wymianę!!!Podrzucam pomysł żeby iść krok dalej !!!Mianowicie-wymienił bym też paru liderów i chociaż jednego mistrza na dziewczyny z Ukrainy.Szefa też bym wymienił ale to już pobożne życzenie
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ile można czekać na wymianę butli z gazem ?No ja się pytam !!!!Miesiąc już minął A dalej nie można się doprosić?Ekscelencja majstry łazicie bez celu to może chociaż to załatwić byś cię mogli bo do niczego więcej was nie potrzeba !!!!
Przestań się udzielać,pij sobie eden i nie komentuj wszystkiego bo nudny jesteś!!!Jedyną rzecz która się udała tej firmie to właśnie to ,więc skoro to jest to proszę wymieniać butlę.Oczywiscie nie ma komu ,utrzymanie mówi że nie może, dopiero jak się zgłosi szefowi od nich to się okazuje że jednak może....
Sam się zlikwiduj
Podobno na święta szykuje się niezła kasa. A podwyżki dopiero w lutym lub w marcu, ale konkretne.
90% Ukraińców to palacze. Młodzi ludzie a palą ponad paczkę dziennie. U nas takie zacofanie było 20-30 lat temu.
Panowie ze zmiany C tylko nie zpomnijcie w sobote robić przy zgaszonych światłach bo wpadnie młody prezes i was wygoni do domu.
Mam pytanie. Chcę się przyjąć do Pro-cars. Mam maturę i doświadczenie na produkcji. Siedem lat pracowałem jako operator maszyn . Na jaki zarobek mogę liczyć na początek? Moje wymagania nie są wysokie. Chciałbym zarobić 3700-4000. Czy mogę liczyć na takie pieniądze? Proszę tylko o poważne odpowiedzi.
Jasne że możesz liczyć na takie apanaże ale matura w tej firmie nie jest mile widziana nie możesz za dużo myśleć a więcej zaiwaniac no chyba że jesteś ze wschodu to nie musisz się przemęczać chodzisz na papierosa kiedy chcesz a zarabiasz tyle samo co reszta sumiennych pracownikow
Leming dzięki za merytoryczną odpowiedź. Jak na początek to takie wypłaty mogą być, nie jest najgorzej. A na jakie pieniądze mogę liczyć po dwóch latach nienagannej pracy w Procarsie i wyrabiając normy? Czy po dwóch latach wyciągnę 5000 ?
Po 2 latach możesz liczyć na wiele ,wszystko zależy od Ciebie. Jak potrafisz się zaprzyjaźnić z jednym z 4 braci to będziesz ustawiony tzn nic nie będziesz robił, awans murowany !!!
Panowie w sobotę na drugiej zmianie okaże się kto ma jaja. Ci co się szanują biorą żądła. Ciotki do roboty .
Co panowie ładnie z nami postąpili w Sobotę
W tym roku jest tak źle że podobno Owsiak ma zagrać dla procarsu
W 2023 toku minimalna płaca w Polsce wzrośnie o 600zl i będzie wynosiła 3600zl. Skoro minimalna płaca wzrośnie o 20% to nam powinni podnieść przynajmniej tyle ile wynosi inflacja czyli o 16%. Dzienna stawka akordowa powinna wzrosnąć o 35zl do 255zl. To minimum przyzwoitości. Powinniśmy zacząć naciskać Zarząd firmy aby podwyżka była jeszcze w tym roku.
Pany z tego co mi wiadomo to Ukraińcy co robią przez Manpowera mają ryczałt . Nowoprzyjeci mają na początek najniższa krajową plus 25% premii stałej plus premia uznaniowa plus premia frekwencyjna plus dodatek za nocki . Nie płacą podatku i bez nadgodzin zarabiają 3500-3600 na rękę. I normy mają gdzieś . Czy zrobią normę czy nie tak czy inaczej zarobią ponad 3,5 tauzena. W przyszłym roku najniższa krajowa wzrośnie o 600zl więc taką podwyżkę dostaną i zarobią na rękę nie robiąc norm ponad 4000 !!! A jakie podwyżki nam dadzą? Bo jak dadzą mniej niż 600 to wiecie co macie robić
Mylisz się. Ukraińcy w ryczałcie mają 25% dodatkowej stałej premii której nie można zabrac, więc oprócz tych 6 stówek dojdzie im jeszcze 150 zeta więc w 2023 roku otrzymają gwarantowaną podwyżkę w wysokości 750 złotych!!! A my Polaczki dostaniemy po nowym roku marne 500 co nie wyrówna nawet inflacji i powiedzą nam że na więcej zakładu nie stać. Ukraińcy dostaną 750 podwyżki więc qrva róbmy coś jeżeli się szanujemy a jak to złóżmy zbiorowe wypowiedzenia bo innej opcji nie widzę.
To jak chopy zbieramy się i idymy do szefa godać o podwyżkach? Bo jak nic nie bydymy robić to uznajom że nos inflacja nie dotyczy.
Gdzie chłopie jak tu same (usunięte przez administratora)pracują , prosty przykład z sobotą a oni dalej będą przychodzić
Marcinek i Sebastianem sami łażą na nadgodziny a puzniej namawiają żeby iść do szefa plecka już nie bolą bigos
Od dnia 1 października zostaną wprowadzone normy na detale, które dotychczas nie były objęte normami. Na niektóre detale normy zostaną także podniesione w celu zwiększenia efektywności pracy. Doceniamy wasze zaangażowanie i zdajemy sobie sprawę z wysokiej inflacji więc na początku przyszłego roku planujemy podwyżki wynagrodzeń.
Co ty bredzisz !!!dziedzic to .....wiadomo ....od przyszłego roku????To normy też od przyszłego roku zwiększ!!!!co za kretynstwo jak można !!!!(usunięte przez administratora)się chce na ta firmę!!!!
Chaos w produkcji, brak możliwości zaplanowania czasu wolnego i złe traktowanie pracowników zarzucają pracujący w fabryce Stellantis w Gliwicach zarządowi firmy. O godzinie 14:00 rozpoczął się ich protest. Coś wam to przypomina ????
Jaka podwyżka podnosząc normy sami sobie te pieniądze wypracowujemy !!! Co to w ogóle za akord jak ktoś zrobi za dużo to mu wpiszą dniówkę z godzin, ale jak zrobi za mało to nie zarobi.
Pani Aniu wszystkiego najlepszego !!!!! Wielbiciel....
Ja nie liubliu nadhodin i ja nie rabotaju w soboty. Ja w soboty piju i odpociwaju. W soboty niech rabotajet Polaki. I normy niech rabotajet Polaki. Ja tu jest gość i nie muszu robit norm. A jak wam nie pasujet to pajdu rabotat do innej fabryki. Panimali ?
Czy szanowna dyrekcja mogłaby rozważyć problem palenia w zakładzie . Przez ciągle chodzenie na papierosa przez Ukraińców traci i firma i pracownicy. Może by tak wyrównać pensje pracownikom niepalącym w postaci dodatku w wysokości np 200zł . Każdy niepalący pracownik wypełnilby deklaracje że nie pali papierosów przez co nie korzysta z dodatkowych przerw w pracy i otrzymywałby dodatek 200 zł. W przypadku kombinatorów którzy by wypisali taką deklaracje a palili dalej to w razie przyłapania na dymku takiemu delikwentowi zostały zabrany dotychczas wypłacony dodatek i dodatkowo pół roku bez premii uznaniowej jak i kwartalnej.
Co za tępota ,nie udzielają się już,pracuj jak Ci dobrze i się nie wpieprzaj w nie swoje sprawy !!!!
Super pomysł, cieszę się ze ktoś na to wpadł, w nagrodę możesz przyjść i w sobotę i w niedziele do pracy, jak zostaniesz na nadgodziny to dorobisz sobie te 200 zł. Pamiętaj ze jutro owocowy czwartek, będziemy oceniać owoce Twojej pracy :)
(usunięte przez administratora)
Traktorzyści na prasy
Dziedzic!!!Kiedy będą podwyżki???? Mamy teraz szansę na to żeby te podwyżki były!Trzeba się wypiąć na firmę i nie chodzić w soboty itd wiadomo o co chodzi ,wtedy się obudzą, Panie i Panowie trzeba coś robić!!! Dziedzic !!!!Kiedy będą podwyżki????
Od ostatnich podwyżek w wysokości 6% minęło prawie pół roku. Szalejąca inflacja wynosi już 16%. Zobaczcie jak nasze pensje lecą nominalnie w dół. (usunięte przez administratora) nas jak mogą . A teraz chcą jeszcze zabrać dodatek za soboty. Banda wyzyskiwaczy i krwiopijcòw Jak zabiorą dodatek to wszyscy wypinamy się na soboty. A podwyżki powinny być jeszcze w tym roku o wskaźnik inflacji czyli o 16%. W akordzie stawka dzienna powinna wzrosnąć o 35 zł do 255zl . I to by było tylko wyrównanie inflacyjne . Albo walczmy o podwyżki albo się zwalniajmy. Niech robią sami Ukraińcy którzy wyrabiają 70% normy haha
Dokładnie tak !!!Oni są tak bezczelnie że to aż przykre !!!I ten typ co łazi i pyta czemu firmie nie chcecie pomóc bo w niedzielę nikt nie chce przyjść,no co to za typ?Kim on wogole jest?Prócz tego że bratem wielkiego brata ?Zakładaj arbait i ogień!!!!Jak by tak chociaż połowa załogi się zmobilizowala to już by wystarczyło żeby wywalczyć podwyżki!!!!Nie wiem jak ,ale trzeba zacząć działać,przydałby się Wałęsa!!!????Trzeba zrobić bunt ,może strajk włoski?
Strajk włoski jest dobrym rozwiązaniem bo w żaden sposób nie narusza Kodeksu Pracy. Wystarczy tylko pracować zgodnie z technologią . Jeżeli w technologii nie ma używania oleju to nie używam. Jeżeli nie ma folii to nie zakładam. Jeżeli nie ma klepania młotkiem to nie klepie itd. Zgłaszam problem, jeśli go nie nie usuną to nie robię bo zgodnie z certyfikatami WCM nie wolno mi pracować niezgodnie z technologią . Proste. W jednym momencie przestalibyśmy produkować połowę detali . Druga sprawa nadgodziny. W kodeksie pracy nadgodziny są dobrowolne i zakład pracy nie ma prawa do nich zmuszać więc nie robimy w soboty. W bardzo prosty i legalny sposób można wymusić podwyżki . Zwolnić nas nie zwolnią bo przy obecnym braku bezrobocia strzeliliby sobie w kolano. Pozostaje zgadać się na wszystkich zmianach i to my dyktujemy warunki. Jedynym problem jest to, że w firmie jest za dużo ciotek którzy nie wiadomo czemu się boją.
To prawda co piszesz ale tutaj pracują same (usunięte przez administratora) zobacz na rano w niedziele pomijam Ukraińców pan Rumiany i czarnobyl z małej hali za 2 zlote jaja dali by sobie ogolić nie wspomnę o Panu (usunięte przez administratora) żenada
To trzeba olać tych panów, nie rozmawiać z nimi traktować ich jak powietrze, tak jak by ich nie było!A reszta chłopaków napewno w to pójdzie!!!!To jest jedyne wyjście żeby zaczęli nas traktować poważnie!A oni tylko nas (usunięte przez administratora) od paru ładnych lat !!!
Może najpierw trzeba delikatnie tak jak na początku roku . Zebrać się w kilka-kilkanaście osób i iść do szefa pogadać o podwyżkach . Jak obieca konkretne podwyżki to ok.(usunięte przez administratora)
W lipcu w porównaniu z lipcem zeszłego roku w zakładach wielkości procarsu place wzrosły o 16 procent czyli około 1000 PLN. Na łapa wyłazi 670 zeta . Kaj nam do tego. Ta banda traktuje nas jak (usunięte przez administratora) Wogole nas nie szanują. Chyba trza przejść na system ukraiński. Nie robić norm, łazić co godzina na przerwe; nie robić w soboty. I na wszystko mieć wywalone. Zarobiąe dwie stówy mniej ale więcej zaoszczędza na zdrowiu.
Administrator jesteś nadgorliwy. Od kiedy słowo (usunięte przez administratora) jest słowem zakazanym. Nadgorliwość jest gorsza od faszyzmu.
Szefie Guli chce też podwyżkę nie zapomnij o mnie twój na zawsze oddany i pozytywny po tabletach Guli . Guli kochać procars i kobieta z Ukraina
(usunięte przez administratora)
I Soboty tez, a wy podwyżki chcecie ???????? pracujcie tam nawet na 3 zmiany w weekend jak nie potraficie przemyśleć swojej sytuacji podwyżkowej xD
Małymi krokami nadchodzi kolejna fala zwolnień w Procarsie. Część ludzi już jest na wypowiedzeniach, spora część złoży wypowiedzenia w najbliższym czasie a blisko połowa poważnie się zastanawia nad zmianą pracy. Najlepsze w tym jest to, że są to doswiadczeni Polacy z wieloletnim stażem. Ludzi coraz mniej. Prasy stoją puste. Nie ma rąk do pracy. Przy stosunkowo niewielkich zamówieniach już zaczynają się nadgodziny. Na Tychach już krąży taka opinia że nikt tu nie chce się zatrudniać. A zarząd robi wszystko aby ludzie się stąd zwalniali. Dali w marcu niecałe 300 zł na rękę i myślą że ludzie mają ich po rękach całować. Przecież to była podwyżka rzędu zaledwie 7-8%. Przy tym trzeba jasno zaznaczyć że podwyżek nie było w firmie prawie dwa lata!!! A wiecie jaka jest inflacja? Blisko 16%. Więc ta tzw. podwyżka nie wyrównała nawet inflacji. Nasze pensje lecą w dół. Przez okres ostatnich dwóch-trzech lat nasze pensje w stosunku do cen obniżyły się realnie o 25-30%. Pod względem zarobków nie jesteśmy konkurencyjni w stosunku do zakładów o podobnym profilu dlatego ludzie stąd uciekają a nowi nie chcą przychodzić. Ale według zarządu wszystko jest ok. Róbcie tak dalej aż pewnego dnia się obudzicie i zobaczycie puste maszyny beż załogi.
Niech się zwalniają damy sobie radę bo my lubimy pracować po 12g dziennie soboty i niedziele nawet możemy zamieszkać w firmie jeśli będzie taka potrzeba
Ale my Ukraińcy trzymamy ten zakład. Gdyby nie my to firma by padła. Robimy normy. Nie chodzimy na fajke. Nie siedzimy na telefonach tylko ciężko tyramy żeby zarobić na was polaczków. Więc dziękować nam.
Czy tylko ja odnoszę takie wrażenie że Ukraińcom coraz bardziej niecxhce się robić? teraz nawet ci co kiedyś zapierdzielali obrośli w piórka. Norm nie robią, wiecznie łażą po hali, wiecznie gadają co chwilę palą. Większość z nich chodzi na faje co pół godziny ! mając w (usunięte przez administratora) normy. Juz nie wspomnę że korzystanie z telefonów to dla nich chleb powszedni . I oni mogą im nikt nic nie powie. Święte krowy. To są już totalni leserzy którzy oficjalnie mówią że za takie pieniądze nie będą robić norm. Czują się jak u siebie i myślą że wszystko im się należy. A zarząd to niestety akceptuje.
Jaki zarząd ,szef na to pozwala !!!!!Przecież całe zło tej firmy to niestety on ,grunt że może z ukrainkami pobajerzyc ????
Kolejny pachoł z małej hali któremu szef się nie podoba. Jakoś z postępów, tłoczni, narzędziowni czy UR mało kto na niego narzeka a z małej hali co drugi po nim jedzie. Wy tam na małej hali macie jakiś kompleks szefa?
A co ma ekscelencja do UR lub narzędziowni? Pracownikom z produkcji lata co robi pan Kaźmierczak lub pan Kopeć. Powstała grupa wsparcia . Tak tylko mała hala ma problem z szefem. Reszta go kocha.
Tylko piszesz jak 90 procent i nic z tego nie ma dałeś już wypowiedzenie pewno nie ha ha ha
My nawet na prąd nie zarabiamy chylimy się ku upadkowi a Wy podwyżki wynagrodzeń chcecie małe polaczki
(usunięte przez administratora)
To już nie romans, to coś poważniejszego. W poniedzialek zbieramy po 50 zł na prezent ślubny dla Daniela, bo szykuje się weselisko.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pro-cars?
Zobacz opinie na temat firmy Pro-cars tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 400.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pro-cars?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 382, z czego 14 to opinie pozytywne, 128 to opinie negatywne, a 240 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
