Czy wymagania, obowiązki i benefity na stanowisku specialisty ds rekrutacji różnią się między sobą, w zależności od miasta? Czytam właśnie ofertę pracy do działu rekrutacji, zainteresowała mnie, ale szukają kogoś we Wrocławiu. Ciekawi mnie czy jak znajdzie się etat tutaj, w Poznaniu, to na tych samych warunkach?
Jakieś opinie o RKS pomorze?
Czy wy myślicie? Zanim coś wyślecie? Najpierw wysyłacie instrukcje na zmiany stref wejścia i wyprzedażowej a za parę h wysyłacie pogłębienie przecen? Tylko po to żeby wszystko co zostało zrobione na szafach/ meblach ( nie wyprzedażowych) zrujnować i znów budować szafy i meble od nowa? Z tego co zostało... No dramat brak w tym logiki jakiejkolwiek. Jutro jeszcze wyślijcie przecenę na męski! I Rafał z Rksami na sklep zasuwać to przeceniać... Tylko żebyście nie zapomnieli napisać, że mamy czas do piątku do 15 haha bo inaczej nawet nie będę tego przeceniała żeby RKS miała co robić.
Radzę się przyzwyczaić... Żaden dział w tej firmie nie myśli logicznie, dodatkowo nikt nie wie jak wygląda praca w salonach. Gdyby wiedzieli, nie robili by pracownikom pod górkę.
Dokładnie. Opinia trafiona w sedno. Wszystko trzeba było dziś od nowa segregować. Brak jakiegokolwiek szacunku do naszej pracy... Tylko nie dziwcie się potem w Poznaniu że są kradzieże, brak obsługi klienta, że nie ma pięknego Vm skoro nie dacie nam zrobić jednej rzeczy a potem kolejnej, tylko bez przerwy musimy się cofać z robotą, zamiast iść do przodu.
Wszystko napisane w punkt. Instrukcja poszerzenia wyprzedaży była już prawie skończona, a tu nagle pogłębienie przecen. Wiecie co jest w tym najgorsze, że to demotywuje ogromnie pracownika. Oni nie rozumieją, że nas to kosztuje dużo wysiłku, przenoszenie tej całej odzieży z miejsca na miejsca i w momencie kiedy już widać koniec - nagle przychodzi lista z przeceną i trzeba robić wszystko od początku. Ogromny brak organizacji. Już nie mówiąc o tym, że mamy robić przeceny tylko za pomocą drukarek, a jedną drukarka na salon - robi się to w żółwim tempie...
dali by zleceniówki do pomocy to by poszło szybciej.Co za dziwna firma i zacofane upodobania.Inne sieciówki zlecenia biorą do pomocy na salonach i jakoś można zatrudniać.
Najgorszy sklep w którym pracowałam, zero poszanowania do pracownika. Presja czasu pracy. RKS dolny Śląsk- bezszczelny, zero empatii do pracowników, lekceważenie i wyśmiewanie się, zero pomocy w jakiejkolwiek sprawie!! Dzięki niemu zwolniłam się.
Bez przesady bo akurat z rks dolny ślask można się bez problemu dogadać zawsze znajdzie czas i odbiera od nas nawet w soboty. kilka lat tu przepracowalam i jest jednym z lepszych jakiego mielismy bo konkret i nie owija w bawelne
mamy podobnie, zawsze otrzymujemy pomoc i nigdy nie było z tym problemu. tylko lesery mają problem :)))
Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w jednym ze sklepów w Wielkopolsce. Rozmowa kwalifikacyjna (o ile tym można ją nazwać) była conajwyżej przeciętna. Pani kierownik sklepu mówiąc krótko nie ma obycia. Nie przedstawiła się, nie podała ręki, ogólnie nie była przygotowana na tę rozmowę (nie miała wydrukowanego CV, nie zapytała jak się nazywam, nie znała mojej dotychczasowej ścieżki zawodowej), co moim zdaniem jest niedopuszczalne. Od razu zaznaczyła, że praca za najniższą krajową + premia, ktorą można dostać, ale nie trzeba, praca ciężka, cały dzień na nogach. Zmiany od 9:30-21, to jej zdaniem 11h pracy, najwidoczniej matematyka jest jej obca. Podkreśliła, że może w styczniu będą podwyżki, ale to nie wiadomo jak dostosuje się firma do ustaleń rządu , może jeden weekend wolny w miesiącu, ale też nie gwarantuje - zero znajomości prawa pracy.. Uważam taka osoba nie powinna zajmować takiego stanowiska. Czy dostałabym tam pracę - nie wiem, bo kierowniczka ma zadzwonić tydzień po rozmowie. Czy przyjęłabym pracę w tej firmie - stanowcze NIE. Niby nie powinnam się sugerować przebiegiem rozmowy o pracę, jednak na pewno nie zakupie w tym sklepie już ani jednego ubrania.
W sumie jedyne pytania to czy jestem dyspozycyjna oraz czy najniższą krajowa jest satysfakcjonująca pensją.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Hej wszystkim Mam pytanko do was ,czy na kidsie też robimy szafy wyprzedażowe jednopoziomowe ,czy zostawiamy je normalnie i oddzielnie na meblach nową kolekcję tylko ?
Zapraszam całą Centrale do pracy w salonach zobaczą jak to fajnie wysyłać tysiące wiadomości i ciągła presja czasu!!! I NIE SZANOWANIE NASZEJ PRACY !!!
A płacą chociaż porządnie? Sporo tu wpisów na temat braku organizacji, ale na stawki, to chyba nikt nie narzeka? Ile pracowników jest na zmianie, skoro jest ta presja czasu?
Pewnie zależy od regionu..ale z mojego doświadczenia to na 900m kw. Często były tylko 2os .na zmianie.. nie mówiąc o sprzątaniu pod zdjęcia na drugi dzień..układanie wieszaków pod kątem i na równi ...
Regionalny jest (usunięte przez administratora), zarząd nie potrafi zarządzać. Robią krzywe akcje jak przebranie się za żula i (usunięte przez administratora) pracownicy. Osoba odpowiedzialna za walkę z (usunięte przez administratora) w pracy sama stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników. Pan Filip już raz próbował ukraść pieniądze ze sklepu.
Cześć. Powie mi ktoś jak mniej więcej wygląda praca dekoratora na sklepie? W jakich godzinach pracuje? Co należy do jego obowiązków ? I jakie są zarobki ? Pozdrawiam :)
Ogólnie jest to najlepsze stanowisko. Dbasz o ładną ekspozycje towaru na salonie ,odpowiednie zatowarowanie ,wdrażanie instrukcji wysyłanych z centrali itd. Pracuje się od pon-piątku od 8:30-16:30 ,weekendy wolne. Zarobki zależą od salonu ,doświadczenia itd. Ale najczęściej są takie same jak na stanowisku młodszego zastępcy kierownika. Ale ktoś bez doświadczenia i talentu się w tym nie sprawdzi. Bo wymagania są duże i każdy z centrali plus Regionalny to oceniają.
Dziękuje za odpowiedź:) A w każdym salonie się pracuje w takich godzinach czy są wyjątki ? A
U nas czasami trzeba było ustawić SD na weekend albo na popołudnie. W momencie braku obsady lub absencji
Hej, na ich stronie znalazłam ogłoszenie na kierownika sklepu, warto aplikować? :) Obowiązki są mi znane, bo już kierownikiem sklepu byłam, ale teraz takie pytanko czy kierownik w sklepie u nich ma pracę zmianową jak pozostali pracownicy, którzy pracują zgodnie z grafikiem?
Kierownik ma dużo narzucone odgórnie, musi być w dni kiedy jest konwój, na koniec i na początek miesiąca, najlepiej połowa na rano i połowa na popołudnie. Nie może mieć dwóch sobót wolnych, najlepiej naprzemiennie z zastępcą.
Witam Was dziewczyny czy ktos z was wie może kiedy będą jakieś instrukcje do wprowadzenia ? Dawno już nie było
(usunięte przez administratora)
W tym tygodniu będą strefy mono wyprzedażowe - Więc i strefa wejścia w wyprzedaży
Witajcie. Dodam coś od siebie, od osoby która pracowała w centrali kilka lat. Wszystko o czym piszecie to prawda i wstyd że jedna z niewielu polskich marek ma taką opinie. Niestety szeroko pojęty zarzad zatrzymał się w latach 80. Podejrzliwość na każdym kroku, brak zmiany systemu który kosztuje ale zapewne ułatwiłby pracę i traktowanie ludzi jak popychadło. Szanowny pan S chodzi po pokojach różnych działów i obgaduje innych, śmieje się z nich obraża. Jestem zdziwiony ze nikt nigdy o to nie pozwał bo to klasyczny (usunięte przez administratora). Jeśli chcesz otrzymasz 300zl brutto podwyżki raz na kilka lat to chodzisz z odpowiednio do tego zgarbiona sylwetka i zebrasz. W tej firmie wszystko zależy od humoru szefa czy słupki po weekendzie się zgadzają. Także praca dla osób niewymagających którzy pozwalają sobie na takie traktowanie bez ambicji. Grunt że 8h odsiedziane. Wstyd pracować w takiej firmie. Także nie dajcie się nabrać.
Zabawne są te wypociny preseza na temat podwyżek, które przyznał podobno za dobrze wykonywaną pracę. O cale 100 zł brutto wzrosła minimalna stawka wynagrodzenia, ale prezes uznał, że to jego dobra wola ha ha ha. Uciekam z tej pseudofirmy, powodzenia w szukani (usunięte przez administratora)
Uważajcie na Carry.. nigdy nie spotkałem się z tak zacofaną firmą, nieprzestrzegającą żadnych zasad, bez kręgosłupa moralnego i empatii. Nie traćcie swojego czasu na pracę u nich, to uwstecznia i demotywuje. Zarobicie najniższą krajową albo parę złotych więcej za wyższe stanowisko, a w zamian dostaniecie zepsutą psychikę i nieustanny stres. Ta firma to jakieś nieporozumienie, za nic ma swoich pracownikow, mimo ze na wstępie góra obiecuje gruszki na wierzbie. W rzeczywistości dostaniecie najniższą krajową i okrągłe 100 zł premii za miesiąc ciężkiej pracy i skakania wokół klientow, pod warunkiem, że zrobicie sprzedaż i nie przyjmiecie za dużo zwrotów, na ktore nie macie wpływu. Ciągłe manipulacje i nadużycia. Brak wody, kawy, herbaty, praca w każdy możliwy weekend, urlopy według wytycznych, czyli w zasadzie wtedy kiedy to firmie pasuje, a nie wam. Najlepiej nie chorujcie i badzcie na każde ich zawołanie. A w zamian nie dostaniecie nawet głupiego dziękuję. Po kilku latach w firmie w końcu odpoczywam psychicznie i polecam to każdemu. Mam nadzieję, że niedługo każdy pracownik otworzy oczy a ten śmieszny prezes zostanie z ręką w nocniku.
Jak dziewczyny zadowolone z aneksów?
Jak odeszłam ze stanowiska kierownika bo nikt za te pieniądze nie będzie się poniżał to szanowna (usunięte przez administratora) RKS czyli straszy Moj zastepca dostał premii 1000 zł także gratuluje firmie sprawiedliwości w traktowaniu … w mojej ocenie to dyskryminacja a za to jest paragraf KP
Hejka to prawda ze tajemniczy klient zacząć grasować po małopolsce?
Witajcie KSi. Dostałyście już może aneksy? Podwyżki od lipca dostają tylko sprzedawcy i pracownicy funkcyjni tak jak Z-cy czy SZ? Czy któryś KS dostał też podwyżkę???
Wg tego co dzisiaj przyszło na skrzynkę KS to nie dostaną ksi co pracują poniżej roku i jeśli sklepy źle funkcjonują
Tka wszyscy dostali od Sp do Ks... żenada i kpina. Wprowadzili KS w błąd. Łagodnie to ujmując. Po tylu miesiącach. Pisali na początku roku co innego. 100zl podwyżki....He he he he
Ale to 100 zł brutto też podwyżki, czy netto? A co z resztą pracowników? Może będzie jeszcze jakieś oddzielne zarządzenie i podwyżki dostaną wszyscy. Tak głośno myślę tylko. Tak jeszcze zapytam, bo myślę o aplikowaniu. Ile na rękę tu na start teraz dają?
Już jestem ciekawa tych podwyżek znając tę firmę można liczyć na max 100 zł podwyżki i to brutto nasza motywacja do pracy ;;wzrośnie " haha
(usunięte przez administratora)
W zależności od salonu, ale zazwyczaj stanowisko sd jest zblizone kwotowo do stanowiska z-cy.
(usunięte przez administratora)
Kochana ,po pierwsze to straszny szajs. Po drugie dostaje się jeden na salon max dwa jak jest dwupoziomowy. Planowo mają dostać wszyscy ale działa on średnio i rzadko z niego korzystamy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carry Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carry Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 880.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carry Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 772, z czego 37 to opinie pozytywne, 215 to opinie negatywne, a 520 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Carry Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Carry Sp. z o.o. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
