Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Pracownik kasy - w przypadku gdy jesteś na plusie na koniec zmiany jest ok. Firma zgarnia górkę. Gorzej gdy jesteś na minusie. Wtedy podpisujesz pismo i kasują sobie z twojej wypłaty. Jawne wiecie co? Z,,,,,,o . Informują Cię że nie musisz liczyć przed rozpoczęciem zmiany kasetki. Tak jasne.....Braknie to przecież wezmą z wypłaty- TWOJEJ. Chcesz liczyć to przyjdź przed swoją zmianą 15 minut i policz. W swoim prywatnym czasie. Ale listę podpisz zgodnie z harmonogramem. Liczenie to nie praca, ale twoje hobby!!!
Nadwyżka powinna być przekazana wraz z utargiem nie że ktoś sobie coś bierze . Gdy jesteś na minusie to faktycznie potrącają z wypłaty możesz jedynie mieć do 2zl brak i przy większej kwocie do 5zl brak. Twoim obowiązkiem jest przyjść do (usunięte przez administratora) odpowiednio wcześniej żeby sie przebrać i policzyć kasetkę by na daną godzinę być gotowym by rozpocząć pracę i tak jest ustalone w prawie poczytaj w necie.
Czytam te wpisy poniżej i się zastanawiam dlaczego o danym sklepie zostawiają TU opinie klienci. Od tego są opinie na google maps. Jestem obecnym pracownikiem Netto, Przy składaniu CV już byłam zorientowana o wysokości zarobków, są na podobnym poziomie co w Lidl czy Biedronka, też jest najniższa krajowa plus dodatek za frekwencja, w sumie coś ok 3500 brutto. Na pewno mniejsze obciążenie praca z klientem, bo to nie oblężona biedronka.. W punkcie w którym pracuje, jest już wdrożena nowa aranżacja, jest dużo miejsca i brak poczucia ścisku ,gdy pracujesz przy wykładaniu towaru a jednocześnie klienci robią zakupy. Nie mam żadnych uwag do kierownictwa. Zasuwają bardziej niż pracownicy, robią swoje i jeszcze muszą biegać na wezwanie do kas gdy trzeba poprawiać błędne skanowanie albo klienci mają jakieś uwagi. Nie ma obgadywania pracowników. Na pewno nie w pracy. Grafik miesięczny- kierowniczka stara się uwzględniać preferencje pracowników do pracy na danej zmianie, nocna praca tylko przy inwentaryzacji. Dni wolne zgrupowane, jest ok. Z minusów - w sieci jest zasada sztywnego patrzenia na ręce pracownikom tzn. że w swoim miejscu pracy nie mogę zrobić zakupów i skorzystać z przeceny, każdy mój zakup na śniadanie ,musi być oklejony przez kierownika , bo audyty sprawdzają nawet (usunięte przez administratora) czy opakowanie po serku ma naklejkę. To trochę irytujące, ale to duńska sieć , więc i ich zasady.. Do wszystkich narzekających: praca w takich sieciowkach to praca fizyczna i praca z klientem. Trzeba być na to przygotowanym. Albo szukać pracy tylko na produkcji
Nie prawda nie tylko po to są gogle maps. A tu zaznacza się np. "inne". I po co te wymyślanie . Czy netto nagrywa i ma mikrofony w sklepach, co mówią klienci?
Netto Poznań - jesteś sprzątaczek, musisz pilnować czy kradną, rozkładzie towar, mówią że masz pół godziny na paletę, gdzie to jest ciężkie, spoko, butelki, makarony. Kradną pieniądze z sejfu i wypisują ci dyferencje. (usunięte przez administratora) pełną gębą, stary pracownik pójdzie do domu 2-3h przed końcem zmiany, a wypixe się na liście normalnie a ty gnijesz do ostatniej minuty. Jak bierzesz zwolnienie to zabierają ci premie 400zl pamiętajcie omijac
Pół godziny? To paleta z chrupkami chyba, gdzie połowa idzie na magazyn????Niech pokażą jak normalną paletę, na której jest mix zatowarować w 30 minut. Plus odpiek, kasa. Haha
Pracownik kasy - w przypadku gdy jesteś na plusie na koniec zmiany jest ok. Firma zgarnia górkę. Gorzej gdy jesteś na minusie. Wtedy podpisujesz pismo i kasują sobie z twojej wypłaty. Jawne wiecie co? Z,,,,,,o . Informują Cię że nie musisz liczyć przed rozpoczęciem zmiany kasetki. Tak jasne.....Braknie to przecież wezmą z wypłaty- TWOJEJ. Chcesz liczyć to przyjdź przed swoją zmianą 15 minut i policz. W swoim prywatnym czasie. Ale listę podpisz zgodnie z harmonogramem. Liczenie to nie praca, ale twoje hobby!!!
Zgadzam sie totalny absurd z tym liczeniem 15 minut kasetki przed pracą. A jak nie policzysz to mozesz miec manko.
Niby możesz przeliczyć kasetkę, ale to nie jest mile widziane, więc nikt tego nie robi. Musisz modlić się by nie wyjść na minusie, bo potrącą to z twojej wypłaty. Niektóre z kierowniczej robią problem, gdy muszą przyjść na anulację, bo Ty nie możesz się pomylić, często wynika to z pomyłki klienta, ale foch na Ciebie, albo śmianie się ile dzwoniłaś. Kasy rodem ze średniowiecza. Brak możliwości sprawdzenia ceny, czy anulacja przy rezygnacji klienta powyżej 10 zł, bo przecież każdy jest w tej pracy (usunięte przez administratora) Brak ochrony, Ty musisz ryzykować swoim zdrowiem i życiem za 3 tyś., bo przy inwentaryzacji przy brakach to też wina pracowników. Specyficzna firma, tolerowany (usunięte przez administratora)
Nadwyżka powinna być przekazana wraz z utargiem nie że ktoś sobie coś bierze . Gdy jesteś na minusie to faktycznie potrącają z wypłaty możesz jedynie mieć do 2zl brak i przy większej kwocie do 5zl brak. Twoim obowiązkiem jest przyjść do (usunięte przez administratora) odpowiednio wcześniej żeby sie przebrać i policzyć kasetkę by na daną godzinę być gotowym by rozpocząć pracę i tak jest ustalone w prawie poczytaj w necie.
Nie polecam (usunięte przez administratora) w sklepie 438 Zabrze.Kierownictwo ma cię za zero.Czlowiek się stara a i tak obrywa za nic.Pani kierowniczka myśli że jest najlepsza i może kierować ludźmi jak marionetkami zamiast pomóc innym.Za mało pracowników na jedną zmianę :(.I jeśli chodzi o ochronę to zależy od dnia kiedy jest na sklepie.Ochrona powinna być od otwarcia do zamknięcia sklepu.
Jak wyglądają wypłaty wynagrodzeń za dany miesiąc? Umowa o pracę do 10 czy kadry wysyłają szybciej na konto? Nie mogę znaleść informacji na ten temat
Zawsze do 10- go każdego miesiąca. Niekiedy 4, 5 . W zależności, jak wypada sobota i niedziela w pierwszym tygodniu.
A jak wygląda wypłata w sytuacji gdzie pół miesiąca było zlecenie a drugie już umowa o pracę? Dostałam wynagrodzenie za o pracę a za zlecenie brak
Dziś się dowiedziałam że nie przedłuża mi umowy o pracę po 33mies.pracy umowa kończy mi się 14..marca ,pytanie czy przysługuje mi jeszcze dodatek świąteczny na kartę sodexo?
Nudne
Po co pytanie jakie są oczekiwania finansowe???/ ja chce 10 tys. dacie?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
O co chodzi tymi samymi z ogłoszeniami na te same stanowiska biurowe które pojawiają się co miesiąc?
Z tego co wiem po prostu przeciętny okres pracy tam to kilka miesięcy. Tyle czasu większość tam wytrzymuje albo do tego czasu starcza im L4. W efekcie co ok miesiąc trzeba szukać nowego pracownika.
Niestety okres próbny i na 5 dni przed końcem informują że umowa jest nie przedłużana bo zmniejszają etaty Atmosfera katastrofa
Słuchajcie jak jestem zatrudniony na zlecenie a mam termin do 20 każdego miesiąca to oni jak przeważnie przelewają kiedy mogę spodziewać się przelewu jak to było w waszym wypadku Pomocną i formacja dla mnie pozdrawiam wszystkich
Czy coś wiadomo na ten temat może? Miałam najpierw zlecenie na tydzień i w umowie do 20 a dostałam teraz o pracę i jest do 10. Jak wyglądają te przelewy tak naprawdę?
Netto Poznań - jesteś sprzątaczek, musisz pilnować czy kradną, rozkładzie towar, mówią że masz pół godziny na paletę, gdzie to jest ciężkie, spoko, butelki, makarony. Kradną pieniądze z sejfu i wypisują ci dyferencje. (usunięte przez administratora) pełną gębą, stary pracownik pójdzie do domu 2-3h przed końcem zmiany, a wypixe się na liście normalnie a ty gnijesz do ostatniej minuty. Jak bierzesz zwolnienie to zabierają ci premie 400zl pamiętajcie omijac
Zwolnienie jak zwolnienie, ale żeby za urlop na zadanie zabierali premie? To twój urlop i na zadanie są tylko 4 dni a i tak zabiorą ci premie. Pracownik na wypowiedzeniu.
Za l4 zabieranie dodatku to nic nadzwyczajnego, w innych firmach zabierają tylko część np. za te dni w których Cię nie było, ale zabieranie dodatku za urlop(na żądanie to dalej urlop) to już (usunięte przez administratora) Radze firmie netto wziąć się za pracownikow co (usunięte przez administratora) na dodatkach do świąt a wystarczyłby PIT twój i męża.W normalnych firmach to standard. Wtedy wyjdzie ile masz na członka rodziny. Co do grafików: powinni jest układać ludzie z hr, bo kierownicy niestety mają swoich pupilków i co miesiąc grafik jest taki sam, niestety na korzyść lizusów. Na szczęście w dużym mieście łatwiej znaleźć pracę, odliczam dni.
Czy ciężko jest dostać pracę w netto? Można od razu dostać zatrudnienie po złożeniu CV w sklepie?
Pół godziny? To paleta z chrupkami chyba, gdzie połowa idzie na magazyn????Niech pokażą jak normalną paletę, na której jest mix zatowarować w 30 minut. Plus odpiek, kasa. Haha
Pracuję w tym motłochu o wielu lat na magazynie w Motańcu do wszystkiego można się przyzwyczaić,praca jest naprawdę ciężka i trzeba mieć samozaparcie aby tam wytrzymać ,wiele widziałem przez tyle lat . Jeśli zapieprzaleś jak beduin to pieniądze nie były najgorsze jeśli chodzi o konkurencję na tym samym stanowisku.Ale od ponad dwóch lat wszystko przewróciło się do góry nogami,to jak zaczęli być traktowani ludzie którzy poświęcili wiele lat swojego życia ,zdrowia i czasu dla tej firmy to jest poprostu chore.A wszystko to za sprawą wprowadzenia agencji z pracownikami z Ukrainy co oczywiście poskutkowało obcięciem dotychczasowych premi a co się z tym wiąże mniejszych pensji.To o co człowiek walczył tyle lat zostało zabrane bez mrugnięcia okiem i najwidoczniej nikt z zarządu się do dziś nie zastanawiał jak to poskutkowało no motywację ludzi do pracy a być może takie było założenie , bo oczywiście pracownicy z agencji na tym wszystkim skorzystali ale żeby zarabiać podwójną pensję za wykonywanie tej samej pracy to chyba przegięcie tym bardziej że nikt z władz nie wpadł na pomysł od ponad 20 lat aby zmienić system premiowania dla pracowników,a tylko dlatego że jest korzystny tylko dla nich.Staliśmy się pośmiewiskiem , wchodząc tam wysysa z ciebie całą energię, jesteś strzępkiem nerwów.Dziekujemy bardzo za taki szacunek.
Hitem w netto to ze na jednego kierownika(zastępcy)przypada 1,5 pracownika. Po 3 tygodniach drugich zmian pod rząd wiem ze to moja pierwsza i ostatnia umowa w tej firmie. Dobrze ze dali tylko na 3 miesiące i za 2 tygodnie zaczynam nowa prace(kierownik cos mówi juz o nowej umówie, ale bez konkretów, ciężko będzie przęd świetami bo brakuje ludzi i jak się zwolnię to juz 2 etaty będę, ale każdy musi myśleć o sobie). Lepiej dojeżdżać i mieć własne życie, ja nie mam dzieci, ale kobietki z dziećmi tam pracują i współczuje im, bo w ogóle dzieci nie widują a to już coś nie tak.
Grafik układany pod swoich ulubieńców jeden kasjer 15 popo drugi 4 bo musi wozić zastępcę, który nie ma jak dojechać (żart jakiś), druga sytuacja przyjęli dziewczynę, która chce zmiany od 8 do 16 bo ma dziecko tj chore co się dzieje w tej firmie. Ja wszystko rozumiem, ale kierowniku bądź sprawiedliwy.
Pracownik który zwróci na to uwagę jest traktowany jako roszczeniowy, to nawet śmieszne nie jest.
Nie ma nic gorszego od tej firmy. Nie polecam nawet najgorszemu wrogowi. Ogromna rotacja, ludzie wytrzymują góra kilka tygodni. Głodowe pensje.
W wielu marketach Netto brak ogrzewania na sklepie ,dziewczyny tam pracujące aż dygoczą z zimna, wiele z nich już chore przychodzą do pracy...,klienci też nażekają na zimno w sklepie,wchodząc tylko na chwilę, a co mają powiedzieć pracownicy którzy siedzą q pracy po 8h lub więcej.Żal się robi tych dziewczyn że muszą pracować w takich warunkach. Ktoś powinien się tym zająć
Jestem pracownikiem na umowie zlecenie. Ponoć jedyny plus tej umowy to wyższy zarobek, nic bardziej mylnego ;D z 23,50zl brutto na godzinę, wyszło 16,97 zl netto, na smieciowej bylejakiej umowie, nie wliczającej się do niczego, bez platnego urlopu i chorobowego. Śmiech na sali! Roboty dużo,nie ważne ile jest pracownikow na sklepie, i czy masz 4 czy 6 palet towaru do wylozenia, zleceniowi sa wykorzystywani przez starych pracownikow, robisz wiecej niz oni i zrabiasz mniej niz oni. Nie warto, serio.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Netto Sp. z o.o.?
Sklep , który poszedł na łatwiznę i swoje parkingi dla swoich klientów wydzierżawił firmie APCOA - która bezkarnie wystawia wezwania za brak bilettu na BEZPŁATNYM parkingu w wysokości 95 złotych - paragon ze zrobionych zakupów - jest niczym dla sklepu - masz zapłacić i już - Powinniście się wstydzić - zamiast dać zatrudnienie parkingowemu wy wynajmujecie amerykańskiego (usunięte przez administratora) , który (usunięte przez administratora) za waszą zgodą waszych klientów !!!!!
Czytam te wpisy poniżej i się zastanawiam dlaczego o danym sklepie zostawiają TU opinie klienci. Od tego są opinie na google maps. Jestem obecnym pracownikiem Netto, Przy składaniu CV już byłam zorientowana o wysokości zarobków, są na podobnym poziomie co w Lidl czy Biedronka, też jest najniższa krajowa plus dodatek za frekwencja, w sumie coś ok 3500 brutto. Na pewno mniejsze obciążenie praca z klientem, bo to nie oblężona biedronka.. W punkcie w którym pracuje, jest już wdrożena nowa aranżacja, jest dużo miejsca i brak poczucia ścisku ,gdy pracujesz przy wykładaniu towaru a jednocześnie klienci robią zakupy. Nie mam żadnych uwag do kierownictwa. Zasuwają bardziej niż pracownicy, robią swoje i jeszcze muszą biegać na wezwanie do kas gdy trzeba poprawiać błędne skanowanie albo klienci mają jakieś uwagi. Nie ma obgadywania pracowników. Na pewno nie w pracy. Grafik miesięczny- kierowniczka stara się uwzględniać preferencje pracowników do pracy na danej zmianie, nocna praca tylko przy inwentaryzacji. Dni wolne zgrupowane, jest ok. Z minusów - w sieci jest zasada sztywnego patrzenia na ręce pracownikom tzn. że w swoim miejscu pracy nie mogę zrobić zakupów i skorzystać z przeceny, każdy mój zakup na śniadanie ,musi być oklejony przez kierownika , bo audyty sprawdzają nawet (usunięte przez administratora) czy opakowanie po serku ma naklejkę. To trochę irytujące, ale to duńska sieć , więc i ich zasady.. Do wszystkich narzekających: praca w takich sieciowkach to praca fizyczna i praca z klientem. Trzeba być na to przygotowanym. Albo szukać pracy tylko na produkcji
W Lidlu są o wiele lepsze stawki, wiem z doświadczenia. Z kolei w większości sklepów netto kierowniczki najczęściej są fałszywe i obgadują. Pracowałem 3 lata, przeżyłem 2 kierowniczki i jedna od drugiej była bardziej falsywa.
Starałam się o pracę w Lidl i na start jest podobny poziom wynagrodzenia. Być może wraz ze stażem pracy te warunki się zmieniają. Opisuję miejsce w którym pracuję. Nie znam wszystkich kierowniczek . Wiem jednak że tak jak są różne kierowniczki tak są różni pracownicy i ich wymagania nie zawsze są adekwatne do tego na co się pisali podpisując umowę. To już moja prywatna opinia wynikła z 20lat w handlu. Pozdrawiam
Do administratora. Dlaczego zostało usunięte przez administratora określenie "sprawdzają w śmieciach" skoro to fakt? Czyżby trudno regionalnym menadżer było się przyznać do tego, czy też ich takie działania są nadmierne?
3500 brutto w Warszawie ? Pytam sie bo jeśli tak to bardzo mało jestem spoza Wawy miałam składać cv do Netto ale te zarobki to nie ma szans sie utrzymać w wawce
Żal mi Cię, jesteś odklejona od rzeczywistości albo podstawiona. Wszystko było ok, do czasu wykupu Tesco. Od tej pory zaczęły się wszystkie problemy. Mało tego jeśli chodzi o poszanowanie pracownika, prosty przykład :człowiek pracujący naście lat w Netto, położył wypowiedzenie. Nikt nawet z nim nie porozmawiał, próbując zatrzymać go. Zaznaczam, że był bardzo dobrym pracownikiem. Jak widać sieci Netto nie zależy na ludziach myślących i pracujących z poświęceniem, wolą zatrudniać Ameby. Powodzenia
Co za bzdury piszesz. W mojej placówce grafik zmienia się co ci dwa dni jak nie codziennie. Kierownik główny to oferma i nie potrafi załatwi nic albo cudem uda jej się załatwić coś. Pasków nie potrafi wydrukować. Pół roku czekamy na pieniądze z bonów świąteczny bo oferma ciągle ma jakieś wytłumaczenie na swoją niezaradności. Braki kadrowe że aż kłuje w oczy. Omijajcie to ZDIADOSTWO SZEROKIM ŁUKIEM !!!!
Nie prawda nie tylko po to są gogle maps. A tu zaznacza się np. "inne". I po co te wymyślanie . Czy netto nagrywa i ma mikrofony w sklepach, co mówią klienci?
Obsługa jest porażką. Pani kierownik na którą czekaliśmy przy kasie nie była w stanie podejść do kasy ponieważ miała poważną rozmowę na Messengerze ze swoim mężem..i to się nazywa P.Kierownik??? Słabo jest . Proszę o zwrócenie uwagi i zgodnie wykonywać swoje obowiązki. Dziękuję.
Na pewno jesteś jej mężęm, skoro wiesz, z kim pisała na messengerze. Proszę zachowywać się jak klient i nie wchodzić na grupę pracowniczą . Przy kasie jest kasjer. Jeśli klient wie, co kupuje, kierownik nie jest do niczego potrzebny. Dziękuję za wizytę.
O.kradają wszystkich pracowników z 15 minut. Jak nazwać liczenie kasetki przed pracą. Wykonywanie czynności na rzecz pracodawcy to już świadczenie pracy. Ale to Polak wymyślił a nie właściciel. Totalny (usunięte przez administratora) to netto. Nie polecam nikomu tam pracy. (usunięte przez administratora). Adres najgorszego badziewi. a to Maratońska w Lodzi
Witam .Jakie są wymagania aby zostać przyjętym na stanowisko Z-ca Kierownika Sklepu ? Trzeba mieć jakieś doświadczenie w zarządzaniu zespołem ? I jak wygląda szkolenie i ile trwa .Z góry dziękuję za odpowiedź
Teoria mocno rozmija się tu z praktyką. Generalnie nie ma żadnych wymagań żeby zostać ZKS-em bo i mało kto chce się porwać na to stanowisko. Masz absurdalną ilość obowiązków i stajesz się odpowiedzualny za dosłownie wszystko za 300pln więcej wypłaty. Teraz porównaj to z opcją w której na kilka dni w miesiącu idziesz do jakiejś pracy dorywczej w żabce czy innym markecie. Wybór jest raczej oczywisty... Szkolenie oficjalnie trwa kilka tygodni ale w sumie czas jego trwania na papierze nie jest ważny. W praktyce po prostu wysyłają cię do jakiegoś sklepu gdzie z różnych powodów nie ma ludzi. Przez 90% czasu szkolenia rozkładasz tam towar i siedzisz na kasie. Dla przykładu moje w rzeczywistości trwało niecałe 2 dni już na koniec pobytu.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Netto Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nie wolno na kasie korzystać z telefonu. Tzw pda, inaczej nazywany skanerem, to również telefon, na który można dzwonić w razie m. in. L4 czy innych zdarzeń w domu. Nie ma telefonów służbowych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Netto Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Netto Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 151.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Netto Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 123, z czego 4 to opinie pozytywne, 75 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Netto Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Netto Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.