Pracownik kasy - w przypadku gdy jesteś na plusie na koniec zmiany jest ok. Firma zgarnia górkę. Gorzej gdy jesteś na minusie. Wtedy podpisujesz pismo i kasują sobie z twojej wypłaty. Jawne wiecie co? Z,,,,,,o . Informują Cię że nie musisz liczyć przed rozpoczęciem zmiany kasetki. Tak jasne.....Braknie to przecież wezmą z wypłaty- TWOJEJ. Chcesz liczyć to przyjdź przed swoją zmianą 15 minut i policz. W swoim prywatnym czasie. Ale listę podpisz zgodnie z harmonogramem. Liczenie to nie praca, ale twoje hobby!!!
Zgadzam sie totalny absurd z tym liczeniem 15 minut kasetki przed pracą. A jak nie policzysz to mozesz miec manko.
Niby możesz przeliczyć kasetkę, ale to nie jest mile widziane, więc nikt tego nie robi. Musisz modlić się by nie wyjść na minusie, bo potrącą to z twojej wypłaty. Niektóre z kierowniczej robią problem, gdy muszą przyjść na anulację, bo Ty nie możesz się pomylić, często wynika to z pomyłki klienta, ale foch na Ciebie, albo śmianie się ile dzwoniłaś. Kasy rodem ze średniowiecza. Brak możliwości sprawdzenia ceny, czy anulacja przy rezygnacji klienta powyżej 10 zł, bo przecież każdy jest w tej pracy (usunięte przez administratora) Brak ochrony, Ty musisz ryzykować swoim zdrowiem i życiem za 3 tyś., bo przy inwentaryzacji przy brakach to też wina pracowników. Specyficzna firma, tolerowany (usunięte przez administratora)
Nadwyżka powinna być przekazana wraz z utargiem nie że ktoś sobie coś bierze . Gdy jesteś na minusie to faktycznie potrącają z wypłaty możesz jedynie mieć do 2zl brak i przy większej kwocie do 5zl brak. Twoim obowiązkiem jest przyjść do pracy odpowiednio wcześniej żeby sie przebrać i policzyć kasetkę by na daną godzinę być gotowym by rozpocząć pracę i tak jest ustalone w prawie poczytaj w necie.
Jezu z nimi trzeba jechać nie być łagodnym robią z ludźmi co chcą komu się poskarżyć na niewłaściwe działania i układy jakaś masakra
Do regionalnego albo wyżej, chodź podejrzewam że to niewiele zmieni, później się dziwią że ludzie się zwalniają.
Regionalny dobrze wie.. ale ma wywalone, dla niego "ma byc zrobione"... doskonale wie że się nie da.. ale jego (usunięte przez administratora) jego zwierzchnik a on KS, którzy są pod nim :P No ale niestety... 9 osób na wielki sklep... to się nie da zrobić tak jak góra by chciała by było zrobione i żeby sklep ładnie wyglądał .... bo się po prostu nie da robić 3 rzeczy w jednym czasie :D
Czytam te wpisy poniżej i się zastanawiam dlaczego o danym sklepie zostawiają TU opinie klienci. Od tego są opinie na google maps. Jestem obecnym pracownikiem Netto, Przy składaniu CV już byłam zorientowana o wysokości zarobków, są na podobnym poziomie co w Lidl czy Biedronka, też jest najniższa krajowa plus dodatek za frekwencja, w sumie coś ok 3500 brutto. Na pewno mniejsze obciążenie praca z klientem, bo to nie oblężona biedronka.. W punkcie w którym pracuje, jest już wdrożena nowa aranżacja, jest dużo miejsca i brak poczucia ścisku ,gdy pracujesz przy wykładaniu towaru a jednocześnie klienci robią zakupy. Nie mam żadnych uwag do kierownictwa. Zasuwają bardziej niż pracownicy, robią swoje i jeszcze muszą biegać na wezwanie do kas gdy trzeba poprawiać błędne skanowanie albo klienci mają jakieś uwagi. Nie ma obgadywania pracowników. Na pewno nie w pracy. Grafik miesięczny- kierowniczka stara się uwzględniać preferencje pracowników do pracy na danej zmianie, nocna praca tylko przy inwentaryzacji. Dni wolne zgrupowane, jest ok. Z minusów - w sieci jest zasada sztywnego patrzenia na ręce pracownikom tzn. że w swoim miejscu pracy nie mogę zrobić zakupów i skorzystać z przeceny, każdy mój zakup na śniadanie ,musi być oklejony przez kierownika , bo audyty sprawdzają nawet (usunięte przez administratora) czy opakowanie po serku ma naklejkę. To trochę irytujące, ale to duńska sieć , więc i ich zasady.. Do wszystkich narzekających: praca w takich sieciowkach to praca fizyczna i praca z klientem. Trzeba być na to przygotowanym. Albo szukać pracy tylko na produkcji
W Lidlu są o wiele lepsze stawki, wiem z doświadczenia. Z kolei w większości sklepów netto kierowniczki najczęściej są fałszywe i obgadują. Pracowałem 3 lata, przeżyłem 2 kierowniczki i jedna od drugiej była bardziej falsywa.
Starałam się o pracę w Lidl i na start jest podobny poziom wynagrodzenia. Być może wraz ze stażem pracy te warunki się zmieniają. Opisuję miejsce w którym pracuję. Nie znam wszystkich kierowniczek . Wiem jednak że tak jak są różne kierowniczki tak są różni pracownicy i ich wymagania nie zawsze są adekwatne do tego na co się pisali podpisując umowę. To już moja prywatna opinia wynikła z 20lat w handlu. Pozdrawiam
Do administratora. Dlaczego zostało usunięte przez administratora określenie "sprawdzają w śmieciach" skoro to fakt? Czyżby trudno regionalnym menadżer było się przyznać do tego, czy też ich takie działania są nadmierne?
Rozumiem, ale na start dostałem o wiele lepszą stawkę niż miałem w Netto przez 3 lata.
3500 brutto w Warszawie ? Pytam sie bo jeśli tak to bardzo mało jestem spoza Wawy miałam składać cv do Netto ale te zarobki to nie ma szans sie utrzymać w wawce
Żal mi Cię, jesteś odklejona od rzeczywistości albo podstawiona. Wszystko było ok, do czasu wykupu Tesco. Od tej pory zaczęły się wszystkie problemy. Mało tego jeśli chodzi o poszanowanie pracownika, prosty przykład :człowiek pracujący naście lat w Netto, położył wypowiedzenie. Nikt nawet z nim nie porozmawiał, próbując zatrzymać go. Zaznaczam, że był bardzo dobrym pracownikiem. Jak widać sieci Netto nie zależy na ludziach myślących i pracujących z poświęceniem, wolą zatrudniać Ameby. Powodzenia
Co za bzdury piszesz. W mojej placówce grafik zmienia się co ci dwa dni jak nie codziennie. Kierownik główny to oferma i nie potrafi załatwi nic albo cudem uda jej się załatwić coś. Pasków nie potrafi wydrukować. Pół roku czekamy na pieniądze z bonów świąteczny bo oferma ciągle ma jakieś wytłumaczenie na swoją niezaradności. Braki kadrowe że aż kłuje w oczy. Omijajcie to ZDIADOSTWO SZEROKIM ŁUKIEM !!!!
Nie prawda nie tylko po to są gogle maps. A tu zaznacza się np. "inne". I po co te wymyślanie . Czy netto nagrywa i ma mikrofony w sklepach, co mówią klienci?
A jakie badania powinnam wykonać żeby mieć już wykonane do pracy w Netto? Sanepid mam zrobiony ale pewnie na umowę o pracę będzie trzeba więcej zrobić krew, mocz badanie prześwietlenia płuc? Proszę o więcej informacji Pozdrawiam
W Tesco ludzie pracowali po kilkanaście lat, Netto przejęło i nie dali rady z (usunięte przez administratora) i atmosfera. Ludzie z Netto potrafią się wyżywać a później nikt normalny tam nie chce przyjść. Rotacja jak na dworcu.
Co za bzdury! Pracowałam i tu i tu! Właśnie dużo więcej wspomnianych przez ciebie osób jest w Netto ze względu na (usunięte przez administratora) i łamanie prawa. Nikt normalny kogo przyjęliby gdziekolwiek indziej po prostu tam nie zostaje więc 80% pracowników Netto to takie "kwiatki". Netto przyjmuje każdego jak leci a każdy zdrowy na umyśle po maks kilku miesiącach stmtąd ucieka. Jeżeli chęć pracy za minimum minimalną krajową zgodnie z BHP, KP i Sanepidem uważasz za roszczeniowość to na lrawdę nie mam słów...
W Tesco każdy miał swój dział, na którym musiał obrobić wszystko. Tam jeden dział to tu cały sklep Netto, jeśli chodzi o powierzchnię. Niepełnosprytny to chyba Ty jesteś. Ilu było w Tesco? Pewnie byłaś jednym z tych niepełnosprawnych, dlatego wypisujesz bzdury.
Jedno. Drugie zaś nie do końca. Wzięli 7 - miesięczne odprawy i ....rotacja. Biedronka, Stokrotka..., itd, itp. Nie bardzo kto miejsce zagrzeje. Szczególnie w wieku ok. 50.
Gdzie w Netto się siedzi na zapleczu? Chętnie się tam przeniosę.
To co zrobiłaś w tym komentarzu w psychologii nazywa się "projekcja". Chyba każdy kto kiedykolwiek pracował chociaż po kilka miesięcy i w Tesco i w Netto wie że jest właśnie na odwrót niż napisałaś. To w Tesco były jakiekolwiek wymagania względem pracowników. Nie powiem że wszyscy i wszystko było super (bo sklepy cieszyły się sporą autonomią więc mogłeś trafić zarówno na świetne miejsce pracy jak i sparzyć się w jakimś fatalnym) ale jednak były jakieś standardy. Zarówno jeśli chodzi o kompetencje pracowników jak i szeroko pojętą "etykę pracodawców". W Netto natomiast jest tylko jeden rodzaj sklepów. Fatalne!. Pensja na rękę nawet kilkaset złotych poniżej minimalnej. Fatalne warunki. Brak przestrzegania prawa pracy. Nieprzestrzeganie podstawowych zasad BHP (np. brak sprzętu albo zmuszenie cię do pracy na zepsutym pod groźbą zwolnienia, praca po 14 godzin), tragiczna atmosfera pracy. To wszystko doprowadziło do tego że 95% pracowników Tesco się zmyło zaraz po tym upadku jakim było przejęcie przez SallingGrrup. Każdy kogo przyjmą gdziekolwiek indziej ucieka stamtąd przy pierwszej lepszej okazji. Więc skończyło się na tym że SA masowo na łeb na szyję przyjmuje tony pracowników każdego miesiąca a pod koniec i tak zostają tylko ci że tak powiem "trudni" z różnych powodów. Psychicznie chorych, zdesperowanych finansowo, uzależnionych, niestabilnych emocjonalnie, znajdujących się na życiowym zakręcie itp. Poczytaj sobie komentarze nawet na tym forum. Jakieś 20% jest o tym czy ci komornik zajmie pensję. I tutaj kółko się zamyka bo ci "trudni" pracujący i w biurze, i w sklepach i na stanowiskach kierowniczych w dużej mierze odpowiadają za większość problemów z powodu których nikt normalny już tam przyjdzie na dłużej. Słowem firma skazana na upadek bo ja nie widzę rozwiązania tej pętli. Z resztą nie musicie mi wierzyć na słowo. W roku 2022 SA zaliczyło ponad pół miliarda strat a jak spojrzycie sobie na wyniki finansowe poszczególnych sklepów to jest jeszcze gorzej bo mam takie dziwne przeczucie że problem jest głównie w u nas w Polsce nie w całej firmie.
Nie polecam pracy w netto. Zdzierstwo, (usunięte przez administratora) i wykorzystywanie pracowników. Przede wszystkim łamanie prawa. Nie dość ze trzeba przychodzić wcześniej żeby policzyć kasetke to jeszcze trzeba zostawać społecznie po pracy i roznieść towar zostawiony przez niezdecydowanych klientów. (usunięte przez administratora) juz się dawno skończyło!!!!! Tam gdzie pracowalam kierownik sam dysponował UW, nikogo nie pytając o zdanie. Tak samo z zachodzacymi zmianami w grafiku. Nikogo nie informował o zmianie no chyba ze sie przypadkowo zobaczyło ze w Twojej rubryce jest pokreslona zmiana. Nadwyżka która sie robi po tym ze klienci nie chca reszty oczywiście musi trafic do utargu????ciekawa jestem czemu nie w ręce pracownika jako napiwek. Co do niedziel handlowych, w umowie jest napisane ze nalezy sie dodatek. Wzielam pasek poborowy i takowego nie ma. Na kazde moje pytanie poparte prawem pracy albo po prostu logiką fukcjonowania, słyszałam odpowiedź ,,bo w netto jest inaczej", ,,netto sie rządzi innymi prawami". No ale żyjemy w Polsce i sklep jest w Polsce to jak inaczej? Dodam jeszcze ze kasjerki musza same łapać (usunięte przez administratora) Reasumując, lepiej byc bezrobotnym bez zasiłku niz pracować w takim badziewiu.
Wszystko się zgadza nie możesz być chory i jesteś traktowany jak popychadło a jak na zlecenie to już wigilię masz przechlapane brak szacunku źle odzywki typu idź mi stąd i wieczne niezadowolone miny ze strony kierownika masakra jakaś umowa zlecenie na cały etat bez możliwości wolnego w tym samym dniu aut z pracy bo jesteś chora mowa tu o zleceniu
Ludzie napiszcie do regionalnego, że są takie problemy. Przed pierwszą zmianę 5 minut wypada przyjść, by kasetkę policzyć, ale zawsze wcześniej się schodzi z kasy i wychodzisz punkt np 14 jeśli do takiej godziny masz grafik. Zmiany w grafiku zawsze są informowane a zmieniane są głównie z powodu innego pracownika np. z powodu choroby, dzisiaj ty, innym razem ktoś inny może zachorować, takie życie. Roznoszenie towaru z kasy czy ze sklepu odbywa sie w czasie pracy, nadgodzin nie płacą i nikt mi zostawać nie każe. Jeśli jest taki problemy to może z kierownikiem jest coś nie tak, ale żalenie się w necie raczej nic nie da. Praca jak każda inna, u mnie problemem są współpracownicy( większość, nie wszyscy )kierowniczki są w porządku chociaż czuję się że jednych się faworyzuje i lizusów nie brak ale do końca umowy zostanę i wtedy odejdę. Chyba że trafi się naprawdę coś fajnego.Powodzenia
Pani E/ Panie E, radze sie zapoznac co to znaczy żale a co oznacza podzielenie sie z ludzmi swoim doswiadczeniem. Poza tym skad wiesz że nic nie daja? Dużo ludzi tutaj pisze w podobny sposób wiec chyba cos moje żale (wg Ciebie) dają!????
Nie dają, jakby dawały to byście tu nie pisali. Takie sprawy załatwia się w pracy, kierownik ma swoich przełożonych i święta krowa nie jest, zawsze można go zmienić. Skargi zgłasza się wyżej najlepiej na piśmie.Kierownik ma rozmowę, program naprawczy a jak nie to wypad, łatwiej zmienić 1 kierownika niż kilku pracowników, bez kierownika sklep da radę, bez pracowników niestety nie.
Wszystko zależy od tego jak do tego podchodzisz jako kierownik czy zastępca i jak na to patrzysz. U nas dziewczyny idą liczyć kasetki tak jak zaczynają pracę o danej godzinie nikt nikomu nie zabiera wolnego czasu na przeliczanie jej.
Takie rozwiązanie wymaga więcej niż jednej kasjerki na zmianie co jest nieosiągalne dla wielu sklepów Netto.
Gdzie składacie wnioski o wczasy pod gruszą? kiedy zapytałem kierownika to twierdził, że nic nie wie w tym temacie.. wiem, że w zeszłym roku dużo osób składało takie wnioski (wyczytałem na my netto) a nasz kierownik zamiast pomóc w tym temacie, to zachowuje się jakby miał wypłacać te pieniądze z własnej kieszeni i wszystkiego musisz dowiadywać się sam ..
Jestem ciekawy czy e kazdym sklepie netto uroply wakacyjne trwaja tydzien?Bo w sklepie nr 5174 tylko kierownictwo p basia p jola czerwona.zastepcy dostaja po dwa tygonie czy trzeba prosto w (usunięte przez administratora) trzymac palec kierownikowi zeby dostac dwa tygodnie. Ja (usunięte przez administratora) we wrzesniu dwa tygodnie ja chce w okresie wakacyjnym. Tragedia.
Tak jest oni mają ciągle wolne jak ty chcesz to każą ci zamknąć drzwi z tamtej strony
Nie, nie w każdym. W wielu sklepach Netto nie masz urlopu w ogóle. Po prostu każą ci wypisać wniosek i mowią że albo w te dni przychodzisz do pracy i się nie wpisujesz albo się żegnamy. Ew. jak są bardziej łaskawi to po prostu nie pozwalają ci go wziąć nigdy i w ten sposób masz zaległy.
Pani kierownik barbara w sklepie nr5174 powina wiecej szkolic i powina wiedziedzie ze w kodeksie pracy jest zart. 148¹ § 1 k.p., pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. A nie twierdzi ze nie ma takiego czegos.
Jak wyglądają wypłaty wynagrodzeń za dany miesiąc? Umowa o pracę do 10 czy kadry wysyłają szybciej na konto? Nie mogę znaleść informacji na ten temat
Zawsze do 10- go każdego miesiąca. Niekiedy 4, 5 . W zależności, jak wypada sobota i niedziela w pierwszym tygodniu.
A jak wygląda wypłata w sytuacji gdzie pół miesiąca było zlecenie a drugie już umowa o pracę? Dostałam wynagrodzenie za o pracę a za zlecenie brak
Witam mam pytanie czy w netto jest dodatek za letni urlop?
Nudne
Po co pytanie jakie są oczekiwania finansowe???/ ja chce 10 tys. dacie?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierowca autobusu Bawaria lub Badenia-Wirtembergia
Praca w Netto na początku wszystko super latały wokół Mnie milutkie, zero problemów można powiedzieć super praca Ale za jakiś czas wszystko zaczęło się zmieniać Przede wszystkim na sklepie kierownik który ma wszystko w (usunięte przez administratora) robi swoje lub siedzi w biurze i gada przez telefon lub non stop wychodzi na fajeczkę. To samo tyczy się pracowników palących Ty nie palącą zapieprzasz problem gdy chciałam pójść do toalety ale palaczki wszystko mogą. Wiele razy zdarzyło się że na rano byłam sama z dwoma kierowniczkami musiałam zapieprzac z wykładaniem i pieczeniem pieczywa, wykładaniem gazet oraz na kasę zdarzyło się że kazały wykładać towar. 2 zm jedna kasjerka druga Ty która musi zapieprzac ze wszystkim 3 kierowniczka która jak wyżej pisałam ma wszystko gdzieś Przychodzi też osoba na wykładanie towaru nie wyrabia się z wykładaniem towaru ( wcale się nie dziwię 5 palet czasem w 6h ). Zdecydowanie za mało pracowników a wynagrodzenie absolutnie nie adekwatne do tego zapieprzania. Wieczna presja, pospieszanie, wjazd na psychikę również zdarzył się (usunięte przez administratora) Skończyło się że wylądowałam w szpitalu Jestem młodą osobą która skończyła z dyskopatią kręgosłupa, utrata czucia w rękach, uciskiem na nerw kręgosłupa oraz z przepukliną usłyszałam od specjalisty że mam kręgosłup jak stara baba ciężko pracująca całe życie. Również skończyłam na regularnych wizytach u terapeuty. Gdy chciałam się zwolnić zadzwoniłam do kierowniczki była bardzo oburzona powiedziała że wymyślam że Mi nic nie jest ( przebywałam na l4) zawsze słyszałam że to nic takiego inni mają gorzej. Robiła straszne problemy niestety nie obeszło się bez pomocy radcy prawnego. Przepraszam za tak chaotyczną wypowiedź ale wziąć targają Mną emocje. Zdecydowanie nie polecam.
Podręcznikowa historia z Netto jakich wiele w Polsce. To niesamowite że taka firma funkcjonuje na tak szeroką skalę w całym kraju i nie wybuchła jeszcze z tego żadna afera medialna.
Moja koleżanka pracuje w cukierni do której przyszły pracować dwie dziewczyny które pracowały z netto tragedia. Jedna z dziewczyn mówi że Netto idzie pracowniką na rękę ponieważ boją się spraw w sądzie które podobno nie jedno krotnie przegrali ale nie wiem czy to prawda. Moja kierowniczka robi ogromne problemy odnośnie wypowiedzenia nie chce podpisać za porozumieniem stron nie ukrywam zależy Mi na takim ponieważ mogła bym zacząć nową pracę cóż szkoda tylko naszego zdrowia fizycznego i psychicznego
Ludzie omijajcie tą firmę z daleka na mnie już za późno ale to co się tam dzieje na magazynach i jak są traktowani polscy pracownicy to się nadaje do Uwagi w TVN. Wyzysk do tego stopnia że jesteś okradany miesiąc w miesiąc z wykonanej przez ciebie pracy bo taki jest zapis w regulaminie który nie uległ zmianie od ponad dwudziestu lat bo oczywiście jest korzystny tylko dla jednej ze stron oczywiście firmy. Każda podwyżka wiąże się z tym że ucinane są wszystkie dodatki premiowe, więc zamiast zarabiać więcej zarabiasz mniej, paradoks prawda? Polak jest tam gnębiony finansowo na rzecz pracowników z Ukrainy zatrudnionych przez agencje. Czujesz się jak niepotrzebny śmieć z którego się wyśmiewają. Zero wsparcia od kogokolwiek. Wchodzisz i radź sobie sam. Ukraina bez żadnego przeszkolenia porusza się wózkami i zarabia twoje dwie pensje bo ma stawkę 3 razy większą. Taki to szacunek ma się tam do pracowników. Albo pracujesz i patrzysz na to jak Ukraina się bogaci albo wypad.
Niedawno skończyła się rekrutacja na stanowisko Kasjer prowadzona przez firmę Netto Sp. z o.o.. Ktoś wie, czy w najbliższym czasie będą ponownie potrzebować pracowników?
Tak. To więcej niż pewne. Rotacja w sklepach Netto jest ogromna. Większość pracowników odchodzi po maksymalnie kilkunastu tygodniach gdy tylko zorientuje się z czym ma do czynienia. W niedługim czasie na pewno pojawią się stamtąd kolejne oferty.
Jedni mają grafik rano, popołudnie i tak na zmianę, większość 2 zmian a inni mają tydzień na tydzień. Jak są lepsi i gorsi to niech później się nie dziwią że ludzie odchodzą.
Pani J.z 5539 poniża pracowników jak by niewiem kim była .My pracownicy mamy po 15 minut przerwy a Pani zastępca robi sobie zakupy kiedy chce i je sobie kiedy chce i na papierosa wychodzi kiedy chce .
Netto INDYGO w Karpaczu to samo są równi i rowniejsi, palenie co 15 minut i posiedzenia przy tym po10 min, a robota stoi, (usunięte przez administratora) na sklepie i wiecznie pomocy potrzeba to jakiś dramat. Robienie zakupów przez ZKS w godzinach pracy to Standard.
Pani Kierownik przy ul.Lubczyńskie 30, lubi zapominać poinformować pracowników o zmianach w grafiku, na przestrzeni ostatnich 2 miesięcy zdarzyło się to już Pani 4 razy, nie wspominając o tym że dzień przed zmianą osobiście i telefonicznie rozmawiała z pracownikiem i słówkiem o tym nie wspomniała. Tylko wydzwania od 4 rano do pracownika. Ile trzeba zgłoszeń do Instytucji wyższych aby zajęli się normalizacja prawa pracy w zakresie grafiku i zmiany go bez wiedzy pracownika, nie wspominając już o tym że go nawet nie poinformowali. Kodeks prawa pracy ustala te zasady i są wyszczególnione, ale najwyraźniej są równi i równiejsi. Jasno jest określone że przynajmniej na 1 dzień przed zmianą pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o zmianach, które nie wymagają jego zgody. Najwyraźniej duńskiemu koncernowi oraz osoba zarządzającym jest to na rękę, i celowym działaniem na szkodę pracownika, tylko niech później nie narzekają że ludzi do pracy nie ma i nie chcą tam pracować.
Pracownik kasy - w przypadku gdy jesteś na plusie na koniec zmiany jest ok. Firma zgarnia górkę. Gorzej gdy jesteś na minusie. Wtedy podpisujesz pismo i kasują sobie z twojej wypłaty. Jawne wiecie co? Z,,,,,,o . Informują Cię że nie musisz liczyć przed rozpoczęciem zmiany kasetki. Tak jasne.....Braknie to przecież wezmą z wypłaty- TWOJEJ. Chcesz liczyć to przyjdź przed swoją zmianą 15 minut i policz. W swoim prywatnym czasie. Ale listę podpisz zgodnie z harmonogramem. Liczenie to nie praca, ale twoje hobby!!!
Zgadzam sie totalny absurd z tym liczeniem 15 minut kasetki przed pracą. A jak nie policzysz to mozesz miec manko.
Niby możesz przeliczyć kasetkę, ale to nie jest mile widziane, więc nikt tego nie robi. Musisz modlić się by nie wyjść na minusie, bo potrącą to z twojej wypłaty. Niektóre z kierowniczej robią problem, gdy muszą przyjść na anulację, bo Ty nie możesz się pomylić, często wynika to z pomyłki klienta, ale foch na Ciebie, albo śmianie się ile dzwoniłaś. Kasy rodem ze średniowiecza. Brak możliwości sprawdzenia ceny, czy anulacja przy rezygnacji klienta powyżej 10 zł, bo przecież każdy jest w tej pracy (usunięte przez administratora) Brak ochrony, Ty musisz ryzykować swoim zdrowiem i życiem za 3 tyś., bo przy inwentaryzacji przy brakach to też wina pracowników. Specyficzna firma, tolerowany (usunięte przez administratora)
Nadwyżka powinna być przekazana wraz z utargiem nie że ktoś sobie coś bierze . Gdy jesteś na minusie to faktycznie potrącają z wypłaty możesz jedynie mieć do 2zl brak i przy większej kwocie do 5zl brak. Twoim obowiązkiem jest przyjść do pracy odpowiednio wcześniej żeby sie przebrać i policzyć kasetkę by na daną godzinę być gotowym by rozpocząć pracę i tak jest ustalone w prawie poczytaj w necie.
Jezu z nimi trzeba jechać nie być łagodnym robią z ludźmi co chcą komu się poskarżyć na niewłaściwe działania i układy jakaś masakra
Do regionalnego albo wyżej, chodź podejrzewam że to niewiele zmieni, później się dziwią że ludzie się zwalniają.
Regionalny dobrze wie.. ale ma wywalone, dla niego "ma byc zrobione"... doskonale wie że się nie da.. ale jego (usunięte przez administratora) jego zwierzchnik a on KS, którzy są pod nim :P No ale niestety... 9 osób na wielki sklep... to się nie da zrobić tak jak góra by chciała by było zrobione i żeby sklep ładnie wyglądał .... bo się po prostu nie da robić 3 rzeczy w jednym czasie :D
Nie polecam pracy w netto. Zdzierstwo, (usunięte przez administratora) i wykorzystywanie pracowników. Przede wszystkim łamanie prawa. Nie dość ze trzeba przychodzić wcześniej żeby policzyć kasetke to jeszcze trzeba zostawać społecznie po pracy i roznieść towar zostawiony przez niezdecydowanych klientów. (usunięte przez administratora) juz się dawno skończyło!!!!! Tam gdzie pracowalam kierownik sam dysponował UW, nikogo nie pytając o zdanie. Tak samo z zachodzacymi zmianami w grafiku. Nikogo nie informował o zmianie no chyba ze sie przypadkowo zobaczyło ze w Twojej rubryce jest pokreslona zmiana. Nadwyżka która sie robi po tym ze klienci nie chca reszty oczywiście musi trafic do utargu????ciekawa jestem czemu nie w ręce pracownika jako napiwek. Co do niedziel handlowych, w umowie jest napisane ze nalezy sie dodatek. Wzielam pasek poborowy i takowego nie ma. Na kazde moje pytanie poparte prawem pracy albo po prostu logiką fukcjonowania, słyszałam odpowiedź ,,bo w netto jest inaczej", ,,netto sie rządzi innymi prawami". No ale żyjemy w Polsce i sklep jest w Polsce to jak inaczej? Dodam jeszcze ze kasjerki musza same łapać (usunięte przez administratora) Reasumując, lepiej byc bezrobotnym bez zasiłku niz pracować w takim badziewiu.
Wszystko się zgadza nie możesz być chory i jesteś traktowany jak popychadło a jak na zlecenie to już wigilię masz przechlapane brak szacunku źle odzywki typu idź mi stąd i wieczne niezadowolone miny ze strony kierownika masakra jakaś umowa zlecenie na cały etat bez możliwości wolnego w tym samym dniu aut z pracy bo jesteś chora mowa tu o zleceniu
Ludzie napiszcie do regionalnego, że są takie problemy. Przed pierwszą zmianę 5 minut wypada przyjść, by kasetkę policzyć, ale zawsze wcześniej się schodzi z kasy i wychodzisz punkt np 14 jeśli do takiej godziny masz grafik. Zmiany w grafiku zawsze są informowane a zmieniane są głównie z powodu innego pracownika np. z powodu choroby, dzisiaj ty, innym razem ktoś inny może zachorować, takie życie. Roznoszenie towaru z kasy czy ze sklepu odbywa sie w czasie pracy, nadgodzin nie płacą i nikt mi zostawać nie każe. Jeśli jest taki problemy to może z kierownikiem jest coś nie tak, ale żalenie się w necie raczej nic nie da. Praca jak każda inna, u mnie problemem są współpracownicy( większość, nie wszyscy )kierowniczki są w porządku chociaż czuję się że jednych się faworyzuje i lizusów nie brak ale do końca umowy zostanę i wtedy odejdę. Chyba że trafi się naprawdę coś fajnego.Powodzenia
Pani E/ Panie E, radze sie zapoznac co to znaczy żale a co oznacza podzielenie sie z ludzmi swoim doswiadczeniem. Poza tym skad wiesz że nic nie daja? Dużo ludzi tutaj pisze w podobny sposób wiec chyba cos moje żale (wg Ciebie) dają!????
Nie dają, jakby dawały to byście tu nie pisali. Takie sprawy załatwia się w pracy, kierownik ma swoich przełożonych i święta krowa nie jest, zawsze można go zmienić. Skargi zgłasza się wyżej najlepiej na piśmie.Kierownik ma rozmowę, program naprawczy a jak nie to wypad, łatwiej zmienić 1 kierownika niż kilku pracowników, bez kierownika sklep da radę, bez pracowników niestety nie.
Wszystko zależy od tego jak do tego podchodzisz jako kierownik czy zastępca i jak na to patrzysz. U nas dziewczyny idą liczyć kasetki tak jak zaczynają pracę o danej godzinie nikt nikomu nie zabiera wolnego czasu na przeliczanie jej.
Takie rozwiązanie wymaga więcej niż jednej kasjerki na zmianie co jest nieosiągalne dla wielu sklepów Netto.
Przepraszam ale musze zamieścić moje spostrzeżenia z zakupów w dniu dzisiejszym w/w sklepie we Włodawie. Pani kasjer nr z paragonu 019 w trakcie wbijania towaru na kasie cały czas prowadziła rozmowę z osobą trzecią przez telefon , nie była zbyt zainteresowana klientem, na pytanie moje czy może mi sprzedać torbę na zakupy odpowiedziała ,że tak jak jej podam. Od wielu lat robię zakupy w różnych sklepach ale nie pamiętam takiego podejścia sprzedawcy do klienta , chyba że wracamy do czasów komuny. Rachunek zakupów nie był mały wydałem w sklepie ponad 400 zł.
Nie ma nic gorszego od tej firmy. Nie polecam nawet najgorszemu wrogowi. Ogromna rotacja, ludzie wytrzymują góra kilka tygodni. Głodowe pensje.
Myślicie że jest sens iść i pytać w tym kwartale o podwyżkę?
Jak oni sobie radzą pod względem prawnym z tym ich wypłacaniem poniżej minimalnej krajowej? Minimalna stawka godzinowa na rękę teraz to 21,75zł. W Netto na stanowisku kasjera zarobisz tak maksymalnie 16,50zł. I co nikt tego nie zgłasza?! Nie ma przypadkiem w tym kraju żadnych organów które powinny się tym zainteresować?! Wiem jak to robią od strony technicznej żeby w papierach się wszystko zgadzało ale to już nawet nie jest szara strefa. Jak mówisz pracownikowi że urlop ma tylko na papierze i normalnie ma chodzić do pracy albo się żegnamy lub kiedy każesz mu pracować 12h i wpisać 8h to na to też są paragrafy. I to dosyć proste!! A takie historie mają miejsce w Netto w całej Polsce. Jakoś nie chce mi się wierzyć że nikt nigdy tego nie zgłaszał do PIPu choćby.
Rządzący tą firmą nie mają pojęcia kto siedzi na stanowisku kierownika...osoba która nie ma pojęcia co robi...jak się podlizujesz i nie masz swojego zdania i nie chcesz wolnego i chodzić na przerwy to możesz pracować.ale spróbuj się upomnieć o swoje to zabierze ci premię lub zrobi ci piekło na sklepie.tak jest na Wisełki w Radości..masz pracować na akord.same 2zmiany bo kruella musi mieć wiecznie wolne lub rano.. atmosfera straszna .normalny (usunięte przez administratora).omijajcie szerokim łukiem.trzeba uciekać jak najdalej
Hitem w tej firmie to jest nie przestrzeganie RODO. Hasła do aplikacja wiszą sobie w biurze i każdy może się zalogować na twoje konto. Na to są paragrafy. Musze to zgłosić. Braku kluczy do szafek to nawet nie ma co komentować. Byle do urlopu i adios.
Rzeczywiście, szafki nie nadają się do niczego. Tragedia. Jeśli chodzi o hasła, to zależy od pracowników. Szafki do wymiany na normalne, choćby po Tesco.
RODO to tam mały pikuś. Prawo pracy, BHP, normy Sanepidu itp. po prostu tam nie istnieją. To jest niewiarygodne że taka firma istnieje w Polsce w 2024 roku.
Pikuś? Nie zdziw się jak kredyt będziesz spłacać bo jakaś kierowniczka podejrzy twój pesel, wszystkie dane a w chwilówkach dostanie spokojnie. Przecież to co się dzieje to jest kryminał.
Czytam te wpisy poniżej i się zastanawiam dlaczego o danym sklepie zostawiają TU opinie klienci. Od tego są opinie na google maps. Jestem obecnym pracownikiem Netto, Przy składaniu CV już byłam zorientowana o wysokości zarobków, są na podobnym poziomie co w Lidl czy Biedronka, też jest najniższa krajowa plus dodatek za frekwencja, w sumie coś ok 3500 brutto. Na pewno mniejsze obciążenie praca z klientem, bo to nie oblężona biedronka.. W punkcie w którym pracuje, jest już wdrożena nowa aranżacja, jest dużo miejsca i brak poczucia ścisku ,gdy pracujesz przy wykładaniu towaru a jednocześnie klienci robią zakupy. Nie mam żadnych uwag do kierownictwa. Zasuwają bardziej niż pracownicy, robią swoje i jeszcze muszą biegać na wezwanie do kas gdy trzeba poprawiać błędne skanowanie albo klienci mają jakieś uwagi. Nie ma obgadywania pracowników. Na pewno nie w pracy. Grafik miesięczny- kierowniczka stara się uwzględniać preferencje pracowników do pracy na danej zmianie, nocna praca tylko przy inwentaryzacji. Dni wolne zgrupowane, jest ok. Z minusów - w sieci jest zasada sztywnego patrzenia na ręce pracownikom tzn. że w swoim miejscu pracy nie mogę zrobić zakupów i skorzystać z przeceny, każdy mój zakup na śniadanie ,musi być oklejony przez kierownika , bo audyty sprawdzają nawet (usunięte przez administratora) czy opakowanie po serku ma naklejkę. To trochę irytujące, ale to duńska sieć , więc i ich zasady.. Do wszystkich narzekających: praca w takich sieciowkach to praca fizyczna i praca z klientem. Trzeba być na to przygotowanym. Albo szukać pracy tylko na produkcji
W Lidlu są o wiele lepsze stawki, wiem z doświadczenia. Z kolei w większości sklepów netto kierowniczki najczęściej są fałszywe i obgadują. Pracowałem 3 lata, przeżyłem 2 kierowniczki i jedna od drugiej była bardziej falsywa.
Starałam się o pracę w Lidl i na start jest podobny poziom wynagrodzenia. Być może wraz ze stażem pracy te warunki się zmieniają. Opisuję miejsce w którym pracuję. Nie znam wszystkich kierowniczek . Wiem jednak że tak jak są różne kierowniczki tak są różni pracownicy i ich wymagania nie zawsze są adekwatne do tego na co się pisali podpisując umowę. To już moja prywatna opinia wynikła z 20lat w handlu. Pozdrawiam
Do administratora. Dlaczego zostało usunięte przez administratora określenie "sprawdzają w śmieciach" skoro to fakt? Czyżby trudno regionalnym menadżer było się przyznać do tego, czy też ich takie działania są nadmierne?
Rozumiem, ale na start dostałem o wiele lepszą stawkę niż miałem w Netto przez 3 lata.
3500 brutto w Warszawie ? Pytam sie bo jeśli tak to bardzo mało jestem spoza Wawy miałam składać cv do Netto ale te zarobki to nie ma szans sie utrzymać w wawce
Żal mi Cię, jesteś odklejona od rzeczywistości albo podstawiona. Wszystko było ok, do czasu wykupu Tesco. Od tej pory zaczęły się wszystkie problemy. Mało tego jeśli chodzi o poszanowanie pracownika, prosty przykład :człowiek pracujący naście lat w Netto, położył wypowiedzenie. Nikt nawet z nim nie porozmawiał, próbując zatrzymać go. Zaznaczam, że był bardzo dobrym pracownikiem. Jak widać sieci Netto nie zależy na ludziach myślących i pracujących z poświęceniem, wolą zatrudniać Ameby. Powodzenia
Co za bzdury piszesz. W mojej placówce grafik zmienia się co ci dwa dni jak nie codziennie. Kierownik główny to oferma i nie potrafi załatwi nic albo cudem uda jej się załatwić coś. Pasków nie potrafi wydrukować. Pół roku czekamy na pieniądze z bonów świąteczny bo oferma ciągle ma jakieś wytłumaczenie na swoją niezaradności. Braki kadrowe że aż kłuje w oczy. Omijajcie to ZDIADOSTWO SZEROKIM ŁUKIEM !!!!
Nie prawda nie tylko po to są gogle maps. A tu zaznacza się np. "inne". I po co te wymyślanie . Czy netto nagrywa i ma mikrofony w sklepach, co mówią klienci?
A jakie badania powinnam wykonać żeby mieć już wykonane do pracy w Netto? Sanepid mam zrobiony ale pewnie na umowę o pracę będzie trzeba więcej zrobić krew, mocz badanie prześwietlenia płuc? Proszę o więcej informacji Pozdrawiam
W Tesco ludzie pracowali po kilkanaście lat, Netto przejęło i nie dali rady z (usunięte przez administratora) i atmosfera. Ludzie z Netto potrafią się wyżywać a później nikt normalny tam nie chce przyjść. Rotacja jak na dworcu.
Co za bzdury! Pracowałam i tu i tu! Właśnie dużo więcej wspomnianych przez ciebie osób jest w Netto ze względu na (usunięte przez administratora) i łamanie prawa. Nikt normalny kogo przyjęliby gdziekolwiek indziej po prostu tam nie zostaje więc 80% pracowników Netto to takie "kwiatki". Netto przyjmuje każdego jak leci a każdy zdrowy na umyśle po maks kilku miesiącach stmtąd ucieka. Jeżeli chęć pracy za minimum minimalną krajową zgodnie z BHP, KP i Sanepidem uważasz za roszczeniowość to na lrawdę nie mam słów...
W Tesco każdy miał swój dział, na którym musiał obrobić wszystko. Tam jeden dział to tu cały sklep Netto, jeśli chodzi o powierzchnię. Niepełnosprytny to chyba Ty jesteś. Ilu było w Tesco? Pewnie byłaś jednym z tych niepełnosprawnych, dlatego wypisujesz bzdury.
Jedno. Drugie zaś nie do końca. Wzięli 7 - miesięczne odprawy i ....rotacja. Biedronka, Stokrotka..., itd, itp. Nie bardzo kto miejsce zagrzeje. Szczególnie w wieku ok. 50.
Gdzie w Netto się siedzi na zapleczu? Chętnie się tam przeniosę.
To co zrobiłaś w tym komentarzu w psychologii nazywa się "projekcja". Chyba każdy kto kiedykolwiek pracował chociaż po kilka miesięcy i w Tesco i w Netto wie że jest właśnie na odwrót niż napisałaś. To w Tesco były jakiekolwiek wymagania względem pracowników. Nie powiem że wszyscy i wszystko było super (bo sklepy cieszyły się sporą autonomią więc mogłeś trafić zarówno na świetne miejsce pracy jak i sparzyć się w jakimś fatalnym) ale jednak były jakieś standardy. Zarówno jeśli chodzi o kompetencje pracowników jak i szeroko pojętą "etykę pracodawców". W Netto natomiast jest tylko jeden rodzaj sklepów. Fatalne!. Pensja na rękę nawet kilkaset złotych poniżej minimalnej. Fatalne warunki. Brak przestrzegania prawa pracy. Nieprzestrzeganie podstawowych zasad BHP (np. brak sprzętu albo zmuszenie cię do pracy na zepsutym pod groźbą zwolnienia, praca po 14 godzin), tragiczna atmosfera pracy. To wszystko doprowadziło do tego że 95% pracowników Tesco się zmyło zaraz po tym upadku jakim było przejęcie przez SallingGrrup. Każdy kogo przyjmą gdziekolwiek indziej ucieka stamtąd przy pierwszej lepszej okazji. Więc skończyło się na tym że SA masowo na łeb na szyję przyjmuje tony pracowników każdego miesiąca a pod koniec i tak zostają tylko ci że tak powiem "trudni" z różnych powodów. Psychicznie chorych, zdesperowanych finansowo, uzależnionych, niestabilnych emocjonalnie, znajdujących się na życiowym zakręcie itp. Poczytaj sobie komentarze nawet na tym forum. Jakieś 20% jest o tym czy ci komornik zajmie pensję. I tutaj kółko się zamyka bo ci "trudni" pracujący i w biurze, i w sklepach i na stanowiskach kierowniczych w dużej mierze odpowiadają za większość problemów z powodu których nikt normalny już tam przyjdzie na dłużej. Słowem firma skazana na upadek bo ja nie widzę rozwiązania tej pętli. Z resztą nie musicie mi wierzyć na słowo. W roku 2022 SA zaliczyło ponad pół miliarda strat a jak spojrzycie sobie na wyniki finansowe poszczególnych sklepów to jest jeszcze gorzej bo mam takie dziwne przeczucie że problem jest głównie w u nas w Polsce nie w całej firmie.
napisze szczerze jak wygląda prawda z którą się spotkałem z tym ( nie wiem jak to nazwać) kariera w netto! nr.tel podają do no właśnie do ? ale znalazłem jakiś taki co ktoś odebrał! więc dowiedziałem :rekrutacja po przez aplikacje netto. Ale pomyślałem ze podjadę do tego sklepu co szukają pracownika i: panie! szukamy faje ze pan tu przyjechał bo bo z biura to nie mamy żadnego wsparcia. to przedstawiłem informacje ze aplikowałem na stronie Netto- oni tego nie czytają bo są zapracowani ,nie maja czasu! AHA tz? te wszystkie obiecane przez nich wsparcia ? taa chyba zaparcia a do tego Polacy (usunięte przez administratora) tą wielka firmę (kamery patrzą nam na ręce- nagrywają nasze rozmowy sklepowe dlatego mamy słuchawki z mikrofonem pan zobaczy na mail-a-a zarobki -rożne kwestia jak sklep wychodzi a ze nasz podobno jest najgorszy to trzeba jak sobie radzić .czyli panie już w lidlu jest lepiej koleżanka tam pracuje ,tez chyba się tam wybiorę ( podziękowałem i wyszedłem modląc się jak dobrze ze nie podjąłem tej pracy..ale korciło mnie spr. KRS ! Olsen? ten z gangu olsena? co w tv leci? to może dlatego taki bałagan w tej firmie!!
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Netto Sp. z o.o. - Kobylanka
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Netto Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Netto Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 163.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Netto Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 133, z czego 4 to opinie pozytywne, 81 to opinie negatywne, a 48 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Netto Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Netto Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- 30
73-108 Kobylanka - Oddziały Netto Sp. z o.o. »
- Andrychów - Netto
- Barlinek - Netto
- Białe Błota - Netto
- Bielawa - Netto
- Bielsko-Biała - Netto
- Blizne Jasińskiego - Netto
- Bogatynia - Netto
- Braniewo - Netto
- Brodnica - Netto
- Brwinów - Netto
- Brzeszcze - Netto
- Brześć Kujawski - Netto
- Buk - Netto
- Bydgoszcz - Netto
- Bydgoszcz - Netto
- Bydgoszcz - Netto
- Bydgoszcz - Netto
- Bydgoszcz - Netto
- Bydgoszcz - NETTO Sklep Nr 153
- Bystrzyca Kłodzka - Netto
- Bytom - Netto
- Bytów - Netto
- Chełmża - Netto
- Chocianów - Netto
- Chojna - Netto
- Chojnice - Netto
- Chojnice - Netto
- Chojnów - Netto
- Chorzów - Netto
- Chorzów - Netto
- Chorzów - Netto
- Choszczno - Netto
- Chrzanów - Netto
- Czaplinek - Netto
- Czechowice-Dziedzice - Netto
- Czeladź - Netto
- Czersk - Netto
- Czerwionka-Leszczyny - Netto
- Częstochowa - Netto sklep
- Człuchów - Netto
- Darłowo - Netto
- Dąbrowa Górnicza - Netto
- Dębno - Netto
- Dobra - Netto
- Dobre Miasto - Netto
- Dobre nad Kwisą - Netto
- Drawsko Pomorskie - Netto
- Drezdenko - Netto
- Działdowo - Netto
- Dzierżoniów - Netto
- Garwolin - Netto
- Gdańsk - Netto
- Gdańsk - Netto
- Gdańsk - Netto
- Gdańsk - Netto
- Gdynia - Netto
- Gliwice - Netto
- Gliwice - Netto
- Gliwice - Netto
- Głogów - Netto
- Głogów - Netto
- Głuchołazy - Netto
- Gniew - Netto
- Gniezno - Netto
- Goleniów - Netto
- Goleniów - Netto
- Gorzów Wielkopolski - Netto
- Gorzów Wielkopolski - Netto
- Gorzów Wielkopolski - Netto
- Gorzów Wielkopolski - Netto
- Gorzów Wielkopolski - Netto
- Gorzów Wielkopolski - Netto
- Gostynin - Netto
- Gostyń - Netto Sp. z o.o.
- Grodzisk Mazowiecki - Netto
- Grodzisk Wielkopolski - Netto
- Grudziądz - Netto
- Grudziądz - Netto
- Grudziądz - Netto
- Gryfice - Netto
- Gryfino - Netto
- Gubin - Netto
- Iława - Netto
- Inowrocław - Netto
- Inowrocław - Netto
- Jarocin - Netto
- Jastrzębie-Zdrój - Netto
- Jaworzno - Netto
- Jaworzno - Netto
- Jelenia Góra - Netto
- Jelenia Góra - Netto
- Jędrzejów - Netto
- Kalisz - Netto
- Kalisz - Netto
- Kamień Pomorski - Netto
- Kamień Pomorski - Netto
- Kamień Pomorski - NETTO
- Karpacz - Netto
- Katowice - Netto
- Katowice - Netto
- Katowice - Netto
- Katowice - Netto
- Kąty Wrocławskie - Netto
- Kędzierzyn-Koźle - Netto
- Kępno - Netto
- Kluczbork - Netto
- Kłobuck - Netto
- Kłodawa - Netto
- Knurów - Netto
- Kobylanka - Netto
- Koło - Netto
- Kołobrzeg - Netto
- Kołobrzeg - Netto
- Kołobrzeg - Netto
- Konin - Netto
- Konin - Netto
- Końskie - Netto
- Kostrzyn - Netto
- Koszalin - Netto
- Koszalin - Netto
- Koszalin - Netto
- Koszalin - Netto
- Koszalin-kołobrzeg-białogard-świdwin- łobez-drawsko-połczyn-szczecinek-polanów-sławno - Netto
- Koszalin-kołobrzeg-białogard-świdwin- łobez-drawsko-połczyn-szczecinek-polanów-sławno - Netto
- Kościan - Netto
- Kowary - Netto
- Kożuchów - Netto
- Kórnik - Netto
- Krosno Odrzańskie - Netto
- Krotoszyn - Netto
- Kwidzyn - Netto
- Legionowo - Netto
- Legionowo - Netto
- Legnica - Netto
- Leszno - Netto
- Leszno - Netto
- Lębork - Netto
- Lędziny - Netto
- Libiąż - Netto
- Lipno - Netto
- Lubań - Netto
- Lubicz Górny - Netto
- Lubin - Netto
- Lubliniec - Netto
- Luboń - Netto
- Lubsko - Netto
- Lwówek Śląski - Netto
- Łask - Netto
- Łaziska Górne - Netto
- Łęczyca - Netto
- Łodygowice - Netto
- Łomianki - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Łódź - Netto
- Malbork - Netto
- Miastko - Netto
- Michałowice-Osiedle - Netto
- Międzyrzecz - Netto
- Międzyzdroje - Netto
- Międzyzdroje - Netto
- Milicz - Netto
- Morzyczyn - Netto
- Mosina - Netto
- Motaniec - Netto
- Motaniec - Netto Polska Sp. z o. o.
- Mysłowice - Netto
- Myszków - Netto
- Myślibórz - Netto
- Nakło nad Notecią - Netto
- Nakło - Netto
- Niemodlin - Netto
- Nowe Miasto Lubawskie - Netto
- Nowogard - Netto
- Nowy Dwór Gdański - Netto
- Nowy Tomyśl - Netto
- Nowy Tomyśl - Netto
- Nysa - Netto
- Nysa - Netto
- Oborniki - Netto
- Olesno - Netto
- Opoczno - Netto
- Opole . brzeg. łosiów - Netto
- Opole - Netto
- Opole - Netto
- Opole - Netto
- Orneta - Netto
- Ostróda - Netto
- Ostrów Wielkopolski - Netto
- Ostrów Wielkopolski - Netto
- Ostrów Wielkopolski - Netto
- Oświęcim - Netto
- Oświęcim - Netto
- Pabianice - Netto
- Pasłęk - Netto
- Piaseczno - Netto
- Pieszyce - Netto
- Piła - Netto
- Piła - Netto
- Piła - Netto
- Pleszew - Netto
- Płock - Netto
- Płock - Netto
- Pniewy - Netto
- Pogórze - Netto
- Police - Netto
- Polkowice - Netto
- Połczyn-Zdrój - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Netto
- Poznań - Sklep Netto
- Praszka - Netto
- Przeźmierowo - Netto
- Puck - Netto
- Pyrzyce - Netto
- Pyrzyce - Netto
- Pyskowice - Netto Pyskowice
- Racibórz - Netto
- Radlin - Netto
- Radomsko - Netto
- Rawa Mazowiecka - Netto
- Ruda Śląska - Netto
- Ruda Śląska - Netto
- Ruda Śląska - Netto
- Rumia - Netto
- Rybnik - Netto
- Rybnik - Netto
- Serock - Netto
- Sępólno Krajeńskie - Netto
- Siemianowice Śląskie - Netto
- Sierpc - Netto
- Skawina - Netto
- Skórzewo - Netto
- Skwierzyna - Netto
- Słubice - Netto
- Słupca - Netto
- Słupsk - Netto
- Słupsk - Netto
- Słupsk - Netto
- Słupsk - Netto
- Solec Kujawski - Netto
- Sosnowiec - Netto
- Sosnowiec - Netto
- Stargard Szczeciński - Netto
- Stargard Szczeciński - Netto
- Stargard Szczeciński - Netto
- Stargard Szczeciński - Netto
- Stargard Szczeciński - Netto
- Stargard Szczeciński - Netto
- Starogard Gdański - Netto
- Stęszew - Netto
- Straszyn - Netto
- Strzelce Krajeńskie - Netto
- Strzelin - Netto
- Sulechów - Netto
- Sulęcin - Netto
- Syców - Netto
- Szamotuły - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecin - Netto
- Szczecinek - Netto
- Szklarska Poręba - Netto
- Szprotawa - Netto
- Szubin - Netto
- Środa Wielkopolska - Netto
- Świdnica - Netto
- Świdnica - Netto
- Świebodzin - Netto
- Świerklany - Netto
- Świnoujście - Netto
- Świnoujście - Netto
- Świnoujście - Netto
- Tczew - Netto
- Tomaszów Mazowiecki - Netto
- Toruń - Netto
- Toruń - Netto
- Toruń - Netto
- Trzcianka - „Netto”
- Trzebiatów - Netto
- Trzebnica - Netto
- Tuchola - Netto
- Turek - Netto
- Tychy - Netto
- Tychy - Netto
- Ustka - Netto
- Wałbrzych - Netto
- Wałbrzych - Netto
- Wałcz - Netto
- Wałcz - Netto
- Wałcz - Netto
- Warszawa - Netto
- Warszawa - Netto
- Warszawa - Netto
- Warzymice - Netto
- Wągrowiec - Netto
- Wejherowo - Netto
- Witnica - Netto
- Włocławek - Netto
- Włocławek - Netto
- Wojkowice - Netto
- Wola - Netto
- Wolin - Netto
- Wolsztyn - Netto
- Wołów - NETTO
- Wrocław - Netto
- Wrocław - Netto
- Wrocław - Netto
- Wrocław - Netto
- Wrocław - Netto
- Wrocław - NETTO
- Wronki - Netto
- Września - Netto
- Wschowa - Netto
- Zabrze - Netto
- Zbąszyń - Netto
- Zduńska Wola - Netto
- Zdziesławice - Netto
- Zelów - Netto
- Zielona Góra - Netto
- Zielona Góra - Netto
- Zielona Góra - Netto
- Zielona Góra - Netto
- Zielona Góra - NETTO
- Ziębice - Netto
- Złocieniec - Netto
- Złotoryja - Netto
- Złotów - Sklep netto
- Żary - Netto
- Żnin - Netto
- Żory - Netto
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Jakub Witkowski
- Coachtime Human Relations Sylwia Ewangelista
- Przedsiębiorstwo Techniczno-Handlowe "Chemland" Stargard
- Iwona Gniazdowska Mitra
- Pomerania Food Sp. z o.o.
- Danuta Terajewicz-Bryła Cel
- Pracownia Projektowa Ada-Art Bożena Sobczak
- Mydełko S.C. Izabela Tulik-Chojęta i Andrzej Chojęta
- Michał Stefankiewicz E4Projekt
- Szok Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |