Jak się pracuje w Microstrategy?

Zobacz opinie na temat firmy Microstrategy tutaj . Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15 .

Jakie są opinie pracowników o pracy w Microstrategy?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5 , z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Jak wygląda rekrutacja do firmy Microstrategy?

Kandydaci do pracy w Microstrategy napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Microstrategy Warszawa

Strata Czasu i Pieniedzy :)

20.04.2025 18:05

Były pracownik

Zdalem te banalnie proste testy oraz rekrutacje, wydalem kase na przeprowadzke do Warszawy i pracowalem niecale 3 miesiace w dziale customer renewals.

Aplikowalem, bo mam duza wiedze o Bitcoinie, technologii blockchain i kryptowalutach, ale niestety nie o umowach.
(maly dzial wiec jak ktos stamtad to teraz czyta to pozdrawiam, bo na bank wiecie kim jestem)

Niestety, ale managerka preferowala zatrudnic kolezanke kolezanki z dzialu i mnie bezpodstawnie wywalic zanim mialem szanse nauczyc sie swoich obowiazkow, mowiac mi ze sie za bardzo 'stresuje'. Nie nauczono mnie nic, ani nie dali mi szansy nawet nic spiepszyc w tej firmie.

Prawda jest taka ze juz przewidywalem ze tak sie stanie jak doszla nowa ta kolezanka do dzialu, a managerka zmienila nagle podejscie do mnie o 180 stopni bez zadnego powodu :D

Jeszcze tam w dziale jest kuzyn tej kolezanki, oraz jego zona tez gdzies tam pracuje w HR'ach. Tak wiec cala szczesliwa rodzinka po prostu i prosto mowiac zostalem wykolegowany z firmy. Czyli jeden wielki nepotyzm! :D

Firma niby stawia na Bitcoina, maja regularne testy o Bitcoinie a prawda jest taka ze 90% nic nie wie o BTC ani jak to dziala.

Mam nadzieje, ze karma wroci do tych osob jak bessa sie zacznie i Bitcoin spadnie, i ich wszystkich wywala z tego dzialu razem z managerka, albo wkrotce firma sobie wdrozy AI ktore bedzie wszystko robic za nich i ten dzial przestanie byc potrzebny.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pokaż więcej odpowiedzi (3)

Nowy wpis

Poinformowana

22.06.2025 22:37

Pracownik

@Strategy"W naszej organizacji wszystkie (...) decyzje kadrowe są podejmowane (...) z zachowaniem pełnej zgodności z obowiązującym prawem oraz wewnętrznymi standardami etycznymi." Nie kłamcie, bo zwolniliście bezprawnie wszystkie dziewczyny, które wróciły po macierzyńskim i były w okresie ochronnym. Byli pracownicy ciągle Was pozywają i ciągle chodzicie z nimi na ugodę, bo dobrze wiecie, że notorycznie łamiecie prawo.

Nowy wpis

Poinformowana

22.06.2025 22:39

Pracownik

@Były pracownikBardzo dużo Cię ominęło, bo firma od prawie 2 lat jest "Bitcoin Treasury Company" jak sama określa swój profil działalności, a od początku tego roku zmieniła nawet nazwę na Strategy B (jak Bitcoin).

Nowy wpis

Maria

22.06.2025 22:40

Inne

@SandraNo trochę ma to taki vibe jakby ktoś chciał komuś zamknąć usta, ale nie oszukikmy się, każdy ma prawo bronić swojego wizerunku. To raczej nie jest temat na forum a bez przesady że w pracy taka zamordystyczna atmosfera przez jeden komentarz?

Nowy wpis

Veritas

02.06.2025 21:53

Inne

Była oferta na stanowisko Talent Acquisition Specialist ze specyfiką pracy hybrydowej na umowie o pracę. Firma oczekiwała bardzo dobrej znajomości angielskiego oraz minimum 2 lat doświadczenia w rekrutacji. Wyróżniała się możliwość dodatkowego płatnego urlopu.

Możecie napisać czy firma miała wygórowane wymagania jak na to stanowisko i czy poziom benefitów oraz realia pracy były konkurencyjne na tle innych ofert w HR?

Były pracownik

18.05.2025 21:33

Były pracownik

Kiedyś było naprawdę super. Zmieniło się to niestety ostatnio - firma oczekuje, że pracownicy będą pracować nadgodziny (namawia do tego sam CEO), płace są niskie, podwyżki słabe (o ile są). Jedyny plus to ludzie, jeśli jeszcze nie zostali zwolnieni, bo były czystki. Stres i niepewność to codzienność.

Borys

19.05.2025 15:47

Inne

@Były pracownikAle to w każdym dziale? Bo szukają teraz accountanta, tylko właśnie o płacach nic nie mogę znaleźć. Niskie to znaczy mniej więcej jakie?

Kandydat

06.01.2025 10:08

Kandydat

Nie polecam rekrutacji do tej firmy. Cały proces jest automatyczny – otrzymujecie wygenerowane maile z linkami do testów. A gdy je ukończycie, dostaniecie wiadomość, że „niestety nie zrobiłeś wszystkich” i masz „missed opportunity” do pracy w tej wielce szanownej firmie. (usunięte przez administratora) i tyle.

Dostajecie 3 online testy:
1 - na poziom angielskiego w rodzaju "wstaw pominięte słowo" lub "wybierz poprawne zdanie";
2 - test IQ – dopasowywanie obrazków, analiza tabel (np. obliczanie przychodów na podstawie dostępnych danych – manipulacja procentami w kilku etapach), a nawet dopasowanie kontynuacji melodii zapisanej w nutach… ??? :)
3 - test na "design" - wybieranie najlepszego layoutu wykresu lub tabeli pod względem czytelności.

Wyniki żadnego z testów nie są dostępne.
Aplikowałem na stanowisko Software Engineer, więc testy miały niewiele wspólnego z wymaganiami na to stanowisko – jak zresztą wspominali wcześniejsi komentujący.
I, jak już napisałem na początku, po przejściu przez wszystkie testy (stracie 1,5 godziny) dostałem maila, że nie zrobiłem ich wszystkich. Ale! Mam możliwość ponownej aplikacji i przejścia przez cały proces jeszcze raz.
No, podziękuję. I Wam też polecam podziękować.
Nie spotkałem jeszcze firmy z takim podejściem, ale dobrze wiedzieć, gdzie nigdy więcej nie aplikować.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Kandydat

06.01.2025 12:33

Kandydat

@KandydatDodam jeszcze tylko, że ich email [email protected] prawdopodobnie jest zablokowany na wejściowe maile spoza domeny - wysyłam mail z gmail.com i dostaję zwrotkę Email Delivery Failure: Access denied. Więc nie ma nawet możliwości wyjaśnienia i zasygnalizowania problemu z ich systemem rekrutacji.

denne testy

27.03.2025 18:52

Kandydat

@Kandydata jest jakiś inny kontakt z HR, oni nawet nie informują czy jest 2 etap?

Sprawdź oferty pracy

IT License and Contract Specialist

FOSS POLSKA Sp. z o.o.

Warszawa

Sprawdź ofertę

New Business Manager

DreamITeam Sp. z o.o.

Warszawa

8000 - 13000 PLN / m

Sprawdź ofertę

MongoDB Database Administrator

Square One Resources Sp. z o.o.

Warszawa

150 - 180 PLN / h

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. Przetwarzania i Bezpieczeństwa Danych

Sale Zabaw Fikołki Sp. z o.o.

Warszawa

Sprawdź ofertę

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. serwerów aplikacyjnych

COI - Centralny Ośrodek Informatyki

Warszawa

Sprawdź ofertę

Kierownik ds. kluczowych Klientów e-commerce do obsługi sieci aptecznych

Biogened S.A.

Warszawa

Sprawdź ofertę

Manual Test Engineer in Firmware Verification

Sonova Warsaw Service Center Sp. z o.o.

Warszawa

Sprawdź ofertę

Programista Baz Danych

B2B.net S.A

Warszawa

Sprawdź ofertę

Full-stack Developer (C# / .NET + React i/lub Angular)

Simplicity Sp. z o.o.

Warszawa

Sprawdź ofertę

Nie robcie testow

20.11.2024 15:53

Kandydat

Jestem kolejna osoba ktora robila te ich totalnie na inny temat testy zanim wogole ktos z rekrutacji zadzwonil. Stracisz na to 2 h zycia a na koniec dostaniesz info ze stanowisko jest juz niedostepne. Nie wiem co to za praktyki ale jest to wspaniala antyreklama tej firmy.

Arek

17.12.2024 15:17

Pracownik

@Nie robcie testowJa też zrobiłem test i nic nie słyszałem.

wtf is going on

20.03.2025 23:56

Pracownik

@Nie robcie testowWlasnie dostalem na emiala 3 testy? co robic ? macie realny kontakt do polskiego dzialu HR? Dostaliscie jakies review?

Kogos ponioslo

16.11.2024 22:21

Kandydat

Dziwnie to wyglada jak na stanowisko HRowe firma ( zanim w ogole raczy ktos zadzwonic) wysyla ci do zrobienia 3 testy niemajace nic w spolnego z danym stanowiskiem. To taki żart czy proba pokazania kto tu jest Panem sytuacji ?

Filip

30.09.2024 14:21

Inne

Żeby spróbować wytrzymać w toksycznej atmosferze która opisywaliście ostatnio musieliby mi to dobrze wynagrodzić. Jak wygląda kwestia podwyżek? trzeba sie specjalnie dopraszać czy jednak sami docenia?

TrzeźwoMyślący

03.09.2024 15:26

Były pracownik

Fajna firma, wydaje mi się że z ponadprzeciętnym wynagrodzeniem jak na wymagane umiejętności. Przejrzysta atmosfera, brak jakichkolwiek rozterek. Niestety jak to bywa, do czasu.

Od kupna dużych ilości BTC przez nowego CEO wg mnie firma zaliczyła konsekwentny zjazd po równi pochyłej jeśli chodzi o szacunek i transparentność wobec pracownika, atmosferę ale tez rozwój. Panuje wrażenie że ktoś na górze podejmuje nietrafne decyzje produktowe/biznesowe a obrywa się szeregowym pracownikom, w każdym dziale, niezależnie czy faktycznie odstajesz wydajnością czy właśnie górujesz nad innymi jeśli chodzi o produktywność. Od ponad roku są wdrażane stałe mega cięcia - seriami, bez ostrzeżenia. To z kolei powoduje chaotyczne decyzje, niespójną komunikację wewnętrzną zahaczającą o hipokryzję z perspektywy czasu. Tworzy toksyczną atmosferę.

Także niestety ale, nie polecam jeśli ktoś szuka szacunku i ludzkiego traktowania wobec osiągnięć swojej osoby. Nie polecam jeśli szukasz pracy na lata. Nie polecam jeśli planujesz wziąć kredyt. Nie polecam jeśli masz jakiekolwiek oczekiwania.

Polecam jeśli chcesz się oddać wizji inwestycji w BTC i żyć w atmosferze niepewności jutra, braku kontroli nad swoim życiem zawodowym i lęku przed zmianą która prędzej czy później, z Twojej decyzji bądź przełożonych nadejdzie.

Dwie gwiazdki a nie jedna bo jednak kiedyś było naprawdę przyjemnie.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Administrator

01.08.2024 12:47

Inne

Microstrategy poszukuje osoby na stanowisko Designer. Czy ktoś z Was brał udział w rekrutacji? Napiszcie, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy!

Pytanie

17.09.2021 12:11

Inne

Czy Microstrategy ma ściśle ustalone godziny pracy?

Pokaż więcej odpowiedzi (4)

Pracownik

20.02.2024 13:43

Pracownik

Jedno i drugie - jest open space, ale tez sa 1-osobowe zoom-roomy do których moze pojsc kazdy pracownik gdy np. ma calla albo potrzebuje skupienia.

Pracownik

06.03.2024 17:14

Pracownik

Zle zgadujesz. Pracujemy glownie z domu i do konca 2023 mielismy 1600 zl rocznie stypendium na wyposazenie domowego biura. Teraz sie to zmienia, bo polskie prawo narzucilo obowiazek oplacania rachunkow za prad pracownika, ktory pracuje w domu czy cos takiego (chyba 100 zl miesiecznie, ktore dodaja nam do pensji). Od polowy zeszlego roku chodzimy do biura raz w tygodniu i nie ma planow, by chodzic czesciej. Oczywiscie, sa od tego wyjatki: ludzie mieszkajacy ponad 100 km od biura, rodzice dzieci do lat 4 itd.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Mańka

06.07.2024 19:44

Inne

@PracownikTo jest jakiś określony dzień w jakim musicie być i zawsze ten sam dzień to jest? Pytam czy z jakimś wyprzedzeniem to ustalają. Bo żeby nie było że dzień przed dadzą mi znać że jutro trzeba się zjawić...

20.04.2024 17:37

Kandydat

Firma niepoważna. Daje czas na wykonanie testów i zanim człowiek je zdąży zrobić to wysyłają maila, że pozycja jest nieaktualna. Ludzie którzy zrobią testy też tak mają.... Nie ma jak się z nimi skontaktować. Testy dodatkowo są kompletnie niemiarodajne.

04.07.2024 12:25

Kandydat

@XXDokładnie, takie samo doświadczenie, czy to błąd techniczny? Na ich stronie dalej widnieje oferta pracy, na którą teoretycznie kogoś zatrudnili…

Rysiu

05.06.2024 08:06

Inne

Siemka opowiecie mi o obecnej atmosferce? U mnie teraz trochę spiny o terminy robią i ledwo idzie wyrobić. Tu mam nadzieje inaczej sie organizują i lepiej byłoby sie przenieść?

06.04.2024 22:00

Kandydat

Ktoś wie czego dotyczy test "design" w rekrutacji na stanowisko Associate Software Engineer?
Test verbal reasoning czy analytic to mniej więcej wiem czego się spodziewać, ale jak ktoś może przykładem zarzucić to chętnie przygarnę ;)
Chętnie również przygarnę jakieś szczegóły co do testu frontend/backend ;)

Klotylda

22.12.2023 11:47

Inne

I was just wondering, why do you send sales / callcenter skills test and math test for a designer position. I can understand logic and language skills but most of the questions in your tests were completely irrelevant for a design role. On the other hand there were missing questions relating to creativity, design thinking, problem solving relating to client pain points for example. I suggest you design a test which would better match skills that are required for a design position instead of using standard ones for everyone.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

MSTR emp

05.07.2022 14:12

Inne

Najlepsza firma, w jakiej pracowałam. Firma, w której najdłużej siedzę w całej mojej profesjonalnej karierze.
Ktoś pyta, czy oferowane są lekcje angielskiego - NIE. Angielski jest wymogiem do zatrudnienia.
Wystarczy być inteligentnym, umieć myśleć logicznie i doskonale znać angielski. Całej reszty można się nauczyć po rozpoczęciu pracy :)

Mstr emp

29.08.2022 19:34

Pracownik

Tak, są testy na logiczne myślenie w trakcie rekrutacji i szybko w pracy wyniki są weryfikowane

Pracownik

18.10.2023 13:28

Pracownik

No, wygoogluj sobie. Testy na logiczne myślenie sa dosyć... standardowe. Kolejnym etapem weryfikacji jest bootcamp. Trwa miesiąc, w trakcie którego zdajesz 2 ciężkie egzaminy. Jak ktoś nie potrafi logicznie myśleć, to nie daje rady. Oczywiście, umowa na czas określony jest podpisywana na 3 miesiące, więc delikwent jakoś dogorywa swoich dni w Micro robiąc inne zadania (np. tłumaczenia, jeśli zna języki obce) czy cokolwiek nietechnicznego, ale osobom, które nie zdały bootcampa w 2 podejściach umowa nie jest przedłużana.

A po co to robią? No, bardzo naiwne pytanie. Właśnie żeby nie inwestować 3-miesięcznej pensji i wartego kilkanaście tysięcy dolarów szkolenia w kogoś, kto najzwyczajniej nie podoła zadaniu. Poza tym taka niewypalona rekrutacja to 3-4-miesięczne opóźnienie w uzupełnieniu otwartej pozycji, za co płaci cały dział, w którym jest o 1 pracownika mniej.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pracownik

18.10.2023 13:29

Pracownik

@MSTR emp"Ktoś pyta, czy oferowane są lekcje angielskiego - NIE. Angielski jest wymogiem do zatrudnienia."
Ale są lekcje niemieckiego i polskiego dla obcokrajowców :)

Dev

29.11.2022 12:56

Kandydat

Odradzam brania udziału w jakiejkolwiek rekrutacji.

Stanowisko Senior Saas Developer. Trzy etapy rekrutacji: Skill test online składający się z 3 modułów, rozmowa z team leadem połączona z rozmową techniczną, rozmowa z jakąś managerką, która w zasadzie nie różniła się od rozmowy z team leadem. Sporo czasu poświeconego po mojej stronie, pomimo przejścia wszystkich etapów firma nawet nie raczy przekazać jakiegokolwiek feedbacku.

Ogólnie jedna wielka strata czasu.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pracownik

18.10.2023 13:22

Pracownik

@DevMiałeś tego niefarta, że akurat rekrutowałeś się, gdy z powodu kryzysu zamrożono wszystkie rekrutacje i przesunięcia wewnętrzne. Ogólnie ta druga rozmowa z managerem to już czysta formalność i skoro jesteś na nią skierowany, to można uznać, że kontrakt masz w kieszeni. Obawiam się, że stałeś się ofiarą tego niespodziewanego freezu, o którym nikt nie wiedział ile potrwa - czy miesiąc, czy kwartał, czy rok. Podejrzewam, że chcieli do Ciebie zadzwonić z oferta kiedy manager wywalczy exception dla Twojej rekrutacji, ale się to nie udało, a po 2 miesiącach, to wiadomo - już głupio dzownić.

Jakub

01.03.2023 11:23

Inne

Na swojej stronie wrzucili ogłoszenie z pracą dla Senior Software Engineer. Sporo tekstu w firmie, zadaniach, wymaganiach stanowiskowych i jedno zdanie, że oferują UoP z benefitami. Może dowiem się, ile płacą i jakie jest podejście do kandydata, zarówno w czasie rekrutacji, jak i po zatrudnieniu? Ile czasu zajmują wszystkie te spotkania i rozmowy i czy mają zwyczaj odzywać się z informacją zwrotną, czy wyrażona tu wcześniej opinia to wyjątek od reguły?

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Manager

18.10.2023 13:17

Pracownik

@JakubNo, ja uważam, że to najlepsza firma w jakiej w życiu pracowałam (z 6-7) jeśli chodzi o podejście do pracownika jako człowieka - są bardzo ludzcy, elastyczni, dostosowują pracę do Twoich preferencji, na każdym kroku czuć wsparcie i naprawdę dużo inwestują w rozwój pracownika.

Jeżeli chodzi o feedback po rozmowie. Ogólnie 1 etap rekrutacji to zrobienie kilku testów (myślenie analityczne, język). Jak Ci pójdzie źle to nie dostajesz już dodatkowego feedbacku, ale przecież do razu po zrobieniu testu widzisz, że jesteś pod progiem 80% (czy ile tam wymagają) poprawnych odpowiedzi, więc nie wiem czego się ta osoba wyżej spodziewała.
Potem umawiają Cię na rozmowę z przełożonymi Twojego działu i dzieje się to zazwyczaj od razu po zdanym teście, już następnego dnia możesz się spodziewać telefonu z HR. Jeśli tu się sprawdzisz to jeszcze jedna rozmowa z wyższym managerem. To jest już czysta formalność. Tak jak pisałam - tu naprawdę traktują każdego indywidualnie, dlatego np. szef całej technologii chce wiedzieć kto u niego pracuje. Zapewniam Cię, że rozmowy o pracownikach szeregowych z wyższym managementem są przeprowadzane regularnie - mówi się o ich talentach, trudnościach, preferencjach, planuje dla nich ścieżkę rozwoju. Potem taki manago ze Stanów przyjeżdża do biura, z każdym siada na 20 minutową rozmowę i naprawdę wie co u każdego się dzieje.

Wracając do pytania o szybkość procesu - u mnie zajęło to 1,5 tygodnia pomimo sezonu urlopowego. Ogólnie firma stara się przeprowadzać rekrutacje jak najszybciej. Weź też pod uwagę, że wszyscy są przyjmowani na początku miesiąca, kiedy to stratuje bootcamp i możliwe, że im bliżej tej daty tym bardziej rekrutacja przyspiesza ;)

O zarobkach w ENG może niech się jakiś programista wypowie :)

Tomas

18.04.2023 22:10

Inne

Witam
Udziela ktoś może korepetycji z programu Microstrategy ?
Chodzi o zapoznanie się z programem jak zacząć wykonywać samodzielnie analizy
Pozdrawiam

Pracownik

18.10.2023 13:03

Pracownik

@TomasZgłoś się do działu Education - można wykupić fajne kursy z instruktorami. Wszystko najbardziej up to date jak się da, a na koniec jeszcze uzyskujesz certyfikat. Czy to nie lepsze od korepetycji?

Pytanie

29.09.2023 10:42

Inne

Jak w Microstrategy wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?

Pracownik z dużym stażem

05.10.2023 09:12

Pracownik

@PytanieW Micro są określone ścieżki rozwoju i widełki płacowe. Awanse na wyższy band są najczęściej po roku, dla najlepszych częściej. Jeżeli robisz dobrą robotę, dostajesz awans.

Pracownik

18.10.2023 13:01

Pracownik

Dla każdego działu pensja startowa jest trochę inna, więc nie powiem Ci o widełkach w Cloudzie. Jak się zdaje po roku wszyscy dostają 1000 więcej. Praca hybrydowa jest jak najbardziej. Do biura chodzimy tylko raz w tygodniu - akurat Cloud w czwartki.

Aneta

23.04.2023 20:59

Inne

Ktoś tutaj pytał o szkolenie, a ja jestem ciekawa, jak to wygląda, jak się tam pójdzie do pracy. Czy zapewniają wdrożenie pracownikom? Czy może szukają już takich, którzy wszystko ogarniają od A do Z?

Pracownik

16.05.2023 15:01

Pracownik

@AnetaTo pewnie zależy od działu, ale wszyscy pracownicy techniczni przechodzą przez miesięcznego bootcampa, kiedy to przez 8h dziennie uczą się narzędzia i zdobywają certyfikaty uznane poza firmą. Potem jest jeszcze szkolenie stanowiskowe, w supporcie to 3 tygodnie. Także - przygotowanie jest po prostu doskonałe, bardzo profesjonalne.

Pracownik

28.06.2023 07:14

Kandydat

Dostajesz normalną wypłatę od pierwszego dnia, także przez 2 miesiące płacą Ci pensję za samą naukę :) W Micro 95% pracowników to pracownicy techniczni (consulting, engeenering, production, technology, support, cloud, nawet sales), chyba tylko finanse i HR nie przechodzą bootcampa, ale to małe działy

Opinie o Microstrategy Warszawa

Opinie(243)

Nie przegap nowych opinii o Microstrategy!

Microstrategy

NIP: 5252370006

KRS: 0000258502

Pracowniku, poznaj swoje prawa jako sygnalista!

Pracodawco, jesteś gotowy na ochronę sygnalistów?

Sprawdź oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Usługi IT - działalność związana z oprogramowaniem - Warszawa

Nie przegap nowych opinii o Microstrategy!

Wyszukaj opinię

Sprawdź oferty pracy

Zostaw merytoryczną opinię o Microstrategy

Nie przegap nowych opinii o Microstrategy!

Podziel się wiedzą o zarobkach w Microstrategy

Często zadawane pytania