Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Open Nexus Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 54 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(91)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Open Nexus Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Open Nexus Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Open Nexus Sp. z o.o.

UL. BOLESŁAWA KRZYWOUSTEGO 3 61-144 Poznań

NIP: 7792363577

KRS: 0000335959

REGON: 301196705

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Open Nexus Sp. z o.o.. Znajd...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Ad First Sp. z o.o.

River S Heart Sp. z o.o.

Ti Agency Sp. z o.o.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Poznań

Wiko Zbigniew Witaszek

OPEN TELECOM Paweł Budwig

Handel Usługi Jan Dymek

Veibul Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Usługowe Dromo Sp. z o.o.

Jacek Chwirot J-Hand

Attcom Sp. z o.o.

Perfect Manager Sp. z o.o.

Infinity Michał Krzywiak

Dobrosława Adamska PHU Adams-Trans

Nowy wpis

Marian

06.02.2026 08:46

Inne

Już troche czasu mija odkąd ktoś tu zaznaczał ze b2b miało tutaj znamiona umowy o pracę. zrobili już z tym porządek?

Essentia

07.07.2025 14:42

Asystent AI

Czy ktoś wie, czy przy tej ilości wymagań względem Specjalisty ds. marketingu wynagrodzenie 8 500-12 000 PLN netto to rzeczywiście adekwatna stawka i czy wymagania nie są zbyt wyśrubowane jak na B2B? Najważniejsze oczekiwanie to samodzielne projektowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii marketingowych, w tym obsługa automatyzacji i AI. Z benefitów najbardziej kusi coroczna podwyżka i premia roczna za wyniki firmy.

#SpecjalistaDsMarketingu

Nowy wpis

Jagoda

22.09.2025 22:13

Inne

B2B jest jest absolutnym warunkiem i chętnych na umowę o pracę z automatu odrzucają i nie da się przebić czy jest furtka, żeby być wziętym pod uwagę? Zastanawia mnie to.

Nowy wpis

Pip

29.10.2025 13:56

Inne

Umowy b2b tutaj mają wszystkie znamiona umowy o pracę, ale taniej dla pracodawcy jest zatrudnić na b2b, a jak.

Przychody i zysk Open Nexus

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

10,4 mln

3,2 mln

11,6 mln

2,7 mln

12,7 mln

3,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

28.11.2025 14:10

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 12 mln 734 tys. zł. Osiągnięcia firmy były większe o 10% w stosunku do poprzedniego roku. Kwota 3 mln 825 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto. Świetne wyniki firmy, widać rozwój i osiągnięcia! Jak te dobre rezultaty przekładają się na Wasze pensje? Liczycie na podwyżki lub premie w najbliższym czasie?

Pracownik :-)

11.06.2025 09:55

Pracownik

Generalnie jeżeli ktoś jest nauczony do systematycznej pracy bez ściemniania, a oprócz tego jest pozytywną osobą, to dobrze odnajdzie się w ON. Szybkie tempo pracy i zmiany to prawda. Ale chyba normą jest, że jeśli otrzymuje się solidną podstawę + premię w formie 13-tki + coroczne podwyżki, codziennie obiad w hotelu obok, dodatkowa godzina w bonusie za pracę w biurze, to uczciwie byłoby na to pracować w 100%. Nie ma tu miejsca dla ludzi, którzy myślą, że "praca na pół gwizdka" wystarczy. Po pożegnaniu się z kilkoma toksycznymi osobami atmosfera znacznie się oczyściła. Faktem jest, że rozstając się z ON pracownicy z długoletnim stażem otrzymali niemałe odprawy (co najmniej 3-krotne wynagrodzenia, byli i tacy co dostali 11-krotne). Ostatnie zwolnienia kilku pracowników były podyktowane konkretnymi, merytorycznymi powodami, takimi jak powtarzające się skargi klientów na danego handlowca, nierejestrowane skracanie czasu pracy, brak chęci do pracy, słabe wyniki, etc. Widocznie nie dla każdego jest praca zespołowa i samodyscyplina 😉

Anna

22.09.2025 12:07

Inne

Liczą jak akurat im pasuje i zależy o jaką osobę chodzi. Jak wszędzie. Co wolno wojewodzie to nie Tobie smrodzie. Wszędzie, gdzie pracują i weryfikują się nawzajem ludzie tam będą nadużycia i nieścisłości mimo cudownych regulaminów.

Nowy wpis

Doświadczony

29.09.2025 14:52

Inne

Dokładnie tak. Wartości i liczby- stosujemy jak nam się podoba i jeszcze zależy wobec kogo i kiedy- są tacy którym od lat uchodzi wszystko płazem- mają krecie zasługi, to są nietykalni. Jakiś pięć, sześć donoszących kretów i co conajmniej z tego trzech opowiadających bajki i przekręcających rzeczywistość wedle potrzeb tzw. "góry". A do publiczności ugrzecznione wersje rzeczywistości i opowieści z kapelusza.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Racjonalnie

20.06.2025 16:33

Pracownik

Odkąd odeszli ludzie, którzy nie pasowali do kultury organizacyjnej (nie brali odpowiedzialności za swoje obszary, byli konfliktowi) pracuje się świetnie! Realizacja celów idzie, jest spokój i oby tak dalej

Pracownik

11.06.2025 10:42

Pracownik

openNexus to dobre miejsce dla osób, które lubią samodzielnie ogarniać swoją pracę, w ramach jasno ustalonych zasad. Nie ma tu mikrozarządzania, ale jest odpowiedzialność. Zespół jest różnorodny, atmosfera spokojna i konkretna. Firma dba o ludzi – krótszy dzień pracy, solidne wynagrodzenie, benefity, sensowny system premii. To nie jest miejsce dla tych, którzy szukają sztywnych struktur i kierownika nad głową, ale dla tych, którzy potrafią działać w zespole i nie boją się wziąć spraw w swoje ręce. W ostatnim czasie z zespołu odeszło kilka osób – dosłownie da się to policzyć na palcach jednej ręki. Trudno nie zauważyć, że część z nich zamiast pożegnać się z klasą, woli teraz zostawiać w sieci anonimowy spam. To oczywiście nie mówi nic o firmie – za to wiele o poziomie kultury osobistej. Na szczęście zespół się trzyma, atmosfera jest stabilna i sprzyjająca współpracy. I co ważne – nikt nie tęskni za tym, co było wcześniej.

My

12.06.2025 00:08

Inne

Na palcach jednej ręki powiadasz :)))

AL

13.06.2025 08:54

Inne

Myślę jednak, że to sporo mówi o firmie, tak jak ton Twojej wypowiedzi. Raczej nie chce się aplikować czytając taką odpowiedź. Świadczy to tylko o tym, że brak świadomości i refleksji w firmie, po wielu jednak odejściach inicjowanych z zupełnie z innych powodów, niż podawane pod publiczkę.

Veritas

06.06.2025 14:01

Asystent AI

Jest oferta na Starszego specjalistę ds. sprzedaży i można tu zarobić od 8 500 do 13 700 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Wymagają minimum 2 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym znajomości CRM-ów i samodzielnej pracy. Największym benefitem wydaje się roczna premia uzależniona od wyników oraz coroczne podwyżki. Można powiedzieć, że oczekiwań nie brakuje – jak oceniacie poziom wymagań w stosunku do tych zarobków? Czy naprawdę można tu tyle wyciągnąć?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Martyna

06.06.2025 14:33

Inne

W ogłoszeniu jest info, że praca głownie na słuchawce, ma ktoś wiedzę jak w praktyce wygląda środowisko pracy, chodzi mi tutaj o to czy nie jest jak na typowym call center, że wzajemnie się ludzie zagłuszają.

Pracownik

11.06.2025 10:46

Pracownik

Nie ma wzajemnego zagłuszania, nie ma też tak, że pracujesz aktywnie 5h na słuchawce, gdyż zespół jest 5 osobowy + 2 osoby wsparcia dodatkowego, które przejmują kwestie stricte merytoryczne (gdy np. Klient pyta o coś co jest naprawdę złożone) + dedykowana osoba do wsparcia najbardziej złożonych techniczne zagadnień. Więcej czasu poświęca się na zgłoszenia mailowe, niż słuchawka. Można pracować zdalnie, co także praktykujemy, a sam pokój jest dobrze urządzony (nie ma tak, że każdy siedzi obok siebie), aby nikt się nie przekrzykiwał, nie ma sytuacji, aby 5 osób na raz rozmawiało :)

Lwica pilnująca stada(haha...)

05.06.2025 12:58

Były pracownik

Można by godzinami opowiadać o tym wewnętrznym (usunięte przez administratora) Drodzy przyszli kandydaci - nie dajcie się omamić bo na początku będzie Wam się wydawało, że jest różowo i pachnąco. (usunięte przez administratora) Pracowałam tam kilka lat. Zostałam zwolniona z dnia na dzień. Wsparcie? Pomoc? "Rodzina"? Bzdury. Kolesiostwo, wewnętrzne układziki etc. Turkusowa (usunięte przez administratora). Tam nie ma stabilizacji, nie ma poczucia, że możecie planować przyszłość. Będą chcieli to z dnia na dzień znajdą coś na Ciebie i wylatujesz za przysłowiową bzdurę, mimo, że wydawało Ci się, że jest w porządku. Ale inne osoby za dużo poważniejsze sytuacje mają rozmowy, zebrania, ustalenia i finalnie zostają. Bo są albo rodziną, albo w związkach (formalnych, nieformalnych etc.). Obsmarowują się nawzajem za plecami a później ładnie uśmiechają. Wielokrotnie byłam świadkiem takich sytuacji. A zarząd udaje, że nie ma problemu i wymyśla co chwila nowe zasady tworząc kolejne problemy. Chaos, dezorientacja i niby-zasady. Plują na siebie i udają, ze deszcz pada. Uważajcie co mówicie i przy kim. Nikomu nie życzę takiej "przygody". Cisną mi się na usta dużo gorsze słowa o niektórych fałszywych osobach, które maja przywileje i sieją ferment, ale one same dobrze wiedzą jakimi są ludźmi. Karma wraca. 😉

DeTeusz

10.06.2025 09:17

Inne

Musisz się pilnować. Dla chcącego nic trudnego. Życia nie znasz? 😊

Pracownik

10.06.2025 20:26

Pracownik

Czytanie postów kogoś kto tu już dawno nie pracuje, za to wrzuca pod roznymi nickami kolejne posty może łatwo wprowadzić w błąd. Uważajcie kandydaci, aby nie dać się ponieść temu wrażeniu, na portalu ktory służy jako idealne miejsce do wylewania anonimowo hejtu.

członek zespołu

10.06.2025 14:52

Pracownik

Pracuję w firmie od paru lat. Dzięki temu, że oN stara się działać w oparciu o samoorganizację, mogę sam decydować o tym co i w jaki sposób robię. Bardzo mi odpowiada takie elastyczne podejście. Atmosfera jest aktualnie bardzo dobra. Jest dużo zmian w firmie, ale to norma - to dynamiczne środowisko. W porównaniu do firm, w których pracowałem wcześniej, tu jest bardzo dobrze. Z mojej strony 4,5/5. To 0,5 mniej, bo generalnie lubię jak dzieje się trochę mniej - no ale nie można mieć wszystkiego 😉 Nadal jest bardzo spoko.

Ktoś

10.06.2025 17:27

Inne

Z kółka wzajemnej adoracji głos. Na 99 procent.

Bolo

26.03.2025 09:57

Inne

Niektórzy sami napędzają dramy a potem się na nie skarżą… ;) wystarczy być w porządku dla innych i można spokojnie pracować

Ja

26.03.2025 16:25

Pracownik

Poważnie... wystarczy być w porządku dla innych i można spokojnie pracować??? Bolo - tak sobie tłumaczysz olbrzymią rotację pracowników? Open Nexus jest "wymarzoną firmą" a wszyscy którzy wylądowali na bruku to byli tacy źli? Poza bezkrytycznym słuchaniem swojego "guru" który mówi jak masz myśleć, porozmawiaj o tym co dzieje się w firmie z ludźmi spoza swojej wąziutkiej bańki (skup się na faktach bez koloryzowania). Rozejrzyj się nieco dalej niż własne zawodowe podwórko - może to jest jedyne podwórko które poznałeś.

Obserwator

27.03.2025 14:22

Inne

Bolo jest zapewne z kółka wzajemnej adoracji. Zawsze zgadza się z linią, którą góra wskaże, nawet jak jest ona oderwana od rzeczywistości. Mało tego, Bolo jest z pewnością z ekipy, która dramy buduje od zera do finału i ma fun z tego.

Nick

17.03.2025 18:15

Inne

Opowieści z Narnii, malowanie trawy na zielono i zmiany ustaleń, często bez sensownego powodu, mają się nadal dobrze. Ot taka specyfika organizacji.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracujący

07.03.2025 09:44

Inne

Nie znam się, ale się wypowiem i to jeszcze publicznie. Fikcja,a rzeczywistość? Kółko wzajemnej adoracji - warto czasem może zejść na ziemię?

Gregory

21.01.2025 18:38

Były pracownik

Generalnie pracy w tej firmie nie polecam, ogromna rotacja pracowników, co tylko świadczy o zadowoleniu z pracy. Właściciel bardzo specyficzny facet. Firma co kilka miesięcy wystawia ogłoszenie na te same stanowiska np. handlowca. Bardzo długi proces sprzedaży tego produktu - jeśli podejmiesz współpracę to musisz się przygotować na pracę na samej podstawie przez długie miesiące. W ogłoszeniu mają dużą listę oczekiwań a do codziennej pracy otrzymasz do działania laptopa,telefon i zarządzanie na poziomie trzymam kciuki że ci się uda. Zarobić premie , czyli znaleźć klienta to bardzo trudne wyzwanie. Jeśli jesteś desperatem i nie masz oczekiwań finansowych to możesz startować. Jeśli jednak nie to omijaj z daleka!

nick

04.02.2025 22:39

Pracownik

ile wynosi podstawa?

pracownik

23.01.2025 12:00

Były pracownik

Odradzam prace w tej firmie, gdzie drama goni drame, a turkusowe zarzadzanie istnieje jedynie w teorii lub wyobrazeniu właściciela firmy. Kadra zarzadzajaca (usunięte przez administratora) kompletnie nieprzygotowana do podstawowych obowiazków liderskich. Obgadywanie wspolpracownikow, komentowanie wygladu, faworyzowanie, mikrozarządzanie, kontrolowanie i ingerowanie w każdy aspekt wykonywanej pracy, jednostrony feedback, nieomylność to tylko wierzchołek góry lodowej. Nie warto tracic czasu i nerwów.

Ł

28.03.2024 19:05

Były pracownik

Moje doświadczenie w tej firmie było bardzo rozczarowujące. Poświęciłem wiele czasu i wysiłku na rozwój projektów oraz integrację z zespołem. Firma nie przedłużyła mojej umowy, informując mnie o tym w ostatniej chwili, co spowodowało duże zamieszanie i niepewność co do mojej przyszłości zawodowej. To kompletnie nieprofesjonalne podejście do zarządzania personelem i pozostawiło mnie w trudnej sytuacji. Nie mogę polecić tej firmie nikomu, kto szuka stabilności zawodowej i szacunku w miejscu pracy. Kierownictwo mało kompetentne. Dodatkowo warunki pracy były niezadowalające, z brakiem możliwości rozwoju.

Obserwator

20.04.2024 10:42

Były pracownik

W tej firmie człowiek zupełnie się nie liczy! Ludzie są zwalniani po x latach pracy, bo nagle grupa trzymająca władzę może dojść do wniosku, że człowiek nie radzi sobie w pracy. Dosłownie z dnia na dzień możesz zobaczyć drzwi i dowiesz się o negatywnej ocenie swojej pracy. Wszystko co pokazują na zewnątrz o kulturze organizacji, to gra pozorów i fikcja. Jeśli nie chcesz tracić swojego czasu, radzę omijać firmę szerokim łukiem.

Marcin

23.07.2024 10:02

Pracownik

Cześć. Dążymy do tego aby każdy nowy członek zespołu odnalazł się w naszej organizacji, dlatego z żalem rozstajemy się z każdym, komu się to nie udało. Przyjmujemy Twój feedback i traktujemy jako wkład w rozwój dojrzałości firmy, jak i naszych procesów. Mamy nadzieję, że znalazłeś już dla siebie nowy zespół, z którym udało Ci się zbudować satysfakcjonujące ramy dla długotrwałej współpracy. Pozdrawiam, Marcin

Administrator

14.06.2024 10:19

Inne

W ogłoszeniu firmy Open Nexus Sp. z o.o. na stanowisko UI Designer jest informacja, że zarobki wynoszą 1850000 PLN. Czy po okresie próbnym można liczyć na więcej?

Obserwator

14.12.2023 14:08

Inne

Bardzo fajne i ciekawe podcasty, ale ogarnijcie dźwięk z mikrofonu bo przy takim sprzęcie aż kłuje w uszy.

Larysa

19.09.2023 14:54

Inne

Ciekawi mnie to, że firma napisała, że nie wymagane jest CV. To jak wygląda rekrutacja na stanowisko Programista PHP?? Bo choćby chcą roku doświadczenia, ale bez tego nie wiedza, który kandydat to ma. To jakie są podstawy selekcji aplikacji?

Programista

23.09.2023 12:31

Inne

widać, że nie ma spójności w komunikacji zewnętrznej. Ciekawe jak wygląda komunikacja wewnętrzna?

Grażyna

23.02.2022 19:50

Inne

To jak to jest z tym rozwojem w firmie, bo wasze zdania są podzielone :) Jest taka możliwość, czy go nie ma? Ktoś wie jak wygląda rekrutacja do firmy? :)

Zygmunt

03.03.2023 14:53

Pracownik

23 różne szkolenia w ciągu 2 lat. Od studiów podyplomowych po kurs pilotażu drona, zależnie jakie umiejętności chcesz wykorzystać w pracy. Nie ma awansów bo nie ma hierarchii :) Jak ktoś chce mieć koniecznie "dyrektora" przed nazwiskiem to faktycznie nie u nas.

meischter

04.05.2023 12:24

Kandydat

Czy wiecie może, na jaką stawkę można liczyć na stanowisku młodszego specjalisty ds. wdrożeń systemu HIS? :)

Pytanie

09.02.2022 13:32

Inne

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Open Nexus Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?

Meham

16.06.2022 20:33

Pracownik

nie ma szkoleń. Awans to raczej jak naprawdę długo pracujesz. Nie ma szybkich ruchów w pionie

Nick

19.11.2022 15:59

Pracownik

Taki byłeś zadowolony i po 6 miesiącach zmieniłeś pracę???

Iluzjonista

23.02.2022 14:30

Były pracownik

Nowe możliwości w rozwoju, rok tutaj to nabycie takich umiejętności pod okiem praktyków, że aż ciężko uwierzyć w istnienie tak pozytywnego miejsca. Miejsce otwiera ścieżki rozwoju

Ja

21.07.2022 16:16

Pracownik

dokładnie "jakoś"

My

28.10.2022 00:02

Pracownik

Jeśli umiesz myśleć, sama wyciągniesz wnioski. Posłuchaj opowieści dziwnej treści na temat rewolucji turkusowej w Open Nexus. To co jest widoczne od kuchni, nie ma nic wspólnego z zewnętrznym wizerunkiem opartym - bardziej na fikcji niż rzeczywistości.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Open Nexus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Patrycja

27.03.2020 18:13

Inne

Firma wykorzystując sytuacje z KORONA WIRUSEM zasypuje Urzedy petycjami ze swoja oferta, gratuluje przedsiebiorczości !!

Anna

09.06.2020 12:34

Inne

Dzień dobry, faktycznie popełniliśmy błąd, ponieważ petycja została źle skonstruowana. Chcieliśmy dać wartość i zaproponować wsparcie, dlatego przepraszamy za zły odbiór. W związku z tym Pani Patrycjo - zapraszam do kontaktu na [email protected] - porozmawiamy o tym jak możemy odczarować tą sytuację :)

Wiem

04.08.2022 10:22

Pracownik

nie ty powinnaś przepraszać za petycje tylko prezes, który był twórcą i realizatorem pomysłu.

Tomek

07.07.2022 08:22

Kandydat

Cześć, prośba o więcej informacji o stanowisku Młodszy konsultant ds wdrożen oprogramowania HIS? Czym ta os się zajmuję , czy jest to praca częśćiowo zdalna czy stacjonatna w poznaniu na codzień + wyjazdy do klientów. Ewentualnie jeśli ktoś zna widełki płacowe to chętnie poznam

Marcel

07.04.2022 06:17

Pracownik

Bardzo dobra firma. Opieka zdrowotna, dofinansowanie do obiadów, budżet szkoleniowy, praca w Scrum, wolność dobru narzędzi i technologii na której się pracuje (istotne w IT). Brak nacisku na KPI, brak umów śmieciowych, godne wynagrodzenia. Do tego imprezy integracyjne, wyjazdy, dowolne godziny pracy. Dobra lokalizacja, parking dla pracowników, obok tramwaj. Polecam, a zespół bardzo życzliwy, wszyscy strzelają do jednej bramki ????

Pytanie

10.02.2020 15:42

Inne

Czy Open Nexus Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?

Marek

08.06.2020 14:48

Inne

Ściśle ustalone godziny pracy ma na pewno Centrum Wsparcia Klienta (8:00-17:00). Pozostałe zespoły pracują po 8h w ustalonych przez siebie godzinach :)

Marcel

07.04.2022 06:43

Pracownik

Zależy od zespołu. Dział wsparcia pomaga klientom więc mają wyznaczone godziny pracy. Reszta zespołu w tym IT mają dowolne godziny pracy

anonim

09.04.2021 10:40

Inne

(usunięte przez administratora)

Marcel

07.04.2022 06:42

Pracownik

W firmie jest dobra atmosfera, a zarząd nie ingeruje w prace i nie wyznacza KPI.

Woboz

18.03.2022 09:39

Były pracownik

Profesjonalizm, spokojny klimat, pomocny zespół. Cieszę się, że mogłem tu pracować.

ciekawy

23.03.2022 14:24

Kandydat

Jak długo pracowałeś, w jakim dziale? Dlaczego zmieniłeś pracę?

Zainteresowany pracą

09.03.2021 13:16

Kandydat

Dzień dobry. Zainteresowało mnie Państwa ogłoszenie dotyczące pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego ds. sprzedaży systemów ERB/BI. Czy są Państwo w stanie podać widełki płacowe na tym stanowisku ? Mam na myśli wynagrodzenie zasadnicze.

Zainteresowana

16.04.2021 13:02

Kandydat

Czy dostałeś się do pracy?

Pytanie

21.05.2020 16:47

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Open Nexus Sp. z o.o.?

Grzegorz

08.06.2020 19:47

Inne

Zależnie od potrzeb :-)

Mirosław

15.05.2020 18:04

Inne

Przeprowadzano dla nas konferencję, Pani wygłaszająca mówiła do zebranych prawie jak do dzieci. Rozumiem, że mieliśmy zrozumieć co mówi, ale trochę przesadzone. Wygląd to nie wszystko, myślę, że powinna być bardziej przygotowana.

Kinga Ludwikowska

08.06.2020 14:26

Inne

Panie Mirosławie, dziękuję za ukryty komplement o wyglądzie ;) Rzeczywiście, wygląd to nie wszystko, więc traktuję moich uczestników konferencji nad wyraz poważnie. Przykro mi, że nie podobała się Panu forma przekazu - wyraźna i konkretna. Dla większości klientów, był to jednak atut. Mam nadzieję, że pozostałe panele były dla Pana wartościowe. Dziękuję za opinię. Pozdrawiam serdecznie :)

Pytanie

01.11.2019 16:53

Inne

Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Open Nexus Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?

Grzegorz

18.01.2020 19:33

Inne

Czas pracy Centrum Wsparcia Klienta jest skrócony i decyduje o tym zespół a pozostałe osoby najwcześniej już przed Wigilią do 7 stycznia mają urlopy ????

Marcin

09.12.2016 15:49

Inne

Świetny pracodawca, bardzo miła atmosfera, profesjonalizm!

Samael

28.12.2015 13:58

Inne

Super atmosfera profesjonalne podejście fajnie się pracowało

Praktykant

23.12.2015 21:56

Inne

Bardzo otwarci ludzi miła atmosfera. Polecam pracę w Open Nexus.

Kasia

06.08.2012 11:33

Inne

Bardzo dobra firma. Po kilku miesiącach pracy zaszłam w ciążę, nie miałam najmniejszych problemów w pracy. Poszłam na macierzyński i wiem, że będę mogła spokojnie wrócić do pracy. Bardzo ciekawa i sympatyczna kadra. Po prostu dobrzy ludzie tam pracują :-)

Zostaw merytoryczną opinię o Open Nexus Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.