Czy któryś sklep dostał już aneks do umowy koniec miesiąca a my nadal nie wiemy za ile pracujemy
Mam pytanie odnośnie stawki kierownika sklepu w 3 city. I czy jest jakies szkolenie pozdr
Szkolenie będzie trwało niecały tydzień na innym sklepie :) możesz liczyć jedynie na siebie albo osobę, która Cię szkoli. Potem zostaniesz już sam, bo pani regionalna Marcelina ma wszystko gdzieś i nawet na sklep Cię nie wprowadzi. Rezygnuj póki możesz
Zacznę od kultury,która jest przede wszystkim żelazną zasadą, która kształtuje społeczne zależności występujące wewnątrz przedsiębiorstwa. Sposób komunikacji, hierarchię, zwroty do współpracowników i przełożonych, integracje, sposoby realizacji społecznego podziału pracy, a także poziom kultury osobistej pracowników i ich przełożonych. PRACA ZAŁOGI to nic innego jak wspólne cele i wartości, które scalają pracowników i przełożonych w jedną grupę skoncentrowaną wokół jakiejś idei.Dlaczego o tym piszę ? Jeżeli nie ma dobrej atmosfery na szczeblach najniższych,praca w Dealz nie ma sensu.Góra ciśnie,bo chce kasę przy najniższej Lini oporu a ludziska mają zaspokoić ich wszelkie zachcianki,nie ważne, że za grosze ale góra musi mieć. Miliony zadań?No tak ..........jak nie pasi to .......Nie o to w tym wszystkim chyba miało chodzić!Pracownik to postać święta,bo to on musi zrobić dobrze wszystkim do okoła a tak bierze ochłapy,tymczasem wodzowie kawior jedzą.Wszystko jest niedopracowane na każdym szczeblu bez dwóch zdań. OT TAKI (usunięte przez administratora).Nie było by tragedii gdyby nie zawodziły wszystkie szczeble i stawiało się w tej firmie na dobro ludzi tam zatrudnianych. Praca i zapłata za tą pracę ,pozostawiają wiele do życzenia.Ilość opinii negatywnych powinna dać firmie wskazówki do naprawy tego co złe,bo nikt żali bez powodu tu nie wylewa!Ale najwidoczniej nie jest istotne aby dążyć do poprawy jakości pracy ,lepiej gonić w nieznane i pogłębiać błędy zamiast nad nimi pracować.
Czy wiadomo coś o podwyżkach?
Pytam kadrowej.Tabela stawek już jest ale żeby to rozesłać do sklepów ona potrzebuje czasu i zapewniała, że do końca miesiąca się dowiemy ????
Czy jakis sklep dostal juz nagrody w postaci bonow do elektromarketu? Konkurs rozstrzygniety i co?
Bardzo miła pani, szybka rozmowa
W sumie to tylko o dyspozycyjność (może dlatego że mam doświadczenie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Czekolada z gwiazdorem od 28 stycznia w gazetce buhaaa , takie tematy tylko w dealz , będzie utargu co nie miara , już zamawiać furgonetki po ekstra konwój do odbioru kasy...
Macie premie świąteczne już ?
Czyli jak wypełniłeś wniosek do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i dostałeś kasę to jest tak zwana premia świąteczna a jak nie wypełniłeś wniosku to już nic nie dostałeś od firmy na święta ?
to nie premia tylko należne dla pracowników, taki powinien być standard, przecież jest fundusz pracowniczy i to nie jest łaską aby to wypłacać
Rozumiem że świąteczna kasa na konto a dodatkowo paczki dla dzieci ze słodyczami albo firmowa wigilia? Są takie bonusy?
Paczek dla dzieci nie ma,firmowych wigili też nie tylko pieniądze na konto zależne od dochodów
Teraz sezon co tydzień,gazetki,przebudowy,praca na minimum w 2 osoby i jeszcze 100 zł brutto ....
Wiecie może ile podwyżki dostał lider zmiany?
Podwyżki już są 200 brutto dla kierownika zastanawiam się ile wypowiedzen poleci. W tym momencie będziemy zarabiać mniej niż zastepca w netto
@Dealz Grodzisk Wielkopolski. Praca jak każda inna. Dziewczyny kochane ,ale Pani kierownik do lamusa. Bo ,albo robi karierę, albo ma problemy emocjonalne. Brak empatii,brak lojalności ,co świadczy o tym choćby wysłanie SMS z informacją o nie przedłużeniu umowy ,brak szacunku i brak próby nawiązania kontaktu z pracownikiem, co powodowało napiętą atmosferę na sklepie. Dziewczyny chodzą jak robokopy po sklepie, kiedy Pani kierownik wychodzi z " dziupli" jak to mawiały. Praca i dziewczyny świetne ,ale dopóty nie będzie zgranego zespołu,dopóki będą takie kierowniczki niczym (usunięte przez administratora) Trochę dystansu Pani A...
(usunięte przez administratora)
Mogę cię prosić o więcej na temat wymogów regionalnych? Te 300 zł to chodzi o premie ? Wraz z dłuższym stażem nie dostajecie wyższych stawek?
Nie, nie mamy tutaj premii ani nie można robić nadgodzin. Możesz pracować tutaj i 10 lat, nie masz żadnych wyższych stawek z tego tytułu ¯\_༼ •́ ͜ʖ •̀ ༽_/¯. Wymogi regionalnych? Już tłumaczę. Załóżmy, że jest piątek, duży ruch, godziny ucinane, więc wszyscy latacie jak (usunięte przez administratora)żeby i obsłużyć kolejkę i zrobić dostawę (która przychodzi w jakichś chorych ilościach, bo dostawy są losowe i nigdy nie wiecie co przyjedzie) a tu się okazuje, że poza tym nagle trzeba zrobić przebudowę działu i wysłać zdjęcia czy policzyć stan towaru, który wala się na magazynie nie wiadomo gdzie. Co tydzień wieczorem w piątek wysyłane są zdjęcia jak sklep wygląda. Pominiesz gdzieś cenę czy coś będzie krzywo wyfejsowane? Już piszą z pretensjami. Mają parcie na otwieranie sklepów i PRZYMUSOWO wybierają ludzi na zatowarowania przez co ciężko ułożyć grafik. Kasjerzy na umowie zlecenie pocą się przy kasie żeby zdać tajemniczego klienta, a i tak gówno z tego mają, bo jak będzie zdany dobrze i budżet będzie wyrobiony to tylko osoby funkcyjne dostają premie, chociaż nawet nie mam pewności czy liderzy zmian takowe dostają. Firma krzak.
Bo dealz to jedno wielkie (usunięte przez administratora). Przy rekrutacji mówią jedno a jak się już pracuje to jest tragedia. Wystarczy że nie spodobasz się funkcyjnej i już masz nie prace a (usunięte przez administratora)gdzie jak idziesz to płaczesz w środki dnia płaczesz i po pracy płaczesz tak potrafi wszystkich nastawić przeciwko tobie że nawet nie masz szans się wytłumaczyć ani nic powiedzieć. Grafik zmieniany 5 albo więcej razy w miesiącu i nikt Cię nie poinformuję o tym nawet jak nie masz tel z WhatsApp a nie musisz mieć. Kierownictwo ma obowiązek Cię poinformować o zmianie . To była moja najgorsza decyzją Praca w tej firmie
A mam pytanie budżet miesięczny trzeba wyrobić cały czy ten tygodniowy .No bo jest tak że w jednym tyg jesteś na plusie a w drugim na minusie to jest czy nie ma wtedy premii.
Budżet liczy się w skali miesiąca,musi być na plus,procent premii zależny od wyniku inwentaryzacji.jak inwentaryzacji sklep nie zaliczy,to nie ma nikt premii do kolejnej inwentaryzacji, czyli rok????????????
Dosłownie jak w moim przypadku. Piękny uśmiech na rozmowie kwalifikacyjnej, a w pracy żmija. Najlepsze ,że nawet nie potrafiła zadzwonić i poinformować o nie przedłużeniu umowy tylko sms'a wysłała. To się nazywa brak kompetencji i lojalności . Nie wspomnę o szacunku do pracownika.
Ta firma jest po prostu śmieszna. Pracować tam to tragedia. Wszystko jest nie tak. Na sklepie tylko trzy osoby mają umowę o pracę, kierownik, starszy kasjer no i drugi starszy kasjer i to tylko na 3/4 etatu. Praca na zmianie we dwie osoby, przy czym dostawa jest prawie codziennie, brak czasu na zadbanie sklepu i pretensje do osób pracujących na sklepie ze coś jest nie zrobione. Jesteśmy tylko ludźmi, a nie robotami czy to aż tak trudno zrozumieć? Milion bezsensownych tabelek i zadań Kierownicy rejonowi w(usunięte przez administratora) mają wszytko. Jak kierownik odchodzi ze sklepu to po nich spływa jak po kaczce, nie ten to nastepny i tak w kółko Dajcie normalne umowy tak żeby ludzie chcieli pracować, a nie wieczna rotacja. Jak te sklepy mają mieć standardy? skoro jest wieczna rotacja i nie można zbudować stałego zespołu. Bez stałego zespołu i szcunku do ludzi ta firma nic nie osiągnie. Zapraszamy górę na sklepy żeby zobaczyli jak jest kolorowo.
A osoby pracujące na zleceniówce wyrabiają cały etat? Czy też 3/4 jak wymienione wyżej stanowiska? Jeśli chodzi o pracę, piszesz, że jest zmianowa. W takim razie, w jakich godzinach się tutaj pracuje? Ile jest tych zmian? :)))
Praca w zależności od kierownika, może być zmianowa, albo przychodzisz do pracy na 12 godzin. Ze zleceniem różnie bywa czasm nie ma skąd wziąć dla nich godzin, więc wtedy mają niedużo godzin, jak pół etatu wyjdzie to jest dobrze. Ale to już w zależności od tego czy sklep jest niskoobrotowy czy wysokoobrotowy. Wiadomo że na wysokoobrotowym sklepie nalapiesz więcej godzin
(usunięte przez administratora)
Cóż jak widać równia pochyła, ale to było do przewidzenia jak się zarządza czubkiem swojego nosa to takie są efekty, problemy powtarzają się co roku , wnioski nie są wyciągane , pracownicy mogą zgłaszać tematy i tak nic się z tym nie dzieje , benefity to marzenie, a koszty będą cięte dalej , to wam gwarantuje, pozostaje ucieczka
Czy firma zamierza zrobić coś z dostawami na sklepach nisko obrotowych? Magazyny są bardzo małe i przetowarowane, wjeżdżają dostawy bez sensu nawet nie ma się gdzie ruszyć. Wszytko jest wbrew zasad BHP
kiedy są wypłaty dla zatrudnionych na na umowie zlecenie? Bo słyszałqm że dopiero pod koniec miesiąca
Hejka. Wiadomo coś o podwyżkach dla uop? Bo póki co tylko widzę że jest podwyzka dla zlecenia.
W Lidlu są , można przyjść np pracownik w Świebodzinie na start cały etat UOP 5600 brutto, tu szkoda energii
Do tego cały socjal od Medicovera po Multi sport , nie mówiąc o bonach dla pracowników , ich dzieci , premii która co miesiąc jest za brak L4, a nie widmo ,bo budżet co sobie jakiś Jegomość wymyślił . Praca jest taka jak w tej firmie Krzak …przebudowy gazetki etc. Najlepsza decyzja
Nie polecam , najgorsza praca jaką miałam . grafik zmienia się w sekundzie - masz do pracy , a jednak nie masz (masz dziś wolne ) . Masz na 13 przyjdź na 15 ,bo nie ma ludzi, w grafiku pracujesz do 18 kończysz o 16 .. . Nic nie możesz przez to zaplanować ..
w jakie dni sa dostawy?
Witam. Wczoraj byłam na zakupach w Dealzie znajdującego się w galerii handlowej Ferio Wawer. Do sklepu wchodziłam z dobrym humorem, ponieważ zawsze zakupy są tam szybkie i obsługa jest w porządku. Ale wyszłam stamtąd już podirytowana i zawiedziona zachowaniem pracownika. Niestety wczoraj obsługiwała mnie bardzo nie przyjemna pani. Ja rozumiem, że praca w handlu i z ludźmi jest ciężka (sama pracuję w takiej branży), jednakże od samego początku kasjerka była nie miła i sarkastyczna. Kiedy zdarzają się takie sytuacje to po prostu odechciewa się robienia tam zakupów.
Witam czy ktoś orientuje się jaki jest adres mailowy do kadr ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DEALZ POLAND SP Z O O?
Zobacz opinie na temat firmy DEALZ POLAND SP Z O O tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 397.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DEALZ POLAND SP Z O O?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 308, z czego 19 to opinie pozytywne, 191 to opinie negatywne, a 98 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DEALZ POLAND SP Z O O?
Kandydaci do pracy w DEALZ POLAND SP Z O O napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
