(usunięte przez administratora)
Są operatorki i operatorzy którzy z trudem wyrabiają normy , już to widze jak z 1300 szt na zmianę przyjdzie im robić po 1500 . Tylko dlatego, że ustawiacz przezbroi i ustawi maszynę będziecie musieli robić np.o 200 szt więcej. Super pomysł z ustawiaczami ,śmiech po same pasy
Z opowiesci wiem ze byl kiedys 1Pan co i bez pomocnika robil ponad 2 tysie . Nie trudno policzyc jak robia 300 na godzinę to do przerwy mają już 1200 później do końca zmiany 100 I odbebnione
Kolega pewnie robi na waszym centrum I chce się dorobić. Ale tym wpisem wydał Was ile możecie robić. Dobrze każdy wie że do przerwy zawsze każdy ma ponad tysiąc. Nie trudno policzyć ile wychodzi minimum 1800 I to na spokojnie można iść na kawę czy faje
Zapraszam na dział... Bezpłatnie cie nauczę wszystkiego... Podaj kontakt będzie to anonimowe... I pokażesz jak robisz 1000 do przerwy :) zauważ maszyny wysoko wydajnościowe robią po 4 tys filtrów :) w tym mają osobę od mieszka.... Rdzeni.. Denek... My mamy 1200 i musimy to wszystko sami robić :) prosta matematyka :)
A mnie bawi jak widzę pakowaczki które uczą się za pseudo operatorów na budkach tylko po to żeby dostać więcej kasy po rozwoju a pracować i tak tam nie będą kto na to pozwala ?
Spokojnie , nikt nie będzie tyrał . Bo nie będzie komu . Popatrzcie kto tam robi . Po miesięcznej takiej dawce ostrej roboty w okresie letnim to co trzeci na zwolnieniu lekarskim . A starsze osoby ręce do wymiany . Nie życzę nikomu . Kto weźmie za ten pomysł kasę? Jak zawsze osoby które tygodnia by nie wytrzymały takiego tępa
Popieram być ustawiaczem, na J10 na nocnej zmianie teraz.!! Obserwuję od dłuższego czasu. Ustawiacze patrzą wypić kawkę, spolic faje przegladac wiadomości w kompie, trochę przełazic smiejąc się z innych a brygadzista za nich wszystko zrobi. Oni mają to robić? Przecież brygadzista więcej zarabia to niech on robi.
Sprawa jest prosta. Jeśli nie podobja się zmiany na budkach to droga wolna , zawsze możecie na inne działy przejść. Wyrażając swoje niezadowolenie, że macie robić do 200 szt więcej. Apel do porannej zmiany. Sami jesteście sobie winni tej sytuacji. Powinniście robić nie 200 a 300 więcej.
Kto właściwie dał prawo tej M podnosić normy na budkach ? O co tu chodzi ? Jeśli ma być t.z. pomocnik i ma wykonywać pracę co dotychczas wykonywała operatorka, to proszę wyliczyć czas tak, ile zajmuje wpisy pomiarów, ile zajmują wzroty po przezbrojrniu . Ile zajmuje zasypsnie denek jeśli są zawilgocone . Proszę wyliczyć wszystko to co kiedyś robiła operatorka a teraz ma robić pomocnik . Jeśli wyjdzie godzina to max . Czyli 160-180 filtrow więcej. Prosta matematyka. A nie jak się słyszy ze nawet po 300 i więcej. Umiecie liczyć? Studia porobione ,za chyba kostke masła
Proszę też zauważyć jedno i wiedza to przełożeni, nie reagują. Nie wszyscy są równi. Jednemu przychodzi z łatwością zrobić normę, drugiej osobie już gorzej . Z życia- jedna osoba przebiegnie km w 15 min , druga potrzebje na to 30 . Reagujcie
Jak ktoś kiedyś napisał chyba już. Jeśli w ten sposób ma wyglądać selekcja na tych maszynach, ze ma zostać połowa ludzi ,to wam się uda. Nie liczcie na to że przyjdą nowi jak się ruszy robota . Ludzie to nie maszyny
Zajefajne podejście do sprawy . Tak trudno wyszkolić , wyuczyć nowych operatorów. A z gadania ich to co czwarty deklaruje ,że rozglada się za inna praca . Co trzeci już mówi że przyjdzie mu chodzić na zwolnienie lekarskie , jeśli nie będzie już sił . Gdy przyjdzie czas odrabiania 6 dniowek , 6 nocek pod rząd. I dzień w dzień po 1400 - 1500 filtrów. Brawo wy naprawdę
Stanowisko technologa polega na tym, żeby współpracować z operatorem, podczas wdrażania nowych indeksów, oraz żeby rozwiązywać problemy podczas produkcji, jeśli coś nie wychodzi zgodnie z planem kontroli itd. Mieliśmy wcześniej innych technologów na Eco i jakos ta współpraca przebiegała pomyślnie z szacunkiem z obydwu stron. Wiedza i doświadczeniem współgrała ....A nie jak teraz jakieś, swoje wizję technologa, jak ta pani Technolog i współpraca nie układa się jak kiedyś z innymi technologami.
Dowiesz się jutro
Jest w ogóle sens składać CV?
(usunięte przez administratora)
Udowodnił tym tylko że zostawia ściemniaczy u siebie ale może za to dostaje cenne informacje od takich.
Obudź się. Jeszcze do ciebie nie dotarło , że w tej firmie jesteś tylko pionkiem gry . Nie liczy się to kim jesteś albo kim byłaś. Ta maszyna np. zgrzewarka jest ważniejsza niż ty. Ona zawsze tam będzie stała , zawsze ktoś się znajdzie kto będzie na zgrzewaniu. Ty wymienna. Kto pamieta osoby które się zwolniły z np. 4 lata temu? Nikt . A zgrzewarka dalej zgrzewa, karuzele dalej się kręcą, nowe monterki są. Nowe pakowaczki. Tak to się dzieje . Obudź się i olej
Nie każdy gwiazdorzy. Poza tym nikt nie bronił tym "starym mistrzom" zgłaszać się na brygadzistów więc niech teraz nie marudzą. Każdy mądry gdzieś z boku za plecami
Fajne te chłopaki z E-20, wygadani i z pełną kultura ????. Widać że idąc w delegacje l, nie patrza lecieć w bambuko tylko są pomocni ????
Tak. Masz całkowita rację :). A spotkania świąteczno-noworoczne jakie są mega :) to urodzeni gentelmeni i tancerze:P nie idzie się z nimi nudzić. Pozdro chlopaki
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
A ja się cieszę ,ze się źle dzieje w firmie . Ze brak pracy. A to na złość innym pracownikom . W tej firmie są ludzie tak fałszywi, że głową mała . Znam wielu ludzi ale takich jak w tej firmie to świat nie widział. Gdy w firmie dobrze się dzieje to jeden drugiego by zagryzł z byle jakiego powodu . Gdy się dzieje im źle to jacy to oni są nieszczęśliwi, bo strach przed utratą pracy , bo piątki wolę A zaś odrabianie . Nie żal mi ich . Niech cierpią za ten fałsz
Masz racje pić i palić umie Obgaduje wszystkich a w domu syf ma Żona nic nie lepsza tylko innych obgadują W wiosce patrzeć na nich się nie da Tylko ciągle kłótnie i problemy z nimi
200 osob do zwolnienia prawda czy falsz ?
Niech zwalniają! Kiedyś nikt nie zważał na to że nie będziesz miał pracy, nie było zapotrzebowania, więc do domu. U nas jak zwykle mydlą oczy że wysokie koszty zwolnień, to(usunięte przez administratora)lepiej niech cala firma zbańczy żeby parę osób miało pracę!? Zarząd do wymiany! W lutym zatrudnili nowych pracowników, pytam się, PO CO!? I jeszcze jedna sprawa, ten kto odpowiada za rynek turecki, już dawno powinien wylecieć na TWARZ!
Ponoć około 20% załogi tak gadają Wszystko przez stara stronę,olejowe filtry coraz mniejsze zapotrzebowanie,idzie era elektryków, Dobrze że u nas (usunięte przez administratora) dużo i nawet 4brygady jeszcze mamy,teraz to wszyscy będą chcieli pracować na panelach!
Na rękę brutto 6,8 tys po 11 latach pracy
Czy wiadomo już co z umowami osób które mają do końca marca ? Będą przedłużone bo dziś już 19 a nie mamy żadnych informacji
Może ktoś się wypowiedzieć jaka jest różnica w zarobkach między netbox,convert,wabmet,Kaczmarek ,mleczarnia ,filtron ?pracował ktoś może w innych firmach i może się wypowiedzieć na temat zarobków miedzy firmami?
Mam pytanie Czy firma obecnie prowadzi jakąś rekrutację?
Wiadomo coś odnośnie zwolnień? Wszyscy gadają ale nic nie wiadomo,co i jak
Tylko że człowiek się denerwuje bo się boi o pracę , krótko pracuje ale jestem zadowolony z pracy
(usunięte przez administratora)
Nie tyle co zwolniaja co przenoszą do innych zakładów w okolicy Poznania bo się nastawiają na produkcję aut elektrycznych
(usunięte przez administratora)
A to jak jedzie wózkiem to gdy zauważy dziewczynę to ma nawrócić czy jak? Dobrze ze ty dzielnie pracujesz całe 8h. Takich ludzi potrzeba.
Ty Romeo masz nudne życie skoro zamiast zająć się swoją pracą roznosisz plotki po wszystkich działach. Karmisz się tym prawda? Twój kiero zapewne będzie zainteresowany tym co robisz.
A co z pracą? Ruszymy wreszcie ? Mamy się bać o etaty? Myślę że zarząd powinien przeprowadzić jakieś zebranie i powiedzieć co z nami będzie.
Trochę się bój, ale nie za mocno. Racjonalne żywienie. 5 posiłków dziennie, uśmiech moc, fitness sport.
(usunięte przez administratora)
Będzie to będzie. Jeszcze pięciu poprzednich nie ruszyłem więc mi nie spieszno
Witam czy wie może ktoś czy była wypłata?
Co trzeba zrobić żeby awansować na 5S? co potrzebne jest żeby szybko dostać awans? Jaka szkoła potrzebna jest...?nie ma rekrutacji a chciałbym się dostać szybko...na 5S
Czy pracownik transportu logistyk dostarczajacy kartoniki na dzial A10 dnia 3.03.2024 na pierwszej zmianie rannej ma tyle czasu wolnego żeby przeprowadzać rozmowy na jednej z karuzel ?
(usunięte przez administratora)
To po co wprowadzali brygady na eco i nowe osoby tez przyjmowali
Robią z nas ciemne masy . Jakieś audyty ? Myślą że ludziom zależy żeby wyszło ekstra ? Jak jest zagrożenie tym że zaraz nie będzie roboty i piątki wolne . Zaś odrabianie ponad siły . A biuro co ? Oni normalnie od poniedziałku do piątku. Latem klima. My po 6 dni pod rząd gdy na hali 40stopni i więcej
Wyobraź sobie że na produkcji pracują też sposoby z wyższym wykształceniem. Jak mało pracy to biuro też 4 dni pracy i na dorobek albo do zwolnienia.
Piszesz całkiem poważnie z tym, że biurowi są na produkcji? od kiedy ten nawyk wszedł? Wszyscy są normalnie przeszkoleni? I teraz tylko ciekawi mnie to ile maja od godziny płacone wtedy?
Tak już jest w korporacjach człowiek jest nikim, ale na szczęście są inne firmy i to prywatne chodź jest ich coraz mniej i patrząc na to co się dzieje to jesli masz trochę pojęcia o maszynach to można zarobić dobre pieniądze w 8 godzin i nie jest to na akord
(usunięte przez administratora)
Weź się tak nie spinaj . Bez urazy ale odpuść bo się wykończysz. Rób jak ja . Zrób swoją norme i nie oglądaj się na innych . Nie interesuj się innymi zbyt i miej to gdzieś. Bo pamiętaj że przejdziesz to samo co ja . Pupilki tylko dostaną podwyżki a ty tyle ile muszs dać. Więc zrób swoje, okręć się na bramce wokół i ciesz się życiem w domu z rodziną, z bliskimi . Olej reszte
Też jestem tego zdania że niestety zwolnienia to jedna z opcji kiedyś już też tak było. Aczkolwiek myślę że jeśli nic nie zrobimy to będzie tylko gorzej . Robią z nami co chcą kiedy chcą.. to się się tu ostatnio wyprawia to jakaś kpina... jak firma zatrudniająca tyle osób może pozwolić sobie na to żeby nie zapewnić ludziom pracy?Kiedy dowiadujemy się że jest wolne ??tydzień przed albo dwa...żałosne... ile można odrabiać?? W nieskończoność??. Albo się obudzimy albo nas tak będą (usunięte przez administratora) jak do tej pory
Zgadzam się z tobą niech nam zapłacą postojowe a nie odrabiac albo urlopem dwa dni pokrywac kpina jednych dni ludzie nie odrobili a już następne są.Gdzie są związki pieniądze biorą nic nie robią wogóle nie są za pracownikiem
Jak mogą zrobić postojowe skoro sprzedaż za styczeń i luty jest zgodna z planem a na marzec prognoza jest słaba nie ma żadnych podstaw do postojowego poprostu firmie jest na rękę że latem w soboty nie będą musieli płacić 100 a w biznes planach co roku zakładają większą sprzedaż ale kiedyś nie będzie tej większej normalne
Nikogo nie zwolnią firma za dużo wydała na pozyskanie pracownika żeby zwalniać a druga sprawa to jak zaczną zwalniać to juz chyba nikt tam się nie przyjmie
Przed chwilą czytałem artykuł na Interii, że koncerny motoryzacyjne zwalniają pracowników (różne koncerny), wszystko przez tzw. elektro-mobilność, pozostaje mieć nadzieję że rynek wtórny będzie jeszcze potrzebował filtrów, pracuję tu już naście lat i takiego zastoju jeszcze nie było! Podejrzewam, i pewnie nie tylko ja tak mam, że to jest jedna wielka ściema, z tymi wolnymi dniami! Przyhamować produkcję, żeby ludzie byli w strachu o pracę! HENGST w Rawiczu pracuje pełną parą, PROTON w Kosowie również! Tylko nasi zarządzający to jacyś ściemniacze, że nie ma zapotrzebowania!
Parę firm w Polsce poszło krok w stronę zachodu i robią 4 dni pracujące a 5 dzień jest wolny ale płatny... U nas firma z zachodu czemu tego niema?
Ale po co skoro lepiej zrobić dzień wolny do odrobienia a jak się posypią zamówienia mieć darmowych parobków którzy będą zmuszeni przyjść w upale do pracy w soboty za free o to chodzi. Nie będę musieli setek zapłacić a przyjsc musisz bo masz grafik
Żeby było jasne urlop jest pracownika i pracodawca może prosić żeby dzień wolny pokryć urlopem.ale ty nie masz takiego obowiązku po drugie okres rozliczeniowy jest od listopada danego roku do października następnego roku i w tym okresie mogą ci robić dni wolne do odrobienia później i pracodawca ma ci zapewnić możliwość odrobienia jak tego nie zrobi do końca października to wszystko się żeruje i nie musisz już tego odrabiać i masz zapłacone w żadnym wypadku nie może żądać żebyś pokrył to urlopem i chodząc na dodatkowe zmiany żeby odrabiać to musi być zachowane prawo odpoczynku wikendowego plus przerw między zmianami
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wix - Filtron Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wix - Filtron Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1071.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wix - Filtron Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 988, z czego 134 to opinie pozytywne, 177 to opinie negatywne, a 677 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
