Witam. Może mi ktoś powiedzieć jak pracuje się na magazynie? I jakie są stawki?
Dzień dobry, Polecam przyjść i osobiście się dowiedzieć. Należy wysłać CV na adres rekrutacja@curver.com. Pozdrawaimy
Dzisiaj zakończyłam swą 3-miesięczną karierę w Curverze z HRC, i z całego serca nie życze tego doświadczenia nawet największemu wrogowi. ZERO szacunku dla młodych pracowników, ja np. już pierwszego dnia zostałam zbluzgana, dlaczego? Ponieważ byłam nowa, a pani z którą miałam pracować, nie bardzo chciało się tłumaczyć co miałam robić. Po pewnym czasie, to już nic nowego, że każdy ma tam jakiś problem, a szczególnie, jak maszyna stanie, oczywiście - z Twojej winy. I tak najśmieszniejszą rzeczą w tej całej farsie jest kara za NIE przyjście jednego dnia, w którym zarobisz ok. 80-90 zł, a kara to 200 zł. Pani N., która zajmuje sie grafikiem jest człowiekiem, który nie ma za grosz człowieczeństwa, potrafi wpieprzyć 3 zmianę, a na drugi dzień zapierdalasz na 2 zmianę, i nikogo nie obchodzi, czy może akurat umiera Ci mama, albo masz sraczkę, albo idziesz, albo bulisz 200 zł. Rozwodzić mogłabym się tak na kolejne kilka stron, ale zawsze można tam pójść i się przekonać. Ja, po tych 3 długich miesiącach, zastanawiam się, czy nie skorzystać z usług psychologa, bo godność traci się tam od razu, po wejściu na halę. A, ale dla zainteresowanych ową ofertą pracy, podnieśli stawkę o 1,50 zł, jeśli jako uczeń przepracujesz 64 godziny w tygodniu. P.S ODRADZAM Z CAŁEGO SERCA.
Dzień dobry, Informujemy, że wprowadziliśmy dla pracowników Curver okres wdrożenia, aby sprawnie i w miarę bezstresowo wejść w nowe obowiązki. Mamy nadzieję, że dzęki temu unikniemy podobnych sytuacji. Dziękujemy za opinię. Pozdrawiamy
(usunięte przez administratora)
Ta opinia jest:
Oj!!!! ,dobrze ,że przeczytałam te opinie ,pojawiło się własnie ogłoszenie o przyjęciach do pracy,ale okazuje się, że to prawda co mówią o tym zakładzie. A szkoda, że nie potrafi się szanować pracownika. Mało kto pamięta o tym,że zadowolony pracownik to dobry pracownik!!!!!!
(usunięte przez administratora)
Ta opinia jest:
Szanowny Użytkowniku, Po naszych dochodzeniach ustaliliśmy, iż Kierownik Biura Technicznego nie brał osobiście udziału w przytoczonej tu rekrutacji. Natomiast w kwestii „nie pamiętania ustaleń” została Panu zaproponowana stawka wynagrodzenia brutto, być może Pan to zrozumiał jako netto. Zdecydowanie została Panu zaproponowana scieżka rozwoju i wzrostu wynagrodzenia. Z poważaniem Curver
Nie polecam nikomu tego zakładu szczególnie jeżeli jest się zatrudnionym przez firmę HRC. Pani która ustala grafik jest nie rozgarnieta, często zapomina poinformować na Która zmianę mamy. Dominują tam Ukraince. Panosza się jak by byli u siebie. Nie mają szacunku do Polaków (oczywiście nie wszyscy). Potrafia zrobić aferę z tego że weźmiesz sobie krzesło z którego i tak nie korzystają bo robią na dwie maszyny i potrafi podejść do ciebie taka Pani z Ukrainy i wyskoczyć do Ciebie z pretesjami krzycząc i zabierając ci krzesło na siłę mimo że i tak ona z niego wciąż nie korzysta. Praca monotonna.. Kluczyka od szafki nie dostaniecie bo mimo że przychodzisz 35min wcześniej to ochroniarz twierdzi że już się skończyły i rzeczy musisz trzymać przy sobie na hali. Pozytywy to tylko takie że polecam pracować z brygada nr 3 najlepsi ludzie, miła atmosfera, brygadzista bardzo sympatyczny i pomocny. Potrafi pozartowac, pogadać i sam z siebie potrafi stanąć z Tobą przy maszynie i ci pomagać. Wytłumaczy na spokojnie bez żadnych pretensji i krzyku. I ta bezsensowna kara 200zl za stracony dzień... Nie wiem czy jesteście poinformowani ale mają ludzi 'rezerwowych' jak by ktoś się nie zjawił więc są ubezpieczeni.. Rezerwowi maja o tyle dobrze, że jeżeli nie ma dla nich miejsca to i tak mają zapłacone za połowę dnia i idą sobie do domu.
Oferuja 12,50 brutto na godzine to wychodzi 8 z groszem netto na reke. Serio? Smiech na sali naprawde.
Jeśli ktoś wychodzi z założenia, że pracować jest za ciężko to nie znajdzie dobrej firmy!!!
Może kto podpowie jak się tu pracuje? Warto aplikować?
Kurcze o co chodzi?!Ja tam pracowałam w Curverze ale to było jakieś 13 lat temu jeszcze Koniu był moim mistrzem.byłam pakowaczką to trochę też i na maszynie posiedzialam ale najczęściej byłam wysyłana do składania koszy itp. Bardzo lubiłam tą pracę i się zastanawiam czy do niej nie wrócić ...ale kurcze jak czytam te wasze komentarze to aż strach się tam zgłosić..czy aż tak źle się tam porobiło????
Nie ma na świecie gorszej firmy niż Curver. Wielka firma uważająca sięza niewiadomo kogo, a ludzi traktuje, jak (usunięte przez administratora). Poczynając od produkcji, a na biurze kończąc. Żadnego dobrego słowa o niech nie powiem. Motto firmy: rób, jak najwięcej najlepiej za darmo.
Cóż , kiedyś mieszkałem w Słupsku i szczerze myślałem ,że taka firma jak Curver daje pracownikom lepsze stawki i jest pod tym względem konkurencyjna .Pomyłka . Wyjechałem do W-wy i pracuję w firmie produkcyjnej w dziale logistycznym . Jest naprawdę miło . Proponuje nie męczyć się w mieście o niskich stawkach i postawić na jakość swojego bytu :) działajcie i nie narzekajcie . Pozdrawiam Rafał
Co do pracowników stałych, są jacy są. Właściwie co do części męskiej nie mam żadnych zastrzeżeń, starszawe dziadki, czasem nieco sprośne, ale zawsze można pożartować. Kobiety jak to one, potrafią Ci wbić szpilę w plecy, ale najważniejsze jak to napisał ktoś wyżej, to nie pozostać obojętnym. Odgryź się, jak wrzaśnie - również wrzaśnij, zgłoś mistrzowi, że nie chcesz pracować na danej maszynie z takiego i takiego powodu, warto być szczerym. Zdarzały mi się takie sytuacje, postawisz mistrza przed wyborem - zmiana maszyny lub idziesz do domu, i da radę to ogarnąć. Zresztą, warto mieć dobre kontakty z mistrzami, a to nietrudne. Na Orła narzeka się wiele, ale jeśli widzi, że dobrze pracujesz, można z nim dojść do porozumienia.
Akurat Pani N. w mojej opinii jest w porządku, problemów z grafikiem z nią nie ma. Kary z tego co wiem też nie są tak oczywiste nawet jeśli faktycznie raz zdarzy się nie przyjść. Co do samej pracy i atmosfery tam panującej- mam tu wiele więcej do powiedzenia. Sama praca jest monotonna i przykra, człowiek przez 8 godzin wykonuje te same stałe ruchy, najgorsze jest to jak trafi się na coś bolesnego, gdzie każde wciśnięcie ramki w kosz, złożenie części skrzynek bądź składanie pokrywy składającej się z 2 elementów boli, na palcach pojawia się odcisk a ty dalej musisz to robić przez kolejnych kilka godzin. Kolejną przykrą rzeczą są przerwy, które są wręcz śmieszne, liczą bowiem całe 15 minut (!!) liczone od momentu zejścia z maszyny do powrotu, tak więc faktycznej przerwy na stołówce zostaje jakieś 10 minut. Chyba jeszcze gorszą rzeczą jest pora przerw, czasem przerwę dostaniesz o 7:30, a czasem o 12- 13. Kilka słów o mistrzach- ps. Orzeł- dość ogarnięty, mimo że trochę gburowaty głównie z rana to większych zastrzeżeń nie można mieć. Wiechu i Paweł również ogarnięci, spokojni i co ważne przez kilka dni dają tą samą robotę, przez co człowiek może nabrać wprawy. No i Marcin, celowo zostawiłem go na koniec. Bo takie też miejsce zajmuje w moim prywatnym rankingu mistrzów. Chaotyczny, niezdecydowany, potrfi wysłać na daną maszyną, po czym przychodzi i robi zmianę, albo co gorsza dodaje jeszcze jakieś maszyny. Trochę też fałszywy, niby miły uśimechnięty, miły ale jako jedyny z mistrzów chodzi i kontroluje i nie omieszka się dać czerwonej karty, W ogóle mam wrażenie, że te pojemniczki, plastiki i wszystkie te badziewia to dla niego cały świat. Jeżeli chodzi o ustawiaczy to tu dopiero pojawiają się kwiatki, Otóż panowie są oburzeni gdy jakaś maszyna staje i pytają się dlaczego stanęła. Twierdzą, że nie mają czasu, gdy np. trzeba założyć na maszynę etykiety kodowe, a gro czasu spędzają na wspólnych pogawędkach vis a vis biura mistrzów, chociaż od czasu kiedy
Nie najgorzej, jeśli przez HRC to masz 12,-/h jeśli na stałe to bodajże 10,-? Dodaj sobie złotówkę extra za nockę.
witam. Może mi ktoś powiedzieć jakie są zarobki ?? co się składa na wynagrodzenie ? Chodzi o stanowisko produkcyjne oraz magazyn z góry dziękuję
Masz raaację
Przeczytałam wszystkie wpisy i zastanawiam się nad waszym stanem psychicznym. Mam na myśli ludzi broniących Curver. Pracowałam w Curver/HRC przez okrągły rok. W zaledwie kilka miesięcy mówiłam że to świetne miejsce pracy i nie może być tak źle. Na początku mobbing pełną parą, mężczyźni rozbierali mnie wzrokiem a kobiety znienawidziły, dostałam nawet swój pseudonim który był powszechną w firmie tajemnica poliszynera. O tempie maszyn nie ma co mówić, takie jest zlecenie odgórne i zawsze można odkładać pojemniki na bok, zawsze zrobisz to później albo ktoś za ciebie w przeciągu doby. Jeśli chodzi o brak litości ze strony mistrzów czy ustawiaczy, pamiętajcie że te łajzy mają nad sobą inne łajzy. Inżynier i szef produkcji trzymają nad tym pieczę, inżynier ma pierdolca na punkcie tempa wyskakujących pojemników "zawsze mogę przyspieszyć maszynę"- powtarzał wielokrotnie - a szef/kierownik produkcji ukaże cię za wszelką cenę jeśli masz w obrębie stanowiska butelkę, telefon, słuchawki bądź brak kamizelki. Latem praca fizyczna w tym zakładzie jest piekłem, pamiętajcie że jesteście fizolami więc nie chodźcie dumni z nosem zadartym do góry. Gdy na dworze jest 25/30*C na hali jest o 10 więcej, a ty masz na sobie plastikową kamizelkę koloru błękitu, twoje ciało zaczyna się gotować, a ty masz ochotę wyskoczyć z ubrania albo nawet własnej skóry. Odgórni nie są wyrozumiali, bo skoro wszyscy mają swoje różnorodne ubranka to ty masz swoją kamizelkę, a co jak wszyscy zaczną się rozbierać? Może wyjdą sobie z pracy podczas zmiany hmm? - W Curver panuje logika gimnazjum, jeśli miała bym się przyczepić do szefa. Na szczęście szef jak i reszta mistrzów ma gorzej, bo biegają w dużo grubszych siwych płaszczach co powoduje na mej twarzy uśmiech gdy pomyślę o środku lata. Można by na ten temat rozmawiać godzinami. Najgorsza w tym wszystkim jest ochrona. Kto lubi jak im się przetrzepuje rzeczy? Gdybym miała coś ukraść z curvera były by to wasze portfele a nie litrowy pojemn
bony dają po przepracowaniu 5 miesięcy
mam pytanko do dłuzej pracujących, od kiedy nabywa się uprawnienia do świadczeń socjalnych, np bony na święta, dzięki
zadzwoń do kadr to ci powiedzą jaka stawka a praca według grafiku często jest tak ze w tygodniu jest wolne, a godzin pracuje sie koło 160-168
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Curver Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Curver Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 81.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Curver Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 60, z czego 4 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 27 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Curver Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Curver Poland Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.