Opinie o Curver Poland w Słupsk

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Curver Poland. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Curver Poland na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Curver Poland w Słupsk

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie są warunki zatrudnienia w Curver Poland?

Oleksandra Nowy wpis
Pracownik

Dobry pracodawca, polecam.Praca nie jest ciężka fizycznie i nie wymaga specjalnych umiejętności(pracownik produkcji)Jestem z Ukrainy, nigdy nie czułam się nieswojo. Wszyscy są przyjaźni. Szczególnie wdzięczna Panu Mirosławu Hini ,zawsze znajdzie czas i wyjaśni szczegółowo, jeśli coś jest niejasne.Zawsze chętnie współpracuję z nim na jednej zmianie. Pozdrawiam.

Pytanie
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Curver Poland?

...... Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Zależy o jaki dział pytasz?

Anna Nowy wpis
Inne
@......

Dla jasności może warto wypisać każdy dział i przyporządkowane do niego narzędzia? Chyba, że za dużo tego wyjdzie?

mhm..
Kandydat
 Pytanie

czy są nadal przyjęcia do pracy w firmie Curver?

Pracodawca

@mhm..

Dzień Dobry, Aktualnie prowadzimy procesy rekrutacyjne do naszej fabryki w Słupsku. Zachęcamy do przesyłania CV na adres e-mail: rekrutacja@keter.com Pozdrawiamy Zespół HR Keter Poland Sp. z o.o.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jeżeli byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Curver Poland, to podziel się z nami swoimi wrażeniami. W jakiej atmosferze odbyło się spotkanie? Jak oceniasz merytoryczne oraz techniczne aspekty rekrutacji?
logo firmy Kierownik Regionalnej Sprzedaży
Słupsk
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Spawacz MIG MAG TIG
Słupsk
TEKTRUM Sp. z o.o. Sp. k.
(75 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Pomocnik Mechanika Samochodowego
Słupsk
Azet Olgierd Odyniec
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Radosław
Inne

Dobry pracodawca, dobra firma więc nie ma zbyt wielu chętnych do zostawiania tu opinii.

Jaruś
Inne

Jeśli ktoś pracuje sumiennie to nie musi obawiać się żadnego kierownika!!

Kamil
Inne

@Zażenowany Bronson, Zawsze warto szukać porozumienia. Pracownikom jak i pracodawcy powinno zależeć na dobrej współpracy. Może warto było wyjaśnić tą sytuację z firmą Curver Poland. Może był to po prostu błąd? Każdy z nas jest człowiekiem i potrafi się pomylić od czasu do czasu. Proszę Cię o komentarz, na pewno zaintrygowałeś tym wpisem wiele osób odwiedzających ten wątek.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Curver

Szanowny Użytkowniku, Po naszych dochodzeniach ustaliliśmy, iż Kierownik Biura Technicznego nie brał osobiście udziału w przytoczonej tu rekrutacji. Natomiast w kwestii „nie pamiętania ustaleń” została Panu zaproponowana stawka wynagrodzenia brutto, być może Pan to zrozumiał jako netto. Zdecydowanie została Panu zaproponowana scieżka rozwoju i wzrostu wynagrodzenia. Z poważaniem Curver

Kamil
Inne

@Bronson, jeżeli pracodawca rzeczywiście zachował się tak jak to opisujesz, to powinien poprawić swoje standardy. Czy nowe warunki w dużym stopniu odbiegały od tych, które zostały Ci przedstawione na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie curver poland? Czy otrzymałeś jakieś zapewnienia o niezmienności tych warunków? Dlaczego zainteresowałeś się ofertą właśnie tej firmy?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
tok

misek, jeżeli już poszukują człowieka na takie stanowisko to wymagają aby był on w jak największym stopniu samodzielny. Słyszałem, że ze szkoleniami wcale nie jest tak prosto ...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
www.paranomia.pl

Pracowałem tam trzynaście lat, a co z tego wynikło na mojej stronie www....

www.paranomia.pl

Pracowałem,pracowałem i zdrowie straciłem...zajrzyj na moją stronę to się dowiesz co to za firma.

Zostaw merytoryczną opinię o Curver Poland - Słupsk

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Curver Poland?

    Zobacz opinie na temat firmy Curver Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Curver Poland?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Curver Poland
Przejdź do nowych opinii