Opinie o Perla Produkcja Sp.z o.o. Sp.k.
Dziękujemy za odwiedzenie naszego profilu na portalu gowork.pl
Postaramy się na bieżąco informować na nim o nowościach w naszej firmie oraz odpowiadać na merytoryczne pytania zadawane na forum. Zachęcamy też do kontaktu z nami pod adresem praca@tablefoods.com.
Doceniamy wszystkie wpisy, zarówno te pozytywne jak i konstruktywną krytykę, dzięki której możemy zmieniać się na lepsze.
Jednocześnie informujemy, że nie pozostajemy obojętni wobec wpisów, które naruszają dobro naszej organizacji oraz naszych Pracowników, którzy ciężko pracują i dokładają wszelkich starań, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie Zakładu. Portal gowork.pl nie jest też miejscem do załatwiania prywatnych spraw pracowniczych. Proszę zgłaszać się z nimi do odpowiednich osób/działów w Firmie.
Prosimy pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do obrażania, naruszania czyjejkolwiek godności, pisania nieprawdy oraz zwykłego hejtu. Wpisy i komentarze niezgodne z regulaminem będą archiwizowane przez Administratora gowork.pl.
Jeszcze raz podkreślamy, że jesteśmy otwarci na dyskusję, pod warunkiem że jest ona merytoryczna.
Wszystkich potencjalnych kandydatów zachęcamy do śledzenia naszej zakładki Kariera, gdzie publikowane są aktualne oferty pracy: https://pelnadobra.pl/kariera/
Nasza Firma nieustannie powiększa się i rozrasta, przez co poszukujemy wielu specjalistów, którym oferujemy możliwości rozwoju i pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
Więcej o nas na: https://pelnadobra.pl/
Witam czy orientuje się ktoś czy potrzebują hydraulików i jakie zarobki proponują
Dzień dobry, na chwilę obecną nie mamy wakatów na hydraulika. Poszukujemy natomiast specjalisty na stanowisko Technik Utrzymania Ruchu. Pełen zakres wymagań oraz widełki płacowe znajdują się w poniższych ogłoszeniu. Osoby spełniające wymagania zachęcamy do aplikowania. https://www.pracuj.pl/praca/technik-utrzymania-ruchu-slupsk-europejska-10,oferta,1003492723?s=b8a8c281&searchId=MTcyMjUxNjk1ODk1NS4zMDc5
Witam mam pytanie,czy w Perle są dwie zmiany i jakie pensję są na produkcji, dzięki za odpowiedź, pozdrawiam
Jestem obcokrajowcem i niedługo podpiszę umowę o pracę w Perli. Czy pracodawcy naprawdę źle traktują swoich pracowników? A co jeszcze powinienem wiedzieć o tej firmie?
Opinie o firmie od lat są nie ciekawe, można wymienić na palcach jednej ręki jak w krótkim czasie od przyjęcia ludzie się zwalniają. Nawet jedna dziewczyna Paulina B z produkcji, która pracuje od kwietnia jakoś, ciągle chodzi i nagabuje do zmiany pracy i tylko wszędzie się ogłasza w internecie bo poszukuje pracy na jedną zmianę, bo jej zle. Każdy tu marudzi i nakręca jeden drugiego.
Nowy wpisDziękujemy za odwiedzenie naszego profilu na portalu gowork.pl
Postaramy się na bieżąco informować na nim o nowościach w naszej firmie oraz odpowiadać na merytoryczne pytania zadawane na forum. Zachęcamy też do kontaktu z nami pod adresem praca@tablefoods.com.
Doceniamy wszystkie wpisy, zarówno te pozytywne jak i konstruktywną krytykę, dzięki której możemy zmieniać się na lepsze.
Jednocześnie informujemy, że nie pozostajemy obojętni wobec wpisów, które naruszają dobro naszej organizacji oraz naszych Pracowników, którzy ciężko pracują i dokładają wszelkich starań, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie Zakładu. Portal gowork.pl nie jest też miejscem do załatwiania prywatnych spraw pracowniczych. Proszę zgłaszać się z nimi do odpowiednich osób/działów w Firmie.
Prosimy pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do obrażania, naruszania czyjejkolwiek godności, pisania nieprawdy oraz zwykłego hejtu. Wpisy i komentarze niezgodne z regulaminem będą archiwizowane przez Administratora gowork.pl.
Jeszcze raz podkreślamy, że jesteśmy otwarci na dyskusję, pod warunkiem że jest ona merytoryczna.
Wszystkich potencjalnych kandydatów zachęcamy do śledzenia naszej zakładki Kariera, gdzie publikowane są aktualne oferty pracy: https://pelnadobra.pl/kariera/
Nasza Firma nieustannie powiększa się i rozrasta, przez co poszukujemy wielu specjalistów, którym oferujemy możliwości rozwoju i pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
Więcej o nas na: https://pelnadobra.pl/
Witam, czy ktoś posiada info jak się pracuje w dziale kadr i płac? Czy atmosfera jest ok? Widzę, że często pojawiają się ogłoszenia na OLX, może ktoś wie czy wynika to ze zwiększonego zapotrzebowania do tego działu czy tak często zmieniają się pracownicy?
Nowy wpisDzień dobry, tak jak pisaliśmy wcześniej nasza firma mocno rozwija się, zatrudniamy coraz więcej osób, co powoduje że potrzebujemy też specjalistów do obsługi kadrowej. Nie mamy rotacji w Dziale Kadr, to są wszystko nowe stanowiska. Rekrutacje są już zamknięte i mamy nadzieję, że nowym osobom będzie się u nas podobało.
Od jakiegoś czasu szukam pracy i widzę stale powtarzają się oferty pracy w Perla z czego to wynika?
Dzień dobry, nasza firma jest dużą organizacją, która cały czas się rozwija i potrzebujemy wielu pracowników. Na chwilę obecną najbardziej poszukujemy: - Pracowników produkcji do nadziewania owoców - Brygadzistów z doświadczeniem w zarządzaniu pracownikami produkcyjnymi - Techników Utrzymania Ruchu z doświadczeniem w naprawach maszyn produkcyjnych - Młodszych Specjalistów ds. jakości Więcej szczegółów można znaleźć na naszej stronie internetowej https://pelnadobra.pl/kariera/ Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do przysłania CV na adres praca@tablefoods.com
Witam. Absurdem na firmie, która szczyci się prężnym rozwojem na rynku jest zabieranie premii za oddawanie krwi. Oddanie krwi wiąże się z dniem wolnym, a to z brakiem premii. Jak widać cel nie jest ważny liczy się interes.
Dzień dobry, nieprawdą jest że za oddawanie krwi zabierana jest u nas premia. Szanujemy inicjatywy pracowników i popieramy honorowych dawców krwi, bo ratują ludzkie życie. Jeżeli faktycznie Pani premia została niewypłacona, to proszę o zgłoszenie się do działu kadr, żeby wyjaśnić sprawę. Jest to albo jakaś pomyłka albo zupełnie inna przyczyna.
Proszę nie kłamać. Hena firmie jest dość nowy i szczerze (usunięte przez administratora) wie. 2 lata oddawałam krew co 2 miesiące a od brygadzistek słyszałam, że właśnie za to nie dostaje premii… więc więcej nie zaryzykuję, chyba że będzie chodziło o moje dziecko (usunięte przez administratora)
Dzień dobry, raz jeszcze podkreślamy, że nie zabieramy premii za nieobecność spowodowaną oddawaniem krwi. Platform GoWork nie jest miejscem do składania anonimowych skarg. Nie jesteśmy w stanie pomóc ani rozwiązać problemów osób, które dokonują anonimowych wpisów. Każdy z naszych pracowników może zgłosić się do swojego bezpośredniego przełożonego lub do Działu HR lub Kadr jeżeli ma jakiś problem. Do czego serdecznie zapraszamy.
Czy autokary dowożą również z wiosek około Słupska?
Dzień dobry, na chwilę obecną autobusy dostępne są tylko po Słupsku. Być może w przyszłości się to zmieni. Będziemy wówczas informować o tym zainteresowane osoby.
Jak wygląda kwestia dojazdu autobusem firmowym, czy jeden autobus objeżdża całe miasto?
Dzień dobry, nasza firma dysponuje 5 autokarami, które dowożą pracowników na terenie Słupska. Autokary dopasowane są do godzin pracy naszych pracowników. Kursują również w pracujące soboty. Autokary są całkowicie bezpłatne dla naszych pracowników.
(usunięte przez administratora)
Także byłam na rozmowie rekrutacyjnej, jednak moje odczucia są jak najbardziej pozytywne. Pani, która przeprowadziła ze mną rozmowę była bardzo miła.
Jednym z naszych benefitów jest dofinansowanie do półkolonii dla dzieci, które już trwają i cieszą się dużym zainteresowaniem. Na nasze maluchy czekają takie atrakcje jak:
- tenis
- padel
- badminton
- basen
- inne zajęcia ogólnorozwojowe
- drugie śniadanie + obiad
Więcej zdjęć można zobaczyć na facebook'u naszego Klubu Sportowego
https://www.facebook.com/KlubSportowyPerla/
W miniony weekend odbył się Turniej Piłkarski Firm i Zakładów Pracy o puchar prezydenta miasta Słupsk. Naszą drużynę reprezentowało 12 piłkarzy, którzy dzielnie walczyli wspierani przez kolegów i koleżanki na trybunach.
Dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział w tej super zabawie i liczymy na jeszcze lepszy wynik w przyszłym roku :-)
Jestem obcokrajowcem i niedługo podpiszę umowę o pracę w Perli. Czy pracodawcy naprawdę źle traktują swoich pracowników? A co jeszcze powinienem wiedzieć o tej firmie?
Zdecydowanym plusem pracy w tej firmie jest to ze wynagrodzenie jest wypłacane w terminie bądź nawet przed wymaganym terminem … niestety na chwilę obecną to jedyny plus jaki dostrzegam
(usunięte przez administratora)
Pretensje o wynagrodzenie kieruj do właścicieli firmy, a nie pracownika, który nie ma łatwego zadania czyt. werbować nowe osoby do firmy za takie stawki jakie oferują. Ja miałem rozmowę z Panią Renatą i nie próbowała "wyrobić niskiego poczucia wartości", wręcz przeciwnie po spotkaniu trafiłem na inne stanowisko i jest to dobry strzał
.....ja też miałem świetny strzałw dyszkę,ale przyszła starsza baba z kadr po prawej stronie za szybą i zaproponowała mi operatora na maszynie.....zaznaczyłem tylko czy będę mógł wrócić z powrotem tak tak oczywiście.Ta,w kadrach usłyszałem od babska z plecakiem z przodu że nie ma dla mnie etatu,żeby się mnie pozbyć dali mnie na magazyn,mając uprawnienia na wózek ciągałem paleciaka,ot to cała parla nie polecam tego zakładu,szkoda czasu i kasy bo premie zabierają z byle czego,wiem coś na ten temat i (usunięte przez administratora) z nadgodzin,to trza pilnować
witam chciałbym sie dopytac o tej firmie jestem w uk od 10 lat zjezdzam w raz zona i dzieckiem do polski w listopadzie obecnie pracuje w zakladzie miesnym dunbia produkcja miesia mielonego burgerow itp. w tym zakladzie pracuje 10 lat 5 lat jako maszynowy i 5 lat jako team leader dosc duza znajomosc maszyn i jak i w prowadzeniu lini teraz moje pytanie czy isc tam do pracy i jakie zarobki za wszelkie kometarze prosze o kontakt email seton90@wp.pl
dziń dybry cz1. pracowałem tam ponad 8 mcy....na 3 stanowiskach!Na pierwszym dali mnie na kuchnie ,,o" na początku wprowadzał mnie misza,on po swojemu ja (usunięte przez administratora)rozumiałem i byłem na etapie ucieczki,stałem jak słup soli bo nie znałem swych obowiązków,często improwizowałem żeby nikt nie miał pretensji.Po dłuższym czasie i obserwacji,zacząłem poznawać swe obowiązki.Dali mnie na 2 zmianę tym razem sasza mną się zajął,po dwóch godzinach wiedziałem wsjo haraszo.Było świetnie przez 2,5 miesiąca,padła propozycja od takiej starszej(usunięte przez administratora) z magazynu obok se nie radził i jego dali na moje miejsce a mnie dali na humusa i mój pech że się zgodziłem i zaczęła się ma (usunięte przez administratora)w PERLI.Na humusie pracowałem z 1,5 tygodnia ipo 2 dniach powiedziałem veto,p.Aldona złota kobieta,ale obserwowałem inne maszyny ludzi przyczyny i powiedziałem zdecydowane NIE.Poszedłem do kadr i tam usłyszałem że nie mają dla mnie etatu (usunięte przez administratora) wylądowałem na magazynie wyrobów gotowych,i tu się zaczęło.Wprowadzał mnie jak zwykle ukrainiec Roman,jak zwykle musiałem się w większości sam domyślać....Na wózkach elektrycznych tylko ukraińcy,polak na tym magazynie był niczym,po miesiącu miałem zakaż sobót nadgodzin,była taka sytuacja że na środku przejazdu stała ......babka z paleciakiem i ukrainiec na wózku i se gadali ja mogłem ich ominąć,ale po co,oni mogą gadać to ja mogę się oprzeć o paleciaka i postać,po chwili zostałem (usunięte przez administratora),mnie zrąbała a nie ich bo oni są ważniejsi bo tańsi....(usunięte przez administratora).Zapytałem mariusza czy ja mogę się starać na wózek widłowy czy coś takiego bo chodzić z paleciakiem to nie moje ambicje powiedział że miesiąc grudzień to nie są rozmowy na takie tematy po miesiącu usłyszałem to samo ze styczniem,więc temat odpuściłem.Zobaczyłem na odcinku zapomogi(usunięte przez administratora),się zdenerwowałem pod nosem se zaklnąłem a ta (usunięte przez administratora)warknęła że ją wyzywam od różnych.(usunięte przez administratora)Anajlepsze jest to że po sprawdzeniu godzin z kierownikiem nie zgadzały mi się dwie od 4 do 6 rano ich nie było,poszedłem do kadr i nic nie wskurałem nie ma,tylko młodsza baba w kadrach za szybą z plecakiem z przodu,że nic nie może,że.....ja nie zbiednieje od tych dwóch godzin a perla na pewno straci bo jak zełeński ogłosi mobilizację to kto będzie pracował (usunięte przez administratora)Odszedłem z PERLI nerwa mi pękła jak zobaczyłem nowego na wózku,wzięli se nowego z ulicy a stary że tak powiem pracownik niech chodzi z paleciakiem.PERLA docenia może tylko ukraińców im wchodzi bardzo głęboko a polaków (usunięte przez administratora)finansowo i psychicznie.NIE przedłużyłem umowy i bardzo mi z tym dobrze i fajnie,ukraińcy natomiast wykorzystują fakt że nie raz nie ma aż tyle pracy zostają se do północy,chodzą se łażą aby była kasa.......w bambuko perela robią,(usunięte przez administratora)
cześć. :) myślę o aplikowaniu na specjalistę ds. IT. mam już doświadczenie z pracy przy systemach ERP, nie mam jednak pojęcia ile go wymagają, ponieważ staż nie został dookreślony. Jak teraz umiejętności są sprawdzane na rozmowie?
Omijać szerokim łukiem. Ogłaszają się że szukają informatyka, a w czasie rozmowy twierdzą że cały czas mają informatyków. Proponowali mi inny etat za najniższą krajową. Kłamią jak z nut
Dzień dobry Pan Artur zrobił na nas bardzo dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej i zaproponowaliśmy mu pracę w Dziale Utrzymania Ruchu za dosyć atrakcyjną stawkę. Niestety ze względów medycznych Pan Artur nie mógł rozpocząć u nas pracy w Dziale Utrzymania Ruchu. Pan Artur ma doświadczenie w obszarze IT i z pewnością byłby dobrym pracownikiem, ale niestety my szukamy do naszego działu IT osób z dużo większymi kwalifikacjami. Jedyne co mogłam Panu Arturowi zaproponować to faktycznie proste prace magazynowe za najniższą krają. Najzwyczajniej, nie mam na chwilę obecną innej propozycji dla niego. Jest mi bardzo przykro, że pomimo mojej sympatii dla Pana, zachował się Pan tak brzydko pisząc tylko o tym co się nie udało. A nie napisał Pan np. że zaoferowałam Panu stanowisko w Dziale Utrzymania Ruchu za duuużo większą stawkę. Mimo wszystko, życzę Panu dużo dobrego i mam nadzieję, że znajdzie Pan dobrą pracę. Pozdrawiam Renata
W czasie dzisiejszej rozmowy powiedziała Pani że macie komplet informatyków, to po co oglaszacie że szukacie ludzi?
Masz rację, żenada :) Zwłaszcza że jestem informatykiem z wieloletnim doświadczeniem. Pracując w dużych urzędach/firmach zdobyłem duże doświadczenie i sporo kwalifikacji, a Pani Renata uparcie chce bym był operatorem. Raz mi wmawia że mam za słabe kwalifikacje a innym razem że mają komplet informatyków. Qrła wysiadam :)
No hej. interesuje mnie praca jako specjalista ds. dokumentacji technologicznej. Napisano teraz w ofercie, że istnieje po zatrudnieniu możliwość rozwoju oraz szkoleń zawodowych. Jak oceniacie ich zakres? I czy można dzięki nim awansować?
Są też jeszcze inne powody dlaczego nie polecam Perly skończyły mi się znaki także wstawiam kolejny komentarz a oto powody przeciw pracy w Perle: 9. Jeśli nie lubicie że wy zasuwacie a inni się lenią i gadają a i tak dostają pieniądze to nie radzę wam iść do Perly bo tu takie sytuacje że jedni zasuwają a drudzy nie robią nic są częste. 10. Ciężkie warunki pracy: jeśli chcecie pójść do Perli to musicie się liczyć z tym że będzie tam zimno, na hali gdzie nadziewają papryczki będzie zimno ale nie aż tak jak na magazynie, tam to dosłownie jest jak w zamrażalce na początku tego nie czuć ale jak po przerwie wyjdzie się z ciepłej stołówki na zimną halę to od razu poczujecie jakbyście byli na Syberii albo weszli do lodówki i puchowa kurtka na magazynie niekoniecznie może was ocieplić. 11. Dowóz do pracy: Tak są dowozy do pracy i z pracy ale zawsze autobusy po pracy są zapchane ludźmi dosłownie nie ma gdzie usiąść bo w autobusie który odwozi ludzi do domu jest taki ścisk także jak nie lubicie tłoku i wdychania potu innych pracowników to nie radzę brać tej pracy. 12. Brak wystarczającej ilości ludzi: jeśli nie lubicie jak przerzucają was z jednego kąta w drugi albo ciągłych zmian jeśli chodzi o skład grupy z którą pracujecie to niestety ale w Perle jest to częste, będą was traktować jak chłopca na posyłki który ma iść na tą linię a potem na tamtą by zrobić to żeby za kilka minut iść gdzie indziej na magazynie to niestety norma a jak macie jedną stałą linię to tak jak pisałam stale będą w jej składzie zmieniać ludzi bo tego potrzebują gdzie indziej a ten to jest konfliktowy itp. Do tego przez brak ludzi przygotujcie się na to że nieważne jakiej jesteście płci na magazynie będziecie musiały przez kilka godzin przenosić ciężkie skrzynki z towarem na paletę i nieważne że jesteście kobietami i dysk może wam wypaść albo będziecie miały inne problemy zdrowotne od noszenia nikogo tu to nie obchodzi także z tego powodu nie radzę wam pracować w Perle. 13. Jak jesteście nowi na magazynie to będą chcieli was na siłę przeszkolić na maszynie etykietującej nawet jak nie chcecie chyba że będziecie uparcie stawać przy swoim że nie chcecie się szkolić etykieciarze/ciarkę jak nie chcecie przez to przechodzić to nie radzę wam iść do Perli pracować. 14. Presja czasu: Jeśli są wśród z was osoby które nie lubią pracować na czas to muszę was zmartwić w Perle to norma trzeba dosłownie zasuwać a jak nie nadążasz to wiecznie będziesz dostawał ochrzan albo mandaty od brygadzistek także z tego powodu też wam nie radzę iść do tej pracy.
Dzień dobry Dziękujemy bardzo za ten wpis. Mimo, że jest krytyczny, to odpowiadając na niego, mam nadzieję że przybliżę Państwu trochę pracę u nas. 1. Jesteśmy firmą produkcyjną i odpowiadamy za bezpieczeństwo naszych pracowników oraz jakość produktu. W wyjątkowych sytuacjach, pracownicy którzy notorycznie łamią procedury i narażają zdrowie swoje lub swoich kolegów i koleżanek, ponoszą konsekwencji np. poprzez niższą premię. Natomiast w pierwszej kolejności zwracamy uwagę pracownikowi i prosimy o poprawę zachowania. 2. Nie traktujemy ludzi jak roboty. Szanujemy każdą osobę, która u nas pracuje. Nie twierdzimy, że wszystko jest idealne, ale staramy się stworzyć jak najlepsze warunki pracy naszym pracownikom. Faktycznie zdarzają się nadgodziny, ale wynikają one z tego, że (1) nasz produkt ma krótki termin ważności, (2) zamówienia wpadają z dnia na dzień, dlatego planowanie pracy jest dynamiczne. 3. W naszej firmie pracuje 1 600 osób. Każdy z nas jest inny. W tak dużych zespołach łatwo jest o nieporozumienia. Natomiast jak pojawiają się konflikty i nieprawidłowości to staramy się na bieżąco reagować. Pamiętajmy, że to każdy z nas tworzy atmosferę pracy. 4. Wynagrodzenia w naszej firmie różnią się w zależności od stanowiska oraz doświadczenia zawodowego. Każde stanowisko na produkcji i magazynie jest premiowane. 5. Cieszę się, że zauważa Pani, że osoby na umowę o pracę mają lepiej. Chcę podkreślić, że my nie zatrudniamy na zlecenie. Wszyscy Polacy zatrudnieni są na umowę o pracę. Osoby z Ukrainy zatrudniane są przez Agencję i nie ingerujemy w jakiej formie zatrudnia ich Agencja. Natomiast chcę podkreślić jedną rzecz. Nikt nikogo nie zmusza do pracy. Żyjemy w wolnym kraju. A jeśli chodzi o osoby z Ukrainy, to bardzo często sami chcą pracować dłużej, bo jest to dla nich forma większego zarobku. 6. Ze względów na bezpieczeństwo produktu np. system HACAP, nie możemy wnosić na halę butelek z wodą. Dlatego w wyznaczonych miejsca znajdują się dyspozytory wody. Pracownik może tam podejść i napić się. 7. Nieprawdą jest, że pracownik może iść do toalety tylko na przerwie. Prosimy tylko, żeby było to zgłaszane do Brygadzisty ze względów bezpieczeństwa. Tak jak wspominałam pracuje u nas bardzo dużo osób, hala jest ogromna, dlatego musimy wiedzieć gdzie jest nasz pracownik i czy nic mu się nie stało. 8. Nieprawdą jest też, że pracownicy z problemami zdrowotnymi mdleją. Po pierwsze pracownik powinien nam zgłosić o swoich potrzebach. Jeśli np. ktoś musi brać leki o wyznaczonych porach, to jest to jak najbardziej zrozumiałe, wystarczy tylko zgłosić to do Brygadzisty. Wszyscy jesteśmy ludźmi i podchodzimy do każdego indywidualnie. 9. Niestety zawsze znajdą się osoby, które „migają się od pracy”. Staramy się oczywiście pilnować, żeby wszyscy pracowali po równo. Stąd też np. premia uznaniowa, którą chcemy doceniać tych pracowników, którzy są zaangażowani i pracowici. 10. To prawda, że na hali produkcyjnej i magazynie jest zimno. Wynika to z tego, że nasz produkt musi być przechowywany w niskich temperaturach. Gdybyśmy produkowali makaron, to warunki byłyby zupełnie inne. Ale produkujemy humus, sałatki, papryczki nadziewane itd. Jak idziemy do sklepu, żeby kupić takie produkty, to chcemy żeby były świeże i dobrej jakości. Dlatego muszą być w niskich temperaturach. Natomiast, tam gdzie są warunki chłodnicze, zapewniamy ocieplane ubrania służbowe. 11. Naszym dużym plusem są darmowe autobusy na terenie Słupska. Tabor jest sukcesywnie powiększany. Trudność w kontrolowaniu pasażerów wynika z frekwencji pracowników na danej zmianie. Zdarza się, że autobusy są przepełnione. Przyjrzymy się tej sprawie i zastanowimy, co możemy zrobić, żeby poprawić sytuację. 12. To prawda, że pracownicy przesuwani są między stanowiskami. Uzależnione jest to od zlecenia, obłożenia danej linii produkcyjnej oraz aktualnych potrzeb produkcyjnych. Taki jest charakter naszej pracy. Jeśli natomiast chodzi o ciężary, to mi nie przekraczają one dopuszczalnych norm. 13. Bardzo chętnie szkolimy ludzi na różnych stanowiskach, ale nie robimy tego na siłę. Jeśli ktoś nie chce, to zostaje przy swoim stanowisku. 14. Tak jak pisałam wcześniej przez to, że produkt ma krótki termin ważności a zlecenia wpadają z dnia na dzień, jest u nas duże tempo pracy. Wszyscy staramy się zrealizować zlecenia na czas. Drodzy Państwo, tak podsumowując. Firma Perla bardzo się rozrasta. Pewnie nigdy nie będziemy idealni, ale zapewniamy naszym pracownikom godne warunki, umowę o pracę, regularnie wypłacane wynagrodzenie. Warto do nas przyjść i współtworzyć firmę razem z nami. Zapraszamy do aplikowania. CV można przysłać na adres praca@tablefoods.com Pozdrawiam serdecznie, Zespół HR
Niestety każdy z wypowiadających się ma rację. Proponuję zamiast ankiet założyć niebieski lub biały czepek i przepracować jeden dzień w formie incognito na najbardziej komentowanych i kontrowersyjnych działach. Wydaje mi się aby po jednym dniu pracy poznała Pani prawdę o pracy w Perli. Pozdrawiam
Ze wszystkim się zgadzam ale dostałabym jeszcze pare podpunktów .... Jeśli nie lubisz być popychana jak jakiś śmieć nie pracuje w perle.. to co się dzieje na śluzach to jest skandal , przed pracą i po pracy . Jeśli nie lubisz być traktowana jak powietrze -nie pracuj w perle... Rozumiem że kobiety ciężko pracują na swoją premie , ale to rzucanie się na towar ... Wpychanie w kolejkę , popychanie ... Sorry ale wszyscy jesteśmy ludźmi i skoro ktoś stoi w kolejce po paprykę to niech stoi a nie straszę pracownice wbijają się każdemu i nikt im uwagi nie zwróci. Jeśli nigdy nie pracowałaś na produkcji - nie pracuj w perle , tu nikt ci nie pomoże z niczym , nie podpowie i nie doda otuchy . Pokaże ci baba w mi ute co masz robić i koniec , a jeśli masz pytania o maszynę czy produkt czy wagę co kolwiek- no to je miej bo i tak ci nikt nie odpowie
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Perla Produkcja Sp.z o.o. Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Perla Produkcja Sp.z o.o. Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Perla Produkcja Sp.z o.o. Sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 58, z czego 6 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
