Rozmowy kwalifikacyjne w Nexio Management - Warszawa

Przebieg rekrutacji

Pytanie o to jakie się wprowadzilo lub próbowało wprowadzić innowacje w firmie, opowiedzenie o swojej dotychczasowej karierze technologie, w których się pracowało Pytanie - czy akceptuje się pracę tylko w tej jednej technologii Pytanie o zarobki. Z mojej strony standardowe pytanie - czy stanowisko jest nowe i jak często były zmiany na tym stanowisku - nie potrafi rekruter odpowiedzieć, nie ma takiej wiedzy, wykręca się zmianami organizacyjnymi. Na pytanie o miejsce pracy, gdy wspomina, że praca będzie u klienta trzeciego - nie może lub nie potrafi podać nazwy ulicy, by móc ułożyć sobie dojazd - sprawdzić czy w ogóle jest sens kandydować ze względu na możliwy kiepski dojazd komunikacją miejską. Widać nie rozumie, że to pytanie i dla jego dobra. Rozmawia się z kimś innym niż wynika z zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną - pytają na wstępie, kto mial przeprowadzić rozmowę. ################################################################# CO NAJWAŻNIEJSZE - OBIECUJĄ, ŻE NA PEWNO ODPOWIEDZĄ NIEZALEŻNIE OD TYPU DECYZJI - podanego terminu nie dotrzymali - brak poszanowania dla osoby kandydującej. Brak nawet skromnego maila, że może potrzebują więcej czasu na podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub dalszych etapach rekrutacji. Tak przynajmniej jest w Warszawie - jednak brak oddzielnego wątku dla tamtego oddziału.