Na jakie benefity można liczyć w Morgan Sp. z o.o.?
Dla naszych pracowników mamy przygotowany pakiet: ubezpieczenie Uniqua dla pracowników oraz ich rodzin (na zlecenie pracownika) opcjonalne ubezpieczenie medyczne dla pracowników oraz ich rodzin (na zlecenie pracownika) karty sportowe Medicover sport dla pracowników oraz ich rodzin (na zlecenie pracownika) Bony/ paczki okazjonalne i świąteczne
Pracownik ponosi koszty dodatkowego ubezpieczenia członków swojej rodziny. Za pracownika płaci pracodawca, natomiast za rodzinę płaci pracownik.
Karty sportowe są dostępne zarówno dla pracownika, jak i członków jego rodziny - w atrakcyjnej cenie, za dodatkową opłatą.
Jak trzeba do tego dopłacać to trochę marny benefit. Mam nadzieję że paczki i bony nie są potrącane z pensji, co? A jak z premiami? Można je zrobić za dobre wyniki?
Atrakcyjność benefitów każdy ocenia inaczej. Zawsze mogłoby ich nie być-wtedy też byłoby źle. Nie każdy sklep ma karty sportowe, u nas jest taka możliwość. Na co dzień dajemy premie za wyniki. Mamy zgrany i zadowolony zespół.
Czy w Morgan Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Wiecie, czy Morgan Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jak wygląda sprawa grafiku w Morgan Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Grafik ustalany jest na miesiąc, w miarę możliwości kierownictwo sklepu kieruje się preferencjami pracowników. Ale na stanowisku sprzedawcy nie ma możliwości pracy na jedną (poranną) zmianę - wszyscy kasjerzy traktowani są jednakowo.
Consumer Services Representative (Dutch & English)
Ile jest zmian w Morgan Sp. z o.o.?
