Opinia dotyczy warsztatu (produkcji) To co piszecie o MJ Group to niestety prawda, ale jeszcze gorsze rzeczy dzieją się na warsztacie. Kierownik produkcji, jeżeli w ogóle można go tak nazwać to jakaś tragifarsa. Koleś nie ogarnia zupełnie. Wszystko zrzuca na pracowników., wszystkie porażki to wina elektromontera. Przychodzi do pracy o której mu się podoba, chociaż od dłuższego czasu jest w miarę punktualny. Powtarza ciągle że robi tabelki w exelu i pracuje w logistyce, xd, a tak naprawdę ogląda jakieś bzdury w internecie. Kłamie, że robi zamówienia braków, po czym się okazuje, że wcale tego nie zamówił. I teraz wisienka na torcie: zamawia narzędzia od swoich kolegów- przedstawicieli handlowych i nie wie gdzie one są. Koniec aktu pierwszego. Kurtyna.
Firma bardzo toksyczna, wywiera naciski na pracę w czasie wolnego lub zwolnienia lekarskiego. Przez ostatnie 2 lata firma przeszła przemianę z firmy która robiła fajne projekty do firmy Januszex, gdzie lepsza kawa jest dla pracowników biura. W firmie nie ma nadgodzin, ale trzeba zostawać czasem dłużej. Po czym firma naciska na wpisywanie w karty pracy nie rzeczywistej ilości godzin. Godziny teoretycznie do odbioru ale nikt nie kontroluje ilości godzin. Cześć wypłaty jest w formie premii uznaniowej i w każdym momencie kiedy człowiek nie idzie po lini firmy premia jest odbierana. Współpraca z pracownikami tego samego szczebla bardzo dobra. Niestety menadżerami współpraca układa się tylko wtedy kiedy jest się na każdy gwizdek i robi się ponad swoje obowiązki.
Opinia dotyczy warsztatu (produkcji) To co piszecie o MJ Group to niestety prawda, ale jeszcze gorsze rzeczy dzieją się na warsztacie. Kierownik produkcji, jeżeli w ogóle można go tak nazwać to jakaś tragifarsa. Koleś nie ogarnia zupełnie. Wszystko zrzuca na pracowników., wszystkie porażki to wina elektromontera. Przychodzi do pracy o której mu się podoba, chociaż od dłuższego czasu jest w miarę punktualny. Powtarza ciągle że robi tabelki w exelu i pracuje w logistyce, xd, a tak naprawdę ogląda jakieś bzdury w internecie. Kłamie, że robi zamówienia braków, po czym się okazuje, że wcale tego nie zamówił. I teraz wisienka na torcie: zamawia narzędzia od swoich kolegów- przedstawicieli handlowych i nie wie gdzie one są. Koniec aktu pierwszego. Kurtyna.
Czy w MJ group można liczyć na szkolenia i kursy branżowe? Czy nowi pracownicy są profesjonalnie wdrażani w swoje nowe stanowiska pracy ?
Jedyne szkolenie które możesz mieć to SEP jeżeli nie masz, ale branżowych nie ma. Wdrażanie na stanowisko pracy polega na tym że od razu jesteś wrzucany na głęboką wodę.
Wdrożenie jest w ciągu pracy, jak czegoś nie będziesz wiedzieć, to Ci ktoś pokaże z zespołu ( jak będą mieli czas), ale wiele rzeczy dowiesz się jak popełnisz te błędy bo każdy ma przekonanie, że wiesz wszystko i napewno zwrócić uwagę na szczegół o którym oni wiedzą. Branżowe się czasem zdarzają, ale nie jest to tak, że chcesz iść w jakimś kierunku i firma Cię pośle na szkolenie. Dopiero w momencie kiedy będziesz musiał/a coś zrobić co wymaga jakiegoś szkolenia to Cię wyślą na takie podstawowe, najlepiej darmowe.
Firma prowadzi nie do końca ciekawe praktyki relacji z pracownikami. Zaczynając od nieodpłatnych nadgodzin, w ilości w zależności od stanowiska i realizowanego projektu. Powiadomieniem o konieczności delegacji z krótkim, czasem dobowym wyprzedzeniem, słabą jakość zapewnianych narzędzi lub wprost ich brak, przymuszaniem do ignorowania części przepisów BHP, tak żeby w razie czego wina była przeniesiona na pracownika. Z plusów można wspomnieć o elastycznych godzinach pracy w trakcie pracy w biurze, darmowych kawach i przekąskach, dodatku do delegacji (który jednak po przeliczeniu nadgodzin niekoniecznie wychodzi na korzyść), oraz częstymi integracyjnymi wydarzeniami firmowymi, jeżeli ktoś lubi takie rzeczy.
Dodam jeszcze że część uzgadnianej wcześniej wypłaty jest załączana jako premia uznaniowa, która ma nie być przyznawana w razie "problemów", ze względu na "wcześniejsze doświadczenia" firmy.
Hej, czy w firmie MJ Group Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
Hej, osobiście nie spotkałem się z płatnymi nadgodzinami. Pewnie występują w innym dziale. Zgaduje, że wyjazdowi ludzie mogą tym się pochwalić. Pozdrawiam
Pracownicy wyjazdowi nie otrzymują wynagrodzenia za nadgodziny, mówi się że jest to wynagradzane premiach 2 razy do roku ale jest to całkowite kłamstwo.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Wiecie, czy MJ Group Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Pracodawca ogólnie traktuje jak (usunięte przez administratora) i naciągaczy. Jest to bardzo widoczne w rozliczaniu godzin pracy bardzo dbałe pilnowanie 8h pracy mimo nie przestrzegania tego kiedy pracownik musi być dłużej w pracy oraz z powodu ogromnej złości na osoby odpowiedzialne za prefabrykacje za brak pracy, w momencie kiedy to dział sprzedaży powinien odpowiadać za brak zleceń. Przymuszanie do brania urlopu w momencie kiedy nie ma nic do roboty, a kiedy jest dużo zleceń to złość za wcześniej zaplanowany urlop i negatywne opinie na temat pracowników, którzy chcą zaplanować urlop wcześniej bo firma z miesiąca na miesiąc często nie wie, jakie będzie obłożenie praca.
Firma bardzo toksyczna, wywiera naciski na pracę w czasie wolnego lub zwolnienia lekarskiego. Przez ostatnie 2 lata firma przeszła przemianę z firmy która robiła fajne projekty do firmy Januszex, gdzie lepsza kawa jest dla pracowników biura. W firmie nie ma nadgodzin, ale trzeba zostawać czasem dłużej. Po czym firma naciska na wpisywanie w karty pracy nie rzeczywistej ilości godzin. Godziny teoretycznie do odbioru ale nikt nie kontroluje ilości godzin. Cześć wypłaty jest w formie premii uznaniowej i w każdym momencie kiedy człowiek nie idzie po lini firmy premia jest odbierana. Współpraca z pracownikami tego samego szczebla bardzo dobra. Niestety menadżerami współpraca układa się tylko wtedy kiedy jest się na każdy gwizdek i robi się ponad swoje obowiązki.
Na jakie wsparcie w MJ Group Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Widziałam oferty naboru do biura w Katowicach. Czy we Wrocławiu tez jest lub w niedalekiej przyszlosci bedzie??
Jako były pracownik mogę z czystym sumieniem polecić firmę osobom nowym w branży automatyki oraz studentom. Nieczęsto można spotkać firmę, która stawia na rozwój pracownika a nie na wyciśnięcie z niego wszystkiego co się da. Firma ta daje możliwość rozwoju, trzeba tylko chcieć się rozwijać. Pomijając wszystkie benefity jakie juz wszędzie sie dostaje to dodatkowo atmosfera jest bardzo przyjazna. Rewelacyjnie zorganizowane wyjazdy integracyjne. Jednym słowem warto! Na początku miałem obawy co do pracy w małej firmie, ale po okresie próbnym przekonałem sie i nie żałuję mojego wyboru. Polecam
Dzień dobry, Na jakie wynagrodzenie można liczyć aplikując na specjalistę da finansowych i administracji w Katowicach? Czy dużo jest obowiązków? Jak się pracuje?
Hej :) Wynagrodzenie jest ustalane na podstawie zdobytego doświadczenia i przejmowanych obowiązków. Myślę, że można przyjąć wysokość wynagrodzenia za w pełni satysfakcjonującą. Pozdrawiam :)
Wiecie czy MJ Group Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Najlepiej będzie zadzwonić i zapytać. Chociaż wydaje mi się, że tak, bo to by inaczej nie miało sensu. W końcu i tak zabiera się sprzęt na uruchomienia.
Firma godna polecenia. Nie można narzekać na nudę. Dają bardzo zróżnicowane projekty, nie ma klepania w kółko tego samego kodu. Wyjazdy są wpisane w obowiązki programisty PLC wiec nie ma zmiłuj. Ale wyjazdy kształcą. Dla świeżych absolwentów uczelni technicznych jest to strzał w dziesiątkę bo dają możliwości na rozwinięcie skrzydeł! Na atmosferę też nie ma co narzekać. Są też bonusy tj. opieka medyczna, multisport, strefa relaksu z ps4 itp. Pracowałem i polecam!
Firma jeśli chodzi o atmosferę w pracy - jedna z lepszych. Do tego możliwość benefitów: multisport, opieka medyczna, wyjazdy integracyjne. Polecam
Praca we Wrocławiu - bardzo dużo interesujących projektów. Możliwość rozwoju zawodowego i tym samym zwiedzania świata. Młody zespół. Imprezy integracyjne. Oczywiście, żeby tu pracować trzeba mieć odpowiednią wiedzę. Wynagrodzenie proporcjonalne do wiedzy! Polecam Pozdr
Firma bardzo fajna. Luźna atmosfera i generalnie przyjemnie. Oczywiście trzeba swoje wiedzieć i swoje robić, ale nie ma sztucznej presji. W przypadku programistów PLC idealne miejsce, żeby zdobyć mnóstwo doświadczenia, zwiedzić świat, ale trzeba chcieć. Hajs się zgadza. Pracowałem tam dość długo i polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MJ Group Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MJ Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MJ Group Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
