Na jaką pensję netto może liczyć Specjalista ds Obsługi Klienta? W formularzu rekrutacyjnym sugerowana jest też premia - na jakich zasadach przyznawana?
Hej @Iks, czy znalazłeś ofertę pracy na takie stanowisko w MSHP? Jeżeli tak, mógłbyś podrzucić mi link w komentarzu? Będę wdzięczna.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Media Saturn Holding Polska Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
W poniższych opiniach przeważają wypowiedzi pracownikow marketów. Opowiem, jak wyglada sytuacja w centrali. Nadgodziny - niepłatne, zawsze, praca w weekendy, na urlopach to norma. Jest zbyt dużo pracy dla zbyt małej kadry. W każdym dziale ludzie są zmęczeni, przepracowani i sfrustrowani. Wynagrodzenia - niskie, brak premii. Zwolnienia - co chwile zwalnia się pracownikow, także takich, zarówno pracujących 20 lat, jak i kilka miesięcy. Co więcej, w ostatnim czasie zwolniło się kilkoro wieloletnich pracownikow, presja i sytuacja w firmie stała się trudna do wytrzymania. Zarząd co chwile zmienia pomysły, wrzuca akcje do zrealizowania na ostatnia chwile, potem jest afera, ze akcja była nieudana. Jak ma być udana akcja sklejana na kolanie, po godzinach? W firmie jest kilka osób od których można się czegoś nauczyć, ale głównie panuje spychologia i rozproszenie odpowiedzialności. W dobie wzrostu zakażeń koronawirusa pracownicy musieli wrocic do pracy, praca zdalna nie istnieje, chyba ze to nadgodziny w weekend. W innych firmach do końca roku jest zdalna praca, żeby ludzie nie narażali siebie i innych. Tutaj trzeba klepać na miejscu. Również o tym, ze zaistniało podejrzenie, ze ktoś mógł być zarażony dowiadujesz się na korytarzu, po zamkniętym pokoju bez pracownikow lub z płotek od innych pracownikow a dopiero kiedy już wszystko huczy od plotek idzie oficjalna informacja. Czas, praca i zdrowie pracownikow nie jest tutaj szanowane.
Czy to prawda że MediaMarkt ma zamiar zamknąć w styczniu 2020 wszystkie markety typu slim w małych miejscowościach a zostać tylko w dużych aglomeracjach ?
Nic na ten temat nie słyszałem, także nie ma takich informacji na stronie firmy. Czy jesteś pracownikiem sklepu i stąd Twoje zainteresowanie? To istotne wiadomości dla osób zatrudnionych w firmie, a także dla tych, którzy będą chcieli aplikować, więc napisz jeśli będziesz znał jakieś konkrety.
byla to bardziej pogadanka,kierowniczka silna osobowosc niestety troche apodyktyczna aczkolwiek typ z dystansem do samej siebie ,pensja 2400 br plus podobno wysokie premie dochodzace do95%utargu , wiec wydawalo jej sie ze moze na nas pokrzyczec jak takie dobre warunki,dowiedzialam sie ze katar to nie choroba ,sa nadgodzinny i nawet zebrania co miesiac ,jest tez odpowiedzialnosc materialna na kasie zadawac pytania mozna bylo z tym ze odpowiedzi lakoniczne ,bardziej opowiadala co lubi u pracownikow ,czego nie(najbardziej nie lubi mlodych bo sa malo sumiennii) i mozna wywnioskowac co nie co miedzy wierszami jak wyglada wyscig szczurow w sklepie umowa na 3miesiace probne
nie zadawala pytan ,rozmawiala tylko z jednym kandydatem ,ktory wiedzial jak firma wyglada od srodka bo pracowal w ochronie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
