Witam jakie firma zarobki oferuję na stanowisko monter elektronik na produkcji?
Tak na samym początku już? jeśli tak to co jest powodem tego układu? Chodzi o docenianie wstępnych umiejętności? Po zakończeniu okresu próbnego będę można negocjować te stawki? A co ze starszymi pracownikami? jak wygląda sprawa podwyżek? o tych inflacyjnych już wiem a co ze stażowymi?
Od wielu lat nie było czegoś takiego jak podwyżka stażowa. Inflacyjna od paru miesięcy jest tylko obiecywana.
Co jaki czas w Masters Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Masters Sp. z o.o.?
Na rozmowę nie trzeba się nie wiadomo jak przygotowywać. Wystarczy być sobą. Najważniejsze pytania: -Doświadczenie zawodowe -Zarobki
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Masters Sp. z o.o.?
Spotkań integracyjnych nie ma, za to są prowadzone szkolenia stanowiskowe, a atmosfera w pracy jest zbliżona bardziej do rodzinnych firm niż do korporacji.
Rozmowę przeprowadzało dwóch kierowników produkcji. Normalni kulturalni panowie. Rozmowa na sali konferencyjnej, trwała moze 10min, ale to było 2 lata temu, nie wiem jak dziś to wygląda.
Pytanie o zarobki: ile chce pan zarabiać? Jakie mam doswiadczenie w pracy na produkcji, co robiłem do tej pory? Jak zapatruję się na pracę zmianową (6-14, 14-22), czy mi to przeszkadza, czy nie? Czy umiem lutować? Czy lutowałem kiedykolwiek? Czy jestem w stanie się nauczyć np lutować?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
