Jeśli zastanawiacie się nad pracą tam to całkowicie o tym zapomnijcie. Po ostatnich zmianach strukturalnych i cudownych pomysłach warunki pracy jak i atmosfera nie były nigdy tak złe. Obecna koordynator biura w Warszawie ma klapki na oczach i nie widzi jak cały dział się sypie i nie rozumie, że ludzie odchodzą (wręcz masowo), bo mają dość pudrowania trupa i bycia traktowanym jak kołchoźnicy. Od początku covid nie ma żadnych premii, podwyżek, nagród, rewaloryzacji. Nic, zero. Zarabiamy o wiele gorzej niż przed covid a nasze pytania są zbywane tekstem, że nie ma zgody dyrektora finansowego na nic. Ostatnio natomiast pojawiła się zgoda by zatrudnić dodatkowych ludzi (przypominam, spore odejścia). Nie muszę nic mówić o nastrojach obecnej obsady. Nawiązując juz do wspomnianej zgody na zatrudnienie nowych osób - pojawił się te ogłoszenia na pracuj.pl. Benefity to jest stek bzdur i kłamstw - premii nie ma i nie będzie do nie wiadomo kiedy, atmosfera w pracy leży całkowicie. Ulgi na usługi turystyczne to jakiś nieśmieszny, niezrozumiały dla pracowników żart. Nigdy nie było żadnych ulg na nic. Dofinansowanie do kursów językowych to kolejna fikcja. Możliwość rozwoju jakiekolwiek? Rozwój depresji co najwyżej patrząc co miesiąc na 3 tys netto. W Warszawie. Multisport czy lux.med na preferencyjnych warunkach - preferencyjne czyli -10/15pln mniej jak standardowa stawka. Wiem, że "droga" koordynator biura w Waw czyta goworka - zacznijcie słuchać ludzi, przestańcie ich traktować jako tanią, siłę roboczą i zrozumcie, że niedługo to sama kadra będzie musiała obsługiwać pasażerów, bo doświadczeni pracownicy mają już na prawdę wszystkiego po dziurki w nosie i tylko kwestią czasu sa kolejne wypowiedzenia przez nich składane.
Czy ktoś ma kontakt do HR Lot Team?
Jaki jest wkład kierownictwa Lot Team Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Absolutnie żaden. Zero jakiegokolwiek zainteresowania tym, czy pracownikom dobrze się pracuje, ciągle tylko kontrola, zaglądanie przez ramię i beton kierowniczy. (usunięte przez administratora)
p.o.Koordynatora zespołu ds. szkoleń systemowych w Lot Team Sp.z.o.o. Kto ja zatrudnił ???? Niech lepiej przełożeni zastanowią się czy osoba z tak zorana osobowością powinna ich reprezentowac
Chcialbym tylko zauwazyc, ze osoba ktora napisala ten komentarz nie ma bladego pojecia o specyfice pracy tego stanowiska, gdyz osoba ktora obejmuje to stanowisko nie ma i nie bedzie miala zadnego kontaktu z klientami. Pozdrawiam
Czy w Lot Team Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
zawsze dostaniesz odpowiedz. zalezy o jaka reakcje Ci chodzi i czego sprawa dotyczy. dzial IT sprawnie pracuje.
Jaka jest kultura pracy w Lot Team Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
