Przebieg rekrutacji
1. Headhunterka skontaktowała się ze mną, aby zapytać o moje zainteresowanie rekrutacją i przekazała zapytanie dalej.
2. Pierwszy etap rekrutacji to bardzo długa rozmowa, trwająca 1,5 godziny, podczas której podkreślano profesjonalizm firmy oraz wysokie wymagania stawiane kandydatom. Planowana była również rozmowa z CEO, ale została ona przełożona na następny dzień po godzinie 17.
- PS. Odwołałam rozmowę z powodu bardzo niskiego wynagrodzenia, mimo że już na dwóch pierwszych spotkaniach podkreślałam moje oczekiwania finansowe. Dwóch rekruterów przekonało mnie jednak, że warto spotkać się z Alexem. Czy było warto?
3. Trzeci etap rekrutacji z CEO trwał 3 godziny, co sugerowało brak szacunku do czasu kandydatów. Okazało się później, że CEO traktuje kandydatów bardzo lekceważąco, wysyłając wiadomości na WhatsA(usunięte przez administratora)lu "nie podoba ci się to, bay!". Firma rzekomo ceni sobie relacje, ale takie zachowanie zaprzecza tym wartościom. W mojej obecnej firmie już raczej nie skorzystamy z ich usług. Sama rozmowa była dziwna, pytania padały z zawrotną prędkością, co mogło sugerować problemy z koncentracją u CEO. Podkreślano nieustannie, jak profesjonalnie jest w firmie i jak dużo pracy się wymaga, zaznaczając, że to nie jest typowa praca od 9 do 17. Kilka dni po rozmowie CEO wysłał bardzo nieprofesjonalną wiadomość na WhatsA(usunięte przez administratora)ło wręcz komiczne, jak desperacko szukali kandydata, a gdy coś nie poszło po ich myśli, traktowali go z pogardą.
Nie polecam tej firmy, zwłaszcza młodym osobom bez dużego doświadczenia.
Pytania
Na temat AI, doświadczenia itp
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
