Czy firma Key Solutions Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Przepraszamy najmocniej, nie zauważyliśmy Twojego pytania! Szczerze mówiąc nie ma u nas takiej praktyki w standardzie. Natomiast wszyscy w tej firmie jesteśmy ludźmi i jeśli pracownik rzeczywiście znajdzie się w potrzebie wsparcia finansowego, z pewnością zarząd tego nie zignoruje i zaproponuje jakieś rozwiązanie. Pozdrawiamy, Zespół KEY
Ilu pracowników zatrudnia firma Key Solutions?
Jak w Key Solutions Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Nasi liderzy bardzo starannie monitorują postępy każdego pracownika - jego rozwój, zakres umiejętności i predyspozycje. Oczywiście jest to kwestia bardzo indywidualna, ale zwiększanie zakresu kompetencji nagradzamy awansami i podwyżkami. Tak, mamy świadomość, że ta odpowiedź jest bardzo ogólnikowa, ale prawda jest taka, że krzywa rozwoju każdego inżyniera jest inna, dlatego też ciężko byłoby zamknąć każdą osobę w sztywnych ramach. Nasza organizacja nie cierpi na przesyt standardów korporacyjnych, w każdym widzimy osobę, indywidualny talent, który wymaga dedykowanego podejścia dla zapewnienia mu optymalnych warunków inkubacyjnych. Mamy nadzieję, że ta odpowiedź Cię satysfakcjonuje. Pozdrawiamy, Zespół KEY
Drogi Andrzeju, Kawę trzeba wyprodukować, przetworzyć, opakować, przetransportować, do tego dochodzi marża dystrybutora. Więc nie mamy kawy za darmo, choć bardzo byśmy chcieli. Ale - niestety - podobnie jak wszyscy inni, musimy ją kupować :(. Inną kwestią jest to czy udostępniamy pracownikom tę zakupioną kawę nieodpłatnie - i tu odpowiedź jest twierdząca. Przy czym powinieneś mieć świadomość, że większość z nas przeszła na model pracy zdalnej i dojazdy do biura na samą kawę byłyby dla nas nieopłacalne, pomimo iż jest ona dostępna nieodpłatnie :). Mamy nadzieję, że ta informacja Cię satysfakcjonuje, Zespół KEY
@Pracodawca Dziękuję za odpowiedź oraz szczegóły zakupu kawy :) owocowe czwartki są?
polityka naszej organizacji nie narzuca naszym Pracownikom kiedy mają jeść owoce. Zachęcamy do zdrowego odżywiania codziennie, nie tylko w wybrany dzień tygodnia :). Pozdrawiamy, Zespół KEY
a, dziękujemy :). Owszem, humor dopisuje. Duża w tym zasługa tego, że lubimy swoją pracę ;). Pozdrawiamy, Zespół KEY
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Key Solutions Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Wiele zależy od stanowiska na jakie aplikujesz i Twojego doświadczenia. Na stanowiskach konstruktorskich standardem są 2-3 etapy: rozmowa wstępna, test umiejętności obsługi softu CAD, rozmowa końcowa. Staramy się przekazywać informacje możliwie najszybciej, ale z racji tego, że praktycznie cały zespół zaangażowany jest w prace przy projektach, czasami proces trwa odrobinę dłużej (Klient zawsze ma u nas priorytet). Istotną zmienną jest także to czy aplikacja napłynęła w odpowiedzi na ogłoszenie, czy była ona spontaniczna. Te pierwsze są zazwyczaj obsługiwane szybciej z racji tego, że stanowią odpowiedź na zapotrzebowanie Klienta, tj. konieczna jest szybka reakcja z naszej strony. Mamy nadzieję, że ta odpowiedź jest dla Ciebie satysfakcjonująca!
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy Key Solutions Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Owszem, zatrudniamy osoby bez doświadczenia projektowego, jednak w tej chwili nie jest to nasz priorytet z racji tego, że praktycznie wszyscy nasi pracownicy są zaangażowani w realizację zadań dla Klientów, dlatego możliwości szkolenia młodych kadr są mocno ograniczone. Wiele zależy też od rzeczywistego doświadczenia takiej osoby i zestawu posiadanych przez nią umiejętności technicznych. Gorąco zachęcamy do wysłania do nas CV, nawet jeśli w tej sekundzie nie będziemy mieli dla Ciebie ciekawej propozycji, to nasza branża jest bardzo dynamiczna!
Dobrze rozumiem, że kandydaci na początku kariery są szkoleni przez bardziej doświadczonych pracowników? Ile trwa takie szkolenie i czy jest jakaś taryfa ulgowa? Zastanawiam się też, czy firma organizuje szkolenia rozwojowe dla osób z dłuższym stażem pracy.
Młodzi inżynierowie bez doświadczenia projektowego nie mogą być pozostawieni bez opieki. Umiejętność obsługi softu CAD to jedno, a wiedza pozwalająca na samodzielne realizowanie prac przychodzi dopiero z czasem. Z naszych obserwacji wynika, że przyuczany od podstaw junior "dojrzałość" inżynierską uzyskuje po ok. 1,5-2 latach. Co do kwestii szkoleń rozwojowych - jak najbardziej prowadzimy szkolenia wewnętrzne. W zależności od sytuacji projektowej, czasami zdarza się, że wykwalifikowani specjaliści z danego obszaru nie mają projektu. W takiej sytuacji są oni doszkalani do realizacji zadań w innym obszarze. Jest to zresztą jedno z naszych założeń strategicznych. Osobną natomiast kwestią jest to czy sytuacja projektowa pozwala nam w ogóle na przyjęcie do zespołu juniorów - tu wszystko zależy od obłożenia pracą. W sytuacji gdy wszystkie ręce muszą być na pokładzie, nie ma możliwości otoczenia młodego inżyniera odpowiednią opieką i w takich okresach do pracy przyjmujemy wyłącznie osoby doświadczone. Mamy nadzieję, że te informacje są wystarczająco wyczerpujące. Pozdrawiamy, Zespół KEY
Czy w Key Solutions Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Dziękujemy za ciekawe pytanie! Szczerze mówiąc nigdy nie spotkaliśmy się z sytuacją, w której pracownik preferowałby taki model, dlatego musieliśmy skonsultować między sobą czy taka opcja byłaby dla nas do przyjęcia. Niestety, nie mamy przewidzianych procedur dla takiego systemu, dlatego w tej chwili musimy odpowiedzieć przecząco. Czy coś się zmieni w tej kwestii? Tego nie możemy wykluczyć ze względu na to, że nasza organizacja stale się rozrasta i w przyszłości takie procedury mogą zostać wdrożone. Pozdrawiamy, Zespół KEY
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Key Solutions Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Hej! Dziękujemy za interesujące pytanie. Postaramy się udzielić możliwie najdokładniejszej odpowiedzi! Zacznijmy może od tego, że nadgodzin nie określilibyśmy mianem "problemu" :). Jest to element rzeczywistości projektowej, którego w realiach pracy inżynierskiej często nie da się uniknąć (choć staramy się minimalizować tę konieczność). W naszej firmie obie z wymienionych opcji (odbiór i wypłata) funkcjonują równolegle - pracownik może mieć pewien bufor zaraportowanych w systemie nadgodzin, które może odebrać (np. gdy nie ma przydzielonego projektu), natomiast wszystkie nadgodziny wykraczające poza ten bufor są wypłacane. W naszej firmie funkcjonuje ponadto system kontroli nadgodzin. Mamy nadzieję, że powyższa odpowiedź jest dla Ciebie satysfakcjonująca. W razie dodatkowych pytań - chętnie udzielimy Ci dodatkowych informacji! Pozdrawiamy, Zespół KEY.
To jak to wygląda w praktyce, po ilu takich odrobionych nadgodzinach może dostać pieniądze a nie samo odbieranie??
Droga Julio, Być może nie opisaliśmy kwestii dostatecznie szczegółowo, dziękujemy za pogłębienie tematu. Nie jesteśmy organizacją stawiającą regulaminy ponad człowiekiem. Takie tematy są u nas pozostawione do negocjacji. Z doświadczenia wiemy, że posiadanie bufora ok. 20-30 godzin do odebrania jest w naszej pracy rozsądne (chociażby ze względu na różne sytuacje, w których pracownik potrzebuje wolnego, albo ma przestój w projekcie), natomiast jeśli Twoim priorytetem są finanse - jak najbardziej istnieje możliwość wypłacenia zgromadzonych nadgodzin. Takie kwestie ustalane są indywidualnie. Możemy pewne rozwiązania sugerować, natomiast staramy się nie narzucać naszym pracownikom sztywnych ram regulaminów, bo gubi się w nich człowiek i jego potrzeby. W naszej firmie w pierwszej kolejności staramy się rozmawiać. Ze sobą, z przełożonymi i ustalać co, jak i kiedy robimy! W razie dalszych pytań - jesteśmy tu i postaramy się odpowiedzieć możliwie najdokładniej. Pozdrawiamy, Zespół KEY
Czy firma Key Solutions Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
w KEY nie zwracamy uwagi na płeć naszych Pracowników i Współpracowników, interesują nas kompetencje, doświadczenie i wartość, którą dany człowiek wnosi do naszego zespołu. To są kwestie o znaczeniu kluczowym dla pracy inżynierskiej. Płeć (biologiczna lub odczuwana), kolor skóry, przynależność etniczna i stopień niepełnosprawności ruchowej znaczenia nie mają. Pozdrawiamy, Zespół KEY
Co wchodzi w socjal Key Solutions Sp. z o.o.?
Jak wygląda sprawa grafiku w Key Solutions Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Dzień dobry! Jesteśmy firmą tworzoną przez ludzi i dla ludzi, dlatego zawsze i na ile jest to możliwe staramy się szukać rozwiązań, które będą satysfakcjonujące dla naszego personelu. Niezmiennie wierzymy w to, że zadowolenie pracownika jest kluczowe dla sprawnego działania organizacji. Zawsze staramy się szukać rozwiązań elastycznych! W razie jakichkolwiek pytań - zachęcamy do kontaktu z nami pod numerem podanym na stronie https://career.key-ces.com, krótka rozmowa z pewnością rozwieje wszelkie Twoje wątpliwości! Pozdrawiamy, Zespół KEY
Jaka jest obecnie sytuacja w firmie? Są projekty? Warto się zatrudnić? Miałem rozmowę przez telefon z babeczką, czekam na kolejny telefon czy zakwalifikowałem się dalej. Z góry dzięki za normalne odpowiedzi
Wiecie, czy Key Solutions Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Hej! Oczywiście, wszyscy nasi pracownicy otrzymują sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w trybie zdalnym. Pozdrawiamy, Zespół KEY
