Pytali wcześniej koledzy, czy robota jest dla montera i za ile, no i pojawiło się ogłoszenie. Na montera kadłubów aluminiowych (darmowe zakwaterowanie i dofinansowanie przelotu). W Smøla w Norwegi. Za 260-265 NOK/h brutto na norweskiej umowie o pracę. I czytam, że czas trwania kontraktu to 3 miesiące. Bardzo bym jednak prosił by napisać trochę o samej robocie. Czy niczego na miejscu nie brak do pracy? A także, czy mieszka się samemu, czy jak?
Czy po Nowym Roku będą wyjazdy do Norwegi jako monter izolacji chciałbym się dowiedzieć jakie stawki i jakie zjazdy do Polski
Witam czy mają Państwo oferty pracy monter izolacji do Norwegi posiadam 5 lat doswiadczenia
witam zamierzam się przyjąć do tej firmy jakieś szczerze opinie warto iść???
Bardzo polecam tą firmę ja mam bardzo pozytywne doświadczenie z tą firmą pani Joanna ogarnia wszystko jak mówi tak jest pozdrawiam
Czy w Jobforce Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Tak, jest możliwość współpracy na B2B ale jedynie na projektach w Niemczech i Holandii przy pracach ciesielskich/betoniarskich.
@joanna a jak kwatery?
Pokoje są zawsze jednoosobowe. Zakwaterowanie to domy/mieszkania, rzadko baraki mieszkalne. Kwatery są w pełni wyposażone, jedyne co trzeba ze sobą zabrać to poszewki na pościel. Na zakwaterowaniu jest oczywiście dostępny Internet.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Jobforce Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Nadpracowane godziny są zazwyczaj płatne stawką podstawową i odbierane w formie dni wolnych (avspasering). Takie rozwiązanie jest preferowane przez pracowników, którzy potrzebują zjazdów do Polski co kilka tygodni.
Pracuje za pośrednictwem tej firmy już drugi raz,zawsze wszystko jest w porządku,Płaca na czas,dają zakwaterowanie.Pani Joanna kontaktuje się z pracownikami pytając czy nie ma jakiś problemów.Bardzo dobra firma.
Pracowałem poprzez Jobforce w Mo i Rana ,wszystko bylo w porzadku stawka, zakwaterowanie ,transport do pracy.Kontakt z biurem bez zadnych problemow. Zainteresowanie pracownikiem po podrozy czy wszystko ok,zalatwienie niezbednych dokumentow . Ogolnie bardzo dobry pracodawca
A możesz powiedzieć w jakim miejscu pracowałeś i na jakim stanowisku? Chyba to robi dużą różnicę, można trafić na różne sytuacje. Niekoniecznie każdy wyjazd na kontrakcie z Jobforce musi przebiegać identycznie, choć faktycznie fajnie, jeżeli utrzymują kontakt i są zainteresowani pracownikiem.
Witam Pracuje tu na kontrakcie dzięki firmie Jobforce jest wszystko w porządku ze strony firmy bardzo miła Pani Joanna która potarfi wszystko przygotować w odpowiednim czasie jest sumienna osoba a co ważne konkretna też po jakimś czasie interesuje się pracownikami czy wszystko jest tak jak powinno być .
JA BYŁEM WYSŁANY PRZEZ JOBFORCE I PRACOWAŁEM NA DWÓCH PROJEKTACH ZAWSZE BYŁEM ZADOWOLONY KASA SIĘ ZGADZAŁA WARUNKI MIESZKANIOWE BYŁY BARDZO DOBRE I JAK CZASAMI BYŁY JAKIEŚ DROBNE NIEJASNOŚCI Z PRACODAWCĄ TO PANI JOANNA ZAWSZE REAGOWAŁA I BYŁO OK.JESTEM OGÓLNIE POZYTYWNIE ZASKOCZONY JAKOŚCIĄ OBSŁUGI I PRACY
Uwaga firma krzak dopiero się uczą , nie dotrzymali nawet tego co było w umowie obciązyli za przeloty chhodz mialy byc w cenie, wysylaja na kurs i tez obiazaja 4000nok, wspułpracuja z brawo bemmaning , jesli masz do czynienia z frannk mellum to ten gość to furiat, nie porozmawiasz normalnie i traktuje ludzi jak śmieci. Nie połacą nadgodzin w soboty i godzina przerwy do odliczenia.
Panie Pawle, wyjaśnijmy kilka rzeczy. My Pana nie zatrudniliśmy tylko nasz klient i nie został Pan obciążony kosztami przez nas tylko przez klienta, dlaczego? Dlatego, że nie dotrzymał Pan umowy. Zrezygnował Pan z pracy po 3 tygodniach gdzie umowę miał Pan na kilka miesięcy. Firma owszem zawsze kupuje loty i kursy i nie pobiera za to pieniędzy ale jeśli pracownik zatrudnia się tylko po to, żeby zrobić kursy i odejść to chyba nie jest w porządku? Doskonale znał Pan warunki przed rozpoczęciem pracy, co więcej Pan te warunki zaakceptował. Owszem, dostał Pan informację, że stawka może być podniesione ale również dostał Pan informację do jakiej konkretnej kwoty możemy negocjować - również zgodził się Pan na to. Jeśli chodzi o Pana rozmowy z klientem to też pozostawiają wiele, cytuję "Dlaczego niby nie możecie dać mi stawki 255 + diety skoro inne firmy dają?". Grozi Pan klientowi, że go znajdzie, grozi firmie. Mamy wszystkie maile, a groźby są karalne, zapewne to Pan wie.
Jeszcze dodam jedną rzecz, którą przeoczyłam. Panie Pawle, kłania się znajomość prawa norweskiego. Jeżeli jedzie pan do Norwegii na rotację, a tak było ustalone to nadpracowane godziny odbiera Pan jako avspasering więc jeżeli pracuje Pan do 54h tygodniowo to te nadpracowane godziny są płatne normalną stawką. Według prawa norweskiego przerwy są bezpłatne. Wszystko miał Pan wyjaśnione przed wyjazdem, wszystko Pan zaakceptował. Dlaczego nie pochwalił się Pan publicznie, że w momencie kiedy miał Pan podpisaną umowę z naszym klientem i kupione loty szukał Pan pracy w innej firmie?
Z przykrością muszę stwierdzić iż nie polecam tego biura do szukania pracy(usunięte przez administratora) Uważam że jak ktoś szuka pracy to ważna decyzja w jego życiu i do tego trzeba poważnie podejść czytaj też profesjonalnie a pani tego chyba nie rozumie!. Skoro takie podejście ma na samym początku to potem tego w ogóle nie widzę. NIE POLECAM
Przeciętna, w ogłoszeniach dużo obiecują i wysokie stawki a w życiu wychodzi inaczej. Ukryte koszty które trzeba pokryć z wypłaty a o których nikt nie mówi. Czas pracy miał być długi a był krótki. Zwykły pośrednik Totaltec Bemanning .
Dziwna sprawa bo nie ma żadnych opinii o jobforce z radomia a jak się jakaś ma pojawić to gowork ją blokuje a przecież taka firma jak Jobforce z radomia prowadzona przez Joanne Warchoł istnieje tyle że opinie nawet jak są to się niepojawiają. Jednym słowem jakiś przekręt z tą firmą.
Panie Karolu, jakie wyjechał Pan za naszym pośrednictwem do Norwegii? Podczas naszej działalności nie wysłaliśmy do Norwegii żadnego pracownika o Pana imieniu. Nie jesteśmy pewni dlaczego nawiązał Pan do firmy Totaltec Bemanning - nie rekrutujemy do tej firmy i nie mamy z tą firmą nic wspólnego. Pozdrawiamy.
Czy będąc już za granicą można liczyć na agencję, że pomogą w trudnych sytuacjach?
Tak, pomagamy kiedy pracownik jest już na miejscu. Nie urywamy kontaktu po zakończonej rekrutacji. Jeżeli ktoś potrzebuje pomocy, zawsze może do nas zadzwonić.
Moje sugestie dla Joanna Warchoł Biuro Pośrednictwa Pracy: Firma w porządku. Wszystko się zgadzało - pieniądze, zakwaterowanie, umowa od razu. Pracodawca pomógł załatwić papiery na miejscu. Ogólnie polecam.
@Karol swoją opinię budujesz na podstawie własnych przygód z firmą Joanna Warchoł Biuro Pośrednictwa Pracy, czy może znasz kogoś kto tam pracował? Zastanawia mnie jak wyglądają realia pracy u tego pracodawcy w 2018 roku, ktoś mógłby mi pomóc zdobyć wiedzę? @Stanisław opinie, których nie widzisz zostały zarchiwizowane przez admina forum, bo widocznie łamały regulamin: https://www.gowork.pl/regulamin Firma Gowork.pl nie blokuje żadnych komentarzy, które nie naruszają tego właśnie regulaminu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jobforce Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jobforce Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jobforce Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
