Coś serio jest na rzeczy z tymi fikcyjnymi rekrutacjami, bo nie wiem czy brać na poważnie ofertę dla Java Developera. Niby nie jest aktywna, ale chciałem sam wyjść z inicjatywą i podpytać o możliwość zatrudnienia. Nadal wymagają 3 lat doświadczenia i zatrudniają na umowę o pracę?
Nie polecam, firma zatrudnia pracowników na kilka miesięcy i zwalnia ich.
Serio tu taki system zarządzania panuje.. podpowiesz mi z czeko to wynika, bo nie rozumiem. Przeciez nowego pracownika trzeba wdrożyć itp. Rozważam tu pracę, ale jeśli chodzi o mnie, to szukam czegoś na stałe już, stabilnego z uop. Czyli co, tu tego nie znajdę raczej?
Hej, a asystentka zarządu też może pracować zdalnie? firma w sumie nie napisała o tym w swoich ogłoszeniach, we wrześniu takie jeszcze było jak ktoś kojarzy może. A tutaj z kolei czytam o innym stanowisku, że istniała taka opcja, to ciekawa jestem.
Polecam, ciekawe projekty, elastyczny czas pracy, praca zdalna.
A można pracować zdalnie przez cały czas czy są dni, kiedy trzeba pojawić się w firmie? Elastyczny czas pracy, tzn. jaki? :)
Można pracować zdalnie przez cały czas, a pracować w dogodnych godzinach (mając na uwadze spotkania z zespołem bądź z klientami, które są zazwyczaj w stałych przedziałach godzin w ciągu dnia). Niektórzy pracują rano, inni wieczorem, zgodnie z porami swojej wydajności.
A o jakim stanowisku tutaj tak właściwie jest mowa i jakie konkretnie zadania są do wykonania skoro tak elastycznie z tym jest?
Większość dyskusji tyczy się tutaj pracy w obszarze rekrutacji, więc mowa jest o stanowisku rekrutera. Rekruter ma różne zadania, takie jak np. pozyskiwanie kandydatów, rozmowy z nimi, analizowanie rynku. To są zadania, których nie trzeba realizować w określonych godzinach.
fikcyjna firma która prowadzi fikcyjne rekrutacje nie ma co kandydować
Co to znaczy, że fikcyjna? W sensie, że mówią, że są a nie ma, czy je robią ale niczego z tego nie wyciągają?
Firma porażka. Prezes myśli, że dalej jest w organizacji studenckiej i tak też prowadzi firmę. Pracownicy to sami studenci, którzy myślą że chyba aisecu dalej działają. Śmieciowe umowy za śmieszne pieniądze A oczekiwania jak od pracowników na UOP. Prezes firmy oczekuje, że ludzie za darmo będą rozwijać strategię rozwojowe firmy. Tworzą do tego grupy robocze i robią rekrutację do takiej grupy i jeszcze musisz się zadeklarować ile godzin możesz poświęcić na taki wolontariat. Śmiech na sali. Zero profesjonalizmu. Omijać szerokim łukiem chyba że ktoś lubi być wyzyskiwany za darmo. Rekruterow 3x więcej niż projektów. (usunięte przez administratora).
Ale przecież nikt nie zmusza do udziału w darmowych inicjatywach. Chcesz, to się udzielasz, nie, to nie. To nie jest wolontariat, tylko uczestnictwo w życiu firmy i nie jest przymusowe.
potwierdzam beka z nich śmiech na sali chcą gadać w rekrutacjach a zatrudnienia nie ma rekruterki blokują przekazywanie CV do klientów i nie dogadasz się (usunięte przez administratora), zero luzu
Współpracuję zdalnie z Everuptive, a dokładniej z jedną z ich marek Talent Place. Jestem zadowolona ze współpracy, którą mogę realizować w dogodnych dla siebie, elastycznych godzinach oraz z partnerskiego podejścia firmy do współpracujących osób. Miałam możliwość awansowania ze stanowiska rekruterskiego na lidera zdalnych zespołów oraz zaangażowania się w różne inicjatywy, dzięki którym realizuję zróżnicowane zadania i w ten sposób rozwijam swoje kompetencje. To ciekawe miejsce, rozwojowe, gdzie każdy może znaleźć coś dla siebie.
Dzięki za opinię, możesz napisać na jakie zarobki można liczyć na stanowisku rekruterskim? Będę wdzięczna :)
Jak tu z pracą zdalną? Pozwalają?
A HO to jest tu możliwe ? Jak tak to ile razy w tygodniu ?
Ja pracuję w 100% zdalnie - zależy to od konkretnego kandydata, jego oczekiwań i formy współpracy, którą ustali się z firmą. Ale są oni mega otwarci na HO, mają innowacyjny na rynku zdalny onboarding, więc są naprawdę elastyczni w tym zakresie.
Współpracę z Everuptive oceniam pozytywnie, jasne zasady współpracy, terminowość, bardzo dobra atmosfera i kontakt z zespołem. Docenienie i zaufanie to tutaj codzienność. Są nowocześni i otwarci na pracę zdalną. Uważam, że kandydaci, klienci i potencjalni nowi pracownicy przy podejmowaniu współpracy mogą być pewni profesjonalizmu oraz uczciwości.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Everuptive Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Everuptive Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Everuptive Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
