Czy praca w firmie IZOBLOK jest tylko w systemie 4 brygadowym?
Witam. Mógłby ktoś z produkcji powiedzieć jakie są premie na zakładzie? Z tego co widzę z wcześniejszych wpisów są 3 premie: wydajnościowa, frekwencyjna i za 4 brygady?
Witam mam pytanie do obecnych i byłych pracowników mianowicie czy w zakładzie jest możliwość robienia nadgodzin jeśli tak to w jakiej ilości tak pi razy oko.
Na produkcji i magazynie w systemie 4 brygadowym jak najbardziej sa nadgodziny platne 100%. A w jakich ilosciach? To wszystko zalezy od. Miesiąca ile wypadnie dni pracujacych od 0-4dni
Za czterobrygadówkę płacą jakiś dodatek? Nie jest zbyt ciężko w takim systemie? Pytam bo nie pracowałem tak wcześniej. Jest przynajmniej jeden weekend w miesiącu wolny? Można tak ustawić zmiany?
Jakie są godziny pracy pracowników biurowych?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Pracowałem głównie na produkcji epp czyli "sekretnej" sekcji i wrażenia są bardzo ujemne, bardzo dużo (usunięte przez administratora) i nieprzedłużenie umowy ze względu na spine z starszymi byłymi brygadzistami którzy mają bardzo dobry kontakt z kierownictwem, czytaj kolesiostwo i tzw. cockblocking. 0 szans na rozwój, olewka ze strony kierownictwa (które rozumiem że miały swoje problemy ale nie okłamujemy się, pół roku problem żeby załatwić badania które pozwoliłyby na lepszą współpracę między pracownikami?). Czekałem bo rozumiałem że ta firma ma problemy i że jest lekko zdesperowana. Rozumiem, że sprawy tam załatwia się mobbingiem, zalepianiem taśmą klejąca, trytytkami i starym oldschoolowym podejściem typu "dokrecaniem śrub" u nowych pracowników i mówiąc o tym dokręcaniu mówię o słowach kierowniczki także nie polecam bo każdy trafia kto nowy na listę skreślenia z automatu. Sama linia jest w porządku mimo częstych awarii praca jest do przeżycia. Nie mogę powiedzieć złego słowa na pracę samą ani na płacę ale miną lata zanim zmieni się stosunek do pracownika który dla kierownictwa które udaje że wspiera, jest do wyjebania bo oni zarabiają na takich jak my, którzy się starają i próbują coś poprawić i zmienić. Moim zdaniem firma musi przejść gruntowne zmiany dot. kierownictwa, stylu zarządzania od dyrekcji, przez kierownictwo na tej liniii zanim będzie gotowa kogokolwiek zatrudnić, bo każda umową będzie smieciową. Pozdrawiam również równie śmieciową firmę wychodzącą ze składowiska (usunięte przez administratora) (historia firmy).
Ech....czyli nie ma co liczyć na dobrą atmosferę? A co do tej płacy, bo napisałeś, że nie jest zła, to może napisałbyś ile można a produkcji u nich zarobić? no bo może tę atmosferę pensja w jakiś sposób rekompensuje? a co do tego kolesiostwa to jakie przywileje mają brygadziści, którzy dobrze żyją z kierownictwem?
Co wchodzi w socjal IZO-BLOK S.A.?
Czytając te opinie ,że kierownictwo nie ma doświadczenia do kierowania ludźmi, że utrudniają pracę zamiast ułatwiać, że cała brygada jest karana cięciem premi bo jedna osoba nie daje rady,najważniejsze co mnie bulwersuje że często w komentarzach pojawią się słowo stres i depresja ,i tutaj powinna wejść już państwowa inspekcja pracy ,nawet poruszenie sprawy w mediach ,kto doprowadza do takich sytuacji???? Co do inspektora BHP,dowiedzieć się po nazwisku kto sprawdza poziom hałasu i podpisuje się w protokule ,i też można doprowadzić do ponownego pomiaru przy włączonych maszynach jak to działa codziennie, i pociągnąć delikwenta do odpowiedzialności,,,,,, I co to wogule znaczy że dyrektor czy kierownicy nie reagują na opinię ,i to jeszcze na takie ........
Tutaj powinna już wejść Twoja nauczycielka od języka polskiego i doprowadzić do ponownego sprawdzenia czy "wogule" czegoś się nauczyłeś... i zapisać to w "protokule"...
Witam, sporo można przeczytać o produkcji i innych działach... a jaka jest atmosfera w dziale księgowym?
W księgowości atmosfera super. Tylko szef ma węża w kieszeni, i to jest przyczyną ciągłej rotacji pracowników.
Tylko o pieniądze wam chodzi? A co z możliwością rozwoju! ;p Pod tym względem też wszystko ok?
@Księgowa a czy możesz powiedzieć coś więcej o wynagrodzeniach? Ile mniej więcej na rękę? Z góry dziękuję za odpowiedź :)
No dobra wynagrodzenie faktycznie ważna sprawa, atak obiektywnie w jakie byś celowała, żeby tak rzetelnie dało radę pracować?
Jeśli zgadzam się na wynagrodzenie zaproponowane przez pracodawcę w procesie rekrutacyjnym, to tym samym zobowiązuje się do rzetelnego wykonywania powierzonych mi obowiązków. Jeśli zaproponowane wynagrodzenie nie jest dla mnie zadowalające to takiej pracy nie podejmuję. Nie przyjmę każdej pracy, żeby wykonywać ją na pół gwizdka, zatem nie jestem w stanie odpowiedzieć na twoje pytanie. Natomiast jeśli masz wiedzę na temat widełek wynagrodzenia jakich można się spodziewać i możesz się nią podzielić, to będę wdzięczna.
Nie mam pojęcia jakie teraz są, w błąd wprowadzić nie chcę. A widzę, że kolejne dni mijają i nikt się do Twojego pytania nie odniósł, ciekawe czemu? Chyba, że gdzieś indziej już widełki udało Ci się znaleźć?
Czy IZO-BLOK S.A. zapewnia kartę multisportu?
pandemia ukraincy i dziwne zasady przed czym chroni brudna nie prana lub nie wymieniana maseczka ?? i Ukraincy ktorzy maja przerwy co dwie godziny przynajmniej na Kluczborskiej o tyle dziwne ze przy 12 godzinach pracy naleza sie dwie tak wynika z kp
A kiedy w końcu pozbędziemy się maseczek?? Po co nam one? Nikt żadnych zasad nie przestrzega. Przerzucają nas z jednego zakładu na drugi, wszędzie jeździmy a oni ogłoszenie dają żeby się nie mijać w drodze do pracy przy szatni żeby się nie po zarażać!!
Przecież prawie nikt ich nie nosi. Do tego wszyscy się mieszamy, jeździmy na inne zakłady. W tej firmie pandemii nie ma
Jak szefostwo w IZO-BLOK Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Jak pracownik , pracownikowi -wilk,wilkiem to nie spodziewaj się , że znajdziesz tam dobrego "szafa"
A czy w obecnej sytuacji epidemiologicznej zakład ma zamiar szczepić pracowników?? Mamy ogniska na każdym z zakładów!!!w innych firmach są szczepienia!! Co z wami? !!
Szczepionki przeciw Covid-19 nie są dostępne na wolnym rynku, co oznacza, iż w żaden sposób nie można ich prywatnie nabyć, wiec w jaki sposób firma ma zaszczepić pracowników? Panie Wacławie proszę nie kłamać że inne firmy szczepią bo pójdzie pan do piekła
wiecie gdzie firma ma te wasze opinie??
Jaka jest atmosfera w firmie? Szczegolnie chodzi mi o dzial utrzymania ruchu? Jak wygląda placa i obowiazki?
odp na twoje pytanie utrzymanie ruchu utrzymuje 3 zaklady legnicka narutowicza kluczborska ,atmosfera ok pracownicy pomoga ,pensja jak dla mnie to ok ,kierownictwo tez ok z 1 wyjatkiem przy kluczborskiej gdzie kierownik produkcji dazy do konfliktu z kazdym niezaleznie od dzialu tak ma charakterek ciety konfliktowy jak tam trafisz to gora wytrzymasz miesiac
Czy pracownicy IZO-BLOK Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Słyszałam, że zdarza się wyjście na piwo w małych grupkach, ale jak człowiek po takiej harówce wychodzi z roboty to jedyne o czym marzy to kanapa. Na pewno przydałyby się integracje z pracownikami niższego i wyższego szczebla. Zawsze jest ta przepaść.
Czy ktoś może coś więcej powiedzieć na temat pracy na stanowisku planisty produkcji w narzędziowni? Obenie firma prowadzi rekrutację na w/w stanowisko
Czy w IZO-BLOK Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Jak tam ekipa? Nadal na rozmowie kwalifikacyjnej potrafią poniżać dorosłego człowieka pytając o tabliczkę mnożenia !? Pozdrawiam starą załogę z pięciu lat wstecz!
Owszem pojawia się pytanie o tabliczkę mnożenia ale jest to związane z pewnymi procesami z którymi późniejsi pracownicy się spotykają :) Myślę że nie ma to na celu nikogo poniżyć tylko sprawdzić wiedzę którą wypadało by posiadać jako DOROSŁY :) Pozdrawiam.
Ciężko jest w systemie 12/12 w IZO-BLOK Sp. z o.o.? Ktoś coś?
Coś ucichło ,czyżby firma izo-blok zaczeła dbać o oracowników?może podwyżki były ? ????????????????????????????????????
A jak wygląda praca na Narzędziowni? Podobno na tym dziale jest luźnej, jak i kierownictwo tez na luzie.
