Czemu nagle na dosłownie każdym projekcie nie ma pracy? Firma zostawiła ludzi w najgorszym momencie, gdzie aktualnie bardzo dużo osób szuka roboty! Na pewno już nikomu nie polecę roboty w tej firmie, bo nie każdy jest na garnuszku rodziców i nie każdy może sobie pozwolić na aż tak dużą przerwę na zleceniówce… A szkoda, bo ludzie z firmy większości fajni.
Radom Z czego wynika tak duży przestój u większości koordynatorów ?
co oznacza ten wspomniany przestój, bo nie bardzo rozumiem? masz na myśli mniejszą liczbę osób do obsługi? generalnie czy ma się wpływ na wybór koordynatora? co jakby ktoś chciał zmienić, bo się nie dogaduje?
Przestój oznacza brak pracy,na moim projekcie leci właśnie 3 tydzień przestoju i jak na razie końca nie widać.
aha, to nie wiedziałam, że taka sytuacja może tak w sumie wystąpić. no ale piszesz o tym projekcie. opiszesz go z ciekawości? co oni tutaj tak właściwie dają, warto dla takich inicjatyw się zatrudnić?
Ogólnie praca na większości wyglada tak samo,przychodzą różne dokumenty które trzeba najpierw rozłożyć potem przekazać dalej do skanowania,po skanowaniu kolejna osoba robi kontrole i sprawdza czy są jakieś błędy,jeśli są to musi je poprawić.Praca dość monotonna ale ja ogólnie byłam zadowolona gdyby nie ten przestój bo do tej pory nie ma informacji kiedy on się skończy.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Iron Mountain Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Po zapoznaniu się z CV wybrane osoby zapraszamy na spotkanie, które z uwagi na obecną sytuację odbywa się on-line. W trakcie pierwszego spotkania rozmawiamy o doświadczeniu i umiejętnościach kandydatów, a także zachęcamy do zadawania pytań dotyczących pracy w Iron Mountain. W zależności od stanowiska możemy zaprosić kandydata na jedną lub dwie dodatkowe rozmowy z przyszłym bezpośrednim przełożonym i ewentualnie dyrektorem obszaru biznesowego dla danego stanowiska. Za każdym razem informujemy też o szacunkowym czasie oczekiwania na ostateczną decyzję, który jest zależny od dostępności kandydatów i menedżerów zaangażowanych w proces rekrutacyjny. Pozdrawiamy! Zespół Iron Mountain Polska
Rekrutacje w naszej firmie uzależnione są od potrzeb biznesowych, liczby realizowanych aktualnie projektów oraz stopnia ich zaawansowania. Nasza praca jest ściśle związana z aktywnością naszych Klientów. I m.in. z tego względu liczba rekrutacji może być różna, a ich intensywność nie musi być taka sama, w zależności od poszczególnych oddziałów firmy czy natężenia zadań w danym jej obszarze. Pozdrawiamy, Zespół Iron Mountain Polska
Nie polecam firmy. Szkoda twoich nerwów. Ludzi sami stąd uciekają bo nie szanują pracowników. Stawki - kiepskie....jak i szefostwo. Pracowników w (usunięte przez administratora) mają i ich zdrowie. Pudła przeciążone ponad 15kg ; a zgłaszanie dla szefostwa nic nie daje....
Naszym priorytetem jest zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Wszystkie zasady pracy w Iron Mountain Polska są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości pracownicy mogą kierować swoje pytania do działu HR, który wyjaśnia te kwestie na bieżąco. Pozdrawiamy, zespół Iron Mountain Polska.
Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników ? ŚMiech na sali!!!! Weźcie przestańcie czarować !!
Ludzie sami uciekają stamtąd z bielan wrocławskich...brak szacunku dla pracowników masz problem zgłaszanie dla liderów czy szefostwa nic nie daje mają głęboko gdzieś....
Nasze miejsca pracy przechodzą regularne i restrykcyjne kontrole, które nie wykazują nieprawidłowości. Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest dla nas najważniejsze, dlatego każdy sygnał dotyczący nieścisłości jest traktowany poważnie i również w tym przypadku zostanie przeprowadzona dodatkowa weryfikacja. Pozdrawiamy, Zespół Iron Mountain Polska
Co za bzdury wypisujecie, żeby się wybielić. Ta osoba, która wypisuje te brednie niech idzie tydzień na rejestrację popracować. Kręgosłup zajechany, ból pleców, zakwasy w rękach. Pudła ważące po 18 kg to jest normalne? To pod kryminał podchodzi. Zdarzają się lżejsze, ale norma jest taka, że na godzinę trzeba zrobić 10 pudeł ważących 12 kg a takie jedno pudło trzeba podnieść 4 razy...z magazynu na wózek i do biurka (biurko w kanciapie 3mkw umieszczone) z biurka znowu na magazyn, i tak w kółko. Oczywiście jak jest kontrola to wszystko jest zrobione tak, aby pasowało, ustawione, co nie powinno być jest schowane itp. Dlatego kontrole są ok. (usunięte przez administratora)
Dziękujemy za podzielenie się opinią, wszystkie są dla nas bardzo ważne. Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy realizowali swoje obowiązki służbowe w zgodzie z restrykcyjnymi przepisami BHP. Przeprowadzamy cykliczne audyty oraz przechodzimy zewnętrzne kontrole, które nie wykazują odstępstw. Na bieżąco monitorujemy temat, ponieważ zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas najwyższym priorytetem. Pozdrawiamy, Zespół Iron Mountain Polska
Na czym polega praca w tym miejscu? I jakich pudłach mówicie? Co one zawierają że są tak ciężkie? Co znaczy rejestracja, jak wygląda praca w magazynie czy archiwum?
W firmie coraz ciężej. Brak jakiegokolwiek zarzadzania, liczy się tylko wynik z kwartału na kwartał w centrali, a reszta byle się kręciła. Z resztą rotacja w centrali w Warszawie chyba o czymś świadczy, odchodzi coraz więcej osób którym jakoś zależy na obsłudze klienta, ale mają dość atmosfery w firmie. To chyba coś znaczy? HR oczywiście to wydmuszka -niby jest ale nic nie może bo wszystko "globalne", tylko narzekają i zgarniają na inne działy jak wszędzie. Może niech się zarząd weźmie do pracy i zrobi porządek u podstaw, to wtedy i na górze zacznie im wszystko dobrze działać...
Rozmowa to tylko formalność. Jak masz tyle inteligencji żeby cokolwiek powiedzieć, przejdziesz ją bez problemów.
Gdzie się uczyłeś, co robiłeś, dlaczego tu chcesz pracować.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ktoś tu wspominał o zdjęciach tej zacnej "historii" czy będą one publicznie udostępniane? Jeśli tak, to gdzie ?
(usunięte przez administratora)
To prawda, dla tej pani komputer to "czarna magia " nie potrafi nic sama zrobić, ale po co ma się wysilać jak zrobi za nią szef.... Mało tego przez nią zostało zwolnionych kilka osób. Najgorsze jest to że nikt tego nie widzi co się dzieje a będzie jeszcze gorzej...
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Iron Mountain Polska Sp. z o.o.?
Witam, przez w sumie 6 lat pracowałem w IM w UK na dziale zajmującym się nośnikami danych do serwerów (DLT/LTO, dyski twarde), czy w Polsce istnieje odpowiednik takiego archiwum? Jak tak to proszę o więcej informacji. Pozdrawiam
Ten zakład pracy ma niewiele wspólnego z korporacja, a osoby pracujące tam podkreślają, ze firma takowa jest - śmiech na sali. Pracując tam nie umiem podać ani jednej cechy odpowiadającej korporacji. Stanowisko biurowe, na które aplikowałam powinno nosić zupełnie inna nazwa, praca tam przypomina bardziej prace na produkcji i to jeszcze na akord, bo gdy nie wyrabiasz ‚normy’, której teoretycznie nie ma, twój przełożony uraczy cię wspaniałym raportem z przerwami - jedna z ich ulubionych taktyk. Praca z biurowa miała tylko tyle wspólnego, ze siedziało sie na stanowisku z komputerem, a czy dźwiganie, niekiedy 25kg pudel, jezdzenie wózkami z pudłami, itd jest elementem pracy biurowej, nie sadze. Przerwą tam traktowane jest każde działanie kiedy nie miało sie w ręku skanera i sie nie skanowalo. Kiedy nie było ruchu na skanerze kierownictwo uznawało to za przerwę. Skoro mowa o przerwach, raport można było zobaczyć nawet gdy było sie ZA DŁUGO w łazience. Nie wiem co oznacza „za długo” bo chyba nie ma na to wyznaczonej ilości czasu. Kolejna rzeczą jest umowa zlecenie trwająca ponad 2 lata, oczywiście nie było szansy ani propozycji przejścia na umowę o prace, a mało tego gdy zleceniobiorca upomniał sie o umowę o prace, odpowiedzia przełożonego było to, ze nie da sie nic zrobić i to nie od nich zależy. Pomijając w ogóle fakt, ze praca po 8h dziennie w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu powinna być wykonywana na podstawie umowy o prace. Do tego „korporacja” mierzyła czas pracy osobom pracującym na UZ poprzez aplikacje, do której trzeba sie zalogować rozpoczynając prace i wylogować kończąc. Pracując tam, nie ma co liczyć na rozwój, praca na max. 3msc. Ludzie przychodzący do pracy uciekają po dniu/tygodniu, niekiedy nawet bez słowa. Rotacja pracowników na „najwyższym poziomie”… Szacunek do zleceniobiorcy? Nie istnieje, kiedy miało sie jakiś problem i mówiło sie o tym otwarcie, odpowiedzią przełożonego było „Jak ci nie pasuje to nikt cię tu na sile nie trzyma”. Oczywiście osoby, ktore miały za dużo do powiedzenia nie były lubiane… Ważna kwestia tez sa zarobki, przez ktore można tylko spaść z krzesła bo sa tak niskie, dodam ze najniższa krajowa wynosi 19,70zl/h a w Iron Mountain zarabia sie całe 20zl/h czym wyżej wspomniana „korporacja” sie bardzo szczyci. Innymi słowy pracuje sie tam za przysłowiowa (usunięte przez administratora) Podwyżki tutaj to również nierealna sprawa. Można „wywalczyć” złotówkę więcej, ale oczywiście nie ma nic za darmo… Czasem trafila sie premia(wtedy kiedy wyrabiało sie podwójna „normę”) w wysokości 100zl. Tak wiec, odradzam każdemu.
(usunięte przez administratora)
tylko i wyłącznie UMOWA ZLECENIE, na umowę o pracę nie masz co liczyć, szkoda zachodu.
Witam jestem zainteresowany pracą w Iron Mountain Wrocław Bielany na stanowisku kierowca magazynier. Mógłby ktoś być tak miły i opisać obowiązki w pracy oraz wynagrodzenie netto??
Odpowiadając na pytania zainteresowanych pracą w Bielanach: praca skupia się głównie na dwóch czynnościach magazynowych – przyjmowaniu lub wydawaniu pudeł z dokumentami w naszym oddziale. Pracownicy wykonują zadania ręcznie lub, w zależności od potrzeb, przy użyciu wózków specjalistycznych. W przypadku osób, które nie posiadają stosownych uprawnień, IM organizuje wymagane szkolenia, które mają na celu ich zdobycie. Wszystkie dodatkowe informacje, związane z ofertą, chętnie przekażemy kandydatom podczas spotkań rekrutacyjnych. Zapraszamy do aplikowania.
Jakie zmiany i godziny pracy obowiązują pracowników magazynu? Czy weekendy również są pracujące? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Dziękujemy za zainteresowanie! W przypadku magazynu w Bielanach Wrocławskich pracujemy w godzinach 8-16 od pon-pt. W przypadku innych naszych magazynów, godziny pracy są uzależnione od lokalizacji. Pozdrawiamy, zespół Iron Mountain Polska
Na kurierce parodia jest.Auto praktycznie cały czas przeładowane i niesprawne bo szkoda kasy na autoryzowany serwis(oczywiście chodzi o auta po gwarancji),a wolą wstawić auta do "Januszy" ,którzy potrafią tylko zmienić olej.Co do pracy to są dni ,że się nie narobisz(raczej mało takich dni) ale są też takie gdzie jedna osoba musi znieść 70 kartonów 2-3 piętra po schodach i załadować je do samochodu i rozładować później na firmie.Każdy karton zazwyczaj minimum 15kg każdy(niby taka jest ustalona norma lecz to średnia i zdarzają się takie ,które mają ponad 25 kg),a jak zgłaszasz to kierownikowi to słyszysz "następnym razem nie odbieraj" i tak ze wszystkimi klientami.Jedziesz kolejny raz do tego samego klienta i widzisz przeładowane pudła,a po tel do kiero słyszysz to samo "Dzisiaj odbierz ,ale następnym razem już nie " i cały czas to samo
Witam Jeśli chodzi o firmie iron mountain na Bielanach wrocławskich to powiem krótko...byłem pracownikiem w tym zakładzie...i nie polecam tej firmy... przede wszystkim: - ciągle człowiek jest na umowie zlecenie (po 3 -4 lata w tym zakładzie) brak jakiejkolwiek szansy na umowę o pracę... - dziewczyny z działu rejestracji ciągle nosza pudła (10 lub 20 pudel na godzinę ) po 15 kg a nawet i więcej . Zglaszanie dla kierownika czy lidera nic nie daje...Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest za każdym razem łamane...a jak przyjeżdża BHP wszystko jest tak ustawione aby firma nie dostała kary a po kontroli wszystko wraca do poprzedniego stanu - czyli dziewczyny same znów noszą pudła ciężkie a gadanie przed BHPowcem że nosza w 2 -kino śmiech na sali..!!!!!! Liderzy wybierani są pod tym kątem bo to koleżanka koleżanki....że się wykazała dana osoba ( Czym? Opier...aniem się i siedzeniem i siedzeniem ciągle na telefonach !!! Nie szanują pracowników którzy rzeczywiście pracują sumiennie i się starają (takie osoby tam wykorzystuja po całości jak się da) gdzie tu UczCiwosc ? Nie ma !! ***Szefostwo na Bielanach kpnia nawet nie potrafią pożegnać się z pracownikami którzy odchodzą ; głupiej reki nie podadzą za daną pracę. Po co? (usunięte przez administratora) Ciągle liczą się tabeli ; statystki !!!! Jak czlowiek przychodzi i zgłasza dla kierownika czy lidera że się źle czuje lub kregoslup boli bo pudła są za ciężkie ( chodzi mi o dziewczyny z rejestracji) ???? To co słyszy ? Że nikogo nie ma żeby dać na zastępstwo !! Jak wyladujesz w szpitalu to może coś zrozumieją albo i nie !!! Nawet nie zawitają w odwiedziny zakładu do pracownika jak się czuje itd.!!! ****** Dziewczyny zamiast pracować z rejestracji to nos ciągle w telefonie ; liderów danego dnia nie ma to opieprzaja się jak się da...ciągle narzekają..w szpilkach chodzą paznokcie zrobione...a jak trzeba iść zrobić cos na magazyn. To : one nie przyszły po to do pracy żeby na magazynie robić !!! Nie chodzą cały czas !! A po drugie problem mają żeby wogole od czasu do czasu przyjść...!! Krótko liderzy robią co chcą przed kierownikiem!!!każdy rzepkę skrobię...!!! Kierowników do wymiany i liderów też z rejestracji w ogóle..dno!!! Pozdrawiam
W Iron Mountain przykładamy szczególną uwagę do warunków pracy osób zatrudnionych w naszych oddziałach. Przechodzimy regularne i rygorystyczne kontrole, aby mieć pewność, że każde procesy są prowadzone zgodnie z prawem i obowiązującymi przepisami BHP. Każdy zgłaszany do nas przypadek możliwych nieprawidłowości jest sprawdzany – również w tym przypadku zostały przeprowadzone dodatkowe kontrole oraz audyty, które nie wykazały żadnych uchybień. Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest priorytetem, a dodatkową dbałość o ten aspekt podkreślamy, realizując jako Pracodawca, Program Doceniania za Życie Wartościami Iron Mountain, gdzie jedną z kluczowych wartości jest właśnie Bezpieczeństwo. Chcąc również dodatkowo zadbać o zdrowie kobiet pracujących w magazynach IM przy obsłudze dokumentacji, wprowadziliśmy zasadę pracy w tandemie – jedno pudło jest przenoszone przez dwie kobiety. Pozdrawiamy, Zespół Iron Mountain Polska
Gorzej będzie jak wpadnie niezapowiedziana kontrola... Nie będzie czasu na zatuszowanie nieprawidłowości. Każdy wpis od byłych pracowników jest negatywny, a Wy dalej brniecie, że tak kochacie swoich pracowników i dbacie o nich hahaha. Kto tam pracuje niech siedzi jak mu zdrowia nie szkoda, ale jak ktoś będzie szukał pracy to niech ucieka jak najdalej, może uda się uratować kogoś przed tą charówą za marny hajs. W sumie to trochę urocze, że ktoś tak zaciekle walczy z negatywnymi opiniami dając kopiuj-wklej i myśli, że broni tego przybytku zakłamując rzeczywistość. Miejsce w piekle już jest - to iron moutain.
Ale kłamiecie !!!! Nikomu nie warto was polecać !!! Powinniście mieć kontrole na wyższym szczeblu !!!
(usunięte przez administratora) Coś na rzeczy musi być...skoro ludzie piszą jak jest w(usunięte przez administratora) Czyz nie? Czarujecie ludzi przy rozmowach kwalifikacyjnych jak jest super a potem. Wychodzi prawda cała....przykre...!
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Iron Mountain Polska Sp. z o.o.?
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą! Ze względu na obecną sytuację rozmowy rekrutacyjne prowadzone są w trybie hybrydowym – online lub w siedzibie firmy z zachowaniem reżimu sanitarnego. Każdy kandydat o szczegółach zostaje poinformowany przed spotkaniem rekrutacyjnym. Pozdrawiamy, Zespół Iron Mountain Polska
