Aktualne opinie o firmach z miasta Reguły. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach w mieście Reguły oraz opinie klientów.
Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
Reguły
Mottem kierownictwa tego (usunięte przez administratora) dla ukraińskich dezerterów jest: rób jak najwięcej za minimalną. Tam chodzą inzynierki z wyciętego lasu bez znajomości tabliczki mnożenia z (usunięte przez administratora)wyżej jak głowy xd. Najlepszy to ten kopyś, on myśli, że będzie tam kimś xdxd
Mar-Mar Marta Markowicz
Reguły
Cześć. Jestem tu bo widziałam w spisie firm wpis, że firma ma być zawieszona. Czy wiecie, czy firma zwolniła wszystkich pracowników z tego powodu, czy nadal ktoś pracuje? Bo ja chciałam wysłać cv ale czy jest sens, czy nie. Co do pracy to szukam pracy w biurze.
2407.Pl Sp. z o.o.
Reguły
Widzę w ofercie dla magazyniera, że pracuje się na dwie zmiany 8-16 lub 10-18 ale piszą ze nadgodziny też są możliwe, więc pytanko, czy można przychodzić 8-18 codziennie żeby sobie je nabić? Jak są płatne?
Agas Sp. z o.o.
Reguły
Zaraz,zaraz ,,pracowniku roku jak nie lat'' rotacja taka że zawsze klienci zastanawiali się co tam się dzieje? Pracownicy z stażem kilkunastoletnim nawet się ulotnili i pracują za godne pieniądze, plotkowanie,donoszenie i zawiść nazywasz super atmosferą? Doradcy techniczni to chyba tylko z nazwy bo chyba został już tylko jeden który ma pojęcie co sprzedaje. Wyjścia firmowe może kiedyś, teraz pracownicy zagryzają zęby i idą tylko po to by ktoś krzywo nie patrzył potem. Chłopaki z magazynu bardzo fajna Ekipa na duży + ale te uśmiechy to płacz że pracują za grosze. firma nastawiona na stały rozwój???zero szkoleń, wizyt targowych i technicznych i to jest rozwój??? Ciekawy asortyment? chińskie wyroby pod banderą europejską i wprowadzanie towarów bez rozeznania np.lampy w cenach z kosmosu. Jak widać po większości komentarzy byłych już pracowników podsumowanie jest zbędne.
Farmina Pet Foods Polska Sp. z o.o.
Reguły
Chyba jestem „idealnym kandydatem” na przedstawiciela handlowego, bo posiadam wykształcenie w zakresie marketingu oraz 3letnie doświadczenie w sektorze PET FOOD, a o tym wspominają w opisie jednej z ofert. ciekaw byłbym jednak podstawy z której się rusza przy takich kwalifikacjach. Przybliżycie mi ja?
Iron Mountain Polska Sp. z o.o.
Reguły
cześć, już kiedyś właśnie na necie widziałem ofertę na magazyn i było wpisane w nią zlecenie, do którego tu nawiązywaliście. Ta rotacja od kiedy trwa i czy jest dla pracodawcy akceptowalna? Mnie by umowa o pracę interesowała, (usunięte przez administratora) fizycznej się nie boje i zastanawiam się czy gdybym długo pracował to jednak by się nie skłaniali do podpisania tej formy umowy?
Asmet Artykuły Metalowe Andrzej Sajnaga
Reguły
Trochę Twojej wypowiedzi zostało zakryte, więc nie wiem o co chodziło z tym ostrym.... Ostra ilość obowiązków? Właściciel traktuje z góry swoich ludzi, bo piszesz, że ma duże mniemanie o sobie? A nie wszyscy są zadowoleni, ze tu pracują?
Iron Mountain
Reguły
Praca lekka i przyjemna. Wynagrodzenie zawsze na czas. Ludzie zgrani i dzięki temu bardzo dobrze się pracuję. Polecam obiekt w Regułach bo na DC2 to porażka życiowa
Drosed Surowiec Sp. z o.o.
Reguły
Witam, Firma z roku na rok coraz lepiej się organizuje. Praca jest przyjemna, atmosfera też. Jeśli chodzi o zarobki, nie były one adekwatne do wykonywania zadań. Nie ma czegoś takiego jak nadgodziny.
Fusion Polska Sp. z o.o.
Reguły
Ta firma polega na rodzinnej zażyłości albo jesteś rodziną i masz umowę o pracę albo jesteś nikim imasz umowę zlecenie i puste obietnice
Rad-Wik Radosław Krupiński
Reguły
Jedyne opinie o tej firmie jakie są prawdziwe to negatywne. Niestety nie można ujawnić liczby toczących się postępowań
Testmer Warszawa S.A.
Reguły
Pytanie jakie stawki oferowali, a widać po rozmowach tutaj, że chyba bardzo słabiutko i marniutko. W ogloszeniu bylo "od"4 tys brutto, co na obecnym rynku pracy jest dla konstruktora kwotą smieszną. W krośnie, w sredniej wielkości firmie z biurem konstrukcyjnym na 5 osób, jako początkujący konstruktor rok temu miałem 4,5tys na rękę + premia. Z tego co wiem, doświadczeni koledzy mieli zauważalnie więcej. Nawet uwzględniając koszty dojazdu z Sanoka i tak jest przepaść w zarobkach.
Re-Finance Tomasz Szczęsny
Reguły
Większość wpisów Pani Agnieszki już zniknęła z sieci, ze względu na to, że nie są zgodne z prawdą. Powyższe stwierdzenia, które zamieściła Pani w sieci, są kłamstwami: 1. Specjaliści i badania nie były dostępne od 1 grudnia - opłaciła Pani pakiet znacząco po terminie, 29 grudnia. Pani Anna w korespondencji poprosiła o potwierdzenie wpłaty, żeby przyśpieszyć aktywację pakietu. Nie napisała nigdzie, że gwarantuje w tej sytuacji start pakietu od 1 grudnia. 25 listopada osobiście wygenerowała Pani polisę, akceptując OWU, gdzie widnieje informacja o płatności do 25 listopada. Otrzymała Pani 1 grudnia informację od Pani Anny i od Towarzystwa InterRisk, że pakiet ze względu na płatność będzie działał, ale z opóźnieniem. 2 grudnia miała Pani pełny dostęp do wariantu Prestiż. 2. Zapewnienia, że wszyscy specjaliści są w pakiecie - otrzymała Pani wiadomość od Pani Anny z listą specjalistów, którzy są dostępni w ramach pakietu. Nigdzie nie padło stwierdzenie, że wszyscy są dostępni. 3. Wydzwanianie Pani Anny co godzinę - posiadamy wykaz połączeń Pani Anny do Pani. Pani Anna dzwoniła do Pani w listopadzie dwa razy. 4. Przesłanie zupełnie innych danych do Lux Med - nasz doradca wystawił tylko wniosek, na podstawie tego wniosku wygenerowała Pani polisę, którą InterRisk przesłał bezpośrednio do Lux Med. Miała Pani wgląd we wniosku na dane. Do tego 2 grudnia pakiet był w pełni aktywny. 5. Sytuacja nie została naprawiona i każą dalej płacić - sytuacja została naprawiona 2 grudnia, gdzie pakiet był aktywny. Z informacji pozyskanych od InterRisk wiemy, że umowa została rozwiązana i część środków została Pani zwrócona. Część, ponieważ korzystała Pani z usług medycznych w ramach wykupionego pakietu. 6. Brak kontaktu z naszą firmą po podpisaniu umowy - Pani Anna od 1 grudnia wysłała Pani 12 wiadomości e-mail, ostatnia została wysłana 6 grudnia. Pani Anna była w stałym kontakcie z Panią oraz z Towarzystwem InterRisk w celu rozwiązania zaistniałej sytuacji. 7. Płatni specjaliści i badania, którzy mieli być w cenie - Pani Anna pracuje na OWU, które przygotowało InterRisk z Lux Med. Wszystko to, co jest w OWU przy wariancie Prestiż ma Pani w pakiecie. Za to Pani zapłaciła i z tego może Pani korzystać. Szanowna Pani, wystawiane przez Panią komentarze są kłamstwami i nie mają pokrycia z rzeczywistością.
Lobbex Joanna Gajewska
Reguły
Niestety Pan Dominik Gajewski oszukiwal swoich pracownikow nie tylko na pieniadze ale umowy tez nie dawal. Z roku na rok warunki byly coraz to gorsze wiec wszyscy od niego odeszli. Szkoda chlopakow z Lublina bo dobra i zgrana ekipa byla a przy tym znala sie na robocie. Teraz Pan Dominik ma pracownikow takich jak widac. Pierwsi lepsi z ulicy nie majacy pojecia o pracy w wulkanizacji. Niestety pieniadze zmieniaja ludzi. Dominik jest kolejnym przykladem jak z fajnego faceta zrobil sie cham i (usunięte przez administratora)
Asmet Sp. z o.o. S.K.A.
Reguły
Tutaj znajdziecie opinie na temat tej firmy (usunięte przez administratora)
Ogrody Walendów Sp. z o.o.
Reguły
Absolutny brak kompetencji. Firma nie dotrzymuje terminów, kompletny brak nadzoru - stanowczo odradzam
Kamis-Przyprawy Sp. z o.o.
Reguły
Czy firma ma rozbudowany socjal ? Co w chodzi w jego skład i czy są jakieś bonusy do wypłat pracowników ?
Artur Trendak Aviation
Reguły
Hałas wytwarzany jest obrzydliwy dla otoczenia. Jeżeli na autostradzie są założone ekrany wyciszające, to dlaczego ta firma zakłóca w sposób ponadnormatywny spokój i warunki życia ludziom i zwierzętom.
Neskor Opakowania Sp. z o.o.
Reguły
To firma córka ICC Neskor. Pracując w jednej automatycznie pracujesz jakby dla drugiej.
Bt Sp. z o.o. Jakomex S.K.A.
Reguły
Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie, dużo nadgodzin, marna pensja, k(usunięte przez administratora) pracownika to mają tam za nic????.
Łazienki Branicki Piotr Branicki
Reguły
Firma oszukująca kupujących. Dostarczają wadliwe produkty, wypierają się odpowiedzialności. nie kupujcie, nie polecam. (usunięte przez administratora)
Paweł Wiśniewski Ice Coke Service
Reguły
Serwis ice coke naprawdę w porządku. Zawsze starają się dopomóc klientowi. Polecam.
Eltronic Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe
Reguły
Firma chce, żeby pracownik był all-in-one. Serwisant, tłumacz z angielskiego, magazynier, ogrodnik i cholera wie co jeszcze. Gdyby finanse na to się przekładamy to OK, ale za 2500 netto nikt nie będzie alfa i omega....
Instalatorstwo Sanitarne Paweł Ruciński
Reguły
bardzo dobra i rzetelna Lubię atmosferę w Instalatorstwo Sanitarne(usunięte przez administratora) za: uczciwość
A.B.Berren-Handlowy Sp. z o.o.
Reguły
"M. Wojtas: Jakiej rady udzieliłbyś zatem innym pracodawcom?" "Adam Wysokiński: Poradziłbym, aby dbali o swoje relacje z pracownikami i robili to w sposób naturalny – nie zastanawiali się nad tym, nie analizowali, tylko po prostu byli dobrymi ludźmi, jednocześnie sprawnie zarządzając całym zespołem." he he he he
Piotr Roszczyk Agencja Handlowa Italpol
Reguły
To jakiś pseudo biznesmen. Dzwoniłem do niego bełkotał niczym pijak spod PGR-U. Nie polecam.
Karcher AKS Sp.j.
Reguły
Firma bez rewelacji. Tyle co proponują na start na stanowisko sprzedawcy to proponuję przenieść oddział na Ukrainę, może się znajdą chętni.
Prószyński i S-ka S.A. Magazyn Książek
Reguły
Osoby chcące zatrudnić się w firmie Prószyński i S-ka S.A. Magazyn Książek poszukują o niej informacji. Pomóż i skomentuj.
Paweł Jackowski Instalatorstwo Sanitarne Gazowe I Ogrzewanie
Reguły
Wiesz jak wygląda charakter pracy w firmie Jackowski Paweł Instalatorstwo Sanitarne Gazowe i Ogrzewanie? Twoja opinia jest ważna, pomóż poznać firmę innym użytkownikom.
Acquafocus Sp. z o.o.
Reguły
Pracowałeś w firmie Acquafocus Sp. z o.o.? Chcesz o tym opowiedzieć? Zapraszamy na nasze forum.
Strelux S.C. Sklep
Reguły
Macie nowe informacje o Strelux S.C. Sklep? Jak pracuje się w poszczególnych działach, czy są dobre zarobki? Napiszcie w komentarzach.
Scan Form Salon Meblowy Tadeusz Gajewski
Reguły
Jak wygląda praca w Scan Form Salon Meblowy Tadeusz Gajewski? Wiesz coś nowego na jej temat? Podziel się z nami komentarzem i pomóż naleźć użytkownikom pracę marzeń!
Subvert Cooperation S.C.
Reguły
Wyraź swoją opinię o firmie Subvert Cooperation S.C.. Twój komentarz decyduje o karierze innych.
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Finish Sp. z o.o.
Reguły
Nie chcesz już słuchać plotek na temat firmy Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Finish Sp. z o.o.? Wypowiedz się o niej na naszym forum.
Stardsl Sp. z o.o. w Organizacji
Reguły
Znasz pracę w firmie Stardsl Sp. z o.o. w Organizacji lub pracowników? Jak oceniasz atmosferę w firmie? Czekamy na Twój komentarz!
Testmer Warszawa S.A.
Reguły
Wypowiedz się jaka atmosfera pracy panuje w firmie Testmer Warszawa S.A.. Od Twojego komentarza wiele zależy.
Gumisiowy Raj Sp. z o.o.
Reguły
Miałeś do czynienia z firmą Gumisiowy Raj Sp. z o.o. ? Napisz nam co o niej wiesz, czy oceniasz ją pozytywnie czy negatywnie!
Redhand Sp. z o.o.
Reguły
Nie chcesz już słuchać plotek na temat firmy Redhand Sp. z o.o.? Wypowiedz się o niej na naszym forum.
Donau Lab Sp. z o.o.
Reguły
Wiesz jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Donau Lab Sp. z o.o. ? Pomóż innym znaleźć pracę, napisz swoją opinię!
Kwiatkowski Czesław Mechanika Samochodowa
Reguły
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie Kwiatkowski Czesław Mechanika Samochodowa? Zachęcamy do zadawania pytań na naszym forum.
Auto-Delta S.C.
Reguły
Jak się pracuje w firmie Auto-Delta S.C. ? Można liczyć na szybki awans i jasno określoną ścieżkę kariery? Napisz opinię, pomóż innym znaleźć pracę!
Serwis Opon S.C. Andrzej Wilanowski Zbigniew Zasadzki
Reguły
Jak oceniasz rekrutację w firmie Serwis Opon S.C. Andrzej Wilanowski Zbigniew Zasadzki? Dodaj komentarz i pomóż innym.
Geokons Sp. z o.o.
Reguły
Odbywałeś kiedyś staż lub praktyki w firmie Geokons Sp. z o.o. ? Napisz swoją opinię na forum!
Stardsl Sp. z o.o.
Reguły
Jak wygląda praca w firmie StarDSL Sp. z o.o. ? Warunki zatrudnienia są dobre czy macie zastrzeżenia? Napiszcie co sądzicie w komentarzu!
Carlestam Poland Sp. z o.o.
Reguły
Jak wygląda ścieżka awansu w firmie Carlestam Poland Sp. z o.o.? Czekamy na Twój komentarz.
Rek-Komputer Sp. z o.o.
Reguły
Jaka atmosfera pracy panuje w firmie Rek-Komputer Sp. z o.o.? Czekamy na twój komentarz.
Iron Mountain Polska Sp. z o.o.
Reguły k/ warszawy ursus
Czy uważasz że w firmie Iron Mountain Polska Sp. z o.o. można zrobić karierę? Napisz o tym, czekamy na twój komentarz.
AB BERREN - HANDLOWY Sp. z o.o.
Reguły
Jak traktuje się pracownika w firmie AB BERREN - HANDLOWY Sp. z o.o.? Wypowiedz się na naszym forum.
Iron Mountain Polska Sp. z o.o.
Reguły k/warszawy
Czy firma Iron Mountain Polska Sp. z o.o. to dobry kandydat na pierwszego pracodawcę? Wypowiedz się na naszym forum.
Pruszyński Sp z o.o.
Reguły
Twoja opinia ma znaczenie. Dodawaj komentarze o firmie Pruszyński Sp z o.o. na naszym forum.
TESTMER WARSZAWA S.A.
Reguły
Znasz wady i zalety pracy w tej firmie? Podziel się swoimi przemyśleniami na temat zatrudnienia i pomóż poznać prawdę o firmie TESTMER WARSZAWA S.A..
Culinar Polska Sp. z o.o.
Reguły
Praca może dobra , tylko ustalona ilość wizyt w roku . Wiadomo nie zawsze to mozna zrealizować a szefowa tego nie chcę zrozumieć . Produkty dobre , ale i drogie w porównaniu do konkurencji.
Brenda Sport Sp. z o.o.
Reguły
Brenda Sport Sp. z o.o. / Hmm. O dziwo wybrane produkty w/w firmy można bez obaw polecić. Natomiast samej firmy już nie. Nieudolne zarządzanie chińską metodą \"całuj stojącego wyżej, kop stojącego niżej\" do której można zaliczyć: [usunięte przez moderatora] pracownika poprzez minimalne wynagrodzenie, [usunięte przez moderatora], zatrudnianie przez agencje pracy na umowy śmieciowe. Wymienione czynniki są wg mnie dyskwalifikujące firmę Brenda Sport jako przyszłego pracodawcę. Co najważniejsze, z takim przejawem: pychy, buty, arogancji i nikczemności zwłaszcza ze strony vice prezesa nie spotkałem się w żadnej firmie w której pracowałem co powoduje, że jest najgorszą w której byłem zatrudniony. Nie polecam i radzę omijać w/w firmę szerokim łukiem!
Villa Estera Hotel Restauracja Agnieszka Zwolińska-Lech
Reguły
Pracowałam tu od początku. Poprzednia opinia jest z pewnością napiana przez męża właścicielki (usunięte przez administratora) który robi tak na wiekszosci portali. Bardzo duzy stres w pracy - choc przyznam pensje na czas - ale trzeba zawsze walczyc o kazda złotowke. tak wiec uwazajcie aplikujac, bo mozecie byc rozczarowani. Typowy biznes rodzinny - 4 szefow, i kazdy ma cos do dodadania od siebie. nie mialam zadnego zalu odchodzic.
Iron Mountain Sp. z o.o.
Reguły
Bardzo Proszę powiedzieć jakie jest średnie wynagrodzenie w firmie na stanowisku ds. wprowadzania danych fodz. 15-22.
Solo Plus Sp.z.o.o.
Reguły
MUW
Reguły
Angelo Catering
Reguły
Piotr Wiśnik ` Fusport `
Reguły
MP-Projekt-Tak Piotr Erhardt
Reguły
Archom Sp. z o.o.
Reguły
Timoncar Sp. z o.o.
Reguły
X-Car Sp. z o.o.
Reguły
Flow Combine Sp. z o.o.
Reguły
Brand System Sp. z o.o.
Reguły
Torpak Krzysztof Baran Sp.K.
Reguły
LS Asmet Sp. z o.o. S.K.A.
Reguły
Marian Dobrogosz
Reguły
Warmes Waldemar Siwik
Reguły
Best-Move Rafał Kalota
Reguły
Netbit Tomasz Toczewski
Reguły
Monika Dzikowska
Reguły
Grzegorz Orłowski
Reguły
Upserwis Wojciech Łuczak
Reguły