Czy firma IQ marketing udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Czym IQ marketing zachęcają? Jakie mają dodatki?
Jaki jest styl zarządzania kadrą w IQ marketing?
Najgorszy zarząd ever. Gdzie arogancja pogania ignorancją. Najważniejsze jest pozwalniać tylu pracowników aby prezes mógł jak najczęściej wczasować np na Hawajach. Prezes firmy to wogóle osobny temat, "praca" prezesa odbywa się w pozycji leżącej na kanapie. Pracowników także (bez względu na wiek) przyjmuje wywalony na kanapie z nogami na stole. Kultura pełną gębą. Zarząd ma za nic pracownika dzięki któremu żyje i to dość wystawnie. W tej firmie nie ma szans na: awans, podwyżkę, czy normy społeczne. Trwa wieloletni rozbiór spółki. A zarządzanie kadrą - to chyba żart, a nie pytanie. Na szczęście już tam nie pracuję.
Muszę Ci powiedzieć, że w sposób bardzo dosadny styl zarządzania kadrą w IQ marketing. No ale dobrze, że jesteś szczera. Widziałam, iż właśnie szukają tam nowych pracowników, między innymi osobami na stanowisko Copywritera. Wiesz może, czy dają możliwość częściowej pracy zdalnej?
To wszystko niestety prawda i tak, piszę o firmie z Warszawy, to nie jest pomyłka. Zarządzanie firmą wygląda jak spacer we mgle, mimo że są w tym biznesie od lat. Jedno tylko zarząd IQ Marketing potrafi, za to po mistrzowsku - Zniszczyć morale pracowników. Generalnie jedyny biznesplan i przepis na zwiększenie dochodu jest taki, żeby więcej zarobić - trzeba więcej pracowników zwolnić.
Rany, dawno nie czytałem większej bzdury. Widzę, że ciężko było odnieść się merytorycznie, to pojawiły się wycieczki osobiste do prezesa. Chyba za krótko byłaś w firmie i za mało rozumiesz. Prezes miał poważny wypadek samochodowy i miał skomplikowane złamania obu nóg. Sposób pracy nie wynika z braku kultury, a jedynie z ułożenia, w którym nie odczuwa bólu nóg. Natomiast jeżeli on wie, że komuś to przeszkadza, to po prostu na czas rozmowy siada normalnie. Może wystarczyło go zapytać? Jest otwartą osobą, a nie sztywniakiem w garniturku, który nie odpowiada na "dzień dobry". Swoją drogą nie tylko prezes, ale i pracownicy regularnie wrzucają zdjęcia z wycieczek z całego świata. Zwykle osoby, które dobrze robią swoją robotę też dobrze zarabiają, nie ma chyba w tym nic dziwnego. Natomiast nieefektywne osoby, które mają tylko roszczeniowy tryb i wszystkim zazdroszczą zwykle nie są pożądanymi pracownikami. Takie osoby się zwalnia, a że potem narzekają w internecie ja ty? Cóż taka kolej rzeczy - powodzenia w kolejnej firmie.
Wypadek wypadkiem, ale trzymanie nóg na stole i lekceważący stosunek do pracowników (np. nieodpowiadanie na cześć, traktowanie ludzi jak najemników) był do zaobserwowania od zawsze, na długo przed wypadkiem ;) Za moich czasów (kilka lat temu) raczej nie było to miejsce pracy marzeń - młodzi już dawno stamtąd odeszli, zostali ci, którym nie wiem, widocznie jest tak wygodnie. Ale kariery tu nie zrobisz. A styl zarządzania? Robić, nie chcieć za dużo, nie pytać, inni korzystają z tego, jak tylko się da ;)
Dokładnie tak, odnośnie prezesa to raczej ciężko coś miłego powiedzieć, zawsze był gburem. Co do zarobków i wyjazdów to trzeba zjeść zęby że zajść wyżej a i tak najlepiej stać się pupilem jednego z członka zarządu wtedy jest trochę łatwiej, ale jak to w większości firm koleżanka koleżanki żony/męża.
