Opinie o Grupa iCEA S.A.
Czy w Grupa iCEA S.A. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Nowy wpisWitam! Zazwyczaj podczas okresu próbnego podpisujemy UOP, bądź inną dogodną dla kandydata formę w tym UZ lub B2B. Pozdrawiamy.
Jak wygląda praca zdalna w dziale kadr i płac? Czy jest możliwa? I jakieś opinie o pracy w tym dziale? Na jakie mniej więcej wynagrodzenie można liczyć?
Cześć Customer Success Specialist - w ofercie jest praca hybrydowa. Chciałabym dopytać ile dni przypada na pracę biurowa, a ile na zdalną?
Dział kadr i płac - jak wygląda możliwość pracy zdalnej?
(usunięte przez administratora)
Życzę Ci znalezienia takiego pracodawcy który pozwoli na pisanie do pracowników swojego partnera biznesowego "wypi..." w jakichkolwiek otwartych czy zamkniętych grupach. Tu wszyscy poważnie podchodzą do wszelkich zgłoszeń i z tego co znam tą branżę to z każdej firmy byś wyleciał. Nikt nie pozwoli sobie na współpracę z kimś kto zachowuje się na tak niskim poziomie. To po prostu wstyd, tylko za młody jesteś by to zrozumieć, czego dowodem jest ten wpis w którym z mojej perspektywy doszło do "samozaorania". Brawo iCEA, brawo 0 tolerancji dla chamstwa i hejtu w sieci.
No i co się dziwisz. W firmie nie ma miejsca dla takich gagatków :)
Nie rozumiem po co pisałeś tę opinię. Nikt nie jest na tyle naiwny aby uwierzyć że zostałeś zwolniony za "wulgaryzm".
Szukam informacji o pracy Doradcy Handlowego. Jestem ciekawa jaka jest droga rozwoju? Można jakoś awansować w strukturach firmy? Są dostępne potem jakieś lepsze stanowiska?
W Grupa iCEA każdy ma ułożoną indywidualną ścieżkę rozwoju w zależności od cech osobistych i chęci rozwoju. W związku z kompleksowym podejściem do potrzeb klienta online mamy stanowisko New Business Manager. Awans może odbywać się na różnych szczeblach, zarówno poziomo jak i pionowo. Może dotyczyć np. rodzaju obsługiwanych klientów, awansu na Team Leadera czy Managera zespołu.
Polecam firmę jako pracodawcę nastawionego na potrzeby pracowników. Już jakiś czas pracuję w tej firmie, kiedyś pracowałem w inne agencji i plusów widzę mnóstwo. Przede wszystkim od początku bardzo rzetelnie podchodzą do rekrutacji, są otwarci na rozmowy i szanują potrzeby pracownika. Samo wejście w organizację to przyjemność, ludzie tutaj pracują z chlodną głową, skupieni na rozwoju i Kliencie. Firma na lata. Wielke 5/5 Iceo, oby tak dalej. Polecam rekrutować.
Jaki jest styl zarządzania w Grupa iCEA S.A.?
Czy praca w Grupie iCEA i spółkach do niej należących odbywa się tylko od poniedziałku do piątku czy również w weekendy?
Czy w firmie Grupa iCEA S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
Na jakie wynagrodzenie może liczyć pracownik (widełki podstawa) + premia (mediana) w obszarze doradztwa? Krótko mówiąc, ile mogę zarobić mając doświadczenie i dobre wyniki utrzymaniowe i dosprzedazowe?
Zapraszamy do rozmowy z naszym HR Managerem. Prosimy o złożenie swojej aplikacji lub napisanie e-maila na adres kariera@grupa-icea.pl
Na jakie benefity mogą liczyć osoby pracujące zdalnie na umowie o dzieło?
Wszystkich pracowników, niezależnie od formy współpracy traktujemy jednakowo. Możesz liczyć na wszystkie benefity, jakie oferuje firma.
m.in Luxmed, Multisport, dofinansowanie do okularów, nauka języka angielskiego, ubezpieczenie, urodzinowy dzień wolny.
Dopowiadając do wypowiedzi poprzednika, bo brakuje kilku ważnych informacji: luxmed, multisport, ubezpieczenie, są opcjonalne i opłacane z kieszeni pracownika. Ogólnodostępnego benefitu w postaci lekcji angielskiego nie ma od przeszło 2 lat. Aktualnie dostęp do takich lekcji ma tylko kilka(naście?) odgórnie wybranych osób. Wiem że znowu się do czegoś przymierzają, ale aktualnie nic takiego nie ma.
Andrzeju czy my pracujemy w tej samej firmie? Uważam, że firma bardzo dużo daje pracownikom, ale jak widać nie wszystkim da się dogodzić. "Z kieszeni pracownika" opłacana jest tylko część, firma dofinansowuje resztę. Tak jest w większości firm. Dofinansowanie jest spore. Może warto byś poszedł do Działu HR lub przełożonego i powiedział czego Ci brakuje lub z czego jesteś niezadowolony zamiast pod pseudonimem pisać żale na goworku? Miłego dnia
Firma dofinansowuje te wszystkie rzeczy, nie wiem dlaczego ktoś sugeruje że jest inaczej. Poza tym nie chce mi się wierzyć że to pisze pracownik iCEA bo gdyby tak było to każdy normalny napisałby do działu HR do osoby do której wie że można w takich sprawach pisać i otrzymałby pełną informację jakie są benefity i warunki tych benefitów.
Uzupełniłem tylko Twoją wypowiedź o brakujące informacje. Skoro jest tak w większości firm, to dlaczego odbierasz to co napisałem jako "żale" lub negatywną opinię? Dziwne zachowanie. Mogę też dodać, że lekcje angielskiego od niedawna się pojawiły. W momencie pisania przez Ciebie opinii, jeszcze ich nie było. Lekcje są raz w tygodniu.
Może dlatego, że to Ty wprowadzasz ludzi w błąd, nie pisząc całej prawdy. " Dopowiadając do wypowiedzi poprzednika, bo brakuje kilku ważnych informacji: luxmed, multisport, ubezpieczenie, są opcjonalne i opłacane z kieszeni pracownika." - to Twoje słowa.
No dobrze są częściowo opłacane z kieszeni pracownika. Teraz jest pełna informacja. Już się nie denerwuj :)
Dobra atmosfera, szkolenie wewnętrzne, nawał pracy, ale w ogólnym rozrachunku jestem mocno na tak.
A jak wyglądało szkolenie wewnętrzne? Trwało dzień czy dłużej i jak było rozliczane? Normalnie jak dzień pracy?
Szkolenia zależą głównie od działu i jego menadżera. Jedne działy są bardziej rozbudowane i posiadają lepszy system szkoleń, a w innych coś Ci tam pokażą i resztę musisz ogarnąć sama lub na przykład dostaniesz osobę-mentora która będzie odpowiadała na Twoje pytania. Z tego co wiem wszystkie szkolenia odbywają się już w ramach zatrudnienia, nie słyszałem żeby gdzieś robili jakieś "bezpłatne szkolenia".
Szkolenie uzależnione jest od stanowiska. Rozpoczyna się od 1 dnia pracy, więc jest traktowane jako normalny dzień pracy, za które przysługuje wynagrodzenie.
Jaki jest wkład kierownictwa Grupa iCEA S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Porządna firma
Jestem u tego pracodawcy już kilka miesięcy i muszę śmiało potwierdzić, ze atmosfera Panująca w firmie, a dzięki temu jakość pracy i dnia są na fantastycznym poziomie. Niezależnie o pozycji w hierarchii oraz ilości lat doświadczenia nikt się nie wywyższa, nie traktuje innych z góry, każdy jest szczerze uśmiechnięty i pomocny.
Sympatyczny pracodawca, spoko zarobki, rozwój.
Od kilku miesięcy pracuję w firmie i mogę teraz z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że warto było zmienić pracę. Profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna na początku, jasno określone cele i zadania. Przedstawiona ścieżka kariery i na jakie benefity mogę liczyć, a trochę ich jest. Po 3 miesiącach pracy otrzymałam znaczną podwyżkę, czym byłam mile zaskoczona, ponieważ kompletnie się jej nie spodziewałam. W iCEA panuje świetna atmosfera, ludzie są życzliwi i skorzy do pomocy. Chill-roomy tętnią życiem na przerwach, widać, że ludzie chcą spędzać ze sobą czas. Bardzo dużo osób przyszło do nas z firm konkurencyjnych i tak samo jak Ja chwalą sobie tą zmianę. Fajnie mieć świadomość, że jest się częścią firmy, która cały czas pnie się w górę.
Moje doświadczenia od kuchni są bardzo dobre, świetna atmosfera, dbałość i jakość obsługi i klienta. Ciągły rozwój na każdym polu i pracowniczym i proklienckim.
Jakie godziny pracy obowiązują w Grupa iCEA S.A.?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa iCEA S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa iCEA S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa iCEA S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 12 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa iCEA S.A.?
Kandydaci do pracy w Grupa iCEA S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
