Moje rozmyślenia o Firmie są bardzo negatywne. Brygadzista zostaje, raczej przejmuje obowiązki Kadrowej. Żeby w takiej światowej Firmie nie było Kadrowej? Zgodne to jest z prawem że Pani Ola likwiduje Panią Asie (Kadrową) żeby obowiązki Pani Asi przejął Brygadzista? Kierownik - Pan Łukasz żeby pomoc Produkcji w sprawie podwyżek i normalnych warunkach pracy to olewa Produkcję i ma Nas (usunięte przez administratora) Mamy pilnie chodzić na 12 - astki a o zarobkach coś myśli Góra? Ludzie zamiast zjednoczyć się i nie iść na 12 - stki to zgadzają się niepotrzebnie i tylko śmieją się z Nas głupich że idziemy za grosze pracować. Trzeba pokazać Pani Oli, Pani Agnieszce, Panu Markowi i Firmie Master Pharm z Łodzi że nie będziemy za grosze pracować. Poszlo wszytsko w górę i jeszcze ma iść w górę i wypłata idzie na życie i na rachunki a na swoje przyjemności nawet nie ma! Kiedy coś zrobimy z tym? W innych Firmach jest najniższa krajowa plus premia a tutaj tylko najniższa krajowa? !
Jak to nasz brygadzistka zawsze powtarzała że "jak komuś coś nie pasuje to może się zwolnić,i że potrzebne jest 10 osób na produkcji reszta to "ODPAD". Także trzeba się zwalniać i szukać czegoś innego bo tak nie może być. Tutaj nigdy nie będzie że się ludzie zjednoczą razem i wszyscy pójdą za sobą..każdy ma swój świat i swoje kredki. Brygadziści mają swoich ludzi, którzy na pewno nie odejdą bo mają wsparcie od nich,więc robią co chcą i się szwedaja cały dzień żeby dniówka zleciała i tak codziennie. A inni (usunięte przez administratora) na maszynie a ulubieńcy przebierają i sobie siedzą. Także lepiej tam nie będzie..trzeba uciekać..
Człowiek nie rozumie tego co dzieje się na Produkcji? Za plecami ludzie potrafią nadawać na Zarząd Firmy, a jak przyjdzie co do czego to zamykają się i chowają się w piasek bo boją się zwolnienia. Kiedy zjednocza się Ludzie z Produkcji i zaczną Strajkować o podwyżki i normalne warunki pracy? Ludzie to totalna porażka - nadaja za plecami o Tobie a Tobie ucierają (usunięte przez administratora) totalnie że aż nie wiadomo czy płakać czy śmiać się!
Ludzie ! Ogarnijcie sie , złóżcie wypowiedzenia w jeden konkretny dzień zobaczycie co zrobia , na pewno zaczna z wami rozmawiac bo kto bedzie pracował , przecież z ulicy nagle nie wezma operatorów . To jedyne co mozecie zrobić a nie gdybać po kątach i użalac sie na swój los bo nic nie osiagniecie . Oni was beda straszyc , to Wy pokarzcie na co was stać. Musicie byc odwazni bo inaczej bedzie jak zawsze , pogadaja a wy połkniecie jak ryba haczyk i do roboty za te same pieniadze tylko inaczej zwiniete
Nie bardzo bo z pakowni te co zostały, to pod warunkiem ze jak bedzie potrzeba na produkcje to idą bez gadania , pod takim warunkiem wycofali im wypowiedzenia
Jak często w Firmie są podwyżki? Co rok? Czy częściej? Rzadziej? Czy najniższa krajowa jest? Czy premie są dodatkowo? Ile zmian? Jak praca wygląda? Jacy ludzie są?
O podwyżki trzeba walczyć. Najniższa krajowa jest, bo musi być ale wyrównywana premią, nie dbają o pracowników, nic nie da się załatwić, trzeba się prosić nawet o rzeczy potrzebne do pracy, z nikim się nie da dogadać. Zero motywacji do czegokolwiek
@Szukam pracy Patrzac realistycznie na to co ta firma oferuje nasuwaja sie nastepujace wnioski. Praca nie jest latwa a pieniedzy nie ma z niej praktycznie zadnych. Gorzej sie zarabiac nie da. O podwyżki trzeba walczyć ale nie ma zgranej zmiany żeby pójść do góry o pieniądze większe
Są 2 zmiany za śmieszne pieniądze, atmosfera tragiczna, (usunięte przez administratora) i obgadywanie. Zero możliwości jakiegokolwiek rozwoju czy podnoszenia kwalifikacji. Tragedia.
W ogóle nie ma podwyżek na tą chwilę do najniższej krajowej dociagaja premia ze starej stawki. Ogólnie najgorsza firma w okolicy pod względem finansowym po przejęciu przez ourvite tak że o dobrych pieniądzach można pomarzyć bo pisma do prezeski o podniesieniu wynagrodzenia są jak grochem o ścianę równie dobrze możesz pogadać do bambusa :) Nie polecam
Jak można tyle lat w Zimie pracować w takiej zimnicy, jakby było się na Antarktydzie? Z "Góry" i z Biura powinni sobie przyjść na Produkcje i zobaczyć jak Pracownicy Marzną! Kiedy ludzie się zjednoczą i pójdą o podwyżki i o zimno do Góry? Kiedy jakiś Strajk? Każdy mówi że chce ciepło i podwyżki ale boi się odezwać, każdy powinien zjednoczyć się i razem walczyć o Swoje!!
No właśnie, każdy boi się odezwać i jest jak jest. Jedyne wyjście poszukać innej pracy, ileż można, w lecie gorąco,w zimie zimno. Pył, hałas i ciężary. Zero udogodnień, nawet nie kryją tego że mają pracownika gdzieś.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Masa roboty i to często szkodliwej (pyły, dźwignie, hałas) za totalne grosze. Ludzie pracują tu latami chyba tylko dlatego że się przyzwyczaili...I kiedy coś zrobi "Góra" w sprawie Parkingu, Podwyżek a w szczególności z Zimnem na Produkcji??? Pora jest teraz Zima - w biurach i na Pakowni mają ciepło a na Produkcji mają Pracowników w Wielkiej (usunięte przez administratora)
Na stronie Praca.gov.pl zamieszczono 27 kwietnia kilka aktualnych ofert pracy do firmy Grokam Gbl Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako operator produkcji. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Ogłoszenie na operator produkcji do Grokam Gbl Sp. z o.o. pojawiało się w Praca.gov.pl, polecacie aplikować?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Grokam Gbl Sp. z o.o.?
To jeśli nie ma rozwoju to znaczy że nie można awansować? Może chociaż jakieś z szkolenia firma zapewnia?
Jak tam idziesz dają cię na jakąś maszynę jak masz szczęście znajomości to powiedzą że masz się tutaj uczyć i poinformują osobę tam pracująca że ma cię nauczy. Jak stoisz na maszynie z kimś są takie co jest operator i pomocnik to dobrze obserwuj pytaj bo potem ktoś pójdzie na chorobowe i powiedzą Ci ze tyle tu stoisz to już chyba umiesz. Jak trafisz na kogoś w porządku solidnego i takiego co umie przekazać. Chcesz skorzystać zapamiętujesz robisz jakieś notatki chcesz bardzo to cie nauczy ogólnie co robić. Potem już musisz sobie radzić wyczuć jak te chińskie złomy działają i jak je ustawić żeby się udało mieć jakąś wydajność. W dziale technicznym możesz liczyć że coś Ci wytłumaczy powie na co zwrócić uwagę praktycznie jeden chłopak taki młody. Jak ktoś chce robić w tym kierunku coś na maszynach do suplementów może tam iść zobaczyć ogólnie jak to wygląda. Inaczej się mu później będzie pracować w jakieś innej firmie z branży. Najłatwiej będzie komuś kto ma smykałke techniczna składasz i rozkładasz maszynę niby zawsze to samo ale nie do końca działa tak jakby się czlowiek spodziewał bo duzo robią produkty które są na maszynach folie a tam to wiecznie żeby taniej było. Brakuje tam panów bo szczerze im się niezbyt opłaca jak któryś ma głowę lepiej iść w kierunku cnc są dużo wyższe zarobki niż na tych maszynach. Szkolenia jako takie są z tego co te panie w biurach sobie tam po wymyślają jakieś te instrukcje ich żadnych uprawnień nie wyrobisz sobie czy jakoś coś co się szczególnie przyda idąc dalej. Będziesz mogła wpisać w cv obsługa urządzeń do produkcji suplementów diety kapsułkarki tabletkarki saszetkarki to może być taka ciekawostka Znajomi tam jeszcze pracują operator ma 3000 brutto i premie chyba 30 %. Nie wiem czy coś się zmieniło.Żeby tym operatorem być to tam Ci ileś tego czasu ma upłynąć i masz się maszynę nauczyć. Jak coś więcej to jest starszy im więcej maszyn tym niby większa kasa ale jak to w praktyce wygląda trudno powiedzieć. Przecież nikt człowieka nie doceni finansowo jak to w Mielcu za jakieś starania na większe pieniądze ciężko liczyć. Oni wszyscy chcą na kosztach pracy oszczędzać jak najwięcej. Ci co mają zarobić zarabiają a reszta dostanie to co musi. Ktoś to musi robić. Nie przyjdziesz ty będzie następny i tak się to w mieleckich firamch toczy.
Dzięki, rzadko kto tak krok po kroku opisze, jak Ty zrobiłeś:) Ja się nie wybieram, bo to chyba nie dla kobiet praca, ale mój chłopak tak. A czy Twój znajomy miał podwyżkę od stycznia? Bo zobacz, teraz minimalna to 3490 brutto, 3000 to już by było nielegalne...
Ile wynosi przeciętny czas na naukę i ile zarabia netto nowy pracownik a ile oferują w przypadku przedłużenia umowy? Czy firma oferuje świadczenia socjalne?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Grokam Gbl Sp. z o.o.?
No z tą podstawą to ciężko tam jest. Z tego co wiem to nie podnieśli nawet do najniższej tylko jakąś premią wyrównują
Co sądzicie o 12 w firmie? Praca od 2.30 hmm dziwę tę zmiany...
Hej, a skąd masz takie informacje o tego typu zmianach? Znasz kogoś z firmy i Ci powiedział?
Tak mówią na rekrutacji. Pracowników im brakuje bo warunki płacowe kiepskie i przy wzroście zamówień tak się niekiedy dzieje.
Niewiele ale lepiej? I to stawki na godzinę zwiększają? Robią to później z czasem jakoś cyklicznie np., co pół roku?
