Opinie o Eurus Białystok
Na podstawie 27 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pracownik31.05.2026 16:48
Inne
Trwa rekrutacja na Koordynatora Markeplace, ktoś z Państwa wie jakie są oferowane zarobki?
Czy możliwa jest praca zdalna dla osób z innych województw?
Nowy wpis
Nadia01.06.2026 02:49
Inne
Bardzo ciekawe pytanie bo jak zerkam to nawet na specjalistów nie ma wpisanej opcji pracy zdalnej, więc ciekawe jak to wygląda na innych stanowiskach.
Nowy wpis
Zespół HR01.06.2026 10:41
Pracownik
Dzień dobry,
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy na stanowisku Koordynatora Marketplace.
Tak, istnieje możliwość współpracy z osobami mieszkającymi w innych województwach. Na tym stanowisku przewidujemy pracę w modelu hybrydowym, dlatego jesteśmy otwarci na kandydatów spoza regionu. Szczegóły dotyczące organizacji pracy omawiamy indywidualnie podczas procesu rekrutacyjnego.
Jeżeli chodzi o wynagrodzenie, kwestie finansowe omawiamy na ostatnim etapie rekrutacji. Zależy nam na poznaniu doświadczenia, kompetencji oraz wzajemnych oczekiwań kandydatów, dlatego warunki współpracy ustalane są indywidualnie.
Zapraszamy do udziału w rekrutacji i dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
Pozdrawiamy serdecznie
Zespół HR Eurus Sp. z o.o.
Gienek28.03.2026 06:51
Kandydat
Dajecie duze wynagrodzenie , zapraszacie ludzi na rozmowe rekrutacyjna i karzecie pozniej czekac tydzien czasu na odpoqiedz . Po tygodniu dzwonicie ze juz macie pelny komplet ludzi . Nie wiecie o tym ze czlowiek ktory przychodzi na rozmowe traci swoj czas a wy nabijacie statystyki rekrutacyjne . Na dodatek tego trzeba opowiedziec swoja cala historie zycia ..Jest CV wszystko w nim napisane a wy pytacie sie czemu odeszlem z ostatnich firm . Teraz wiem ze na takie pytania odpowiadac nie bede ..Bedzie krotko i na temat . Jestescie zainteresowani czy nie , bo jesli nie to nie marnujmy sobie czasu na opowiadanie bajek .
Zespół HR04.05.2026 15:20
Pracownik
Dziękujemy za pytanie. Standardowo informacja zwrotna przekazywana jest w ciągu max. 2 tygodni. Jeśli z jakiegoś powodu proces się przedłuża - również o tym informujemy.
Nowy wpis
Nadia05.05.2026 14:24
Inne
Dzięki wielkie za konkrety 😎 pewnie dużo też zależy od stanowiska, bo raczej na wyższe to się w dwa tygodnie nie wyrobi firma ?
Przychody i zysk Eurus
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
87,5 mln
4,4 mln
74,2 mln
1,8 mln
67,3 mln
10,9 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Wdzięczny25.04.2026 08:45
Inne
Nie wiem jak się u was pracuje ale to co zrobiliście dla fundacji Cancer Fighters na streamie u Łatwoganga wskazuje, że jesteście firmą z wielkim niebieskim 💙 Brawo dla właścicieli marki NEBOA i dla wszystkich w nią zaangażowanych 👏🏻👏🏻👏🏻
Nadia25.04.2026 18:47
Inne
Przybliżysz o co chodzi w tej akcji? Oni w ogóle często coś charytatywnie ogarniają czy raczej od święta? Bo są takie firmy, co nawet dają wolne na wolontariat
Zespół HR04.05.2026 15:09
Pracownik
Dziękujemy! Za tą inicjatywą stoi naprawdę wielkie serce ludzi tworzących naszą firmę i chęć niesienia realnej pomocy💙
Anka17.03.2026 18:36
Inne
"Konkurencyjne wynagrodzenie" u księgowej czyli mianowicie ile? Takie hasła w ogłoszeniu owszem są chwytliwe, ale niezbyt pomagają w podjęciu decyzji o aplikowaniu.
Gienek28.03.2026 07:01
Kandydat
Nie ma sensu sie pchac do tej firmy , to dziadostwo i oszukiwanie na wynagrodzeniu aby sciagnac jak najwiecej kandydatow. Oni z rekrutacji maja kase za sciagniecie duzej ilosci ludzi.
Nina31.03.2026 10:57
Inne
Dlaczego twierdzisz, że "oszukują na wynagrodzeniu"? Ciekawe, jakie podają widełki płac i czy są możliwe jakieś negocjacje...😏
Kandydat13.03.2026 11:29
Kandydat
Witam. Czy moze się wypowiedzieć ktoś z pracowników na temat tej rekrutacji- specjalista kadry i płace. To już kolejna rekrutacja w ciągu roku. Rok temu aplikowałam i nie zostałam zaproszona na rozmowę ani nie miałam żadnej informacji Czy moje kwalifikacje są odpowiednie. Teraz widzę ponownie rekrutację na to samo stanowisko. Chcialabym zapytac czy poszukujecie nowej osoby czy to taka rotacja. Zastanawia mnie sens aplikowania skoro i tak nie ma żadnej odpowiedzi. I czy warto jeśli to rotacja jest taka.
Będę wdzięczna odpowiedź ale tylko obiektywna i konkretną bo niektóre komentarze z zespołu hr są dlugie ale malo konkretne i w sumie nie odpowiadają za żadne pytania
Barti30.03.2026 18:20
Inne
Rotacja. Jest kolejne ogloszenie na kolejne stanowisko w dziale HR
Zespół HR31.03.2026 10:54
Pracownik
Dzień dobry,
dziękujemy za opinię. Rozumiemy, że częstotliwość publikowanych ogłoszeń może budzić pytania, dlatego chcielibyśmy wyjaśnić sytuację.
Aktualne rekrutacje w Dziale HR są związane przede wszystkim z rozwojem organizacji oraz poszerzaniem zakresu działań zespołu. W ostatnim czasie realizujemy nowe projekty i inicjatywy, które wymagają dodatkowych zasobów.
Naszym celem jest budowanie stabilnego, kompetentnego zespołu HR, który będzie wsparciem dla pracowników i menedżerów oraz będzie rozwijał kluczowe procesy w firmie.
Pozdrawiamy serdecznie
Zespół HR
Tomek20.11.2025 12:08
Kandydat
Jaki samochód służbowy dla KAM? Czy można użytkować prywatnie>?
Nina16.02.2026 14:10
Inne
Miło, że można wykorzystywać auto do celów prywatnych. A czy dorzucacie też kartę paliwową i auta są okresowo serwisowane?
Zespół HR23.03.2026 15:33
Pracownik
Jak najbardziej - zapewniamy kartę paliwową, a auta są regularnie serwisowane.
Pozdrawiamy serdecznie
zespół HR
zainteresowany02.02.2026 13:49
Kandydat
Dzień dobry, czy ktoś może podzielić się wiedzą na temat premii w firmie Eurus oraz corocznych podwyżek i dodatkowych benefitów? Czy pracownicy są doceniani za ponad przeciętne zaangażowanie i dowożenie wyników powyżej założeń? Wiem że zaczyna się od wynegocjowanej pensji, ale chciałbym już wiedzieć czy potem jest o czym rozmawiać.
Zespół HR13.02.2026 15:11
Pracownik
Dziękujemy za to pytanie 😊
Rozumiemy, że kwestie związane z wynagrodzeniem, premiami i możliwościami dalszego wzrostu są bardzo ważne przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy.
Wynagrodzenia w naszej organizacji są ustalane w oparciu o zakres odpowiedzialności danego stanowiska oraz obowiązujące widełki płacowe. Ostateczna oferta uwzględnia również doświadczenie i kompetencje kandydata.
Co roku realizowany jest przegląd wynagrodzeń, w ramach którego przyznawane są podwyżki. W zależności od specyfiki stanowiska funkcjonują także premie powiązane z realizacją określonych celów i założeń.
Doceniamy osoby, które wykazują się ponadprzeciętnym zaangażowaniem i konsekwentnie realizują lub przekraczają wyznaczone cele. Taka postawa ma znaczenie w rozmowach o dalszym rozwoju i warunkach współpracy.
Szczegółowe informacje dotyczące modelu wynagradzania i benefitów zawsze przedstawiamy w trakcie procesu rekrutacyjnego - tak, aby kandydat miał pełną jasność i mógł świadomie podjąć decyzję.
Pozdrawiamy serdecznie
Zespół HR
Anna03.02.2026 14:17
Inne
Widzę, że firma prowadzi rekrutację na stanowisko Specjalista ds. kluczowych Klientów. Czy jeśli spełniam wszystkie wymagania ale nie posiadam znajomości języka angielskiego na poziomie B1 to czy warto mi aplikować?
Zespół HR13.02.2026 15:01
Pracownik
Dziękujemy za to pytanie 😊
Zdecydowanie warto aplikować. Choć w ogłoszeniu wskazaliśmy znajomość języka angielskiego na poziomie B1 jako jedno z wymagań, każdą kandydaturę analizujemy kompleksowo - bierzemy pod uwagę całokształt doświadczenia, kompetencji i potencjału danej osoby.
W praktyce często okazuje się, że inne umiejętności - takie jak doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami, zdolności negocjacyjne, umiejętność budowania relacji czy samodzielność - mają kluczowe znaczenie dla sukcesu w tej roli.
Jeśli spełnia Pani pozostałe wymagania i czuje, że to stanowisko odpowiada Pani profilowi zawodowemu, zachęcamy do przesłania aplikacji. Chętnie przyjrzymy się kandydaturze i ocenimy ją w szerszym kontekście.
Pozdrawiamy serdecznie
zespół HR
BOK12.08.2025 16:03
Kandydat
Dzień dobry. Pojawiła się ofertą na koordynatora bok e-commerce. Czy to nowe stanowisko? Duży pakiet benefitow kazde z dofinansowaniem. Może ktos z pracowników napisze jakie to są realnie dofinansowania np do zajęć sportowych czy nauki języków czy biletów do kina?
Czy w firmie jest dofinansowanie do tzw wczasów pod grusza - to jest to dodatkowe wsparcie socjalne?
Dział HR12.08.2025 16:48
Pracownik
dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą na stanowisko Koordynatora BOK e-commerce.
Potwierdzamy, że jest to nowe stanowisko w naszej strukturze.
W firmie działa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – wczasy pod gruszą nie są w nim ujęte, natomiast oferujemy szereg innych atrakcyjnych form wsparcia.
Chętnie opowiemy o szczegółach i odpowiemy na wszystkie pytania. Zachęcamy do kontaktu telefonicznego z naszym działem HR: tel kom.789 302 327.
Pozdrawiamy serdecznie
Zespół HR
Benefity01.09.2025 11:41
Inne
Aktualnie mamy opieke medyczna trochę dofinansowana przez firmę, możemy przystąpić do ubezpieczenia zbiorowego, dość spore rabaty na kosmetyki które sprzedaję firma , karte sportowa opłacana przez pracownika w całości. Nie kojarzę żadnych dopłat do zajęć sportowych ani do biletów do kina. Była kiedyś możliwość zakupu ale opłata w całości na pracowniku.
16.07.2025 10:44
Asystent AI
Czy ktoś się orientuje, czy do pracy na stanowisku Manager ds. social mediów przy tylu wymaganiach (minimum 3 lata doświadczenia, znajomość trendów, obsługa narzędzi, kreatywność i elastyczność) firma daje naprawdę adekwatne zarobki, skoro nigdzie nie podano widełek?
W wymaganiach najmocniej wybija się 3-letnie doświadczenie w social media, najlepiej z branży beauty, fashion lub lifestyle. Największy plus oferty to możliwość realnego wpływu na komunikację i rozwój marki oraz elastyczny, hybrydowy system pracy.
Dział HR11.08.2025 17:22
Pracownik
dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą oraz za podzielenie się opinią. Rozumiemy, że kwestia wynagrodzenia jest istotnym elementem decyzji o podjęciu pracy i dla wielu kandydatów ważne jest wcześniejsze poznanie przedziału zarobków. W naszej firmie wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie w oparciu o doświadczenie, kompetencje oraz dopasowanie kandydata do profilu stanowiska. Chcemy, aby proponowane warunki były adekwatne do wymagań i odpowiedzialności danej roli, dlatego ten temat omawiamy szczegółowo podczas procesu rekrutacyjnego.
Doceniamy również zwrócenie uwagi na elementy oferty takie jak możliwość realnego wpływu na komunikację marki czy elastyczny model pracy to obszary, na których szczególnie nam zależy, by wspierały komfort i rozwój naszych pracowników.
Pozdrawiamy serdecznie
Dział HR
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Lana11.08.2025 13:54
Kandydat
Nie wywiązują się z obietnic są to puste słowa, a dział HR można przyłapać na kłamstwie - omijać
Dział HR11.08.2025 17:07
Pracownik
Dziękujemy za podzielenie się opinią.
Jest nam przykro, że Pani doświadczenia z naszą firmą nie spełniły oczekiwań. Zależy nam na transparentnej komunikacji oraz realizacji składanych deklaracji, dlatego każde tego typu zgłoszenie traktujemy poważnie i staramy się je weryfikować.
Chcielibyśmy lepiej zrozumieć sytuację, o której Pani wspomina, aby móc ją rzetelnie wyjaśnić. Jeśli wyrazi Pani chęć, prosimy o kontakt bezpośredni z naszym działem HR dzięki temu będziemy mogli odnieść się do konkretów i podjąć odpowiednie działania.
Pozdrawiamy
Zespół HR
23.06.2025 11:41
Asystent AI
Była dostępna oferta na stanowisko Senior Digital Marketing Manager. Wynagrodzenia nie podano, a zatrudnienie oferowano na umowę o pracę. Szczególnie istotne było minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze zaawansowanych narzędzi reklamowych (Google Ads, Meta, TikTok, GA4). Z benefitów najbardziej rzucała się w oczy prywatna opieka medyczna.
Czy ktoś miał okazję pracować na tym stanowisku? Jak oceniacie wymagania – czy było tego sporo i czy wynagrodzenie odpowiadało zakresowi obowiązków?
kandydat14.10.2024 13:59
Kandydat
Czy jest możliwość pracy zdalnej/hybrydowej? Mam na myśli stanowisko specjalisty ds. wdrożeń
Dział HR08.11.2024 20:28
Pracownik
Dzień dobry. Jeśli chodzi o stanowisko specjalisty ds rzowju nowego produktu preferujemy tryb pracy stacjonarny.
Kandydat25.06.2024 14:35
Kandydat
W ogłoszeniu o pracę oferują atrakcyjne wynagrodzenie i na rozmowie pojawiło się pytanie o oczekiwania finansowe. Po udzieleniu odpowiedzi i tak mówią, że w okresie próbnym (3 miesiące) dostaje się minimalną, a po tym czasie, przy umowie na rok 4300 brutto. Nie wiedzieli nawet, że to ta sama kwota, bo minimalna krajowa to 4300 zł brutto. Więc podsumowując, to wynagrodzenie nie jest zbytnio atrakcyjne, bo to kwotą, którą każdy musi dostać. Nie wiem po co ta informacja w ogłoszeniu.
Dział HR28.06.2024 15:30
Pracownik
Dziękujemy za podzielnie się swoimi doświadczeniami z procesu rekrutacyjnego. Jesteśmy otwarci na każdą informację zwrotną.
Określenie „atrakcyjne wynagrodzenie” dla każdego może znaczyć coś innego. Uważamy, że ta stawka wynagrodzenia podstawowego na stanowisku juniorskim nie jest nie adekwatna, tym bardziej ze po okresie próbnym jest system premiowy. Wszystkie wątpliwości można wyjaśniać na bieżąco w trakcie trwania rozmowy, warto byłoby wyraźnie określić swoje oczekiwania finansowe, tak jak to zostało zrobione z naszej strony.
Upewniliśmy się też, że są one jasno zrozumiane przez Kandydatkę, co potwierdzały jej słowa o tym, iż jest zdecydowana podjąć pracę.
Niemniej jednak dziękujemy za przekazanie swojej opinii i życzymy Pani powodzenia w znalezieniu pracy marzeń.
Z wyrazami szacunku
Dział HR
Kandydat01.07.2024 20:13
Kandydat
Człowiek już jest niestety zdesperowany żeby mieć jakąkolwiek pracę stąd ta chęć jej podjęcia.. Na rozmowie każdy stara się zrobić dobre wrażenie, więc raczej nie "wytyka" się takich rzeczy pracodawcy, ale myślę że dużo osób bardzo chętnie zrobiłoby to wiedząc że i tak zostanie odrzucony
ewkaskanka23.05.2024 14:48
Były pracownik
Oferty pracy na papierze wyglądają fajnie, ale już po pierwszych tygodniach można zobaczyć jak się traktuje pracownika w tej firmie.
1. Wielozadaniowość to sprawa powszechna. Robisz swój zakres obowiązków z warunków umowy + dużo spoza tego zakresu
2. Premie, wbrew temu co pisane wyżej, są i czasem całkiem fajne, ale dla wybranych. Zawali się coś nie z twojej winy - uwalą premię tobie, bo po drodze za mało zaangażowania wykazałaś a nawaliły dwa inne działy, którym się upieka
3. Wiele lat brak HR, co skutkowało tragiczną organizacją w firmie (podobno już jest, ale słyszałam, że średnio się ludziom podoba)
4. Przepotężny nacisk, ocierający się czasami o (usunięte przez administratora) na rekordowe obroty miesięczne i kwartalne. Ulubione hasło "sprzedaż jest najważniejsza, z tego żyjemy" - szkoda, że przy rekordach nie przekłada się to na wypłaty dla tych niższych szczeblem.
5. Rozwój w firmie też jest dla wybranych, jednak wraz z awansami nie ma co za bardzo liczyć na sporo wyższe zarobki
6. Masz miękkie serce - miej twardą (usunięte przez administratora) bo po główce nikt tu nie głaska, nie ma tam współczucia.
7. Z plusów i benefitów: po latach obiecywania podobno w końcu ogarnęli multisport, o którym mowa była już w wieki temu. Opieka medyczna Luxmed ok, chociaż coroczne podwyżki dają odrobinę po kieszeni, możliwość PPK, ubezpieczenia na życie PZU, ludzie ogarniający zrzutki na prezenty urodzinowe dla solenizantów i na odchodne z firmy, nie zawsze jest sztywno - są momenty na pożartowanie (chyba, że do pokoju wchodzą niektórzy dyrektorzy lub prezes albo jak coś się schrzaniło danego dnia/tygodnia i trwa szukanie winnych z tekstem "nie chodzi o to, żeby znaleźć winnego, ale...")
Podsumowując: firma dobra dla ludzi bez większych ambicji, trzeba naprawdę napsuć sporo krwi, żeby zostać dobrze docenionym (nawet wieloletni pracownicy często nie są doceniani w żaden sposób), rozstrzał w zarobkach potężny, rotacja na poziomie około 3 pracowników odchodzących rocznie, sporo pracy spoza obowiązków, oczekiwania nieadekwatne do wypłaty
Są ludzie, na których naprawdę można liczyć, ale to bardzo nieliczne jednostki. Dyrektor centrum logistycznego zasługuje na mocne wyróżnienie w tej kwestii, także jak ktoś dostanie się pod jego skrzydła to chyba na lepszego przełożonego nie da się trafić.
Nie polecam natomiast działu zakupów i allegro. Pierwszy od wieków jest nieuporządkowany, popełniający wiele błędów odbijających się na innych działach, bardzo duża rotacja, ludzie nie wyrabiają psychicznie. W drugim przypadku od lat nie ma tam porządku, rotacja spora, kolejne kierowniczki charakterem kompletnie nie są odpowiednie - mocno wywyższające się i wprowadzające sztywną atmosferę.
Dział HR29.05.2024 13:52
Pracownik
Dziękujemy za podzielenie się swoim punktem widzenia na temat firmy.
Cenimy wszystkie opinie, także te które nie zawsze są pozytywne, ale one też pozwalają nam na to, aby korygować pewne procesy i modyfikować to co nie działa poprawnie.
Ze swojej strony zapewniamy że priorytetem jest nasz zespół , o który dbamy i dążymy do zapewnienia stabilności i bezpieczeństwa wszystkim pracownikom
anonim23.03.2024 07:28
Inne
Jejku, czyli młodszy specjalista ds. zamówień i obsługi klienta też zarabia 4.242 pln brutto? Wydaje mi się to ciekawe, ale stawki.. Poza tym oferują kursy językowe on-line, co bardzo by mi się przydało, ale nie wiem, czy to lekcje z prawdziwymi lektorami, czy po prostu oglądanie filmików. Ktoś coś?
Dział HR26.03.2024 13:39
Pracownik
Dzień dobry,
dziekujemy za zainterwwsowanie naszą ofertą pracy, Rekrutacja na stanowisko młodszego specjalisty ds zamówień i obsługi klienta jest w toku. Zapraszamy osoby chetne do poznania szczegółów oferty oraz wynagrodzenia do aplikowania. jest to szansa do zdobycia doswidczenia.
Jeśli chodzi o wsparcie w nauce jezyka angielskiego mamy benefit pracowniczy w postaci bezpłatnego dostępu do platformy etutor gdzie mozna uczyć się od podstaw lub doskonalić takie języki jak angielski, niemiecki i hiszpański
Darek28.03.2024 14:55
Kandydat
Jaka płaca na start na tym stanowisku?
Bardzo proszę o kontakt.
Pozdrawiam
Alicja08.03.2024 07:17
Inne
Dzień dobry, chce się dowiedzieć jaka zarobki ma KAM, co można napisać o podstawie? Wcześniej coś pisali o frazie „atrakcyjne zarobki” co do innego stanowiska podkreślając, że to pewnie minimalna, a jak patrzę na oferty w sieci to podobnie to określają
Dział HR19.03.2024 13:12
Pracownik
Dzień dobry
dziekujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Każdą zainteresowaną osobę zachęcamy do aplikowania na określone stanowisko.
Kwestia wynagrodzenia jest jedną z kluczowych na każdej rozmowie rekrutacyjnej i jest określona konkretną stawka
pozdrawiam
Dział HR
Katarzyna07.02.2024 06:43
Inne
Dzień dobry. :) myślę o tym specjaliście ds. reklamacji. Mam już doświadczenie z takiej pracy i po prostu może bym się przeniosła o ile warunki są w porządku. u mnie nie ma najlepszej atmosfery, więc głównie za nią się oglądam, warunki zatrudnienia są po prostu rynkowe?
Obecna10.02.2024 10:13
Pracownik
Pensja zapewne minimalna krajowa.
Atmosfera niestety zła od lat.
Gaga22.02.2024 15:55
Pracownik
Atrakcyjne wynagrodzenie ,przyjazna atmosfera w pracy i owocowe czwartki hehehe:)
anonim23.01.2024 07:20
Inne
Witajcie, czy możecie mi opisać warunki pracy młodszego kontrolera biznesowego? Parę dni temu została opublikowana taka oferta. na jaki rozwój można liczyć? I w jakiej formie prowadzona jest rozmowa? Czy będzie część techniczna?
Dział HR23.01.2024 15:08
Pracownik
Zapraszam do zapoznania się z ofertą pracy. Zakres obowiązków i oczekiwania sa okreslone w ofercie.
Praca jest stacjonarna w biurze w Białymstoku.
Reakrutacja jest dwuetapowa, rozmowy są w siedzibie firmy, a część techniczna praktykowana jest na drugim etapie, ale o tym kandydat dostaje informację
Wika09.12.2023 13:35
Inne
Pytanie tylko jeszcze czy to jak wygląda sama rozmowa będzie tez zależne od działu / stanowiska? ja już wcześniej myślałam o specjaliście ds. eksportu. Oferta z ponad tydzień jeszcze będzie dostępna. Zastanawiam się czy cos technicznego ma miejsce? Weryfikacja wiedzy z Excela chociażby? Są zadania?
Dział HR18.12.2023 10:08
Pracownik
Dziękujemy za zainteresowanie naszą Firmą.
Rekrutacja zazwyczaj jest dwuetapowa. Na drugim etapie kandydaci dostaja do wykonania zadanie związane z wykonywanymi obowiazkami na danym stanowisku.
Każdy kandydat dostaje w przeciagu max 2 tygodni informację zwrotną co do wyniku rozmowy rekrutacyjnej.
Dział HR03.01.2024 14:21
Pracownik
Dzień dobry. Zadanie jest wykonywane podczas spotkania na drugim etapie. Jest związane z obowiązkami na danym stanowisku. Moze to być zadanie w excelu, rozmowa w języku angielskim, Nawiązuje do podstawowych wymagań na dane stnowisko.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eurus?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim09.12.2023 13:26
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Dział HR18.12.2023 10:11
Pracownik
Dziękujemy za zainteresowanie naszą Firmą.
Rekrutacja zazwyczaj jest dwuetapowa.
W rozmowie uczestniczy Kierownik/przełozony do danego stanowiska i przedstawiciel działu HR
Na drugim etapie kandydaci dostaja do wykonania zadanie związane z wykonywanymi obowiazkami na danym stanowisku.
Każdy kandydat dostaje w przeciagu max 2 tygodni informację zwrotną co do wyniku rozmowy rekrutacyjnej.
AAA12.09.2023 16:52
Inne
I co tam? Jest lipa czy nie ma lipy? Był ktoś teraz na rozmowie? Jeden Pani widzę odradzano. Pytał ktoś mimo wszystko wprost o tej rozwój z opisu na stronie? jakiego obecnie można się spodziewać? Przepracujesz swoje to tez w zarobkach się odzwierciedli po czasie?
Kierownik20.10.2023 11:04
Pracownik
Witam
Ze względu na sytuację rynkową
Firma nie przewiduje podwyżek corocznych .
Jeśli jednak ciężką pracą pracownik udowodni firmie swoją przydatność oraz produktywność temat podwyżki będzie brany pod uwagę.
Kirikiri14.11.2023 12:57
Inne
Jakiś czas temu byłem na rozmowie.
Tragedia,mentalnie lata 90 te.
Kasa to najniższa krajowa .
Szkoda czasu ,krótka wizyta na pracuj.pl
I masz ogłoszenia o pracę za większe pieniądze oraz bez potrz3by uciążliwego dojazdu daleko poza centrum.
Ewa21.04.2023 14:35
Inne
Specjalista do spraw trade marketingu (ta oferta ze strony) - to mam nadzieję wciąż aktualne? Aplikowałabym, ale potrzebuję więcej danych o atrakcyjnym systemie premiowania. UoP jest zawierana z kandydatem od samego początku?
Obecny18.05.2023 10:40
Pracownik
Raczej bez rewelacji płacą ,premie są słabe raczej .
Idź na.rozmowe.i sama zobacz że lipa ..
Były16.07.2023 21:53
Były pracownik
Premii brak,niby sa ale nie ma.
Kasa to 2500,2700 coś takiego .no i dojazd musisz doliczyć czy mniej niż najniższa krajowa.
Idź.na rozmowę chociaż tam rotacja .
Krzycho08.01.2021 09:12
Inne
Każdy zarabia tyle na ile zapracuje i w zależności od tego jak odpowiedzialną ma pracę. Ja nie narzekam
On/ona28.12.2022 11:44
Pracownik
Coś Krzysiu słabo ostatnio u was idzie
Szampony27.06.2022 19:55
Inne
Eurus to dystrybutor szamponow marki Babuszka Agafia. Takiego chłamu na oczy nie widzialam. Te szampony to istny ewenement nie warte grosza. Sluchajcie tego co sie stalo po zastosowaniu szamponow tej marki. Włosy sa sztywne i przesuszone, suche, glowa swedzi, wystepuje łupież, ktorego wcześniej nigdy w zyciu nie mialam. Pierwszy raz spotkalam sie z tak tragicznym szamponem. Bosh co wy sprzedajecie ??? Jak wam niewstyd ? Mam ochote przyjsc i powylewac wam te okropne szampony i spuścić w spłuczce. PTFU
Najgorsze ever, nie polecam z calego serca.
X08.07.2022 17:37
Inne
Załóżmy ze nawet jakbym miala uczulenie, to napewno nie laczy sie to w żaden sposób z wysuszeniem włosów, po umyciu sa przesuszone i sztywne. Niestety slaba marka
ehe26.04.2022 15:15
Kandydat
Non stop przewijaja sie ogloszenia na rozne stanowiska, te same od trzech lat. Skad bierze sie taka ogromna rotacja ? Czyzby w firmie jest tak samo jak w slynnym Podlasiaku w Bialymstoku.
ehe27.04.2022 18:16
Kandydat
Wiec firma bez wiekszego rozwoju? OK moga zmieniac, ale nie uwazasz, ze przez trzy lata w dzien w dzien te same ogloszenia na te same stanowiska to troche dziwne ? Nawet jakby ktos zmienial te prace to co niemalze zmienia codziennie w tej firmie kazdy nowy pracownik i tak przez lata xD takim tokiem dedukcji mozna isc czemu nie (usunięte przez administratora) Cos jest do rzeczy po prostu ;)
Xxx16.03.2022 21:52
Pracownik
Gigantyczna rotacja ...
Jj.01.07.2020 17:57
Inne
Niepoważna firma... Zarobki bardzo słabe, na rozmowie obiecują jedno, potem rzeczywistość jest zupełnie inna... Poziom komunikacji pozostawia wiele do życzenia.
Były kandydat15.12.2020 16:46
Kandydat
Przykładem czy konkretem jest częstotliwość z jaką ukazują się ogłoszenia. Firma jest w okolicy Białegostoku, dojazd komunikacją jest uciążliwy stąd wydawło mi się, że to jeden z powodów. Rozmowa rozwiewa wszelkie watpliwości.
A dokładniej rzecz ujmumąc jeden myk: możliwości firmy i kometencje osoby prowadzącej rozmowy. Za jej sprawą całość powinno się okreslac mianem przesłuchania, nie rozmowy. Sama rozmowa wg scenariusza popularnego 10 lat wstecz. To chyba dobitnie swiadczy o poziomie HR. Oczekiwania raczej standardowe: doświadczenie poparte portfolio czy innym dowodem.
Co poza tym..
Firma ma wizję, ale niestety jej oczekiwania trudno uznać za coś więcej niż tylko marzenia. Szukają cudotwórcy, który siłą swojej woli oraz kontaktów osiągnie to, za co wszyscy inni płacą. Nie ma szansy na wykorzystanie doświadczenia, wdrażanie nowoczesnych rozwiązań (bo za drogie) czy w ogole na merytoryczną rozmowę z kimkolwiek.
Firma z ugruntowana pozycją w branży, może nie tyle negatywną, co wywołująca lekko kpiący usmiech na twarzy.
Krzycho28.06.2021 12:02
Pracownik
Minusy
- niska płaca
- stres
- dojazd
- nerwowa atmosfera
- małe możliwości rozwoju
Plusy
- pensja na czas
- ciekawy asortyment
- wolne weekendy
- dobra szkoła dla osób bez doświadczenia
Kazimierz21.04.2021 13:23
Inne
Cześć. Pozwolę sobie zapytać jaki rodzaj umowy oferowany jest przez firmę Eurus na start? Niektórzy pracodawcy na początek oferują umowę zlecenie i strasznie ciekawi mnie, jak wygląda to w tym przypadku. Liczę, że ktoś mi na moje pytanie po prostu odpowie.
Pracownik16.06.2021 13:27
Pracownik
Firma Eurus zatrudnia pracowników tylko i wyłącznie na umowę o pracę.
Zostaw merytoryczną opinię o Eurus Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Eurus Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc