Jak się pracuje w Drosed S.A. Siedlce? Zadaj pytanie

Poniżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w Drosed S.A. Siedlce, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w Drosed S.A. jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Masarnie - pozostała działalność

Najnowsze pytania nt. pracy w Drosed S.A. w Siedlce

Łukasz B Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Dzień Dobry. Mam pytanie znalazłem ofertę pracy w Międzyrzecu Podlaskim jako fakturzysta ? Czy może ktoś się orientuje jaka jest atmosfera pracy w biurze i na jakie zarobki netto można liczyć ?

anonim Nowy wpis
Inne
@Łukasz B

Hej, chodzi może o ofertę specjalista ds. rozliczeń handlowych? Mnie dosłownie dla fakturzysty nie wychodziła a ta o tej nazwie akurat też mnie interesuje, moja jednak o tydzień jest już wygasła. z tymi widełkami to ciekawa sprawa, zastanawiam się czy nie ma samej podstawy jeśli nie piszą o premiach

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest styl zarządzania w Drosed S.A.?

2
anonim Nowy wpis
Inne

Cytrus się nie wyciska? Owocowych dni tygodnia brak? teraz jakie benefity przypadają pracownikom? kiedyś w ofercie dla operatora pisali o jakimś dofinansowaniu do wydarzeń kulturalnych i tym podobnych. ostatnio było cos organizowane?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Drosed S.A.? Pojawiło się ogłoszenie na Praca.gov.pl 6 grudnia

Płaca
Pracownik
 Pytanie

Witam czy ktoś ma informacje na temat podwyżek na drobiarskim? Od stycznia najniższa krajowa sporo do góry podniesiona.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Drosed S.A.? Podziel się relacją i opisz swoje wrażenia z rekrutacji na stanowisko SPRZEDAWCA.
logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(38 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy ELEKTRYK
Gdynia
Promat-Woda Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(228 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
LGBte
Pracownik
 Pytanie

Czy wiecie coś o podwyżkach? Bo niektórzy chyba już dostali...

Krystyna
Inne
@LGBte

"chyba"? to skąd taka informacja się wzięła tak właściwie? pzt mowa tu o jakichś podwyżkach stanowiskowych czy indywidualnych? Te pierwsze raczej byłyby ogłaszane? To ile miałyby wynieść skoro coś wiesz?

Queen
Były pracownik
@LGBte

Może będą dla pracowników niedługo, a jak nie to już została garstka Polaków która też może odejść w każdej chwili i zostaną obcokrajowcy z roczników 60, a reszta na sezonowe pracę lepiej płatne pójdzie. Zacznie się latem proszenie głupich polaczków aby robili po 10 godz za "50" bo biedronki odejdą.

Siedlaczanka
Kandydat
 Pytanie

Witam. Czytałam wszystkie komentarze opinie na temat firmy drosed. Czy aż tak tam jest źle? Ja nie pracuje tam ale chciałabym spróbować. Może ten kto chce pracować to będzie się zajmował tylko i wyłącznie praca a nie plotkami tak mi się wydaje. A ten kto się zajmuje całokształtem to tak jest no niestety i każdy każdemu wbija nóż w plecy.

Bogdan
Inne
@Siedlaczanka

Ja tam myślę że powinnaś spróbować. Jakie stanowisko cię interesuje bo nie dodałaś?

Siedlaczanka
Kandydat
@Bogdan

Właśnie niewiem jakie są te stanowiska.????

ciekawy
Kandydat
 Pytanie
@Bogdan

A kogoś teraz przyjmują?

Krystyna
Inne
@ciekawy

A wymieniłby ktoś wszystkie stanowiska tak dla jasności?

Siedlaczanka
Inne
 Pytanie
@Bogdan

Można jakoś kontakt tam żeby spróbować? Nie jestem aż taka bardzo zła kobieta żeby wbijać noże. Każdy kto chce się dogadać to się dogada. Ale to co ja tu czytam to jest porażka naprawdę. Nikt nie szanuje nikogo a tym bardziej siebie. Toż to tylko praca swoje się robi i dziękuję.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Polecacie pracę w biurowcu?

Krystyna
Inne
@Kandydat

To pewnie zależne od stanowiska. Jakieś konkretne masz na myśli?

Nick
Pracownik
 Pytanie
@Kandydat

A oni tam pracują?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Witam, proszę Państwa jak się pracuje na produkcji, obecnie ubiegam się na stanowisko mistrza?

NieprzestrzeganieKODEKSU PRACY
Były pracownik
 Pytanie

Skandaliczne warunki pracy, zastraszanie, MOBBING, marne wypłaty. Jak to możliwe, że ta firma funkcjonuje jeszcze w ten sposób?

JEST TO MOŻLIWE
Pracownik
@NieprzestrzeganieKODEKSU PRACY

...ponieważ są tam tacy ludzie jak ty i nie zamierzają z innymi ludżmi zglosić tego do PIP.

JA
Pracownik
 Pytanie
@JEST TO MOŻLIWE

Zaraz zaraz, Inspekcja pracy ma obowiązek anonimizować zgłaszającego donos. Nie rozumiem czemu potrzeba niby więcej ludzi do zgłoszenia donosu? On jest anonimowy. Należy jednak dokładnie opisać, czego dotyczą nadużycia.

NAPISZ SKARGĘ
Pracownik
 Pytanie
@JA

Napisz czego dotyczą nadużycia im bardziej szczegółowo i poparte dowodami tym sprawniej i skuteczniej PIP to wyegzekwuje.PIP jest naprawdę skuteczna jeżeli ludzie zglaszają skargi merytorycznie i mają dowody na to co piszą. Kara nakladana jest na konkretne osoby a nie na firmę więc dostają po kieszeni. Najpierw 1000zł , jak nie pomoże skladasz drugą skargę że nic nie zrobili i dostają 2000-5000zł, a jak dalej nic nie zrobią to sąd grodzki a tam 5000-30000zł. A póżniej to sąd cywilny i nawet pozbawienie wolności. Dlaczego biadolisz na forum a nic nie chcesz zrobić? Skarga musi być podpisana ale PIP gwarantuje anonimowość inaczej sami mają problemy. Nikt za ciebie tego nie zrobi!!!!!

pracownik
Były pracownik
@NieprzestrzeganieKODEKSU PRACY

To prawda pani J BIEL przez lata poddawała mobbingowi jedną z pracownic a gdy zachorowała to na bruk a teraz sytuacja z Ewą W nie dawno wróciła jawna dyskryminacja bo od razu na ubój trzeba wysłać wielka niesprawiedliwość i dyskryminacja.Pytam a przyjaciółki J B TO\ nie łaska na ubój.

Pracownik
Pracownik
@pracownik

Jak pani była mobingowana przez lata to co tam robiła tyle czasu .Wy chyba nie wiecie co oznacza mobbing .

Ja
Pracownik
@pracownik

Co ty piszesz za bzdury chyba mylisz pojęcia gdy ktoś jest wymaga i pilnuje dobrze wykonanej pracy nie pozwala na bezczynne łażenie po hali to jest mobing

ajka
Pracownik
@pracownik

Na uboju pracowali prawie wszyscy,tylko osoby piszące gupoty tego nie wiedzą ,bo mają krótki staż pracy,albo bardzo krótki [pismaki,dzieciaki].

Była
Były pracownik
@pracownik

Jak może wysłać przyjaciółki na ubój a z kim będzie pić kawę w kawiarni

Ja
Pracownik
@Była

Na ubój swojego czasu chodził każdy według listy jak tego nie pamiętasz to przesiadujesz na zwolnieniu bez przerwy i tego niewiesz a jak masz coś do kogoś to podejći powiec prosto w oczy a nie na forum odwagi brak taka mocna jesteś w gębie.Tylko jak trzeba coś załatwić przesunąć urlop albo dostać go z dnia na dzień gdy stracisz premie to o pomoc do Asi i w rękaw płakać wtedy to jest dobra i pomocna zawsze pomoże a że jest wymagająca taka jest wszystko musi być na swojm miejscu .Wstyd że piszecie takie głupoty wstyd

Ubojowa
Inne
@Ja

Właśnie dobrze napisane jak problem to do Asi, przeżyłam dwod mistrzów i lepszej mistrzyni jak Asia to nie miałam, nigdy nie spotkałam się z negatywnym podejściem do pracownika, zawsze pomocna i wyrozumiała. Najlepiej to kogoś nie słusznie oczerniać i wypisywać na forum głupoty, wstydźcie się!!!!

:) :P
Były pracownik
@Ubojowa

Wazelina zawsze wazeliną a kto w drosed pracował ten zna prawdę. Nie trzeba pisać

Ooo
Pracownik
@:) :P

Nie nie wazelina tylko szczera prawda niema tam takiej osoby która w potrzebie nie zwracała się o pomoc do Mistrzyni jak się dzieje zle to do Asi bo nie zostawi nikogo w potrzebie tylko jak dostaną to co chcą to ok i już się nie pamięta tylko pie...szy po kotach i oczernia

Marcel
Były pracownik
@Ubojowa

Kobieto co ty piszesz,15 lat nie wyjęte z życia,kołchoz,zastraszanie,traktowanie ludzi jeszcze gorzej jak bydło.Pani????Asia ma swoje grono lizusów, kiedyś pracowała jak my,ale jak dostała lepszy stołek to gnębi ludzi,swoich ludzi, może dlatego że dostaje za mało (usunięte przez administratora)a jestem świadkiem ,widziałam na własne oczy,ale tam się pracuje i milczy.Za ciężka pracę pozabierali ludziom wszystko, nawet piknik który był co dla niektórych odskocznią,zlikwidowali. Firma nudna????, i nic nie solidna.Masakra. Ludzie opamiętajcie się,swoich gnębicie????

ajka
Pracownik
 Pytanie
@Marcel

Co tak się przypakowaliscie do Asi?Asia na hali nie pracowała.Asia ludzi nie zwalnia,tylko zaklad pracy.Asia pikniku nie zabrala i innych swiadczen.Z ciebie Marcel jest masakra.

Marcel
Były pracownik
@ajka

AJKA....ty pewnie jesteś z tych osób liżących, że tak obstajesz za Panią ????????????

ajka
Pracownik
@Marcel

MARCEL....nigdy nikomu nie podlizywałam się.A moze Ty MARCELOWA.Ta sprawa nadaje się do sądu.Kwiczylibyscie inaczej.Totalny brak empati.Administrator nie powinien dopuscic tego rodzaju wpisów.Pozdrawiam byłego pracownika....MARCELKE.

Blackberry
Inne
@NieprzestrzeganieKODEKSU PRACY

Przejście na stawkę godzinową 12-17 zł brutto (czyli netto 10 -13 zł) przy akordzie bo będzie dalej i kontrolach, tablicach itd czyli nawet gorzej jak było....zakrawa na kabaret..przy tych cenach to 15 zł ale netto... paliwo po 6 zł, węgiel 1200 tona...

Tak
Pracownik
@Blackberry

Dokładnie aż sie nie chce chodzić do pracy.. czas o porą szukać czegoś nowego .. Tutaj nie dadzą nam zarobić na chleb

Aora
Pracownik
@Tak

Mariusz załatwi będzie dobrze. To związkowiec z prawdziwego zdarzenia nie da wam krzywdy zrobić

Drobiarka
Pracownik
@Blackberry

Stawki godzinowej śmieszne, ten co pracuje 20 lat i ten co 2 lata mają podobne stawki, na uboju zawieszającym w pyle i brudzie 17 zł to kpina, pozabierane premie rregulamimowa i inne pozycje, nawet najnizsza krajowa nie wyjdzie, oszczędzać na pracownikach to wstyd 120 czy 130 zł brutto z pozabieranymi premiami, będzie bardzo duża fala zwolnień bo nikt za 10 zł netto na godzinę nie będzie robil, ukkraincy mają więcej na godzine

kasia
Pracownik
@NieprzestrzeganieKODEKSU PRACY

Tak pelna zgoda, ciezki pracodawca, az sie dziwie ze tam ciagle ktos pracuje

Sebastian
Inne
@kasia

Po tych wpisach nie wiem, czy wysyłać cv... Zaciekawiło mnie ogłoszenie na automatyka, może wiesz, ile bym zarobił i co to za socjal o którym napisali?

Pozytywny
Pracownik
@Sebastian

Jak ogarniasz automatykę, pneumatykę, elektrykę i mechanikowaty jestes startuj. Socjal jest ok

Jerzy
Inne
 Pytanie

Mieszkam w Londynie i do tej pory miałem tylko jedną firmę ,której unikałem. Teraz mam dwie. Sześć kotletów "mięso i grzyby" nie smakuje mięsem ani grzybami, zjadłem dwa i resztę wyrzuciłem, bo tego nie da się jeść. Byłem głodny, nie umarłem - to na plus dla waszej firmy, ale tam nie ma mięsa ani grzybów, jest tylko sól.

Siedlaczanka
Kandydat
 Pytanie

A skąd taka nienawiść do ludzi?? Jeśli ktoś odnosi się źle do kogoś to ten tym bardziej . Myślę że było by najlepiej zrobić swoje godziny pracy i do domu.

prawdziwa
Pracownik
 Pytanie

A Pani An Ław zamiast chorować bryluje nad morzem. Tak można? Ktoś przez nią nie dostał urlopu, ludzie ciężko pracują, chcą odpocząć a dama ma wszystko i wszystkich gdzieś. Zero empatii !!!

Natalia
Inne
@prawdziwa

Jak to, to na L4 poszła że niby chorować miała?

Mi lenka milenka
Kandydat
 Pytanie

Witam mam pytanie właśnie staram się zatrudnić jako osoba sprzątająca biura itd czy warto jakie są warunki dla osób które sprzątają w Drosecie czy wypłaty są na czas, czy można w ten sposób tam zarobić i jak ludzie sprzątający są traktowani?

Poirytowana
Pracownik
 Pytanie

Ludzie tyle lat życia i zdrowia tam oddali zasłużeni pracownicy a przychodzi taka gowniara z axella i więcej szczęścia niż rozumu zostaje brygadzistą i pomiata ludźmi rzuca z stanowiska na stanowisko albo całkiem wysyła gdzie indziej.Kim będzie rządzić jak niedługo wszyscy się zwolnią lub na emeryturę odejdziemy?

Czerwona czapka
Kandydat
@Poirytowana

Czyli ze dobrze donosiła kierownikowi. Zawsze tak było że jeśli kablujesz na innych to awansujesz.

Natalia
Inne
@Czerwona czapka

Serio to zawsze musi być wyznacznikiem ? A może po prostu dziewczyna ma dobre kompetencje i wykształcenie? Jeśli ktoś z was się nadaje to pewnie też macie studia z zarządzania zrobione, tak?

Nick
Pracownik
@Natalia

Normalny po studiach ma trochę honoru. A czapki czerwone są z łapanki i których może kierownictwo zastraszyć,,dziw że większość jest płci damskiej,, Żeby być dobrym dla kadry wyżej dużo krzyczą i wszystko opowiadają w kantorku. A o prowadzeniu organizacji pracy nie mają pojęcia . Który ma pojęcie o organizacji to nie potrzebuje krzyku na pracownika. A Ci co nie mają pojęcia to liczy się kasa i sztucznie nadgodziny. Zwłaszcza filet u pani Asi i Mapy u Anety i Anki u pana Mariusza. Góra szuka oszczędności a sam nadzór robi kolosalne koszta. PANi prezes obudź sie

Julia
Były pracownik
 Pytanie

Czy w drosed pracuja jeszcze polacy czy sami beżowi?

1
Mieczysław
Inne
@Julia

A ludzie zza granicy pracują gorzej, czy o co chodzi? ;)

Fred
Pracownik
 Pytanie

Mam pytanie. Za co "brygadzistki" z fileta (zmiana JB) biorą pieniążki, skoro szeregowa pracownica w soboTY na stołówce odwala za nie papierkową robotę? Czyżby sobie nie radziły? Pewnie lepiej w "kawiarni" posiedzieć, albo pognębić ludzi.

1234
Pracownik
@Fred

Na obu zmianach istnieje ten proceder.

Pracownik
Były pracownik
@1234

Mam pytanie do P dyrektor ,prześliśmy na stawkę godzinową więc czym zajmują się te wszystkie panie co siedzą u kierownika skoro Polakom zabrania się przychodzić do pracy w sobotę to może tam też trzeba ograniczyć etapy bo czym się zajmują parzeniem kawy chyba i siedzeniem na FACEBOOKU tu Pani szuka oszczędności!!!!!!!!

Nick
Pracownik
@Pracownik

Chyba nie wiesz że paniom od kierownika pozabierali wszystkie dodatki,zlecenia,soboty. Zostaje im goła pensja.. Jak nie znasz tematu to nie opowiadaj bzdur.

@303
Pracownik
@Pracownik

Naukowo stwierdzone jest, że osoby używające więcej niż trzech wykrzykników bądź pytajników to osoby z zaburzeniami osobowości, zatem chyba nie łudzisz się, że Pani Dyrektor weźmie pod uwagę Twoje bezpodstawne bazgroły.

Ja
Inne
@@303

Ale wzajemnie dajecie sobie do pieca. Brawo.

***
Pracownik
@Nick

O jakie biedne Panie pozabierali in 100 a stawka do tej pory min 17zl plus akord którego nie wykonywały. Oj biedne.

Pracownik
Pracownik
@***

Zamiast nominować nowych brygadzistów to powinno sie ruszyć te sztywne panie od kierownika na hale trochę przewietrzyć (usunięte przez administratora)p

PRACOWNIK
Były pracownik
 Pytanie

SZanowni pracownicy nowo powstałe związki to kpina jaedna pani zwolniona dysciplinarnie druga wielka dziłaczka z brygadzistkijuz tylko ubój pozostał zero inteligęcij i wiedzy z czym do ludzi wstyd. ł

Rozbawiona
Pracownik
@PRACOWNIK

A stare związki walczą o siebie nic nie rabiąc ponad 30 lat. A zwolnionych dyscyplinarnie z panią związkowa powinno być jeszcze 2 osoby brygadzistka i mistrz.

Wieczorkowska Agnieszka
Pracownik
@PRACOWNIK

Szanowny pracowniku inteligencji brakuje również i Tobie. Jeśli zadał byś sobie odrobinę trudu to wiedział byś że nowo powstałe związki od swojego powstania zdziałały więcej niż stare od 30 lat. Pan M... Ski z Panią T....... Ką podpisywali co dyrektor im dawał do podpisania bez porozumienia z pracownikami wysługi, jubileuszówki. W zamian za ciepłe i dobrze płatne posady. Ponad to Pam M jako zastępca przewodniczącej związków jest i był pierwszy do zabrania premii pracownikom produkcji. Więc nie sądzisz ze coś tu się mija z celem. Związki są po to by bronić praw pracowników a nie ich atakować. I tak zostałam zwolniona dyscyplinarnie. Bez możliwości wypowiedzenia się do zaistniałej sytuacji. I prawo do obrony postanowiłam dać sobie w Sądzie Pracy. Pozdrawiam niezwykle wykształconego drobiarza z wrodzona wysoką inteligencją.

Stary pracownik
Pracownik
@Rozbawiona

Zgadzam się młodą zwolnili bo była niewygodna. Każdy wie że takie rzeczy działy się od lat na obu zmianach. Nikt nie będzie pracował za darmo. W.A była jedna z nielicznych osób które mogły coś zmienić i powalczyć . Więc znaleźli sposób by się jej pozbyć

Czarna
Były pracownik
@Stary pracownik

Pani W.A powinna wiedzieć za co ja zwolnili .. nie zwolnili ja za związki tylko chyba każdy wie za co ..

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Wieczorkowska Agnieszka

Brawo! Takich osobowości nam było trzeba, lecz są one nie wygodne dla kierownictwa i nie tylko. Przecież lada chwila a zabroni się nam rozmawiać ze sobą, to jest wina wszystkich starych pracowników. Nie widzicie że tam się robi prywatny folwark niektórych państwa? Ludzie mądrzy da nie wygodni bo są mądrzejsi od najlepszych. Haha. Przegrywy. Pani Agnieszko brawo za odwagę i osobowość!!!

Stary pracownik
Pracownik
@Czarna

Czarna Kto jest bez winy niech pierwszy rzuci kamień. A gwarantuje że nie wielu się znajdzie.

Wieczorkowska Agnieszka
Pracownik
@Czarna

Zostałam zwolniona za to, za co Pani Cza... Cka parę lat została przeniesiona na zmianę J. B po czym dostała awans na brygadzistę i przyzwolenie na dalsze działanie. Różnica w tym że ja wstawiłam godziny wypracowane ludziom którzy faktycznie byli w pracy zaś wyżej wymieniona Pani wstawiała godziny swojej córce która nawet nie była w pracy a kilogramy dla niej zdejmowala z pracowników najczęściej zabierała kilogramy studentom. CZARNA mylę się

Nowe związki
Były pracownik
 Pytanie
@PRACOWNIK

A jak tam stare związki? Dobrze się bawią a wy motłoch do roboty podwyżki nie będzie

były pracownik
Były pracownik
 Pytanie
@Wieczorkowska Agnieszka

Z tego co wiem to Cza.....Cka w swoich jędrnych piersiach wynosiła kurze piersi, potem dopisywała godziny córeczce, a jeszcze później dostała awans na ,,czerwoną czapeczkę". Dzisiaj prostaczka chodzi i udaje wielką brygadzistkę. Szacunku do ludzi za grosz. Już zapomniała jak sama pracowała na hali.? Człowiekiem się jest a ,,czerwoną czapeczką'' bywa , bo dzisiaj czapeczka jest ,a jutro jej nie ma. Tak , jak ktoś wyżej napisał karma wraca i myślę, że wróci do,, Całego towarzystwa wzajemnej adoracji z kantorka" tzw. czerwone czapeczki. Ludzi nie szanują i jeszcze trochę to sami na halę do pracy będą zmuszeni wrócić , bo nie będzie komu pracować. Nawet Ukraina się poznała na tym towarzystwie , że pracować tam nie chce. Gdzie czasy , że ludzie zatrudniani byli przez wielkie znajomości , a dziś z ulicy biorą. Kto mądry pracuje dzień, dwa i ucieka , bo każdy zasługuje na minimum szacunku w pracy. U Cza....Ckiej jest tylko branie ludzi na huki i krzyk. Jedna krzyczy a druga za ochronę robi A.K. następna gwiazda która się podkochiwała z mężem koleżanki ze zmiany. Wstyd. Na tych,, Pań" miejscu sama bym się zwolniła z pracy, bo ludzie wszystko wiedzą i powiedzą. Jeszcze by długo było pisać o ,,czerwonych czapkach" o paniach i panach z tej branży. Ta para brygadzistek B.Cz. i A.K. najbardziej zaszły mi za skórę. Pozdrawiam wszystkich pracowników , którzy mają jeszcze siłę psychicznie i fizycznie pracować.

Wieczorkowska Agnieszka
Pracownik
@były pracownik

Wszystko w temacie się zgadza cała prawda

Pracownik
Kandydat
@były pracownik

Oj żal (usunięte przez administratora) że się nie dostało sie czerwonej czapeczki .wszyscy dokładnie wiedzą kogo rażą czerwone czapki weś sobie czerwony Chełm z chodni pobierz i załóż wtedy napewno cię każdy zauważy

Ziteresowany
Pracownik
@Pracownik

O to to dobry pomysł w tym kasku każdy będzie panią widział jak ścianę podpiera tylko czy są czerwone jak nie to kupimy

#*
Pracownik
@PRACOWNIK

O i jak widać Oani zwolniona dyscyplinarnie wygrała w Sądzie Pracy. GRATULACJE. W końcu ktoś pokazał jak należy postępować z (usunięte przez administratora)którzy dowartościowują się koszkem innych. Pani przewodnicząca ma JAJA. BRAWO

Ehe ja
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego dla jednych jest praca a dla drugich nie ma pracy? Bo na zwolnieniu ktoś był? Szczególnie na mapach. Jakieś kary? Jakie ciasto trzeba aby zastępować brygadziste? Bo paleciakiem się znudziło dowozićmapach to do kantorka się poszło

1
Hania
Były pracownik
 Pytanie

Ilu tam jeszcze polaków zostało???

Es
Pracownik
@Hania

Przyjdź i zobacz

Irma Grese
Inne
 Pytanie

Czy tam juz sam Bangladesz czy pracuje choc połowa polaków??

Zostaw merytoryczną opinię o Drosed S.A. - Siedlce

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Drosed S.A.
Przejdź do nowych opinii