Czemu narzekacie ? Wezcie sie za robote. Pieniadze sa ok jak na okolice. Co miesiac mam minimum 7 koła brutto. Majster wpisuje mi 50 tki chociaz wcale ich nie robie. Premia co miesiac 450 -500. Normy spoko mozna połazić, pobajerzyć. No ale jak wam nie pasuje to droga wolna ...
Firma już od dłuższego czasu ma problem z logistyką i organizacją pracy. Jestem spawaczem. To chore żebym sam sobie musiał organizować detale do spawania. W poprzedniej firmie w której pracowalem wszystkie detale były dostarczane pod stanowisko pracy przez pracowników magazynowych. Tak, na każdym wydziale byli ludzie odpowiedzialni za takie rzeczy. W CBM tego nie ma a ludzie zamiar spawać skaczą po pojemnikach jak małpy i latają z paleniskami w poszukiwaniu przyrządów. Gdzie szukać tej wydajności jak spawacz zamiast spawać błąka się i szuka detali do zleconej roboty?
Szanowni Koledzy, Panie dyrektorze, chciałabym zauważyć ze w ostatnim czasie borykamy sie z wieloma problemami takimi jak oszalałe raty kredytu, kosmiczna inflacja, itd. Firmy w naszym otoczeniu reagują by wesprzeć swoich pracowników np. LW zadeklarował podniesienie pensji do prawie12 tys zl, Leonardo dal 2000 premii i ciekawie zapowiada sie powstanie fabryki autobusów. My tez mamy kredyty, my tez płacimy wiecej za chleb i paliwo. Wiem ze podwyżki były, są i będą ale 2 zl brutto do stawki 22,8 ma sie nijak. Firma jak juz większość pracowników zauważyła miała w zeszłym roku 28 MILIONÓW ZYSKU brawo, szacun a gdzie w tym wszystkim my? My musimy robic dobrowolne 50 tki zeby dostać 200 zł premii, My nie możemy wziąć dnia opieki na chore dziecko bo nie dostaniemy 100 zł za nie chorowanie. Tu nawet nie ma normalnego parkingu. Z reszta sami wiecie jak jest ... To najwyższy czas by coś z tym zrobić. MIŁEGO DNIA PRACY KOLEDZY I KOLEŻANKI
I dlatego podwyżek nie ma lub nie będą one znaczące.To jest (usunięte przez administratora) mieć najniższa krajowa i robić 5 dni w tygodniu po 12h i sobotę i cieszyć się że mam 5000...ludzie jakim kosztem? Sami jesteśmy sobie winni.
Już odpadają drugie zmiany w soboty ( niektórym bardzo źle) za chwilę będą skrócone nadgodziny do max 32 w miesiacu( niekoniecznie "setki" ) co za tym idzie zmniejszenie zarobków, a dojdzie jeszcze trzecia zmiana i zarząd wyjdzie na swoim...
I bardzo dobrze, może ludzie w końcu przejrzą na oczy ile zarabiają! Bo w dzisiejszych czasach będąc spawaczem zarabiać 500zl więcej niż najniższa krajowa to kpina.no i te pożal się boże podwyżki 2zl brutto, jak można to wogóle nazwać podwyżką. Dopóki będzie funkcjonował ten FIKCYJNY związek zawodowy nic się nie zmieni.
Myślę że nie wszyscy przejrzą na oczy, ale tu jak najbardziej się z Tobą zgodzę, niektórym wystarczy taki właśnie ochłap jako podwyżka i się będzie cieszył, przyjdzie następca tego związkowca także dostanie dobry prezent i następny będzie siedział cicho i podpisywał wszystko co karzą... Szkoda że ludzie tak dają się poniżać, cóż ich wybór
A jak uważasz geniuszu zarządzania, co zarząd powinien zrobić z tym zyskiem ? Zyski są przekazywane na kapitał zapasowy, inwestycje, utrzymanie zakładu i inne wydatki - wdrożenia, marketing etc. Po to żeby właśnie dalej zakład wykazywał zyski, dalej mógł się rozwijać i aby ludzie mieli pracę. Ale oczekuję twojej odpowiedzi na moje pytanie.
Teraz to nic innego nie pozostało jak stąd (...) Za 3.500 tysiąca z premią o której szkoda gadać, w warunkach szkodliwych?
Czy w Cbm Polska Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
A może by tak na święta wziąć L4 ??? I tak ma nie być nadgodzin to po co pracować na 3400 na reke ???????? jak na l4 ponad 4000 wychodzi
Czy właśnie jesteśmy świadkami jak firma upada przez dyrektora i jego zastępcę? Bardzo możliwe, przekrety na blache , gorszego sortu materiał, kupno na papierze nowej cnc a kupili utrzymanego gruchota , umowy na 3 mies ( przekręt pana K ) uwalanie premi , brak sprzętu nowego do pracy, no i wiadomo dlaczego obroty firmy spadaja , a wy czepaicie sie pracowników ze za male normy, lub ze słuchawkami maja ? Dajcie podwyżki x2 to i ludzie zrobia większą norme . Ale może wypadało by sie zapytać??? A nie nadgodziny uwalacie na swieta ... Fas zy sci
Kiedy w tej firmie w końcu się coś zmieni? Upada coraz bardziej... Już nawet Polacy nie chcą przyjść do pracy. Zakład zalewa już fala ciemnoskórych a czy oni potrafią coś robić? Więcej ich detali londuje w złomie niż trafia dalej. Panie Dyrektorze, czas pomyśleć o ludziach, bo bez nich niestety sobie nie poradzicie a dzieci z innych krajów tej Firmy wam nie pociągną dalej.
@Pracodawca Panie Dyrektorze, wiemy, że docierają do Pana doniesienia z tego forum, pragnę więc zadać pytanie, nad którym proszę się zastanowić w wolnym czasie - Dlaczego promuje Pan leserstwo, kolesiostwo i negatywne zachowania? Jak może Pan pozwalać na awansowanie osób, które uchodzą za przykład kombinatorstwa, obijania się i unikania pracy za wszelką cenę? Czy sprawdził Pan wcześniej ile czasu te osoby spędzają w pracy a ile na zwolnieniach? Czy zastanowił się Pan jak na morale pracowników wpływa promowanie takich postaw? Jak to jest, że doradza panu kierownik, którego wydział najlepiej funkcjonował gdy był na zwolnieniu?
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Cbm Polska Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 21 września
Proponuję się zgłosić do agencji pracy która zatrudnia obcokrajowców. Mają wyższe stawki od spawaczy którzy pracują 5-10-15 lat. Dostają lżejsza pracę bo ciężkiej albo nie potrafią robić albo nie chcą. Modlą się 4 x dziennie po 20 min a jak stary pracownik zatrzyma się na chwilę to jest straszony zabieraniem premii.
A tyle samo godzin pracują czy więcej? Bo jak ze mną w firmach pracowali ludzie z zagranicy to przeważnie jednak dużo dłużej siedzieli. Jak tam w ogóle jest wyliczana stawka, godzinowo czy podstawa? To bym chciała wiedzieć.
A JA MAM TAKIE PYTANKO JESZCZE DLACZEGO SPAWACZE NIE MAJA PŁACONEGO SZKODLIWEGO ? WDYCHAJĄC TEN (usunięte przez administratora) 8/12 H DZIENNIE BO WYCIAGI NIE DZIAŁAJĄ TYLKO WPISANE NA UMOWIE OPERATOR MASZYN SPAWACZ BO NI TRZEBA SZKODLIWEGO PŁAĆ (usunięte przez administratora)
Witam. Czy może ktoś mi powiedzieć dlaczego osoby które spawają codziennie od 20 lat i nigdy nie pracowaly na linii montarzowej ma wpisane w umowie stanowisko"monter-spawacz? Myślę że związki zawodowe powinny się tym zainteresować i zadbać żeby pracownik miał w umowie o pracę wpisane to co faktycznie robi na zakładzie. Jak można tak ludzi (usunięte przez administratora) i wyzyskiwać? Tyle lat to trwa i nikt nic z tym nie robi?
wyjaśnisz szerzej to zagadnienie? jakie ma to dalsze konsekwencje, że tak to podkreślasz? i tak po za tym to tego typu sprawy są tez do omówienia indywidualnie czy już faktycznie związków do tego trzeba? co idzie na pewno załatwić samodzielnie?
Jakie są godziny pracy w cbm jako operator/montażysta i na jaki wydział dobrze trafić a na jaki lepiej nie?
Ja też moge zapisać sie do zwiazków?
Temat związków dalej wraca? Coś konkretnego się dzieje? Widziałam, że dwa miesiące temu ktoś o to podpytywał. A gdy teraz jeszcze uda Ci się zapisać to co to tak ogólnie wniesie w Twoje warunki zatrudnienia?
Witam. Czy to 6 tys brutto które oferuje firma w ogłoszeniu jest realne? Chciałbym żeby się wypowiedział któryś z Panów dyrektorów bo nie wiem czy sobie zdają sprawę że to jest około 36 zł brutto na godzinę a wy macie problem żeby dać dobrym pracownikom którzy mają 28 zł dwa złote podwyżki. Chyba że jest podana podstawa w którą są wliczone 30 nadgodziny.
Nie ma takiej opcji... Na czysto bez żadnych premii i nadgodzin zarobisz jakieś 3000 zł netto. Większość pracowników szuka nowej pracy... Nikt nie ma ochoty czekać na jałmużnę.
4000 brutto to jest 23.80 na godzinę czyli spawaczom proponowana jest najniższa krajowa? No to brawa. Są w ogóle zainteresowani?
Nie są to spawacze. Zazwyczaj to młodzieńcy bez jakiegokolwiek doświadczenia. No może są biegli w "granie w kiblu na telefonie". Dobry zakład jako "szkółka spawalnictwa". Zero odpowiedzialności za wykonaną pracę, norm praktycznie nikt nie przestrzega. Ale dzięki temu są nadgodziny.
To prawda że dużo osób zapisało sie do związków zawodowych?
Chciałem przyjąć się do firmy, ale słyszałem że wiele osób się zwalnia. Opinie na tym forum nie są zachęcające, a odpływ pracowników daje do myślenia. Jest szansa że ktoś napisze coś pozytywnego? Jakie są plusy pracy w cbm? Firma stoi tyle lat więc jakoś to się kręci chyba?
Cóż rzec... Natura ludzka jest taka, że raczej idziemy na forum się poskarżyć a nie pochwalić, stąd przewaga tutaj negatywnych komentarzy. Czy znaczy, że jest super? Też nie. Są lepsze firmy, są też gorsze. Jest duża rotacja pracowników, ale przyczyn też jest wiele - część osób odchodzi, bo nie daje rady, części brakuje umiejętności etc. Nie ma tutaj cudów wianków, często zdarzają się sytuacje kuriozalne, ale z drugiej strony jeśli chcesz pracować, nie lecisz w kulki i traktujesz pracodawcę uczciwie to i z pracodawcą idzie się dogadać. Tylko no nie jest to miejsce, w którym dostaje się całusy po stopach za samo przyjście do pracy. Zresztą, moja opinia to też opinia jednej osoby, dużo zależy też od tego na jaki wydział trafisz, do którego kierownika... Najlepiej przyjść i przekonać się na własnej skórze, w najgorszym przypadku nie wrócisz na drugi dzień.
Chłopie daj sobie spokój... Ta firma to (usunięte przez administratora) Podwyżki dają ale tak małe że netto to wyjdzie ci 200 zł. Bez sobót i tych śmiesznych pięćdziesiątek to nawet trzech tyś nie zarobisz...
Czy so morze przyjencia do firmy chciałem wrucic zpowrotem do firmy ??
hej a ciekawa jestem jak to właśnie wygląda. jak dorobiłeś się czegoś wcześniej to startujesz na tych samych warunkach czy wszystko od zera?
Z tego co wiem to jak maiłeś już jakąś stawkę to zaczynasz od tej co miałeś nawet czasami od wyższej.
Jak jest teraz stawka dla nowej osoby w firmie? Chodzi mi o stanowisko operatora maszyn. Kiedyś, bo w 2018 płacili od 3024 do 5047 zł brutto, ale przecież sporo już wody w rzece upłynęło.
22zl brutto na godzinę. Ale jest szansa że będzie więcej bo najniższa krajowa wyprzedzi proponowana stawkę godzinową
jest perspektywa na więcej czy po prostu raczej dorównają? zastanawiam się także nad tym kiedy ludziom takie rzeczy ogłaszają. jeśli chodzi o wymianę info to wszystko raczej jest ok? często tu coś zmieniają?
Co to za dziwne pytania są? Jesteś kandydatem? Pracownikiem? Zadajesz pytania jakbyś książkę pisała.
Czy w CBM Polska koniecznie trzeba być bu rakiem żeby dostać tą robotę? Zaznaczam iż nie mam rejestracji LLB
Nie, wystarczy być alkoholikiem i (usunięte przez administratora) który lubi robić nadgodziny. A na parkingu uświadczysz głównie LLE i LUB
Ile jest zmian w Cbm Polska Sp. z o.o.?
Witam. Chciałbym się dowiedzieć czy jest obecnie prowadzony nabór pracowników? Na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba początkująca bez doświadczenia na tego rodzaju produkcji?
