Opinie Firma Staltech Przedbórz - 68 opinii - GoWork.pl

Opinie(68)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Doda

15.02.2019 19:15

Inne

Hmmm , firma miała potencjał dopóki wszystko szło gładko a szef nie wpakował się w kredyty. Karma wraca i to bankructwo nią właśnie jest ???? Nie docenianie dobrych pracowników , aroganckie zachowaniem synów szefa oraz " kierowników" , obecnie problemy z wypłatami oraz jeden kibel na 100 osób to właśnie realia Staltechu. Jeżeli jesteś alkoholikiem i zależy ci na tym aby nie kryć się z nałogiem to miejscem dla ciebie. Jeśli nie przeszkadza ci że nad tobą są ludzie którzy są nie kompetentni, mają problemy psychiczne i borykają się z różnorodnymi uzależnieniami to skladaj CV ???? Ogólnie firmie życzę jak najlepiej, oby szef wyciągnął wnioski i zastosował je wtedy gdy nadejdzie hossa ????

Spawacz

18.02.2019 15:15

Inne

Mimo małego kryzysu firma nadal się rozwija. Powstał nowy budynek z biurem i całym zapleczem socjalnym dla pracowników. Na hali ciepło zimą a chłodno latem. Warunki do pracy bardzo dobre. Kierownicy na montażu może jakąś wiedzę o robocie mają ale mimo wszystko to jakaś patologia. Kłamstwem jest, że się nie docenia pracowników. Może Doda na tą premię nie zasłużyłeś. W sezonie były przyznawane premie. Za pracę w sobotę płacono dodatkowo 50%. Jeśli jesteś ściemniaczem o premii zapomnij. Jest poślizg z wypłatą ale dużej tragedii nie ma. Na produkcji jeden kompetentny kierownik, który ogarnia wszystko dla wszystkich. Drugi kierownik bardziej jak brygadzista. Nigdy nic nie wie. Ludźmi to już w ogóle nie potrafi zarządzać. Stara się być tym dobrym gliną. Kiedy ten pierwszy wymaga to u drugiego jest light. Na zakladzie jest czysto. Atmosfera między pracownikami jest różna jak to w pracy. Są większe i mniejsze afery. Szef jest jakby go nie było. W sytuacjach kiedy powinien zareagować nie robi nic. Zostawia problem kierownikom. Wiadomo, że jeszcze nikt taki się nie urodził żeby wszystkim dogodził. Mam nadzieję, że firma jakoś przetrwa te ciężkie czasy bo dobrze mi się w niej mimo wszystko pracuje.

Anti social

13.02.2019 21:28

Inne

W tej firmie nie obowiązuje kodeks pracy. Pracodawca płaci jak chce, jedni mają w terminach drudzy z opóźnieniem kilku miesięcznym. Kadra zarządzająca produkcją i ludźmi czyli powiedzmy brygadziści, podkreślę że nie wszyscy.( bo kierownictwem nazwać tego nie można), którzy w swoim mniemaniu uważają się za nie wiadomo kogo, są najzwyklejszym pośmiewiskiem ( dopuszczają się: mobbingu, stalkingu, molestowania, spożywania alkoholu w godzinach pracy itd.) Pracownicy też święci nie są, również spożywają alkohol, ale chociaż pracują i nie odpieprzają manewrów jak "kierowniczki" Proponuje czytać i sobie przypomnieć (na dole) zapis z kodeksu! I wprowadzić to w życie! A następnie zacząć wymagać od "kierowniczków" ładu i porządku, a pracowników sumiennej pracy w zamian za uczciwe wynagrodzenie DLA WSZYSTKICH W TERMINIE! Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia zasadniczego co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Z zasady robi się to z dołu, czyli za pracę wykonaną, niezwłocznie po ustaleniu jej pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Pensję można przelewać także z góry, o ile takie ustalenia zostaną przyjęte w zakładzie (na przykład w przypadku nauczycieli). Jeżeli dzień wypłaty jest wolny od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Przy czym przepisy dotyczące daty wypłaty wynagrodzenia mają charakter bezwzględnie obowiązujący, tak więc jeśli pracodawca zwleka z wypłatą wynagrodzenia lub chce wypłacać je w innym sposób niż raz w miesiącu (na przykład w ratach), pracownik ma do wyboru trzy opcje: zgłosić sprawę do inspekcji pracy, pozwać pracodawcę lub rozwiązać z nim umowę bez wypowiedzenia.

Stop fake

14.02.2019 12:27

Inne

No trochę fantazja kogoś poniosła. To prawda, że firma ma problemy finansowe ale skrupulatnie z nimi walczy. Pracownicy na rozmowie wielcy fachowcy a jak przychodzi co do czego, to zmierzyć profil nie potrafią. Gdyby nie kierowniczki to (usunięte przez administratora) by umieli. Studenciki. Magistry internetów.

........

14.02.2019 17:26

Inne

No w końcu ktoś opisał cała prawdę o firmie. To nie są kierowniki tylko (usunięte przez administratora) Pana Dobrzańskiego. Na produkcji jeden co się zna A drugi 8 godz na komputerze szuka samochodów z Niemiec do handlu.