Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
Wspominasz sytuacje sprzed dwóch lat czy nawiązujesz może jednak do teraźniejszości? Nie wiem jak to interpretować, bo prawnie niczego aktualnego nikt nie pisał. Polowa ekipy to ile tak na oko i po jakim czasie udało się resztę uzupełnić?
Atmosfera zawsze była i jest fajna. Przede wszystkim liczymy się z wrok-life balance. Panuje kultura dzielenia się wiedzą. Chętnie opowiem więcej. Jeśli jesteś zaineresowany/zainteresowana wpółpracą, to zachęcam do aplikowania - https://jobs.avl.com/
Nazywasz atmosferę bezpośrednio a nie wyjaśniasz swojego stwierdzenia. Możesz wprost napisać po czym w ten sposób wnioskujesz? chodzi o okoliczności wzięte z własnego doświadczenia?
Czy pracodawca Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Dziękujemy za zadane pytanie. Firma wspiera rozwój pracowników oferując im moźliwość udziału w szkoleniach pogłębiających ich zdolności. Organizujemy również szereg wydarzeń integracyjnych dla naszych pracowników. Na naszym Linkedin - AVL in Poland, można również uzyskać więcej informacji na temat organizowanych wydarzeń oraz projektów realizowanych przez nasz zespół. Zachęcamy do zapoznania się z naszymi ofertami pracy oraz udziału w naszych procesach rekrutacyjnych, podczas których chętnie opowiemy więcej oraz przedstawimy propozycję benefitów pracowniczych.
Ja niestety nie mam LinkedIn i nie wiem jak to się obsługuje ale dzięki za informacje, a na co teraz rekrutujecie, są jakieś stanowiska juniorskie?
Tak, prowadzimy aktualnie rekrutację na stanowiska juniorskie, wszystkie nasze oferty można sprawdzić pod linkiem: https://jobs.avl.com/?utm_source=careersite&utm_campaign=the-new-avl
Czy w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce możliwa jest praca na podstawie B2B?
a wieecie może jak będą wyglądać podwyżki za 2021?
Tak. Zarząd zapowiedział podwyżki dla każdego pracownika na umowie o pracę w wysokości od 3% do 8%. W większości pracownicy otrzymają 3% podwyżki obowiązkowej związanej z inflacją. Możliwa jest też podwyżka o charakterze indywidualnym, ale nie liczyłbym na kokosy.
Programista PLC, HMI, SCADA
+Doradca Klienta z j. niderlandzkim +
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
Dzień dobry, na rozmowie rekrutacyjnej padają pytania dotyczące doświadczenia kandydata, jego umiejętności (w zależności od stanowiska, na które aplikuje), a także motywacji do zmian w życiu zawodowym. Dodatkowo, zadajemy kilka pytań w języku angielskim, jednak nigdy nie jest to test językowy.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Długość procesu rekrutacji w w AVLSoftware And Functions zależy od stanowiska, na które aplikują kandydaci. Zazwyczaj przewidujemy 2 etapy rozmowy kwalifikacyjnej. Decyzja o wynikach rozmowy jest przekazywana w terminie do 2 tygodni od odbycia się rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak długo trwa proces awansu w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce?
W AVL Software And Functions panuje przyjazna atmosfera i optymistyczne podejście. Team Leaderzy wspierają i motywują swoich pracowników, dbając przy tym o ich równe traktowanie. Dzięki sprawnej komunikacji, pracownicy są dobrze zintegrowani.
Czy Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce ma ściśle ustalone godziny pracy?
Czy w Avl Software And Functions GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
umowa o pracę na czas określony, czyli na ile konkretnie? Rok, a może dwa lata? Jak to u Was wygląda?
Możesz napisać na jakim poziomie kształtuje się wynagrodzenie i czy firma zapewnia dodatkowe benefity, żeby zmotywować pracowników?
Dzień dobry, wynagrodzenie ustalane jest w zależności od posiadanego doświadczenia na danym stanowisku. Każdy pracownik ma dostęp do: -kursów języka angielskiego (w tym z Native Speakerem) oraz języka niemieckiego -świeżych owoców dwa razy w tygodniu Każdy pracownik z podpisaną umową o pracę na czas nieokreślony ma dostęp do: -budżetu szkoleniowego w wysokości 500 EUR/rok (powyżej tej kwoty podpisujemy umowę lojalnościową), -ubezpieczenia medycznego Pozdrawiam
