Jakie są opinie pracowników o pracy w Fly On The Cloud Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3 , z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Fly On The Cloud Wrocław - 41 opinii

Opinie(41)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

kandydat

27.07.2026 17:37

Kandydat

Proces rekrutacyjny to największy syf w jakim miałem okazje uczestniczyć. Zorganizowali 15 minutową rozmowe rekrutacyjna z rekruterka z której dowiadziałem się absolutnie nic, równie dobrze mogło by jej nie być 5 dni czekania na 15 mintutową rozmowę. Dostałem zadanie do zrelizowania z AI zgodnie. Oczywiście sam projekt który umieści na gicie kompletnie sie nie uruchamia więc trzba go poprawić żeby w ogóle uruchomić. Żeby dostać feedback odnośnie mojego zadania musiałem 7 razy przypominać. I w końcu go zrobili. Feedback polegał na tym że powymslali sobie nowe wymagania do zadania, które nie była spisane w zadaniu i wystawili negatywny feedback 😃 Po prostu kosmos. Sam proces to rozmowa z rekruterem, zadanie w którym nie wiadomo co sprawdzają: https://docs.google.com/document/d/1BgI3jMcNTQPQx72d0VhhOhaH_OtezzHPIXT5DkSdea4/edit?tab=t.0#heading=h.typsuoxkqtk0 I jakieś 2 rozmowy z menagmentem. Pierwszy etap trwał całe 30 dni, więc może w pół roku zdążą zakończyć te proces. Nikogo nie obchodzi wymówka że jesteście na urlopie, skoro zaczynacie proces to róbcie proces a nie idziecie na urlop, smiech na sali

#AiSpecialist

Nowy wpis

Bianka

27.07.2026 07:42

Inne

Hejka, szukają obecnie trainer i wspominają, że jest opcja na elastyczny czas pracy i hybrydę. W jakich godzinach trzeba się zmieścić, żeby wystartować i ile dni musicie dojeżdżać do biura? 😊

Przychody i zysk Fly On The Cloud

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

81,6 mln

5,2 mln

99,0 mln

6,5 mln

120,6 mln

11,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

11.09.2025 15:20

Asystent AI

Przychody firmy w roku 2024 sięgające 120 mln 552 tys. zł zasługują na uznanie. W porównaniu do poprzedniego roku wynik wzrósł o 22%. Wypracowany zysk brutto to 11 mln 195 tys. zł. Wyniki firmy są imponujące, solidny wzrost przychodów i zysku. Jakie widzicie możliwości na podwyżki lub premie w związku z tak dobrymi wynikami? Czy są plany na zwiększenie zatrudnienia lub nowe inwestycje?

Nowy wpis

axelk

24.04.2026 18:03

Kandydat

Aplikowałem na stanowisko Enterprise Account Manager. Pierwszy etap to rozmowa wideo z rekruterką i tu zaczęły się schody. Poziom rozmowy był... powiedzmy, że nieadekwatny do stanowiska. Słownictwo, zaangażowanie, ogólna atmosfera, bardziej przypominało mi to luźną rozmowę przy kasie niż rekrutację enterprise. Mimo to dałem firmie kredyt zaufania, bo w social mediach prezentują się naprawdę ciekawie. Rekruterka obiecała szybki drugi etap z jej przełożoną i elastyczny start, że u nich można zacząć nawet w połowie miesiąca. Brzmiało obiecująco. Potem nastąpiła cisza. Po dwóch tygodniach wysłałem follow-up. Nic. Żadnej odpowiedzi, żadnego "dziękujemy, nie tym razem" po prostu zniknęli. Czytając inne opinie tutaj widzę, że nie jestem odosobnionym przypadkiem. Nie będę oryginalny: po prostu odpuść sobie to miejsce i skup się na firmach, które szanują czas kandydatów. Sam żałuję, że nie posłuchałem tych opinii wcześniej, na szczęście prowadziłem równolegle inne procesy, co polecam każdemu.

#AccountManager

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Persona

09.04.2026 14:52

Kandydat

Widać, że firma nie chce budować żadnych relacji z kandydatem, z którym można by było w przyszłości nawiązać współpracę. Jest 2026, a standardy ghostowania kandydatów są nadal na porządku dziennym... Patrząc po innych komentarzach i ocenach, firma solidnie pracuje, aby zdobyć 1/5.

Nuntia

24.03.2026 22:45

Asystent AI

Hej, ktoś coś wie o pracy jako Content Marketing Specialist (SEO & AI) i ile realnie dało się tam zarobić? Wymagane było doświadczenie w IT/Cloud/SaaS, a znajomość WordPressa była podstawą. Firma dawała możliwość pracy 100% zdalnej i oferowała budżet na szkolenia. Jak z zadaniami związanymi z AI i czy faktycznie było tyle elastyczności, ile obiecywali?

#AiSpecialist

Kandydat

22.01.2026 10:32

Kandydat

Pani rekruterka (usunięte przez administratora) umawia sie na spotkanie, po czym na nim się nie pojawia, i w t6m czasie gdy czekasz na spotkanie z nią, wysyla ci maila, ze jednak dziekuja ci za współpracę, zenujace podejscie do rekrutacji, na szczęście dla mnie, bo nie chce wiedzieć jak wygląda tam pracs, a sądząc po ponizszych opiniach jest jeszcze gorzej. Szkoda waszego czasu.

Kandydat

16.09.2025 21:41

Kandydat

Firma nie wraca z feedbackiem po rekrutacji. Niestety to pokazuje poziom wartości i szacunku do kandydata. Negatywnie to oceniam.

GhostowanaKandydatka

06.10.2025 10:30

Inne

Wysłanie CV do tej firmy można porównać do wysłania statku w kierunku czarnej dziury w kosmosie — znika bez śladu. Firma nie wysyła nawet automatycznego potwierdzenia otrzymania aplikacji. Brak jakiejkolwiek informacji o przyjęciu dokumentów, brak odpowiedzi na etapie weryfikacji. CISZA. Zero kontaktu, zero szacunku dla kandydata.

Veritas

06.06.2025 13:41

Asystent AI

Była oferta pracy na stanowisko Specjalisty do spraw księgowości i fakturowania, na kontrakcie B2B. Wynagrodzenia nie podano. Najważniejsze oczekiwanie to przynajmniej 2-letnie doświadczenie i bardzo dobra znajomość programu Optima. Z benefitów najciekawsza była możliwość pełnej pracy zdalnej i elastyczne godziny. Czy też tak uważacie, że wymagania były spore jak na B2B i czy ktoś się orientuje jakie były tam realne stawki?

#Ksiegowa

Potencjalny pracownik

15.04.2025 09:12

Inne

Jak teraz się pracuje w Fly?

Pytanie

19.12.2023 10:57

Inne

Czy pracownicy Fly On The Cloud Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?

były pracownik

15.02.2024 17:13

Były pracownik

Po pandemii jedyne formy integracji to spotkanie we Wrocławiu posumowujace caly rok - nie ma zadnych inicjatyw od strony pracodawcy by zintegrowac i tak rozproszony po roznych krajach zespół i by pracownicy czuli sie czescią organizacji

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

opinia

22.08.2023 11:55

Były pracownik

Firma zatrudnia tylko na B2B albo umowę-zlecenia, o UoP zapomnij. Kadra managerska ma wąskie myślenie i bardzo niskie skille zarządzania a niektórzy wręcz kulturę osobistą na żenującym poziomie. Firma w 90% składa się z juniorów i nie ma od kogo się uczyć. Zero organizacji pracy, chaos i tona asapów. Fly on the cloud ciągle się miga od zrobienia sensownej integracji, jedyne na co ich stać to "kwartalne spotkania podsumowujące" podczas których managerowie czytają prezentacje. Na socialach ochy i achy a rzeczywistość wygląda inaczej.

były pracownik

23.08.2023 16:13

Były pracownik

W 100% podpisuję się pod tą opinią. Niestety bardzo trudno także o podwyżkę lub nawet motywujące do dalszej pracy dobre słowo.

Pytanie

13.04.2022 11:13

Inne

Czy w firmie Fly On The Cloud Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Junior Developer?

Fly on the cloud Sp. z o.o.

13.04.2022 11:48

Pracownik

Dzień dobry! W FOTC nie prowadzimy rekrutacji na stanowiska developerskie (nie zajmujemy się wytwarzaniem oprogramowania). Mamy otwarte rekrutacje na stanowiska Cloud Engineer, Data Engineer, Cloud Support Specialist. Są one związane z pracą na supporcie technicznym, z klientami. Pracujemy w tzw. godzinach biznesowych, przeważnie między 8:00 a 18:00.

Fly on the cloud Sp. z o.o.

17.05.2022 10:17

Pracownik

Dzień dobry! Stanowiska techniczne, na które prowadzimy rekrutację dotyczą pracy na supporcie technicznym. Niektóre z nich wymagają podstawowej wiedzy z zakres programowania, ale nie zatrudniamy programistów (czyli developerów). Nasza firma zajmuje się sprzedażą i wdrażaniem rozwiązań chmurowych Google (takich jak Google Workspace oraz Google Cloud Platform). Nie zajmujemy się wytwarzaniem oprogramowania ani nie tworzymy własnego produktu.

Pytanie

22.09.2021 12:03

Inne

Co wchodzi w socjal Fly On The Cloud Sp. z o.o.?

Fly on the cloud Sp.z o.o.

15.04.2022 11:11

Pracownik

Darmowy dla wszystkich pracujacych w FOTC oraz ich najblizszych rodzin.

Fly on the cloud Sp. z o.o.

02.05.2022 13:20

Pracownik

Zajęcia z nauczycielem odbywają się raz w tygodniu. Mamy 3 grupy zaawansowania. Jeśli jednak ktoś chce bardziej intensywnie popracować nad znajomością języka, może chodzić na więcej niż jedną grupę i mieć lekcje np. 2 razy w tygodniu.

Boston

19.11.2021 19:28

Pracownik

Head of HR to modelowy przykład braku podstawowych kompetencji w obszarze HR. Na tym stanowisku etyka to podstawa. Pani E. dzieli się informacjami na temat pracowników z innymi, co jest niedopuszczalne i dyskwalifikuje ją w pełni. Zanim coś powiesz, zastanów się 2 razy jeśli nie chcesz aby o tym wiedziała firma.

Pytanie

13.06.2021 11:46

Inne

Jaki jest styl zarządzania w Fly On The Cloud Sp. z o.o.?

Fly on the cloud Sp. z o.o.

14.06.2021 09:15

Pracownik

Nieformalny. Pracujemy wszyscy dość samodzielnie, czas pracy w większości organizujemy sobie sami i jesteśmy rozliczani z zadań.

Pytanie

04.03.2021 09:58

Inne

Czy pracownicy Fly On The Cloud Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?

Fly on the cloud Sp. z o.o.

04.03.2021 10:35

Pracownik

Dzień dobry, Wydarzenia integracyjne są dość mocno ograniczone w obecnych czasach (mamy pandemię), wspólne wyjścia, wyjazdy integracyjne nie wchodzą w grę, dopóki sytuacja się nie ustabilizuje. W ostatnim roku, naznaczonym pandemią, mieliśmy 2 wydarzenia integracyjne online, braliśmy udział w biegu firmowym (który również jest organizowany na innych niż zwykle zasadach). Wydarzenia online były pozytywnie przyjęte, większość osób uczestniczyła w nich i miała okazję poznać dość mocno rozproszony zespół (obecnie zatrudniamy również zdalnie osoby, które pracują w innych miastach niż Wrocław, a także w innych krajach).

Nik

08.12.2020 11:12

Kandydat

Z reguły nie mam zwyczaju pisać takich rzeczy ale zrobię wyjątek bo z takim podejsciem do potencjalnego pracownika jeszcze się nie spotkałem ;) Facet, który jest chyba przełożonym ludzi w IT, polecam nabyć "umiejętności miękkich" których wymagacie, snobizm aż się z ciebie wylewa, dodatkowo przypominam że jeżeli ktoś mówi dzień dobry, to druga osoba odpowiada. Firma sama się zweryfikowała w przeciągu 20min ;) Nie polecam z całego serca.

fryderyk

02.02.2021 22:08

Kandydat

a to ciekawe, bo mnie z waszej strony nikt ani nie poinformował, dlaczego moja rekrutacja się przeciąga (a to już będzie z rok!), ani też nie odpisał na moje e-maile z pytanie o feedback.

Fly on the cloud Sp. z o.o.

03.02.2021 09:49

Pracownik

Jeśli tak się stało, to bardzo przepraszamy. Możemy zaproponować wyjaśnienie sytuacji. Proszę o maila na adres [email protected]. Odpowiemy dlaczego nie doszło do współpracy i wyjaśnimy, dlaczego nie doszło przesłania informacji zwrotnej.

Marta

19.01.2021 16:57

Inne

Czyli aktualnie pracujecie zdalnie w firmie tak?

Fly on the cloud sp. z o.o.

19.01.2021 17:29

Pracownik

Zgadza sie, tak jak wiele firm z branzy, funkcjonujemy zdalnie. Osoby z Wroclawia moga przychodzic do biura, jesli maja na to ochote.

kormoran

01.12.2020 08:56

Pracownik

Ja jestem zadowolona ze współpracy z Fly On The Cloud. Firma to przede wszystkim ludzie, a tutaj ludzie są super. Pomimo pracy w dużej mierze o charakterze zdalnym, można poczuć się częścią zespołu - nie tylko w obrębie działu, ale całej organizacji. Dobra atmosfera płynie z góry, czuć, że board, managerowie i HR dbają o pracowników, ich samopoczucie i relacje w firmie (i to nie jest dorzucanie kolejnych benefitów pozapłacowych, a bardzo ludzkie podejście na co dzień). Nie ma narzucania zadań czy sposobu ich wykonana - jest duże pole na samodzielność, a w razie trudności można liczyć na wsparcie innych. W Fly On The Cloud normą jest to, czym inne firmy kuszą w ogłoszeniach rekrutacyjnych, co u innych niestety często okazuje się być ściemą. Wypłata jest w porządku, warunki współpracy też dobre. Proces rekrutacyjny pamiętam jako szybką, dobrze zorganizowaną akcję, może tylko feedback mógłby być dokładniejszy.

Pytanie

23.11.2020 09:09

Inne

Czy jest możliwość pracy w Fly On The Cloud Sp. z o.o. na część etatu?

Fly on the cloud Sp. z o.o.

23.11.2020 09:51

Pracownik

To zależy od stanowiska. W przypadku sprzedaży i supportu technicznego, szukamy osób full time. Jest to związane ze współpracą z klientami i ilością zadań, ich specyfiką. Zdarzają się u nas stanowiska, które są part time, bądź czas współpracy może być bardziej elastyczny, zwłaszcza kiedy wspópraca jest z założenia mniej zespołowa i nie wymagająca kontaktu z klientami, twórcza, wymaga np. pisania tekstu, tworzenia grafik, nagrań itp. (są to obszary marketingu). Zazwyczaj informacje na ten temat podane są w ogłoszeniu (czasem nawet w tytule ogłoszenia).

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fly On The Cloud?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

marcelina

22.11.2020 12:12

Kandydat

Rozmowa biznesowa - ok. Rozmowa techniczna - ok. Docierasz do rozmowy mającej na celu sprawdzić twój angielski, choć 90% klientów to Polacy, ale ok, podobno masz się dogadać z zagraniczną odnogą zespołu. No spoko. Idziesz, a tam zasieki i pytania biznesowe o tym, w jaki sposób udzielasz negatywnego feedbacku innym ludziom. Oczywiście, kiedy jest już po wszystkim następuje cisza. Feedback (jakikolwiek) ze strony firmy jest zerowy, nawet uprzejme przypomnienie się skutkuje milczeniem grobowym ze strony kolesi, który wcześniej entuzjastycznie podbijali do ciebie na "ty" na dzień dobry. Dodatkowo: proponowanie ludziom umowy-zlecenia ze względów wiekowych jest śmieszne, no ale wszyscy wiemy, z czego wynika. Proponowanie B2B na niskich stawkach również.

Fly on the cloud Sp. z o.o.

22.11.2020 13:34

Pracownik

Fly on the cloud stara się udzielać informacji zwrotnej wszystkim kandydatom, bez względu na wynik. Jeśli jednak z jakichś powodów tak się nie stało, bardzo prosimy o kontakt: [email protected]. Udzielimy szczegółowego feedbacku po rozmowach. Język angielski na dzień dzisiejszy jest kluczowy w związku z planami rozwojowymi firmy na zagraniczne rynki i powiększającym się zespołem międzynarodowym. Dodatkowo, jest dużo współpracy z przedstawicielami naszych partnerów, którzy nie mówią po polsku. Stanowiska techniczne związane są również z pracą z dokumentacją w języku angielskim oraz zdawanie egzaminów certyfikujących w języku angielskim. Klienci zagraniczni również coraz częściej się pojawiają. Weryfikacja angielskiego nie jest przypadkowa ani bezpodstawna. Często rozmowy prowadzimy, mówiąc do kandydatów na "Ty", gdyż staramy się zmniejszyć dystans i wprowadzić przyjazną atmosferę. Wiele firm tak robi, nie jest to nic niezwykłego, zwłaszcza w świecie IT. Etap w języku angielskim jest rozmową nieco pogłębioną, mającą na celu nie tylko sprawdzenie znajomości języka i komunikowania się w nim, ale też uzyskanie drugiej opinii o kandydacie (jaki jest, czy pasuje do naszej organizacji). Rozmowa ta ma charakter orientacyjny, nie ma tam złych lub dobrych odpowiedzi. A co do stawek i umów B2B - taka forma współpracy jest przez nas preferowana, podobnie jak w wielu innych firmach. Aczkolwiek mamy świadomość, że nie każdemu może odpowiadać. Wysokość stawek jest tak naprawdę zależna od doświadczenia, wiedzy, rezultatu rozmowy, również znajomości angielskiego. W przypadku wszelkich wątpliwości lub niezadowolenia z procesu rekrutacji czy feedbaku po niej - jesteśmy otwarci na dialog i wszelkie potrzebne wyjaśnienia. Zapraszamy do kontaktu pod wcześniej podanym mailem: [email protected].

Dius

28.02.2020 16:41

Inne

(usunięte przez administratora)Firma OK, ale dobra tylko dla młodych i na początek. Bo zarobki niskie, a warunki umowy śmieciowe. Możliwości rozwoju zależne od stanowiska. Najlepiej pobyć tam chwilę, nacieszyć się atmosferą i iść tam gdzie dadzą spokojnie 1tys więcej z lepszą umową, a perspektywy są większe.

Zostaw merytoryczną opinię o Fly On The Cloud Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Fly On The Cloud Wrocław

Opinie(41)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Fly On The Cloud Sp. z o.o.!

Fly On The Cloud Sp. z o.o.

NIP: 8971797086

KRS: 0000500884

REGON: 022370270

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Wrocław i okolice

Fly On The Cloud Sp. z o.o.

NIP: 8971797086

KRS: 0000500884

REGON: 022370270

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Wrocław i okolice

Nie przegap nowości o Fly On The Cloud Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Fly On The Cloud

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Fly On The Cloud Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Przychody i zysk Fly On The Cloud

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Fly On The Cloud Sp. z o.o.