Opinie Fly On The Cloud Wrocław - 42 opinie - GoWork.pl

Opinie(42)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

marcelina

22.11.2020 12:12

Kandydat

Rozmowa biznesowa - ok. Rozmowa techniczna - ok. Docierasz do rozmowy mającej na celu sprawdzić twój angielski, choć 90% klientów to Polacy, ale ok, podobno masz się dogadać z zagraniczną odnogą zespołu. No spoko. Idziesz, a tam zasieki i pytania biznesowe o tym, w jaki sposób udzielasz negatywnego feedbacku innym ludziom. Oczywiście, kiedy jest już po wszystkim następuje cisza. Feedback (jakikolwiek) ze strony firmy jest zerowy, nawet uprzejme przypomnienie się skutkuje milczeniem grobowym ze strony kolesi, który wcześniej entuzjastycznie podbijali do ciebie na "ty" na dzień dobry. Dodatkowo: proponowanie ludziom umowy-zlecenia ze względów wiekowych jest śmieszne, no ale wszyscy wiemy, z czego wynika. Proponowanie B2B na niskich stawkach również.

Fly on the cloud Sp. z o.o.

22.11.2020 13:34

Pracownik

Fly on the cloud stara się udzielać informacji zwrotnej wszystkim kandydatom, bez względu na wynik. Jeśli jednak z jakichś powodów tak się nie stało, bardzo prosimy o kontakt: [email protected]. Udzielimy szczegółowego feedbacku po rozmowach. Język angielski na dzień dzisiejszy jest kluczowy w związku z planami rozwojowymi firmy na zagraniczne rynki i powiększającym się zespołem międzynarodowym. Dodatkowo, jest dużo współpracy z przedstawicielami naszych partnerów, którzy nie mówią po polsku. Stanowiska techniczne związane są również z pracą z dokumentacją w języku angielskim oraz zdawanie egzaminów certyfikujących w języku angielskim. Klienci zagraniczni również coraz częściej się pojawiają. Weryfikacja angielskiego nie jest przypadkowa ani bezpodstawna. Często rozmowy prowadzimy, mówiąc do kandydatów na "Ty", gdyż staramy się zmniejszyć dystans i wprowadzić przyjazną atmosferę. Wiele firm tak robi, nie jest to nic niezwykłego, zwłaszcza w świecie IT. Etap w języku angielskim jest rozmową nieco pogłębioną, mającą na celu nie tylko sprawdzenie znajomości języka i komunikowania się w nim, ale też uzyskanie drugiej opinii o kandydacie (jaki jest, czy pasuje do naszej organizacji). Rozmowa ta ma charakter orientacyjny, nie ma tam złych lub dobrych odpowiedzi. A co do stawek i umów B2B - taka forma współpracy jest przez nas preferowana, podobnie jak w wielu innych firmach. Aczkolwiek mamy świadomość, że nie każdemu może odpowiadać. Wysokość stawek jest tak naprawdę zależna od doświadczenia, wiedzy, rezultatu rozmowy, również znajomości angielskiego. W przypadku wszelkich wątpliwości lub niezadowolenia z procesu rekrutacji czy feedbaku po niej - jesteśmy otwarci na dialog i wszelkie potrzebne wyjaśnienia. Zapraszamy do kontaktu pod wcześniej podanym mailem: [email protected].