przebieg procesu: 1. rozmowa z p. Kamilem - spotkanie ustalone na 15 min a trwało ponad 2x dłużej 2. zadanie do wykonania (statystyka, analiza, sql, looker) 3. spotkanie: potwierdzam info niżej, że brak informacji kto to spotkanie będzie przeprowadzał oraz czym się te osoby zajmują w firmie - duży minus z mojej strony. Również próbowałam zweryfikować te osoby na linkedin jednak ostatecznie tylko jedna ze wskazanych osób pojawiła sie na rozmowie, druga osoba to ktoś inny - z mojego doświadczenia wynika, że rekruterzy informują o takich zmianach, w alterdata -nie. Na rozmowie mocno lekceważący styl wobec kandydata. P. Marcin podczas rozmowy słuchając kandydata położył się na biurku, druga osoba nie wiem po co była na tej rozmowie bo nie powiedziałą ani słowa, nie włączyła nawet na chwile kamerki tylko cały czas był widoczny jej avatar w postaci minionka. Na moje pytanie o przedstawienie zadań na stanowisku usłyszałam "a co byś chciała robić? nie mamy sprecyzowanych zadań, rekrutacje prowadzimy w sposób ciągły". Szybki feedback jednak odpowiedź mocno automatyczna - "nie zdecydowaliśmy się na przedstawienie oferty" to wszystko. Uważam, że na czas który kandydat musiał poświęcić tej rekrutacji należałoby się kandydatowi więcej szacunku ze strony firmy. Zastanawiającym się czy aplikować - odradzam.
Brałam udział w rekrutacji do Alterdata.io w lipcu 2022. Plusy: + Po wysłaniu cv e-mail z informacją jakie będą kolejne kroki rekrutacji. + Kandydat dostaje link do systemu rezerwacji terminów i samodzielnie wybiera terminy spotkań. + Jawne widełki wynagrodzeń. Minusy: - Brak przedstawienia kto będzie na drugim spotkaniu. Po wybraniu terminu tworzy się spotkanie w google meet i tylko po e-mailach uczestników kandydat może googlować kim są te osoby i jaką rolę mają w firmie. - Brak konstruktywnego feedbacku. Po dwóch spotkaniach i rozwiązaniu kilku zadań rekrutacyjnych otrzymałam jedynie e-mail z komunikatem o odrzuceniu. Na moją prośbę o feedback i informację co zaważyło o odrzuceniu - brak odpowiedzi (czekałam 4 tygodnie przed napisaniem opinii). - Przebieg spotkań. Pierwsze trwało tylko 15 minut - szybkie bardzo ogólne przedstawienie firmy, szybkie potwierdzenie informacji z mojego cv, szybkie pytania o moją dostępność i oczekiwania finansowe, prośba o powiedzenie kilku zdań po angielsku i szybka informacja ile i jakich zadań rekrutacyjnych trzeba będzie zrobić. Drugie trwało 45 minut - głównie omówienie rozwiązań zadań rekrutacyjnych i kilka pytań do mnie. - Brak (z inicjatywy firmy) omówienia stanowiska, jak wygląda codzienna praca, jakie zadania czekają na kandydata, jak wygląda struktura firmy, zespół itd. Brakowało mi uwzględnienia tego w agendzie któregokolwiek ze spotkań. Zadałam kilka pytań, ale to już była końcówka spotkania i nie było za bardzo czasu na rozwinięcie dyskusji. Czułam, że prawie nic się nie dowiedziałam o tej pracy, oraz że agendy obu spotkań obejmowały tylko interesy firmy, nie kandydata.
Cześć Dzięki za komentarz. Przykro, że jesteś rozczarowana przebiegiem procesu. Przykładamy do niego dużą wagę, co odzwierciedla się m.in. w tym, że prowadzę osobiście wszystkie rozmowy wstępne. Oszem, skupiamy się na ocenie dopasowania kandydat/kandydatki do naszego zespołu ale zdecydowanie opowiadamy o tym jak wygląda praca i odpowiadamy na wszelkie pytania w tym zakresie. Feedbacku udzielamy na życzenie wszystkim osobom które o to zapytały - może spam, czasem tam trafia :( pozdrawiam Kamil Ciukszo
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alterdata.Io Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alterdata.Io Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
