Absurd goni absurd. Zakaz jedzenia na stanowiskach pracy, ale tylko mokrych przekąsek. Zatem „zdrowe” chipsy czy batony czekoladowe są ok, ale już banan czy jabłko może spowodować zagrożenie pożarowe… Bo każdy kogo znam pcha na siłę zmielone przez jamę ustną jabłka czy banany w komputer uprzednio go rozkręcając???? Rozumiem BHP, ale na logikę to nie ma sensu. Lepiej, żeby pracownik zjadł owoc przy komputerze czy poszedł z nim do kuchni, tam zjadł w pośpiechu poniżej minuty (bo wtedy nie nabija się przerwa na czytnik kart) i wrócił z powrotem do biurka? Czas pójścia z każdą przekąską do kuchni to x razy więcej czasu. Ale w sumie traci pracodawca… Jak ktoś niżej wspomniał: Zrobienie sobie kawy, herbaty czy nalanie wody jest za drzwiami z licznikiem minut przerwy. Trzeba się odbić kartą, żeby wejść. Podobnie kosz z odpadami mieszanymi i środki czystości. Też musisz się odbić, żeby wyrzucić ręcznik kuchenny, którym czyściłeś biurko i odstawić preparat na miejsce do kącika pani sprzątającej, a czas przerwy leci. Zatem kolejny absurd. O innych absurdach i praktykach w Allepaznokciach nie będę wspominać, bo inni napisali tu wszystko, co istotne… i niestety prawdziwe.
a póżniej nakazują odpracować np 7 min w skali miesiąca. Żenującym absurdem było też "zakaz prowadzenia rozmów na tematy niezwiązane z pracą", brawo
Hahaha serio? A jak to sprawdzają? Są jakieś mikrofony i słuchają, o czym pracownicy rozmawiają? Jak kierownik czy jakiś szef weryfikuje treśc rozmów?
A co do jedzenia, to czy na zapleczu jest jakaś socjalka? Jakieś pomieszczenia dla pracowników, gdzie mogą zjeść i usiąść w trakcie przerwy? Pomieszczenie ze stołem, krzesłami, jakas mikrofala?
Gruba z księgowości - „główna księgowa” siedzi na kamerach i donosi. Oficjalnie podsłuchu nie ma, ale dziwnym trafem gruba wie, o czym z kimś rozmawiasz :) Generalnie radzę na nią uważać..tu się uśmiecha jest milutka, a za chwile obrabia Ci (usunięte przez administratora)z każdym błędem popełnionym przez pracownika leci do szefa na skargę..ale jak sama robi błędy to cichutko siedzi. A teraz jeszcze do pracy wzięła swojego mężusia, żeby i on jej donosił co się dzieje. Atmosfera w firmie przez nią zrobiła się bardzo gęsta. Generalnie przez to odradzam tam pracę..
A co w tym dziwnego, że pracując, w ogóle cokolwiek robiąc popełnia się błedy? Jak tu szefostwo podchodzi do tej kwestii, zdroworozsądkowo?
Czy w Allepaznokcie Michał Szewczyk występują paczki/bony świąteczne?
Witam czy poszukujecie kogoś do pracy?
Jaki jest wkład kierownictwa Allepaznokcie Michał Szewczyk w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Żaden , kierownictwo to się czasem budzi jak kogoś trzeba pociągnąć do odpowiedzialności ( czyli zwykłego szarego pracownika)
Czyli metoda kija i marchewki, ale bez marchewki? Styl zarządzania jak sprzed trzydziestu lat pewnie, typowe. Jakieś finansowe dodatki chociaż można zgarnąć?
Kierownictwo jest na bardzo słabym poziomie jeśli chodzi o budowanie relacji długo by o tym mówić po prostu nie robią nic w tym kierunku aby tworzyć pozytywną atmosferę wręcz przeciwnie. Jedyną osobą chyba w tej firmie jest Kierowniczka z hurtu która zawsze jakoś próbuje coś działać ale niestety jest jak jest... Co do dodatkowych profitów to jedyną metodą są nadgodziny no i premia uznaniowa też jest tylko że ona też się rządzi swoimi prawami.
Przepraszam zapomniałem jeszcze dodać że na święta są przyznawane bony o wysokości 100zl do wykorzystania w firmie i można też liczyć przy tym na jakiś profit w kopercie każdy dostaje indywidualnie ale również są przypadki że nie każdy taki profit dodatkowo otrzyma.
Takie dawanie kasy w kopercie według mnie nie jest w porządku. Wiadomo fajnie, że coś wpadnie, ale kasa powinna być na konto legalnie. Te nadgodziny, o których wspomniałaś to 50% normalnej stawki czy więcej?
No jest różnica kolego, bo nie każdy chce się na starość obudzić z ręką w nocniku bez emerytury. :) Nie odprowadzasz teraz składek to ciekaw jestem czy nie zdziwisz się za X lat.
Nadgodziny 20zl za godzinę i z tego co kojarzę to od 18 do 20 jest 25zl za te dwie ostatnie godziny
Na jakie benefity można liczyć w Allepaznokcie Michał Szewczyk?
przede wszystkim premie uznaniowe, dodatki na święta, imprezy integracyjne na święta, karta multisport i być może w najbliższej przyszości opieka medyczna
Wow, to całkiem sporo. A powiesz mi czy Allepaznokcie zatrudnia też osoby bez doświadczenia? Jeśli tak, to czy są tu przygotowane dla takich osób jakieś kursy i szkolenia?
przede wszystkim zależy o jakim stanowisku mówisz. Zatrudnia także bez doświadczenia - liczy się chęć i zapał do pracy. Każdy pracownik jest szkolony przez osoby z danego działu i przygotowywany do swojego stanowiska ;) chyba, że mówimy o dziale IT, Marketingu, Grafików wtedy jak najbardziej są możliwe dodatkowe szkolenia i kursy zewnętrzne realizowane ze środków pracodawcy jednak musisz mieć świadomość, że bez doświadczenia raczej będzie ciężko się dostać na ww stanowisko( chyba, że któreś z tych dziedzin to Twoja pasja i spełnisz minimalne oczekiwania odnośnie stanowiska określone w ogłoszeniu). Szczerze polecam! :)
Obowiazkowe nadgodziny =jeśli nie zostaniesz masz zabrane pieniądze z pensji. Tak samo jest z l4, jak jesteś chory MUSISZ wyzdrowieć w jeden dzień bo więcej niż jeden dzień l4 pozbawia Cię premii. Do firmy trzeba przychodzić jak się jest chorym, choćbyś tam miała zdechnąć MUSISZ być w pracy, bo wszystkie paczki muszą wyjść i trzeba zapieprzać kiedy w tym czasie Szanowna Pani Kierownik robi sobie paznokcie piętro wyżej, co to wgl ma być. Urlopy tak samo, ciężko dostać... Poniedziałek i wtorek zakaz wyjścia przed 18 jak jest dużo pracy, choć były takie osoby pupilki kierowniczki że wychodziły sobie o 15 a nawet o 13, ale zwykli pracownicy szaraczki zakaz wyjścia, bo przecież było mówione ze poniedziałki i wtorki obowiązkowo 18. Dlaczego każdy jest tu inaczej traktowany? Szef wpada na dół tylko na chwilę i nie wie co się tu naprawdę dzieje a dziewczyny boją się iść do niego bo są nastraszane i jest im mówione ze jak mamy problem to mamy rozmawiać z kierowniczka że ona nam wszystko załatwi. A tak naprawdę nic Wam nie załatwi, załatwi tylko sobie żeby ona miała dobrze. Osoby które się dużo odzywają w firmie są odrazu na czarnej liście u Pani Kierownik Zrobi wszystko żebyś zniknęła z tej firmy ale dla Ciebie będzie miła aż do ostatniego dnia Twojej pracy. To ona decyduje o premiach kto dostanie i ile dostanie a nie kadry jak to jest mówione. W firmie na górze jest o wiele lepsza atmosfera nie ma czegoś takiego jak na dole, od kiedy Kasia jest kierownikiem w firmie jest strasznie, nigdy tak nie było.
Naprawdę przestańcie chrzan,,,,, głupoty że jeśli nie robi się nadgodzin to macie zabierane wypłaty albo jakieś opóźnienia ???? za L4 oczywiście to logiczne na L 4 dostaje się 80% ale chyba i tym nie wiecie i gadacie takie głupoty...
To nie jest głupota, jedna dziewczyna była na pakowaniu i nie mogła zostawac na nadgodzinach bo musiala odbierać dziecko z przedszkola i Kierowniczka zabrała jej pieniądze, dlatego przeniosła się na hurt gdzie panuje zupełnie inna atmosfera!!!
Grunt to wypowiadać się jak nie ma się zielonego pojęcia o całej sytuacji. Dziewczyna nie mogła zostawać na nadgodzinach a podpisała regulamin pracy w którym jest mowa o nadgodzinach, nie zostawanie jak jest potrzeba skutkuje utrata premii. Szkoda ze nikt nie wspomni ze to właśnie kierowniczka załatwiła jej przeniesienie na hurt zeby tej premii nie traciła :)
Ok, a czy w takim razie te obowiązkowe nadgodziny są płatne- jeśli tak jakie stawki? Powiedz mi po prostu ile jesteś w stanie zarobić miesięcznie pracując w Allepaznokcie?
Cześć @Xxx, jesteś pracownikiem Allepaznokcie? Z jakim stażem? Powiedz mi, czy firma inwestuje w rozwój- być może będą powiększać zespół pracowników, dlatego pytam.
Hej, czy ktoś z innych pracowników Allepaznokcie może to potwierdzić? Być może takie sytuacje zdarzały się zbyt często, stąd taka reakcja kierowniczki? Jeżeli to prawda, taka informacja jest mocno niepokojąca. Jeżeli coś wiecie, piszcie.
Wiecie może czy w Allepaznokcie Michał Szewczyk szukają chętnych na staż?
Praca w tej firmie to dramat. Atmosfera jest tragiczna, zaczynając od samej kierowniczki Kasi.W która ma swoje przyjaciółki w firmie i obgaduje z nimi inne osoby które tu pracują (szykowanie, pakowanie, allegro). Ta osoba wgl nie nadaje się na to stanowisko. Patrząc dalej obsługa klienta Kasia. K do każdego uśmiechnięta a najchętniej wbilaby Ci nóż w plecy, paniusia wielka... Kierowniczka na szykowanie zamówień wysyła swoich szpiegów żeby podsłuchiwaly co gadają na jej temat a potem idą do jej biura i wszystko kabluja m.i.n. Monika. K. Jeśli nie jesteś jej pupilem masz słabo w tej firmie, zostajesz zwolniona bez powodu bo tak. A kiedy tylko usłyszy ze ktoś chce iść do Szefa żeby powiedzieć co się dzieje tu na dole to idzie pierwsza żeby już go uprzedzić że dziewczyny się nakręcają wzajemnie i że będą gadać na nią źle. Broni się jak tylko może, współczuję bardzo tym dziewczynom które dalej pracują w tej firmie, jest to męczarnia. Skoro tak zwalniają osoby i mówią że jest tyyyyyyyle osób do pracy to GDZIE SA TE OSOBY?! Przychodzą na szkolenie i po jednym dniu odchodzą... Żenada. Obowiazkowe nadgodziny =jeśli nie zostaniesz masz zabrane pieniądze z pensji. Tak samo jest z l4, jak jesteś chory MUSISZ wyzdrowieć w jeden dzień bo więcej niż jeden dzień l4 pozbawia Cię premii. Do firmy trzeba przychodzić jak się jest chorym, choćbyś tam miała zdechnąć MUSISZ być w pracy, bo wszystkie paczki muszą wyjść i trzeba zapieprzać kiedy w tym czasie Szanowna Pani Kierownik robi sobie paznokcie piętro wyżej, co to wgl ma być. Urlopy tak samo, ciężko dostać... Poniedziałek i wtorek zakaz wyjścia przed 18 jak jest dużo pracy, choć były takie osoby pupilki kierowniczki że wychodziły sobie o 15 a nawet o 13, ale zwykli pracownicy szaraczki zakaz wyjścia, bo przecież było mówione ze poniedziałki i wtorki obowiązkowo 18. Dlaczego każdy jest tu inaczej traktowany? Szef wpada na dół tylko na chwilę i nie wie co się tu naprawdę dzieje a dziewczyny boją się iść do niego bo są nastraszane i jest im mówione ze jak mamy problem to mamy rozmawiać z kierowniczka że ona nam wszystko załatwi. A tak naprawdę nic Wam nie załatwi, załatwi tylko sobie żeby ona miała dobrze. Osoby które się dużo odzywają w firmie są odrazu na czarnej liście u Pani Kierownik Zrobi wszystko żebyś zniknęła z tej firmy ale dla Ciebie będzie miła aż do ostatniego dnia Twojej pracy. To ona decyduje o premiach kto dostanie i ile dostanie a nie kadry jak to jest mówione. W firmie na górze jest o wiele lepsza atmosfera nie ma czegoś takiego jak na dole, od kiedy Kasia jest kierownikiem w firmie jest strasznie, nigdy tak nie było.
Jak jest z awansem w Allepaznokcie Magdalena Szewczyk?
Praca w firmie o której jest mowa to dramat. Początkowo gdy Cię przyjmują wydają się sympatyczni (mówię o szefie i pani menadżer) Ta sielanka nie trwa jednak długo. Inwigilacja pracownika to chleb powszedni. Szacunek do pracowania? Zapomnij. Na Twoja miejsce jest milion osób. Szef bardzo często przy ludziach podnosi głos na pracownika- absolutne zero kultury. Pani menadżer ma czasem problemy aby powiedzieć coś poprawną polszczyzną- parodia. Szefostwo to klika, która trzyma się razem. Potrafią bardzo podjudzać ludzi przeciwko sobie. Absolutnie nie są pomocni. Jak o coś pytasz- marnujesz im czas i zaczynają Cię zbywać. Nie odbierają telefonów a później dostajesz Ty po (usunięte przez administratora) Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Poza tym ich produkty nadal kojarzą się z tanimi bublami. Nigdy nie jesteś pewny kiedy Cię zwolnią. Robią to bez uprzedzenia w bardzo prostacki sposób. Przyjdź, rozlicz się i spadaj. Brak elementarnych zasad kultury osobistej. Jeszcze raz napiszę- kategorycznie odradzam pracę w tej firmie. Chyba, że lubicie non stop stres, obgadywanie i totalną inwigilację. DRAMAT!
Bardzo nam przykro, że wyraża Pani tak niepochlebną opinię o naszej Firmie, tym bardziej że opiera ją Pani wyłącznie na subiektywnych odczuciach. Trudno jest nam zgodzić się z Pani zdaniem na temat naszych produktów, zwłaszcza, że w ostatnim czasie grono osób z nami współpracujących znacząco się powiększyło właśnie ze względu na dobrą jakość i otrzymywane przez Firmę liczne nagrody. Pani zarzut odnośnie braku kontaktu telefonicznego i zbywania pracowników wydaje się być mocno chybiony z uwagi na to, że w Firmie funkcjonuje określona struktura organizacyjna i pracownicy we wszystkich sprawach związanych z pracą kontaktują się ze swoimi bezpośrednimi przełożonymi. Tzw. "Szefostwo" skupia się na swoich zadaniach, nie zaś na odbieraniu telefonu od każdego pracownika i rozwiązywaniu ich problemów, bo po to ma kierowników Działów. W Pani opinii zabrakło wskazania z jakiej przyczyny Firma się z Panią rozstała. Pracownika i pracodawcę wiąże umowa, w której zawsze jest określony termin jej obowiązywania, więc żadna ze Stron nie może być zaskoczona jej zakończeniem. Na przyszłość formując zarzuty prosimy o podanie faktów, które poparłyby Pani tezy. Pozdrawiamy Zespół Allepaznokcie
Czy pracownicy Allepaznokcie Michał Szewczyk chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Wszyscy piszą o premiach. A w jakiej one są wysokości? 100 zł brutto ?????
W firmie obowiązuje Regulamin premiowania. Wysokość premii jest uzależniona od wyników pracy i zaangażowania.
Dziewczyny a jakie sa godziny pracy i stawki
Zazwyczaj 8-15 lub 10-18 plus nadgodziny w soboty niby dla chętnych ale wszyscy muszą przyjść. Stawka najniższa krajowa plus premia ale nie możesz opuścić żadnego dnia ????
Czy w Allepaznokcie Magdalena Szewczyk panuje luźna atmosfera?
Nie powiedziała bym że luźna chyba że przez chwilę a ogólnie jesteś pospieszana ciągle szybciej szybciej i z uśmiechem na twarzy...
