Pracownik Sklepu 2022-12-17 14:39 przez ..
Przebieg rekrutacji
Od dłuższego czasu wysyłałam aplikacje na stanowisko pracownik sklepu Action i zawsze dostawalam negatywną odpowiedź już kogoś innego znaleźli na moje miejsce albo że się nie kwalifikowałam do kolejnego etapu w rekrutacji.
Pytania
Nie było żadnych pytań .
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
zastępca kierownika sklepu 2022-07-28 10:18 przez Dolorr
Przebieg rekrutacji
Najpierw rozmowa z HR, w bardzo przyjemnej atmosferze, profesjonalnie przeprowadzona. Później niestety było tylko gorzej - kolejny etap to rozmowa z KR i kierownikiem sklepu. Pytania o trudne sytuacje w sklepie, o tworzenie grafików, poprzednie miejsca pracy. Pierwszy raz spotkałam się z prośbą o "zareklamowanie się" - co to ma być? Żenujący sposób na poznanie kandydata do pracy. Tak samo jedno jedyne pytanie od KS - czy będę w stanie cały swój czas poświęcić dla action. Gdy usłyszałam to pytanie, już wiedziałam że nie chcę tam pracować. Oczywiście nie otrzymałam odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej.
Pytania
Jak wyobrażam sobie dzień pracy, jakie doświadczenie, czy będę w stanie poświęcić cały swój czas firmie, ach i wisienka na torcie : prośba o zareklamowanie się.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-04-01 19:33 przez kandydat
Przebieg rekrutacji
Osobiście nie polecam tej firmy. Rekrutacja na poziomie podstawówki, w formie pracy w grupach gdzie czułam się traktowana jak dziecko. Spotkanie trwało 3 godziny. Na rozmowie na osobności łapanie za słówka, głupie odzywki (szczególnie ze strony kierownika regionu). Zachowanie nieodpowiednie, brak profesjonalizmu.
Pytania
Przeciętne.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-03-30 07:04 przez Bella Ciao
Przebieg rekrutacji
Pierwsze pytanie i juz wiedziałam, że nie jestem pracą w tej firmie zaintresowana. Jaka jest Pani zdolność do mobilności, bo kadra kierownicza przechodzi szkolenie poza sklepem macierzystym. Szkolenie trwa 8-12 tyg. W tym wypadku byłby to sklep oddalony o 120 km . Serio ? 3 mce poza domem , za najniższą stawkę bo się szkolę ? Tym bardziej ,że w perspektywie nie rozmawiamy o pracy za 10 tys Powiedziałam że w mojej sytuacji rodzinnej 3 mc poza domem odpadają. A pani do mnie ,to sa pani sprawy rodzinne a my badamy zdolność do mobilności ? Ok tydzień no dwa , ale nie 3 mce . Także firma wybitnie nastawiona na dbanie o pracownika. Która kobieta mająca rodzinę chce/może sobie pozowlić na taki "luksus" Podziękowałam za dalszą część rozmowy.
Pytania
Jaka jest pani zdolność do mobilności. Takie zgrabne HR- owe pytanko:)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierownik Sklepu 2021-09-24 21:05 przez Kandydat
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła w normalny sposób - prawie 40 minut. Wszystko w miarę ok . Przypomnienie o rozmowie kwalifikacyjnej przychodziło 4 razy - 2x na @ i 2x SMS- i uwaga - poważna firma , rekrutacja na kierownika - po rozmowie zero odpowiedzi - powtarzam ZERO! Wiem, że można kogoś nie wybrać na dane stanowisko - logiczne, ale żeby nie dać żadnej odpowiedzi - nawet negatywnej.. zero szacunku do ludzi
Pytania
Standardowe
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
